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人力資源師證報考條件是什麼

發布時間: 2022-05-31 22:48:54

Ⅰ 人力資源師2022年報考條件是什麼

人力資源師2022年報考條件:

一、四級人力資源管理

(1)連續從事本職業工作1年以上。

(2)經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

二、三級人力資源管理師

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準的學時數,並取得結業證書。

(4)取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書後,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源師考試程序

第一,在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。

第二,由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。

第三,審核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證。

第四,參加全國統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排。

第五,考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。

Ⅱ 考人力資源管理師證需要什麼條件

助理人力資源管理師(國家職業資格三級)的申報條件。報考助理人力資源管理師(國家職業資格三級)必須具備以下條件之一:

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後,連續從事本職業工作2年以上,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。

2、具有大學本科學歷(含同等學力)連續從事本職業工作1年以上,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。

3、取得本專業或相關專業碩士學位,經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。

4、具備本專業或相關專業大學專科學歷,連續從事本職業工作3年以上。

人力資源管理工作:

圍繞企業的願景、使命和戰略規劃,人力資源管理務必要專業而高水準地做到兩件事:

第一件事:建立一整套價值創造機制。通過這套機制的建立能搭起一個平台,讓有能力的人在這個平台上實現與企業戰略的共舞,創造價值,走向共贏;

第二件事:保證人才供應。圍繞企業運營和發展,保證人才供應不斷層,從人才的選、育、用、留出發,完善系統的人才供應鏈。

Ⅲ 考人力資源證需要什麼條件

人力資源職業資格證考試有三級和二級的,報考條件也不同。人力資源管理師三級報考條件是比較寬松的(符合其中一條就可以):

1、具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作7年以上,經本職業正規培訓達到規
定標准學時數者;

2、具有大專學歷,連續工作3年以上,正規培訓達到規定標准學時數者

3、具有本科學歷,連續從事本職業工作1年以上,經本職業正規培訓達到規定標准
學時數者;

4、具有碩士學歷,經本職業正規培訓達到規定標准學時數者。

5、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後,連續從事工作2年,正規培訓達到
規定標准學時數者。

(3)人力資源師證報考條件是什麼擴展閱讀:

就業前景及薪資和待遇:

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門,而掌握專業人力資源管理知識,擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。

據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上,僅上海保守估計缺口就在4萬人左右,大連已達到3萬人左右,全國已有13000多人參加了該職業的資格認證,該職業的人才已成為社會中的緊缺人才,經過專業培訓,擁有資格證書的HR人才,已成為企業爭奪的對象。

Ⅳ 人力資源管理師報考條件有什麼

申請人力資源管理師的條件
1、大專以上學歷,連續從事本職業1年以上,經專業人力資源管理人員正式培訓達到規定標准課時,取得畢業證書;
2、大專以上學歷,連續從事本職業2年以上;
3、大專以上學歷,連續從事本職業4年以上,經專業人力資源管理人員正式培訓達到規定標准課時,取得畢業證書;
4、大專以上學歷,連續從事本職業5年以上。
拓展資料
人力資源部的全稱是人力資源經理,分為四個級別:4級企業人力資源經理、3級企業人力資源經理、2級企業人力資源經理和1級企業人力資源經理。
一、人力資源經理有四個基本條件:
1、知識研究知識,對人力資源問題達到一定深度,了解國際大公司人力資源管理的發展和應用模式。
2、如果人力資源經理作為人力資源經理,沒有新的思路和重點,這將是一個關鍵的弱點。 觀點;
3、選擇影響。 企業人事政策的影響;
4、有良好的語言能力和溝通能力。
二、自學學科
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
三、主要課程
《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》,《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。
四、人力資源管理師薪資
人力資源部總監的月薪一般在20000-30000元; 人力資源經理一般10000元左右,最高20000元; 薪資經理和招聘經理在8000元至15000元之間; 績效經理8000-15000元,人事專員2000-4000元。 高薪讓HR在很多人眼中成為一個有吸引力和受歡迎的職業。 隨著社會的發展,企業也在實施變革,績效經理的薪酬也從各個模塊中凸現出來。

