『壹』 勞動與社會保障和人力資源管理哪個專業更好
當然是人力資源管理了！
勞動與社會保障的就業面比較窄！
不過，學人力資源的多，競爭壓力也大！
『貳』 人力資源管理，勞動與社會保障，勞動關系，這三個專業有什麼區別，哪個最好
勞動與社會保障\勞動關系是人力資源管理的下屬支科目,即人力資源管理包含這二個項目.勞動與社會保障從字面理解應當是勞動保障部門人員用得比較用些,與國家的法律法規接觸較多吧;而勞動關系是指用人單位與勞動者勞動關系方面,如合同的管理\人員的管理等;人力資源管理就多了,他還包含人員招聘,人員錄用,薪酬管理等等.大概就這些吧,希望對你有用.
『叄』 人力資源管理專業和勞動經濟學專業的就業區別
1、培養目標不同
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
勞動經濟學專業培養具備比較扎實的管理學與經濟學專業知識，掌握現代管理技術與方法，能在政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作的高級專門人才。
2、培養要求不同
人力資源管理專業學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
勞動經濟學專業要求學生系統掌握管理學、經濟學、社會學等專業知識，了解國內外勞動與社會保障理論及實踐的歷史和現狀，具備運用現代技術手段進行調查分析和實際操作的能力。
3、就業前景不同
人力資源就業前景是企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。
勞動經濟學專業就業前景是能在綜合經濟管理部門、政策研究部門、金融機構和企事業單位從事經濟分析、預測、規劃和經濟管理工作。
『肆』 人力資源和勞動保障哪個專業好，面向什麼方向
人力資源主要是面向專業的人力資源相關模塊應用知識的，以企業就業為多，不需要學習高數；勞動保障部分牽涉企業，更多是一種社會、政府職能，也不需要高數知識。
從將來就業面來講，人力資源更多的是企業，數量機會更多；而勞動保障有企業也有事業單位、政府部門方向，雖然窄一點，但是可以考公務員啊。
『伍』 人力資源管理專業和勞動與社會保障專業哪個好點
從涵蓋范圍上人力資源管理專業的范圍更廣，知識面也更寬，如果未來想要從事人力資源管理相關專業工作的話，推薦學習人力資源管理專業。
『陸』 有誰能告訴我一下 工會管理學院的 社會工作 人力資源 勞動與社會保障 這3個專業好么哪個更靠譜點
人力資源更為靠譜一點，畢業後去公司從事人力資源方面的工作，工資大概三四千左右。當然這個也是根據個人能力來的。
社會工作我不是特別了解，屬於冷門專業，就業比較一般。
勞動與社會保障這個專業比較新，目前還不熱。我就是這個專業的。本科畢業基本上也是做人力資源方面的工作，如果有關系或者個人能力較強，考公務員倒是一個很好的選擇，去社保局還是很不錯的。如果想從事學術研究，這個專業也很有前途。
只想畢業後找個好工作的話，就選人力資源吧。
如有疑問請繼續提問，
感覺滿意請採納
『柒』 人力資源管理和勞動與社會保障專業哪個更好就業
本人就是學人力資源的，現在也做人力。從就業范圍來說，人力資源的就業范圍更大。如果畢業後從事人力資源工作你可能會做一下幾個內容：招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系（合同）檔案管理、社保等。勞動與社會保障更傾向於社保，范圍較人力小，而且社會保障它的政策性很強，一旦出台新的社保政策，一些舊的內容就要廢止。
具體哪個專業好，這個問題沒有定論，要看你的性格愛好更適合做什麼，像人力資源的薪酬和檔案，還有社保會保障，比較適合穩重（能坐得住）人，像招聘、培訓、績效考核就需要有較好的溝通能力。
總體來說，這兩個專業有相似的地方，在實際招聘中，人力、工商管理、社會保障等專業的畢業生可以應聘相同的崗位，比如人力資源助理、行政助理、文秘等。
學人力的人很多，但最終能夠從事這個職業的並不多，因為在一個公司中畢竟管理者是少數，而且人力資源和社保工作時間越長越有價值。一般單位較少的招聘應屆生，因為學生經驗少，而這項工作對經驗要求比較高。就算招聘應屆生，單位選擇餘地也很大。
總之：個人覺得人力資源這個專業很好。如果你能沖破畢業之後的第一道難關，找到一份人力資源的工作，今後還是很有前途的，關鍵看你的理想。還有如果做人力，開始要耐得住寂寞，因為這項工作工資增長是隨著你的經驗，一夜暴富是不可能的。
祝你成功！
『捌』 人力資源管理和勞動與社會保障那個專業好希望得到詳細的理由和敘述
勞動和社會保障中，含人力資源的相關事項，個人覺得人力資源好，比較精，就是古人說的專精。
『玖』 考研人力資源管理和勞動經濟學哪個比較好
首先，專業無所謂好壞，主要看跟自己是否合適。
其次，人力資源管理是管理學下面的學科門類，勞動經濟學是經濟學下面的學科門類，看你自己想拿哪一個學科的碩士文憑了。
最後，人力資源管理有兩種選擇，可以考數學三也可以不考。勞動經濟學是考數學三的，你可以根據自己的情況比較下哪一個更合適自己
『拾』 人力資源專業真的好嗎,前景如何
我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬於我國稀缺性專業人才。所以人力資源專業前景還是不錯的。
在人才競爭趨於全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發，則成為一項關乎發展整個國家伯樂人才的重要工程。
人力資源管理專業的本科畢業生從事的主要職業有：招聘管理、人力資源開發、績效考核管理、薪酬福利管理、員工培訓、辦公室文秘、行政管理、獵頭等工作。該專業中從事這些職業的本科畢業生半年後的平均月收入在5000-6000元人民幣左右。
課程體系
《公司組織與管理》、《人力資源會計》、《人力資源招聘與錄用》、《應用心理與管理》、《培訓與開發管理》、《金融會計學》；
《勞動關系管理》、《員工關系管理》、《勞動關系與勞動法規》、《人力資源信息化管理》 部分高校按以下專業方向培養：發製品、國際人力資源管理。