Ⅰ 人力資源有哪些專業
主幹學科：
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
主要課程 :
《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語.
Ⅱ 人力資源有哪些專業
人力資源的專業有：人力資源管理、人力資源管理與心理學、勞動關系與社會保障等。
一、人力資源管理專業
這是人力資源領域最為核心的專業之一。它涵蓋了組織行為學、勞動經濟學、招聘與選拔、員工關系管理、薪酬福利管理等多個方向。主要培養學生掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能，能夠勝任企業或其他組織的人力資源管理工作。
二、人力資源管理與心理學專業
這個專業結合了人力資源管理的實踐與心理學理論，著重於從心理學的角度研究人力資源的開發與管理。它涉及到員工的心理需求、工作動機、態度與行為等方面的研究，培養學生掌握人力資源與心理學相結合的知識和技能，從而更有效地進行人才管理和團隊激勵。
三、勞動關系與社會保障專業
這個專業主要研究勞動關系的建立、調整與維護，以及社會保障政策的制定與實施。它涵蓋了勞動法、社會保障法、勞動爭議處理等方面的內容，旨在培養學生處理勞動糾紛、維護勞動者權益以及制定社會保障政策的能力。同時，這個專業也關注企業與員工之間的長期合作關系，為構建和諧勞動關系提供理論支持和實踐指導。
以上這些專業都是為了更好地滿足企業對人才的需求以及促進個人在人力資源領域的職業發展。每個專業都有其獨特的側重點和研究方向，學生可以根據自己的興趣和職業規劃選擇合適的專業進行深入學習。