Ⅰ 中鐵建設的線上測評都考什麼
行測+鐵塔常識+少量心裡測試題，主要考面試。
中鐵建設集團成立於1979年,前身是中國人民解放軍鐵道兵89134部隊,是「世界500強」和「2013年全球最大承包商」——中國鐵建股份有限公司的全資子公司。
Ⅱ 人力資源證考試需要考哪些科目
一共分四個等級
企業人力資源管理員（國家職業資格四級）
助理企業人力資源管理師（國家職業資格三級）
企業人力資源管理師（國家職業資格二級）
高級企業人力資源管理師（國家職業資格一級）
主要考 基礎知識+各等級的書籍。二級和二級以上還需要加試論文
Ⅲ 人力資源考試實際考什麼
你問的是學校人力資源專業考什麼，還是問的人力資源從業資格證的考試考什麼。
前者我不能回答你，那是根據所學科目來定的。
後者考三級（助理人力資源管理師）的內容是基礎知識和實操。基礎知識中包括了一些法律法規知識（與人力資源相關的法律法規，比如勞動法、勞動合同法等），人力資源基本的一些概念（可以在三級教材裡面看到，范圍一般都不會超出去），職業道德（這部分題目我個人認為是看自己怎麼回答了）。實操考試就是有四道簡答題，三道綜述題組成，基本上是從人力資源六個模塊來出題，每個模塊都會涵蓋。
考二級（人力資源管理師）的內容是基礎知識、實操、論文三門。前兩門的內容和三級試題的構成基本一致，但考試內容與三級不同（每個級別要求掌握的內容是不一樣的）。論文呢是在筆試考試之前一個月左右就交上去了，每個人的論文考試題都不同，是針對你自己的論文內容有針對性的出的，一般都是論文某一方面的簡述。不用擔心，只要能背下自己的論文內容一般都能過。
Ⅳ 鐵路局這些單位的招聘考試考什麼內容呢
考試內容：行測，申論、寫作及其他主觀題。
資格審查：事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。
經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
考核體檢：
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺。
可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。根據實際需要，既可先進行考核也可先組織體檢。體檢標准參照公務員錄用體檢通用標准執行，國家另有規定的從其規定。
以上內容參考：網路-事業單位考試
Ⅳ 人力資源具體是考什麼內容
人力資源考試網路網盤免費資源在線學習
鏈接: https://pan..com/s/1DinDB1CW7DJmVw5CgFl38Q
人力資源考試|
總復習|
高師下載文件|
2013年下半年國家職業資格考試報考信息匯總|
2013年上半年高師錄音|幾種思維類型.xlsx|
高級人力資源師課表（2013下）.rar|
高級人力資源師報考指南（2013下半年）1.ppt|
半年國家職業資格考試報考信息匯總.zip|
2011年5月高級人力資源師試題(綜合評審).doc|
2011年5月高級人力資源師試題(理論知識).doc|
2011年5月高級人力資源師試題(技能試卷).doc|
高師錄音（4.5 4.6）|
高師錄音（4.13 4.14）|
高師錄音（3.16 3.17）
Ⅵ 人力資源考試都考什麼內容
人力資源管理師考試科目有三門：
1、理論知識：理論知識的題型是單項、多項選擇題和判斷題。
2、技能操作：技能操作考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。問答，改錯，案例分析，偶有計算題等均為筆答題
考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
3、論文：自選題目
4、教材：最主要是企業人力資源管理師(培訓教程)、常用法律手冊、職業道德。5、我是剛剛畢業的學生，在北京贏↑在路↑上一家專做學歷教育的機構考初級人力資源管理師，總體來說這里還不錯，多用點心相信沒問題的。
Ⅶ 人力資源資格證考試考些什麼
人力資源考試網路網盤免費資源在線學習
鏈接: https://pan..com/s/1DinDB1CW7DJmVw5CgFl38Q
人力資源考試|
總復習|
高師下載文件|
2013年下半年國家職業資格考試報考信息匯總|
2013年上半年高師錄音|幾種思維類型.xlsx|
高級人力資源師課表（2013下）.rar|
高級人力資源師報考指南（2013下半年）1.ppt|
半年國家職業資格考試報考信息匯總.zip|
2011年5月高級人力資源師試題(綜合評審).doc|
2011年5月高級人力資源師試題(理論知識).doc|
2011年5月高級人力資源師試題(技能試卷).doc|
高師錄音（4.5 4.6）|
高師錄音（4.13 4.14）|
高師錄音（3.16 3.17）
Ⅷ 人力資源管理師考試考什麼內容
你好，人力資源管理師的考試分為「理論知識」和「技能操作」兩部分。
「理論知識」的題型是單項和多項選擇題；而「技能操作」的題型包括計算分析、案例分析和方案設計等。「技能操作」是人力資源管理師考試的重點，如果說「理論知識」部分可以通過學習書面知識領會考試意圖，那麼「技能操作」部分則無法完全通過書面知識的學習獲得高分，「技能操作」就是對人力資源管理中需要掌握的實踐操作部分進行考核，以了解考友的真實專業水平和實際技能。因此正規的培訓機構均對此部分有專項授課內容。
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Ⅸ 中鐵建設集團筆試考什麼
筆試分為兩部分，第一部分是中文試題，第二部分是英文的。
中文部分選擇題10個，包含語文中的詞語辨析、段落總結概括，邏輯分析、計算等。其次是簡答題，簡答是職場上的問題，問你如何處理。再次是綜述題，問如何看待跳槽。英文部分，10個語法和詞語辨析選擇題。一大題閱讀，難度是四級的大閱讀一個級別吧，閱讀後十道題，6個判斷，4個選擇。最後是3個英文問答選其中兩個作答，比如你如何管理自己的時間；如何看待新聞的重要性；寫出自己最重要的經歷等等之類。