Ⅳ 人力資源考證條件是

人力資源考證條件是:



拓展資料:

企業人力資源管理師報考條件中的相關專業是指:管理科學、信息管理與信息系統、工程管理、房地產開發與管理、工程造價、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、國際商務、人力資源管理、審計學、資產評估、物業管理、文化產業管理、農林經濟管理、農村區域發展、公共事業管理、行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學、檔案學、信息資源管理、物流管理、物流工程、工業工程、電子商務、旅遊管理、酒店管理、會展經濟與管理、心理學類。

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參考資料:百文網人力資源https://www.oh100.com/kaoshi/renliziyuan/500166.html

Ⅵ 人力資源管理師報名條件是什麼

人力資源管理師報名條件是:

一、人力資源管理師一級

1、連續從事本職業工作19年以上;

2、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上;

3、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書;

4、具有學士學位,從事本職業工作9年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書;

5、具有碩士學位,從事本職業工作6年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書;

6、具有博士學位,從事本職業工作3年以上,經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。

二、人力資源管理師二級

1、連續從事本職業工作13年以上;

2、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作5年以上;

3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書;

4、取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作5年以上;

5、具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上;

6、具有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書;

7、取得碩士研究生及以上學歷證書後,連續從事本職業工作2年以上。

三、人力資源管理師三級

1、連續從事本職職業工作6年;

2、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上;

3、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書;

4、取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上;

5、取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上;

6、具有碩士研究生及以上學歷證書。

四、人力資源管理師四級:

1、經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書;

2、連續從事本職業工作1年以上。

Ⅶ 人力資源管理師報考條件

初級人力資源管理師報考條件:

1、具備高中或同等學歷;
2、無工作資歷/年齡要求。

中級人力資源管理師初級報考條件具備其中之一:

1.高中畢業並取得初級經濟專業技術資格,從事相關專業工作滿 10 年;
2.具備大學專科學歷,從事相關專業工作滿 6 年;
3.具備大學本科學歷或學士學位,從事相關專業工作滿 4 年;
4.具備第二學士學位或研究生班畢業,從事相關專業工作滿 2 年;
5.具備碩士學位,從事相關專業工作滿 1 年;
6.具備博士學位。

我之前考了好幾次沒考過,後來還是報了攜職教育的培訓班才過,心累,可能是我自己的學習能力比較差吧!

還有人力資源管理師報考資料

新生注冊報考系統並上傳資料:
1.上傳電子證件照,用於准考證、考場座次表、證書、證書查詢認證系統;
2.填寫報名信息表;
3.上傳學歷證明,待系統審核;
4.上傳身份證,待系統審核。

Ⅷ 人力資源管理師報考條件有哪些

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。



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參考資料:搜狗網路:https://ke.sogou.com/v141457.htm?fromTitle=%E4%BA%BA%E5%8A%9B%E8%B5%84%E6%BA%90%E7%AE%A1%E7%90%86%E5%B8%88&ch=fromkevr

Ⅸ 人力資源師報考時間及條件

人力資源師考試時間每年兩次,在每年的5月份、11月份的第二個周末。報名時間通常為考前兩個月開始。

人力資源管理員報考條件:

(1)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作1年以上,經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書。

(2)具有大專學歷(含同等學歷),連續從事本職業工作2年以上。

(3)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作4年以上。

(4)具有高中或中專學歷,連續從事本職業工作5年以上。



考試程序

一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名。

二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件。

三、審核通過後,交考試費用,繳齊費用後領取准考證。

四、參加全省統一考試,考場由各省職業鑒定中心組織安排。

五、考試結束後,三個月至四個月內通知考試結果並發放證書(未通過者可以參加補考)。

以上內容參考 網路--人力資源師考試