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人力資源畢業後做什麼

發布時間: 2022-05-28 10:18:11

『壹』 人力資源管理專業畢業生適合從事哪些行業呢

一般人力資源轉呀畢業生可以從事文員、秘書、助理、人事專員、行政專員等崗位,但實際工作和您學習的知識是有差距的,建議畢業生考慮一下自己未來的發展方向,如果想從事其他行業,不要局限於本專業但一定要有空杯心態,沒有什麼學什麼就一定要做什麼的必然,但肯定的是一分耕耘一分收獲!
在現在人力資源市場來看,如不想從事文職也可以考慮銷售崗位去歷練一下!

『貳』 人力資源管理畢業後可從事哪些工作,前景如何

可以做一些銷售,公司文員等,目前這些行業人才需求量大,只要認認真真做好自己的功課,求上進的心態,相信一定會有一片美好的前景。

『叄』 大學里的人力資源管理專業主要學什麼畢業後做什麼工作

人力資源師屬於工商管理系下屬的一個專業,要學商科的公共課《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》,《統計學》、會計學等
課程除了商科的公共課之外還有財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體等一些吧
畢業之後主要從事公司人力資源相關工作,例如獵頭,招聘,培訓,考勤,工資制定等工作。

『肆』 人力資源管理就業方向 畢業後可以干什麼

1人力資源管理專業就業方向有哪些

人力資源管理的就業面很廣,幾乎每個公司都是離不開人力資源管理的。所以在普遍就業難的大環境下,人力資源管理專業的前景還是被人所看好的。

人力資源管理專業,畢業後的就業方向:

1.人力資源管理,

通常會從基層人力資源、行政、辦公室等崗位做起,如:培訓主管、招聘專員、績效專員。

2.市場營銷

人力資源是和人打交道的知識集合,有良好的溝通技巧和知識,是市場營銷的堅實基礎。

3.企業管理人員

利用人力資源管理專業知識,再熟悉企業管理知識,更容易取得成功;

2人力資源管理專業前景好嗎

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺,屬於我國稀缺性專業人才。由於人才資源隊伍的國際化水準不高,造成畢業生和市場的需要相差很大,也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

在人才競爭趨於全球化的今天,人力資源開發與管理的工作顯得格外重要,人才濟濟固然可貴,然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂,人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者,需要積淀,就像一瓶法國人頭馬,就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。自古以來,人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。「知人善用,得人心者得天下」,人的管理其實正是一切管理的核心。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次,一般工作穩定,上升通道通暢,各單位的人事部門,也是核心要害部門。因職業重要性,人事主管升職、加薪的機率很高,因此想從事這份工作的人也非常多;同時,各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看,這個專業可謂是管理行業中的「寵兒」。

3人力資源管理主要學什麼

人力資源管理具體學的就是人資的理論知識和技能。

大一大部分學校安排兩課程比較多,專業課比較少。所以人資專業課就以管理學的入門知識為主。

大二、大三的時候就以專業課為主,分各大模塊進行學習。招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、職業生涯規劃、人員測評、工作分析等都是要學的。同時還有組織行為學或者心理學之類的。人資管理還有學一些會計、金融、文秘等方面的知識。

『伍』 人力資源管理畢業可以干什麼

人力資源管理專業的畢業生主要從事人事方面的工作!可以考人力資源管理師,分一級二級三級,你要有會給自己加分,不過很多單位招聘時是不看的!這個專業主要分為單位的人力資源規劃
、人員的招聘與配置、人員培訓與開發、員工績效管理、員工薪酬福利管理、員工勞動關系管理這幾塊。
這個專業對實踐很高的,畢竟是玩人的職業,因此你必須自身要老辣,升職要經過人事專員、人事主管、人事經理、人事總監,這是大公司的流程,小公司可能沒有這么多人員配置,如果你工作夠努力,本身也夠優秀,機遇也比較好的話想在大公司當人事經理最少也點五年,總監點八年以上,小公司的話三年差不多就可以了!
忘採納!

『陸』 人力資源管理專業學出來可以做什麼啊

人力資源從業人員究竟是做什麼的?
從前大家都沒有人力資源的概念,其實,人力資源是一個運用專業知識、管理知識,為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括:
大量地與人溝通。從事人力資源類工作,根據具體分工的不同,需要和企業高層、各部門負責人、企業普通員工、求職應聘者等等不同的對象交流溝通。這是從事人力資源類工作最大的特點,也是工作內容中最重要的一部分。
每天都將運用和處理很多的表格、數據,因為現代企業的人力資源管理工作通常都在使用這樣的工具。
撰寫文件。招聘計劃、考核制度、培訓方案……,講究規范和流程的人力資源工作,幾乎所有的工作都將伴隨著文檔。

