1. 義烏教師年終發9萬，收入超公務員，地區差異怎麼這么大
地區差異是存在，原因有以下四點。
一、地區經濟發展水平不同義烏地處浙江，屬於經濟比較發達地地區。那麼不難理解的是，當地的居民生活水平也比較高。隨之而來的是生活成本也比較高，那麼老師的工資年終發9萬，也許在別的地區比較高，但是在義烏可能屬於一般水平。但是在我國偏遠的西部，經濟比較落後，對教育的投入財力有限，那麼這個工資可能就比較高了。
比如做出貢獻的老師，比如高考班的老師，因此不是所有的老師都有如此的待遇。我們不可以偏概全。小學老師的工資，還有初中老師的工資都是不同的，這是內部差異。地區差異就更明顯了，西部的老師工資還是很低的，不管老實多少，這工資都是值得的。
最後，我的結論是老師工資地區差異是有的，我們應該理性看待。
2. 教師編制怎麼考要多少錢
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3. 浙江義烏老師最高年薪120萬，官方如何回應此事
雖然很多人都在吐槽著老師的工資非常的低，但讓我們沒有想到的是，浙江義烏卻被爆出老師最高年薪可以達到120萬一年。這也讓大家都覺得非常的震驚了，因為大家都知道120萬是很多人所達不到的。別說120萬了，就連20萬也是很多人一年都存不到的。
其實在很多時候我們也可以發現，當一位老師並不是那麼的容易，我們每一天都需要去准備自己第二天所要教的課。而在這個時候，學生發生了一些事故，或者是問題，老師也是要負責任的。所以說很多的人都覺得老師這個職業非常的麻煩，因此大多數的人也都不會再選擇去當老師了。再加上現在的很多家長也都把自己的孩子當做一個寶貝一樣，所以說大多數的老師都認為自己不能夠受到家長的肯定。
4. 為什麼線上教育很便宜
首先我們要說，為什麼線上教育很便宜？那是因為從跟線下的教育去相對比的話，線上教育就會很便宜，第一，從成本來說，我們知道在現行的教育呢，我們需要很多的物料，很多的成本，包括場地，包括老師的時間等等，那這些都是很重要，而且是花銷很大的成本，而在線上教育呢，首先我們不存在場地的問題，每一個人，每一個學生，只要能夠拿出手機，點擊一個鏈接就可以聽課。
5. 教務管理系統有沒有哪種比較好的
教務管理軟體挺多的，之前我們就用過幾個，要讓老師試下才行，畢竟好不好用比較重要，不然用不起來就是浪費錢
其次，看下功能，還有後面的升級，之前我們用那個，老是讓我們升級繳費，煩得要死.還不能給家長發上課視頻，就換了一個了，
現在用的這款系統整體不錯的，還挺滿意
6. 全國教師信息系統如何才能達到教師的維護率100%
方法如下
全國教師管理信息系統更新率100%：
1.一個學校一共有5個賬號，分別是系統管理員（可進行所有賬號的密碼重置，解鎖，提取）、信息管理員（主要負責所有的信息錄入、審核、修改）、培訓管理員、信息查詢員1、信息查詢員2。
2.信息管理員必需更新【基本待遇、年度考核、師德信息】。
3.其他的如學習經歷、工作經歷、崗位聘任、專業技術職務聘任，教育教學，可根據學校實際情況由信息管理員統一更新或者教師個人更新。
4.首次錄入信息成功後，培訓信息只能由培訓管理員進行新增，信息管理員只能對以前填好的培訓信息進行修改。
7. 全國教師的平均工資大概有多少如果有差距，差距在哪裡
全國教師平均工資大概有多少？大家一直很關注，都想知道。一般的消息不可靠，那我們看一看官方的權威發布。
總結：從經濟發展水平和綜合物價消費支出來看，全國教師工資水平整體偏低，與綜合物價消費水平不匹配。應根據經濟增長幅度，結合物價消費水平，核定教師工資每年增長比例，滿足全體教師的基本生活需求。