① 在家備考四級人力資源管理師考試，如何提高效率
1.保持積極向上的情緒
雖然疫情使我們不得不宅在家中，但是考生朋友們正好可以利用這段時間認真備考四級人力資源管理師考試。
宅在家中，很多考生都渴望出門透氣，想要與大自然近距離接觸，感受外面的新鮮空氣，放鬆身心，可能會因為不能實現外出的想法而影響情緒。
在這段時間內大家應該盡量避免外出，安心待在家中，保持積極向上的情緒，勤奮努力地備考四級人力資源管理師考試，不被外界事物影響;
同時考生朋友們也可以在學習之餘，在家中適度運動一下，鍛煉身體，增強免疫力，也能讓自己感受到生活中的樂趣，不會因為長期學習而感到枯燥。
2.了解教材可能發生變動的地方
在家備考四級人力資源管理師考試的小夥伴們，一般來說，四級人力資源管理師考試教材是根據近一年來的財稅相關政策變化而有所變動的，考生朋友們在備考之前可以先了解一下近一年的政策內容，通過政策內容來對教材變化有一個大致的預測，避免學到可能發生變化的知識點內容;
另外，在考試中往往有一部分恆考點，小夥伴們可以先學習這部分知識。
3.通過聽課和筆記，理解知識點
要認真預習四級人力資源管理師考試知識點。在預習階段的學習中，看書、聽課、記筆記比做題更重要一些，畢竟這個時期大家還沒有掌握足夠的稅務師知識。
當然，並不是說做題沒有那麼重要，大家就可以不做習題，而是說大家可以將更多的精力投放在基礎知識的積累上，以看書、聽課、記筆記為主，以做題為輔。
四級人力資源管理師考試考生們可以將書課搭配起來，通過老師的講解來加深理解，在學習時可以將老師的講解記錄下來，這樣在之後的復習中就可以反復瀏覽。更多關於四級人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會及時更新。
② 四級人力資源師考試技巧
每一位HR在決定進到人力資源工作中行業之前，最好是先給自己做一個科學合理客觀的職業發展規劃，確立自身的職業發展目標及其將來的長久建設規劃;而針對早已置身HR職位上的人而言，要提高個人價值，確立未來發展方位，找到最好的職業發展安全通道，則需盡早補好職業發展規劃這一課，盡快為職工搞好職業發展規劃，也給自己搞好整體規劃!
作為HR，你升職加薪的必備證書，就是四級人力資源師職業資格證。它是人力資源從業的敲門磚，晉升管理層的必備條件之一。對於非人力資源專業畢業的人來說，它是入門的基本條件。今天小編整理了3個順利通過四級人力資源師的小技巧，希望可以幫助到大家，我們接著往下看。
3個順利通過四級人力資源師的小技巧
(1)理論一定要快，技能題目一定不能空卷。寫字速度練一下，當然工整很重要，印象分。
(2)在考前一定要專心復習，認真的把書理解一遍，加深印象。
(3)刷題很重要!大家可以利用空餘閑暇時間刷刷題，更好幫助試題消化。
部分互動問答
問題：請問現在報名人力資源是不是要從四級開始了?
目前各地政策尚水明了，內部文件，改革後只能一級級考，目前北京就基本明確是必須持有二級才能考一級，必須持有三級才能考二級，當然學歷如果達到碩士可以直接考三級，博士可以直接考二級。相信各地政策會很快明了，大家可以關注下所在地的正式文件。
問題：如果我想轉hr工作(轉行又轉崗位)，沒有經驗的人去面試，應該如何打動面試官?