這個職業的薪資待遇怎樣?
總體來說:人力資源行業新進人員的平均薪資水平在1500-2500元之間,做到總監級別最高可以拿到10000以上。也就是說人力資源從業人員的薪資待遇是隨著職位的升高而提升的,這一點比較符合管理類職位的晉升規律,不同於專業、技術類職位。
人力資源從業人員的平均薪資待遇,在「金融行業」中是最高的,可以拿到4500元以上,其次是「通訊�6�1電信行業」,也可拿到4200元以上。如果是服務於外企或者是合資企業,人力資源從業人員的薪資待遇將會更高。當然如果你能做到人力資源總監,那你的年薪將會達到10萬以上。

人力資源從業人員的職業發展路徑
發展路徑:人力資源從業人員的入職門檻,目前不是很高,如果是人力資源管理、管理類、心理學等相關專業,就更容易一些。但是將來的人力資源管理將會朝著更高的專業化發展,因此上述幾個專業的很有可能在幾年後成為較高的門檻。從發展來看,人力資源本身是一個管理性質的崗位,因此企業內部晉升是主要的發展方向。
轉型機會:你可以運用你在這個領域累積的經驗,轉型走專家路線,例如企業管理咨詢師、職業咨詢師等。
目前大集團公司人力資源部門的月薪,總監一般為1萬元至1.5萬元或高達兩萬元;人力資源管理師一般在1.2萬元左右,最高不超過1.5萬元,最低不少於8000元;薪酬經理、招聘經理為6000元至1.2萬元之間。高薪,使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。
人力資源管理師是從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。要求其從業人員具備較強的人際溝通能力,能夠協調企業內各種關系,善於解決問題 。

『柒』 人力資源專業的畢業生將來好找工作嗎

人力資源專業的畢業生將來好找工作。人力資源專業,它研究的就是人和社會的關系,當這么專業在學習過程中能掌握人和社會關系的平衡,那你在社會上的應酬,各個方面,那你也是一流的高手。對企業對人才的管理和了解,使這方面的人才更有利於找工作。人力資源這個專業很鍛煉人的,他鍛煉人的察顏觀色,和諧社會應酬,平衡各方面的關系。

人才就是生產力,在今天對各個企業對各個公司人才是非常重要的。所以現在有一個新型的職業叫獵頭,他就得具備人力資源,專業的人來做會更好的,從社會發展的需求,各公司的具體需求來看,人力資源專業畢業的學生還是好找工作的。工作雖然好找,但它一定是一個競爭的局面,所以對每一個人力資源專業的學生來說,工作崗位再多也是優勝劣汰,競爭這么激烈的社會下,人力資源專業的畢業生來說,找工作也不會輕松的。

『捌』 人力資源管理專業畢業能做什麼工作

可以做HR,去獵頭公司,幾乎所有企業都需要的人力資源管理專業的人。

『玖』 人力資源管理專業的學生畢業後可以找什麼工作

人力資源管理專業的學生學的東西有很多;學到了多少是能力問題;拿到畢業證的同學可從事如下職業:
1、考公務員:公務員的申論是人力資源管理能拿高分的地方。
2、進後勤部:進行系統的人力資源管理現場實踐,且要求不高。為日後發展鋪路;
3、公司文員:學人力資源管理的通常表達能力和撰寫能力強;作辦公室文員可以鍛煉各方面的能力。便於日後提升。
4、市場營銷:在實踐中運用人力資源管理知識。有助於提升業績和執行力問題!
5、自己創業:學人力資源管理的人一般有一定人脈,組織志同道合幾人共同搞個好的項目是不錯選擇。
6、當然能直接進入公司行政管理中心當然最好,但沒有三個月的社會實踐一般做不下!學校學的和社會應用相差太遠。
希望學子們先放低姿態;從小做起!

『拾』 人力資源管理專業的就業前景是什麼

人力資源管理專業,未來畢業之後進入企業基本上都是人事行政崗位,這個崗位也可以進入正規的企業,工資水平可能沒有那麼高,但是工作不會特別累,剛開始的時候你就想成為公司人事關之類的,不太可能的剛開始都是得從基層開始做。

您到底喜不喜歡這份職業就肯定未來有什麼樣的需求了,如果說未來想自己一個月賺個3萬 2萬的,甚至說更多的,那還是不太建議你選擇這個崗位,你覺得做人事的做行政的,那做到什麼位置能賺那麼多錢啊,但是你要選個計算機財務醫學,那可能就不一樣了,你要是有個研究生的學歷,然後再沉澱個三兩年的,畢業之後3~5年,你賺個一兩萬一個月是完全能拿到的,但是人力資源管理這個可能就沒那麼容易了。