如何獲得人力資源資格證

『壹』 人力資源證書怎麼考啊。

如果要考人力資源證書的話，需要有相關培訓機構出示培訓證明，所以先報一個培訓班，學習資料的話可以向培訓機構購買。

1.重視教材：人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內容。拿到教材後，要先看一遍目錄。首先從目錄上了解一本教材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然後再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節上，因為這部分內容會涉及到很多重要文字規定以及一些計算題，都是考試重點考察的對象。
2.重視學習方法：每一個章節的知識點數量是有限的，先看一遍教材後，馬上找相應的章節練習題來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習題來彌補。做題時，重視錯題，錯題恰好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最後錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識點越來越牢固。

如果想了解有關人力資源證書的問題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。尚德教育主營業務是自考業務，附帶的也有一些資格證考試，就自考這個方面來講，尚德在全國確實做的非常好，授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協議獲得保障金補償。點擊一下，了解更多關於人力資源管理師證書的信息

『貳』 考人力資源證需要什麼條件

人力資源職業資格證考試有三級和二級的，報考條件也不同。人力資源管理師三級報考條件是比較寬松的（符合其中一條就可以）：

1、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作7年以上，經本職業正規培訓達到規
定標准學時數者；

2、具有大專學歷，連續工作3年以上，正規培訓達到規定標准學時數者

3、具有本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業正規培訓達到規定標准
學時數者；

4、具有碩士學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數者。

5、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事工作2年，正規培訓達到
規定標准學時數者。

(2)如何獲得人力資源資格證擴展閱讀：

就業前景及薪資和待遇：

目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少。

據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，僅上海保守估計缺口就在4萬人左右，大連已達到3萬人左右，全國已有13000多人參加了該職業的資格認證，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。

『叄』 考人力資源證需要什麼條件

人力資源資格證對如今想從事人力資源行業的人來說，可謂是找工作必備，當然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易，在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦！對於還沒有人力資源資格證的然來說，如何報考人力資源資格證？

第一，人力資源資格證報名時所需材料：

1、《企業人力資源管理職業資格考試報名表》（報名現場填寫）；

2、身份證、學歷證書、專業技術職務證書原件及復印件（原件審驗後當時退回）；

3、從事專業工作年限證明；

4、兩寸免冠照片兩張。

第二，人力資源資格證報考步驟：

1、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名 2、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

3、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證

4、參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

5、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）

每年上半年和下半年各舉行一次。具體安排是：上半年，5月的第三個周末（一般是周日）；下半年，11月的倒數第二個周末（一般為周日）。

人力資源資格證如何報考的步驟就按照以上的介紹啦，在人力資源資格證報考之前還有一件更重要的事情那就是人力資源資格證的備考，在備考過程之中遇到任何難題都可以尋求上海三才人力資源資格證培訓中心的幫助。

『肆』 人力資源考證條件

人力資源考證條件如下：

1、一級人力資源管理師（高級人力資源管理師）。

（1）具有學士學位（含同等學歷），從事本職業工作9年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

（2）具有碩士學位（含同等學歷），從事本職業工作6年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

（3）具有博士學位（含同等學歷），從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

（4）取得二級企業人力資源管理師職業資格證書後，從事本職業工作3年以上，經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書者。

2、二級人力資源管理師（人力資源管理師）。

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

3、三級人力資源管理師（助理人力資源管理師）。

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

『伍』 人力資源管理師資格證如何考取

如何成為人力資源管理師
首先是資格方考試你要參加，是由政府的培訓機構組織的人力資源管的培訓（具體請查地的勞動部門網站，報名條件也在上面了），你通過考核之後首先是從資格方面合格了。

接下啦就是企業中的實踐了，由於企業發展的程度不同，所以跟學到的理論知識會有比較大的差異，所以在整個工作過程中不斷的累積經驗、與理論比較，慢慢的就會成為真正的人力資源管理師了。

國家資源和社會保障部人力資源職業鑒定考試，共分四個（四級、三級、二級和一級），一級最高，即高級企業人力資源管理師，四級最低，即企業人力資源管理員，每年兩次，一般在5月份和11月份的第三個星期天。

人力資源管理師（二級、三級包括四級）考要參加兩個科目考試，即基礎知識和技能操作。基礎知識考試採取標准化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試採取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。二級要參加綜合評審，也就是人力資源和社會保障部組織的「面試」，一級的的綜合評審是採用文件筐的形式考試。

人力資源師考試內容：人力資源規劃;職業生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內容。

考試卷面分值100分，60分為及格。師級（二級）資格另外還需參加論文綜合評審(撰寫與答辯)。

論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。核發由國家勞動和社會保障部驗印的全國通用《中華人民共和國職業資格證書》人力資源管理師頒發國家二級職業資格證書，助理人力資源管理師頒發國家三級職業資格證書。hlj.yd119.cn

報名條件：

1、人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作1年以上。

（2）經本職業四級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（人力資源專業大三下學期在校生）

2、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作6年以上。

（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。

（人力資源專業大四下學期學生）

3、人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續從事本職業工作13年以上。

（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

4、高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業人力資源管理師職業資格證書後,連續從事本職業工作3年以上,經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到標准學時數,並取得畢（結）業證書。