沒有經驗去面試，看面試什麼職位，如果是基礎的人事，只要有足夠的意願是可以打動面試官的，高一點職位，還是建議學習一些實戰經驗之後再去面試，成功的機率會大一點。
綜上所述，就是小編今天給大家分享的全部內容，希望可以幫助到大家。
③ 四級人力資源考試的高效備考法
1.制定學習計劃
根據自己的時間，制定具體合理的學習計劃。例如，多少天內內瀏覽完某本書、每天學習多少內容等。學會合理利用時間，循序漸進，打牢基礎。
2.教材和培訓課程相結合
近年對於四級人力資源考試知識點的考查越來越細致，抓住重點、難點、歷年考點的同時，結合教材，以預習教材-學習課程-查漏補缺的順序進行全面細致地學習。
3.高效利用快題庫
第一步，每日一練：每天接觸不同的題目，這不僅是一個知識量積累的過程，也是考試獲得成功的關鍵前提。
第二步，章節練習：有針對性對知識點進行章節練習，後期可以根據錯題本，對自己較薄弱的環節進行加強練習。
第三步，歷年真題：做近幾年的真題，掌握考試重點，了解考試出題的方向，學習答題技巧，同時對考試題型也會有一定的熟悉。
第四步，模擬試題和模擬機考：檢測之前的學習成果，了解和熟悉機考的形式，讓自己提前適應考試的緊張感和節奏感，輕松迎接考試。
4.把握沖刺階段的學習
通過前期學習，打下一定的基礎後，在臨考的一個月的時間里，利用好沖刺階段的學習資料，進行四級人力資源考試內部資料-直播密訓-考前模擬三部曲的學習，迅速歸納學習重點難點新增考點。
知己知彼，百戰不殆，希望通過以上對四級人力資源管理師考試的分析，能讓更多考生正確認識這門考試，抱著更加積極的心態去面對考試!更多關於四級人力資源師考試的備考干貨，備考技巧，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
④ 如何短期內備考四級人力資源管理師考試
第一步，制定學習計劃。
拿到四級人力資源管理師考試教材先翻看目錄，這對即將學習的內容有個大致的了解，接著就開始制定學習計劃，這里值得說一下，學習計劃是按周去定的，而不是按月，這樣做有利於每周及時根據實際進度對下周的工作計劃進行調整，防止因突發事故導致學習計劃中止，使得再往後的學習計劃被一直無期限地順延的現象的發生。四級人力資源管理師考試教材共包括六個章節，而每一個又包含幾個單元和小節，如何制定學習計劃?這里拿教材第一章人力規劃舉例，第一章涵蓋了5個小節，用一周的時間去完成該章節內容的學習，即一周5天每天(晚上)計劃完成一個小節內容的學習。
第二步，學會畫思維導圖，並按照思維導圖去引導記憶，加強記憶。
四級人力資源管理師考試學會畫思維導圖去歸納要點，增強記憶，在學完每一章節內容後都把該章節涉及的知識要點匯總成結構圖，後續再去記憶知識點時，基本不用再去翻閱教材，直接拿著結構圖查漏補缺。
第三步，找到適合自己的記憶方法。
縱觀四級人力資源管理師考試提綱考試題型為“單選+多選+簡答+計算+材料分析”，故考試的側重點集中在於知識點的記憶，因此，探尋適合自己的記憶方法顯得十分重要，特別是是後續刷題刷多了，會出現同一道多選題，第一次做的時候做對了，第二次做反而選漏了?選多了?所以，對於這類知識點涵蓋幾個關鍵詞的，在記憶的時候可以把它們濃縮成一句話進行記憶，如：“問：工作崗位研究的特點有哪些?答：共5點，對象性，應用性，綜合性，科學系，系統性。”這樣一個知識點，千言萬語匯成一句話，即：工作崗位研究的特點有5個，對應綜科系。這樣以後，若四級人力資源管理師考試簡答題出現考這個知識要點，只要靠著這個記憶，把“對應綜科系”依次具體展開成五個小點去答就妥妥的了;遇到四級人力資源管理師考試多選題考這個點，直接在各個選項中找關鍵字，一網打盡;遇到四級人力資源管理師考試單選題考這個知識點，也是根據關鍵字逐個選項去排除就好了。
第四步，做真題!
