① 想從事人力資源方面工作,人力資源方面可以考取什麼證書
關於國家人力資源證書的最新政策是,2020年1月,人力資源和社會保障部宣布將人力資源管理人員正式納入我國經濟專業技術資格考核體系。一般來說,人力資源經理現在屬於國家考試,由國家組織,人力資源和社會保障部頒發,資格證書在中國是通用的。那麼,如果你想從事人力資源工作,可以獲得什麼人力資源方面的證書呢?
證書介紹:為推動深化「簡政放權、加強監管、改善服務」改革要求,加快政府職能轉變,推動建立以職業技能鑒定為主要方式的技能人才市場化評價體系。2020年9月30日後,人力資源社會保障部和職業技能測試機構不再組織人力資源管理人員國家職業資格考試,推動實現第三方機構認定國家職業技能等級,頒發人力資源管理人員職業技能等級證書。
② 人力資源專業的有些什麼證可以考
可以考人力資源管理師,國家職業資格二級證,國家職業資格一級管理師證,由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書,並實行統一編號登記管理和國家勞動部網站網上查詢
③ 從事人力資源方面的工作需要哪些證書
從事人力資源方面的工作一般需要人力資源國家職業資格證、信息化人力資源總監證書和ACI注冊人力資源經理。
從事人力資源管理專業工作,首先要具備相關專業的學歷證書,其次是要具備相關專業的資格證書。有些企業在招聘的時候就會把是否具有相關專業的證書作為招聘的條件。隨著現代企業的發展,對從事人力資源管理工作者的要求也越來越高,如果不具備相關的資格或素質,很難勝任崗位要求。
人力資源(HumanResources,簡稱HR)指在一個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為:一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。狹義講就是企事業單位獨立的經營團體所需人員具備的能力。
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④ 人力資源管理專業可以考什麼證
人力資源專業考證可以考人力資源管理師。
人力資源管理專業學生畢業後可在企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。就業崗位有:人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經理、人力資源主管、人事經理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。在人才競爭趨於全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,人才濟濟固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂,人力資源管理就是這樣一個專業。「知人善用,得人心者得天下」,人的管理其實正是一切管理的核心。人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因職業重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多。人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
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⑤ 人力資源方面,可以考取哪些證書
人力資源方面證書比較多的,個人建議可考取一下證書:
1.人力資源管理全國專業技術資格證書——由人事部考試中心負責實施,屬於全國經濟師考試范疇人力資源專業方向,人事部經濟專業技術資格考試一直是管理很嚴格的考試,設兩個級別:初級資格、中級資格。參加考試並成績合格者,由人事部統一發放相應級別的資格證書。每年下半年開考一次。(屬於職稱類)
6.國際人力資源管理職業資格證書(IHRI)——由美國國際人力資源管理研究院()發展和推行的系列職業資格證書體系。通過培訓,可獲得「人力資源勝任力開發管理師」、「人力資源計分卡管理師」等專項證書。
7.SHRI人力資源管理高級專業證書——由新加坡唯一的人力資源管理專業機構—新加坡人力資源學院()頒發,在新加坡、馬來西亞和中國香港等國家和地區認可度非常高,視為僅次於人力資源管理碩士學位、具研究生水平的資格證書。
8.還可以考些輔助類證書:如培訓師、勞動關系協調師等。
相對來說,第一、二種證書含金量高,認可度高。
⑥ 我想從事人力資源行業工作,可以考什麼證
首先需要考取的是人力資源管理師證,這個證有四級(初級)、三級(中級)、二級(高級)、一級(正高級)四種,那麼作為初學者當然需要考的是初級證。另外還可以考取經濟師證的人力資源管理方向的證書,這個經濟師證也是含金量比較高的一個證書。
⑦ hr需要考哪些證書
1、英語四六級證書:這個是每個大學生都必須要考慮的也是最有用的一個證書,有了英語證書,以後門檻也會高些。
2、計算機一二級證書:這樣也是必備的要求,要回熟練的電腦操作。
3、人力資源三級證:這個證書人力資源每個學生都需要考的,而且還有年檢。
4、會計證書:人力資源的人學點會計,多方面學習對以後會有好處的。
(7)人力資源有什麼證擴展閱讀:
注意事項:
根據公司的業務發展目標,制定人力資源規劃,採取多種方式拓展人員招聘渠道,規范招聘流程,參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選,提高招聘質量,降低招聘費用,確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要。
根據業務發展需要,制定並組織實施員工培訓計劃,組織技能考核鑒定,監督培訓效果評估,合理控制培訓費用,確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求,提升公司的人力資源質量。
⑧ 人力資源可以考哪些證書
來為我們講解有關人力資源證書考試的內容,希望對我們順利取證有所幫助。
人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書,分為四級,從四級到一級,等級增加,考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證,需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證,則多了一項綜合評審,即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊,包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麼想要了解更多詳情,可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是一家以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境,三才都能提供最一流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出,人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說,人力資源資格證雖然比較有含金量,但是拿證卻沒有想像的那麼容易,我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓,加上自己平時努力學習,才能順利獲取人力資源資格證。
⑨ 人力資源有什麼證書
有人力資源管理師證,人力資源管理師指獲得國家職業資格證書,從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。
按照國家職業標准分為人力資源管理師共設四個等級,分別為:四級企業人力資源管理師(國家職業資格中級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格高級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格技師)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格高級技師)。
(9)人力資源有什麼證擴展閱讀:
三級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)
1、取得大學專科學歷證書後,連續從事本職業工作3年以上;
2、取得大學本科學歷證書後,連續從事本職業工作1年以上;
3、具有碩士研究生及以上學歷證書;
4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作4年以上;
5、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數,並取得結業證書。
6、連續從事本職業工作6年以上。
考試形式:分為理論知識考試和專業能力考核,採用閉卷考試的方式,實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還需進行綜合評審。
考試時間:每年上半年和下半年各舉行一次,上半年,5月的第三個周末(一般是周日),下半年,11月的倒數第二個周末(一般為周日)。
⑩ 人力資源和社會保障部頒發的證書都有什麼
以2019年為例人力資源和社會保障部每年頒發的證書都不同:咨詢工程師(投資)、房地產經紀專業人員職業資格、 一級注冊建築師、 二級注冊建築師 、護士(衛生專業技術資格)、會計專業技術資格(初級)、計算機技術與軟體專業技術資格(上半年)、監理工程師、環境影響評價工程師、翻譯專業資格(上半年筆譯)、翻譯專業資格(上半年口譯)、衛生專業技術資格 、銀行業專業人員職業資格(上半年)、機動車檢測維修專業技術人員職業資格、社會工作者職業資格 、一級注冊計量師 、土地登記代理人 、會計專業技術資格(中級)、一級建造師 、 注冊測繪師 、通信專業技術人員職業資格 、注冊設備監理師
、注冊核安全工程師 、一級注冊結構工程師 、二級注冊結構工程師