廠內直招和人力資源有什麼區別

① 派遣公司派過去的員工和直招進去的員工有什麼區別

派遣公司在被派遣人身上能賺到錢 是肯定的。區別如管理，社會保險，工資等都有可能

② 廠區直招和人力資源介紹有什麼區別對於只做寒假工的學生來說選擇哪個好

都是一樣的，只是直招沒有介紹費 ，而人力資源有

③ 找工作如何區別是中介派遣工還是廠家直招

不好區別真的，因為中介公司和招人的公司都是合作關系，對於他們來說是不分彼此的，對於求職者來說，那還是很有區別的。
一般簡單來看，招聘信息寫著xx人力資源公司，這類的全是中介，乾的都是勞務派遣的活。
另外就是搜索招聘的公司，看他們主營什麼業務，假設主營食品一類的，結果招聘的內容是讓你做玩具一類的，那就牛頭不對馬嘴了。

④ 公司直接招人好還是人力資源公司招好

肯定是公司直接招人好，因為公司直接招人，在面試的時候就能知道個人能力怎麼樣，適不適合這個崗位，能不能勝任這份工作等。

而人力資源公司招人就比較順便多了，只有符合這些要求，不管能否勝任工作，都推薦去，人力資源公司的目的很明顯就是掙錢，兩頭都掙，很多的工作和人都不靠譜，所以還是公司直接招人好。

招聘途徑：

1、進行現場擺灘招聘；

2、參加勞動行政管理單位組織的現場招聘會；

3、找對口學校引進人員；

4、在招聘網上發信息進行招聘；

5、通過QQ進行招聘；

6、企業自身網站平台招聘；

7、企業內部員工推薦（或加獎勵）招聘；

8、兄弟企業員工互借；

9、通過企業與農村居委等基層單位簽訂協議，進行勞務引進；

10、通過職介所中介機構輸入勞動力。

⑤ 工廠常說的「直招」是什麼意思

企業直接招聘，企業在線上或線下直接發布供職信息，不通過中間環節，不通過中介，企業發布求職信息後，求職者進行求職，企業和員工直接接觸，中間不收取任何費用。

線下直招主要是企業到人才市場直接招聘人才。線上招聘主要是企業通過招聘網站，在網站上發布信息，通過第三方平台把消息發布出去，然後求職者投遞簡歷，簡歷投遞成功後由企業和求職者直接接觸，不通過第三方平台或其他中介公司。

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中介和公司直招的區別：

（1）中介會有一部分費用作為介紹費

（2）公司直招的話是沒有中介費。

1、中介屬於勞務中介公司，招聘的職工由他們再移交給用人單位；

2、公司直招屬於用人單位人事或人力資源部直接招聘，招聘過來的職工不再轉經其他中介或公司，直接指派給用工崗位進行崗位調度使用。

⑥ 在人力資源報名和公司報名招聘有什麼區別

這個牽涉的不少，我在這就簡單總結一下吧！所謂的人力資源分兩種情況：1、人力資源部，這個是公司的一個部門，比較大的公司這個部門基本上是不直接招普工的，一般都是和勞務公司合作；2、人力資源公司，這個就是社會上所謂的勞務公司、中介公司之類的，圖個高大上和國家政治接軌，這裡面也有2種：a普工，基本上都是和勞務公司簽合同的，工資由勞務公司發；b管理、技術人才……這類是和所任職公司簽合同，這個勞務公司有個獨特的名字～獵頭，獵頭公司會找你任職的公司要介紹費，和你關系不大
通過以上內容你應該能夠看出主要區別了～合同甲方

希望能夠幫助到你，謝謝！

⑦ 工廠直招的員工跟中介所招的員工有什麼不同

要看中介招聘過去的員工是屬於派遣還會直接介紹：
1、如果中介只是介紹，你是跟工廠簽勞動合同，那與工廠直招沒什麼差別，只是有個中介費。
2、如果工廠與中介公司簽派遣協議，你是跟中介公司簽勞動合同，那待遇跟工廠直招的員工是有差別的，一般來說會差一些。因為你是屬於中介公司的員工，不屬於工廠的員工。
所以關鍵在於你與哪家公司簽勞動合同，哪家公司幫你交五險一金。

⑧ 廠里找工作進去直接報名好還是通過中介或者人力資源好

這兩個有利也有弊，先說廠里直招的好處就是發工資准時不會要不到錢的，不會少你的錢，還會給你買社保公積金，有的公積金不買社保會買的，起碼有個保障，出了事他跑不了，壞處就是工資不高按勞動法算又沒其它的補助的話，還要扣吃飯跟住宿的話，還有社保基本4000都拿不到，現在物價一直在上漲根本留下不了多少。在說中介按小時來算工資，工價高的話，比正式工多個1000到2000元左右。壞處就是有的中介會結錢找不到人，有的都是拉人頭的賣個別的中介到最後結工資一個推一個，中介要做滿工期不做滿工期的話也會扣錢，中介住的一般都很差除非廠里提供住的，他門中介租的又遠住的人還多，反正結工資的時候有的還會打架，有的中介很黑。

⑨ 通過人力資源進廠與廠內直招有何區別

廠內直招會把各種情況，待遇和你說清楚，沒有虛假。但人力中介會誇大其詞，說怎麼怎麼好，中介機構每介紹一個人到任意一家公司上班時間超過一個月就會有100～300元的介紹費