一方面，四級人力資源管理師考試刷題能讓你了解自己學的各知識點在考試中的呈現方式，另一方面，能讓自己及時查漏補缺，增強記憶。一般計劃用2個晚上去完成一套真題(含完成後的解析)。第一個晚上完成一套真題的單選+多選，完成後對照答案，不止於統計正確率，不論對錯，基本每一題我都會看答案解析，因為四級人力資源管理師考試答案解析里會涵蓋不止這一題的知識點，還會有所延伸，而這些都是考點!備考時間不足3個月的考生可以在四級人力資源管理師考試刷題過程中，把重點放在單選和多選上。第二個晚上，完成這一套真題簡答題+計算題+材料分析題。四級人力資源管理師考試簡答題基本上真題出現過的直接拿答案去背，做一遍再去對照答案背一遍太耗時了，也容易學習疲勞。四級人力資源管理師考試計算題思考著做一遍，實在想不通，就直接看答案，理解一遍後再做一遍，若當下實在弄不懂也不過分耗費時間去糾結這一題，暫且跳過，隔天白天一有空閑，再思考一遍或求高人指點。
四級人力資源管理師考試如何在短期內復習小編就說到這里了，祝願各位考生都能取得成功。更多關於四級人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
⑤ 高效備考四級人力資源管理師考試的學習方法
1.制定學習計劃
參照給出的四級人力資源管理師考試總體學習計劃，根據自己的時間，制定具體合理的學習計劃。例如，多少天內內瀏覽完某本書、每天學習多少內容等。學會合理利用時間，循序漸進，打牢基礎。
2.教材和培訓課程相結合
近年對於四級人力資源管理師考試知識點的考查越來越細致，抓住重點、難點、歷年考點的同時，結合教材，以預習教材-學習課程-查漏補缺的順序進行全面細致地學習。
3.高效利用快題庫
第一步，每日一練：每天接觸不同的四級人力資源管理師考試題目，這不僅是一個知識量積累的過程，也是考試獲得成功的關鍵前提。
第二步，章節練習：有針對性對知識點進行章節練習，後期可以根據錯題本，對自己較薄弱的環節進行加強練習。
第三步，歷年真題：做近幾年的真題，掌握考試重點，了解考試出題的方向，學習答題技巧，同時對考試題型也會有一定的熟悉。
第四步，模擬試題和模擬機考：檢測之前的學習成果，了解和熟悉機考的形式，讓自己提前適應考試的緊張感和節奏感，輕松迎接考試。
4.把握沖刺階段的學習
通過前期學習四級人力資源管理師考試，打下一定的基礎後，在臨考的一個月的時間里，利用好沖刺階段的學習資料，進行內部資料-直播密訓-考前模擬三部曲的學習，迅速歸納學習重點難點新增考點。
知己知彼，百戰不殆，希望通過以上對四級人力資源管理師考試的分析，能讓更多學員正確認識這門考試，抱著更加積極的心態去面對考試!更多關於四級人力資源管理師考試的備考干貨，備考技巧，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
⑥ 四級人力資源師考試備考應該把握的兩條主線
1.四級人力資源師考試講究邏輯思考順序
邏輯順序，即“6W1H”法：是什麼一包含什麼一什麼作用一什麼特點一什麼原則一怎麼做一注意什麼。這個是四級人力資源師考試的重點，希望大家一定要注意。
2.四級人力資源師考試講究先後順序
先後順序，即“先做什麼，後做什麼”。
例如，准備階段一執行階段一總結分析階段。
另外，至少看3-4遍教程。
第一遍：粗看，了解教材大概內容，勾出框架，歸納內容大綱。(把書看薄)
第二遍：細看，一字一句地看，注意一些邊邊角角的字眼，看完後做相應的練習。(做筆記)
第三遍：精看，根據歸納大綱，回憶教材內容，對於一些重要的知識點用自己的話表述。(把書看厚)
第四遍：選著看，根據名師講義的重點內容看。(把書看薄)
祝願大家四級人力資源師考試順利，希望大家都能認真備考。成功取得四級人力資源師證書，更多關於四級人力資源師考試的備考干貨，備考技巧，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
⑦ 2020年海南四級人力資源管理師考試如何備考
建議備考四級人力資源管理師考試一定要把這本書看多幾遍，看教程過程中，第一遍一定要知道大致內容是什麼，做好相應的筆記，可以粗略一點，不要著急，畢竟內容很多。之後看教材可以再細化知識點。畢竟一開始確實覺得比較難上手，很多知識點要記。但是，把不懂的看多幾遍就會在不經意間記住了。
四級人力資源管理師考試主教材中，第一、三、五章的內容是最需要看多幾遍的章節，因為知識點比較多，而考試中在這幾張中出大題的概率比較大。不過，每一年考試哪一章出大題還是需要多聽老師所講到的重點，哪一部分容易出大題，就認真去琢磨，做一下相關的題目。在最後一個月備考時，大家把歷年真題拿來做，裡面的選擇題都會有很詳細的解析，出自哪一章哪一頁都有，這比只有答案沒有解析會好很多，不過，有些選擇題答案可能是錯的，這就需要你對書本知識的熟悉程度。如果只有答案但對課本內容又不太熟悉的話，就會相信了一個錯誤的答案了。對歷年的四級人力資源管理師考試題目，做2遍看2遍，重復去看，這樣就會對書本的內容很熟悉了。
四級人力資源管理師考試基礎知識那本書只有選擇題(單選、多選)沒有大題，大家在考前一個星期把書本看一遍和把老師的重點復習一遍，基本上都可以了。當然，也是需要做題目鞏固一下的。
每一個人都有適合自己的不同方法，選擇了合適自己的方法，那通過四級人力資源管理師考試的幾率就很大，大家肯下功夫去學習，一定會有好的收獲。更多關於四級人力資源管理師考試的備考干貨，備考技巧，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
⑧ 人力資源管理師考試科目如何備考
1、考前積極准備，多看教材和考試大綱，再通過做真題和模擬題、考點練習等習題來摸清每年的考點及重點內容。真題重復率還是很高的
2、多刷題，自己的解題思路會更清晰，解題的技巧越來越好。實踐中出真知，好的備考經驗也可以根據自己的經驗摸索出來。
3、多總結錯題，失敗乃成功之母，一定要在錯題中總結經驗。
以四級為例：
1.人力資源管理師考試科目之理論知識
有125道選擇題，對的!全是選擇題!題量非常大，90分鍾需要做125個題目!
