㈠ 匯思人力資源怎麼樣
匯思人力資源是一個大坑，先給你滿意的工價把你騙過去，說好的滿三月發差價，其實呢，要你做夠四個月才會把完整的3月差價補齊，第四月就按低價的工資給你，除非你們還繼續干滿四個月才有，匯思其實就是一個大騙子，大坑
㈡ 蘇州匯思人力資源有限公司怎麼樣
簡介：2001年，匯思集團（HUMANPOOL）創始於中國蘇州，現為中國就業促進會副會長單位。自成立以來，匯思始終堅持「用心做人力資源事業」，致力於成為「中國最有影響力的專業人力資源方案解決商」。
我一直覺得人才像玉，每一塊玉都有自己的特質，而且好玉可遇不可求。
也許你是偶然路過匯思的網站，這個偶然也許是必然，因為唐駿曾經說過「打工最重要的是選擇好行業和老闆」，匯思從事的人力資源行業是個很有前途的行業，我和我的團隊致力成為你好的事業夥伴。
所以，如果你是人才，不妨投一份簡歷，職位可以為你定製。
我心目中理想的匯思：贏利能力良好，具有高度的社會責任感與反省精神，能夠讓自己與同仁獲得成長機會，不止提供一份工作，更努力提供一份嶄新的生活。1200萬美元的風險投資，以及比較具體的上市計劃，將會使匯思將成為中國人力資源行業一傢具有競爭力的公司。
「匯集英才，思考未來」是匯思名稱的來源。我希望更多的有志之士，加入匯思，和匯思人一起分享責任與榮譽、快樂與艱辛、遺憾與堅持……。
在這場匯思「江南-中國-天下」的漫長征程中，執手是為了遠行，我們幫助彼此成功，期待成就百年！ 一支年輕、快樂的創業團隊，歡迎你的加入！
——匯思集團總裁 高門中
公交站：創意產業園東、松濤街創苑路北；
駕車導航：匯思BPO研究中心；
地鐵站2號線延伸：松濤街站
法定代表人：高門中
成立日期：2003-03-25
注冊資本：2000萬元人民幣
所屬地區：江蘇省
統一社會信用代碼：91320594748179071C
經營狀態：在業
所屬行業：租賃和商務服務業
公司類型：有限責任公司
英文名：HumanPool (Suzhou) Human Resources Co.,Ltd
人員規模：10000人以上
企業地址：蘇州工業園區唯亭鎮金陵東路南側
經營范圍：為勞動者介紹用人單位,為用人單位和居民家庭推薦勞動者,開展職業招聘洽談會;勞務派遣經營;以服務外包的形式從事生產流程、生產工段、工廠運營管理、企業管理咨詢,提供勞務派遣服務,人事軟體開發、人力資源設計咨詢、商務咨詢、人事管理咨詢、勞動管理咨詢、工程技術服務、管理系統設計;以服務外包的方式從事物流搬運和裝卸。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)
㈢ 蘇州市匯思人力資源
是免費的！不過要看你進去是正式工還是派遣工了！派遣工就是你和中介簽合同，然後讓你去廠里上班！廠里把你工資發給中介，中介再給你發！好的中介會扣得少點！匯思應該還可以，比那個蘇州濮陽和力強多了！
㈣ 蘇州匯思人力資源
匯思人力資源，下面分布很多小的中介，就是所謂的黑中介，我建議的話要是找工作盡量到人才市場，不要依賴人力資源，就是所謂的中介，很黑的，上次我去面試一個公司，沒面試上收了我50塊，本來說面試不上會退的，可事過之後就不是那樣的了，純個人經歷，純手寫，望採納
㈤ 蘇州名碩四大派遣公司
咨詢記錄 · 回答於2021-11-27
㈥ 蘇州共有幾家派遣公司是派遣公司不是中介！
蘇州有很多很多家派遣公司。如：
1.瑞康江蘇蘇州勞務有限公司.法定代表人：郁振熙。注冊資本：999.0萬元。
2.蘇州皖華建築勞務有限公司，法定代表人：王劍華。注冊資本：5000.0萬元。
3.蘇州德盛建築勞務有限公司，法定代表人：孫健。注冊資本：5000.0萬元等等，不一一列出了。
勞務派遣不同於勞務中介。
勞務中介：你和用人單位直接簽合同，給中介交中介費。
勞務派遣：你和勞務派遣公司簽合同，用人單位給勞務派遣公司錢，勞務派遣公司再給你發工資。
拓展資料：
中介跟勞務派遣公司的區別？
1.勞務派遣不同於勞務中介。其根本區別在於勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系，其相互關系調整適用《勞動法》。通常，用人單位將一些非核心員工（如普工、操作工、裝配工、技工、倉管、快遞員等）外包給勞務派遣公司，由勞務派遣公司與他們簽訂勞動合同，承擔這部分員工整套人力資源管理服務工作(包括招聘錄用、勞動合同管理、績效管理、工資管理、保險福利管理、計劃生育管理等)，並承擔所有的人事風險責任（包括法律、經濟賠償責任）。
2.勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，並收取一定的勞務中介費用，勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同，所以也不存在勞動關系，其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。勞務中介機構只承擔民法上的法律責任，不會被要求替勞動者繳納社會保險、支付工資。派遣單位就是用人單位，需要承擔用人單位的全部責任。
3.勞動派遣和勞務中介的盈利方式不同。勞務派遣是向使用派遣員工的企業一方收取管理費作為盈利方式；勞務中介組織主要是通過向企業和勞動者提供勞務信息服務，並向雙方或單方都收取一定的勞務中介費用。
㈦ 匯思人力資源有限公司主要收入來源於哪裡。
你說的，不是好的職業中介，這種索取高額中介費用的公司，幾乎全是騙子公司。
職業服務公司的招工信息，主要來源於以下幾個渠道：
1、人才服務中心的職業中介，其招工信息是比較正規的，可信度高；信息來源，就是通過用人公司的信息，這類公司因業務繁忙，不主動對外進行聯系，主要採取被動式用工信息搜尋；
2、小區的勞動服務中心，其招工信息也非常規范，可信度與人才服務中心相當；
小區的勞動服務中心，和人才服務中心相類似，用工信息主要來自於，經常服務的小區內企業，也會有慕名而來的用工單位信息；
3、當地一些有名的職業中介公司，這類公司的招工信息來源，主要是來自中介公司職員廣泛的HR網路，通過信息交換和人員供給機制，實現相互得利；
這類公司的信息來源，主要通過主動出擊，搜尋而來。即使用人單位沒有請求他們服務，他們也會主動設置信息，希望打通關系，尋找將來的業務；
這類公司因是純粹的市場化操作，往往生存壓力極大，但因和企業的HR有內部關系，其招工信息的來源，是相當可靠的。
4、普通職業中介，騙子公司，這類公司的最大特點是：她的中介服務，不僅僅局限於職業，其他方面的也會介入；同時，會索取高額費用。
㈧ 匯思人力怎麼樣
挺好的啊，算是國內最大的人力資源公司之一了吧。大公司的好處就在於他的流程會比較正規化，不用太去擔心亂七八糟的麻煩。關於工資多少的問題，這不是這些人力資源的公司能夠控制的，要看工廠怎麼發了。