本科目考試內容為職業道德和專業知識，其中職業道德為25道選擇題共10分，專業知識分布為100題，共90分;
職業道德：25*0.4=10分
基礎知識+專業技能：100*0.9=90分
人力資源管理師考試《理論知識》答對60道題並不能及格，通常最少要答對75道題可以及格，如果能答對81道題，那基本就是穩過了!
2.人力資源管理師考試科目之專業技能
主要評估候選人的專業能力。題目主要是簡答題、綜合分析和計算題，共6道題。
得分分布為簡答題30分，綜合分析40分，計算30分。
簡答題的關鍵在於自己把每一章的知識點弄懂，整理出整理出章節的一些重點內容，並把它記下，可以就按照書上題目的順序把它背下來。
計算題目，核心是在審題嚴謹的基礎上計算準確。
對於方案設計題目，關鍵是建立在原理或者說原則的基礎上，也就是教材中的概念。
⑨ 四級人力資源師考試備考期間應該如何做
1.制定學習計劃
參照網上老師給出的四級人力資源師考試總體學習計劃，根據自己的時間，制定具體合理的學習計劃。例如，多少天內內瀏覽完某本書、每天學習多少內容等。學會合理利用時間，循序漸進，打牢基礎。
2.教材和培訓課程相結合
近年對於四級人力資源師考試知識點的考查越來越細致，學習過程在網上老師培訓課程的輔助下抓住重點、難點、歷年考點的同時，結合教材，以預習教材-學習課程-查漏補缺的順序進行全面細致地學習。
3.高效利用四級人力資源師考試題庫
第一步，每日一練：每天接觸不同的題目，這不僅是一個知識量積累的過程，也是考試獲得成功的關鍵前提。
第二步，章節練習：有針對性對知識點進行章節練習，後期可以根據錯題本，對自己較薄弱的環節進行加強練習。
第三步，歷年真題：做近幾年的真題，掌握考試重點，了解考試出題的方向，學習答題技巧，同時對考試題型也會有一定的熟悉。
第四步，模擬試題和模擬機考：檢測之前的學習成果，了解和熟悉機考的形式，讓自己提前適應考試的緊張感和節奏感，輕松迎接考試。
這就是我們應該在四級人力資源師備考的時候的正確做法，希望大家都能堅持下去，成功就在不遠處等你，更多關於四級人力資源師考試的備考干貨，備考技巧，新聞資訊等內容，小編會持續更新。
⑩ 四級人力資源管理師考試復習須知
一、四級人力資源管理師考試考前須知
4級為助理人力資源管理員，考試時間為5月和11月最後一個星期，考試內容分為理論和技能兩部分，兩部分各為60分為及格標准，通過就能發證。4級最容易，難度不是太大，基本上不需要參加培訓班學習，只要將《人力資源師四級教程》和《人力資源管理師基礎知識》兩本書仔細熟記理解，就能過了，其餘的書可以不看。
二、四級人力資源管理師考試內容
考試的內容基本都是圍繞著企業人力資源管理師各級的教程和基礎知識教程來出題的，還有部分關於職業道德的試題。四級人力資源管理師考試內容，總共是分理論和技能兩張試卷，理論一般都是單選和多選題，技能的題型包括計算分析、案例分析還有方案設計等。試題的內容都是圍繞著人力資源的六大模塊來出題，人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理和員工關系管理。平時多翻翻書，再結合實際工作中遇到的問題，一般還是很容易通過考試的!
以上就是小編整理的四級人力資源管理師考試復習須知。希望各位考生能認真備考，順利通過考試。更多關於四級人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內容，小編會持續更新。