（2）具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。

『陸』 如何取得人力資源管理師資格認證

如何通過企業人力資源管理師考試

一、學習教材的時間安排

1.教材建議要學三遍以上，讀者可能會說我怎麼會有那麼多時間呢？其實不然，咱們只有在學習第一遍教材的時候會覺得吃力。教材共有六章，其實每章大概在120頁作業，一個星期7天，所以每天讀書不超過20頁。第二次、第三次通讀課本的時候就不需要再花費這么長的時間了。

2、三遍教材需要怎麼分配呢？

第一遍，需要在考前3-5個月進行，本人建議是5個月，否則考試前記憶的時間會受影響，在這個階段只要做好理解並對教材進行勾畫就可以了，大家不要給自己那麼大的壓力，都不是神人，看一遍書就想背會是不現實的。

第二遍：在考前3-0.5個月進行，這是一個痛苦的過程，那就是要進行背誦了，在這里強調是背誦不是朗讀。什麼是背誦，就是把書合上也能夠把要點說個七七八八。在這個階段我們書海拾貝教育（打個小廣告）會給學員發我們針對簡答編制的內部資料，這個是需要在這個階段重點記憶和背誦的。很多同學可能會說我記不住怎麼辦，這個問題咱們在後面回答。

第三遍：在考前0.5個月，進行查缺補漏，這個階段理論上教材的內容應該是記憶的差不多，思路也是清晰的，需要把第二遍背過的內容再鞏固一次，並且針對我們在考前的串講中勾畫的預測考點要進行針對性的記憶。這個階段要達到的水平就是，看到題目答案中的關鍵詞就要立刻浮現在眼前。

另，需要給大家再強調一點的是，從你計劃開始學習人力資源管理師開始，就一定要保證每天2小時的學習。這個是我每次開課的時候都給大家強調的，但是能做到的寥寥無幾，但是能做到的同學基本都毫無懸念的通過了考試。可能時間對於所有上班族來說都太寶貴了，我後面給咱們再更新一些時間管理的內容，幫助大家來規劃自己的時間。

二、記憶技巧

終於要來到重點了，那就是很多學員朋友在上課的過程中，說內容太多記憶不了，其實這個是能夠理解的，因為大家現在都是要工作，回家還要照顧老人和孩子，時間精力確實有限，那麼就需要在記憶方面有技巧hlj.yd119.cn

1、在理解的基礎上記憶：在這里又要強調一遍，大家都不是神人，一定不要在第一遍看書的時候給自己太大壓力，在這個階段一定要做到對教材內容的理解，為什麼原理是這樣的，為什麼程序步驟是這樣的，這個是學習的基礎，否則是很難達到背誦的水平的

2、一定要使用思維導圖：書海拾貝教育每次在學員上課之前，都會將各章的思維導圖發給大家，並且強調一定要結合思維導圖去學習。這是因為各章的內容相對還是比較多的，各個部分都會在一些細節的內容處進行延伸，所以會出現你看完了這個部分的內容，結果忘記了你學習的題目是啥，越學腦子越混亂，所以一定要使用思維導圖，使知識內容在大腦里是立體的，各個章節的內容是可以串聯起來的

3、順口溜記憶法：這是我比較推崇的背誦方法，就是將記憶條目比較多的內容，抽出中間的關鍵字，變成一個順口溜來記憶。這種方法的好處在於，記憶快而且准確，比如說有八條九條的，一般不會漏掉其中一條。有的學員朋友們給我說，我不會編啊，這個是需要練習的，多練習幾次是沒有問題的。當然每個學員都會有自己的背誦和學習的方法，總結一套符合自己學習的方法，會使你的學習事半功倍。

三、其他技巧

1、打字速度：現在都是機考了，大家一定要提高自己的打字速度，比如說一級的公文筐考試，十道題三個小時，每道題按10-12條計算，算下來得不少字，所以一定要提高打字的速度；

2、學習心態：我一直都想傳達的是，希望能夠通過考試培養一種學習型人生，把學習作為生活的一部分。但是我本人很喜歡考試，那是因為考試會督促我學習，否則我可能就半途而廢了，所以考試不是最終的目的，而是督促學習的手段；

3、考證就是考證：這一條和第二條並不矛盾，我們學習人力資源管理師的課程，最終的結果就是考證，有的學員會說我想通過學習人力資源管理師提高實操技能，那我想說的是你選錯課程了，人力資源管理師是偏理論的東西，但是理論是實踐的基礎，必須要有系統的理論知識才能撐起來合理的實操技能。我建議如果不是hr專業的童鞋，可以先學習人力資源管理師，然後再針對性的上一些實操性的課程。

『柒』 人力資源管理師 職稱證 怎樣考

人力資源管理師的相關證書目前僅有一個：人力資源管理師證書，你說的應該都是一個證書，可能是不用的人說法不一樣而已。

人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。

人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師、三級企業人力資源管理師、二級企業人力資源管理師、一級企業人力資源管理師。

人力資源管理師考試內容——理論知識

人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

人力資源管理師考試內容——專業能力

作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。

人力資源管理師證書領取條件

1、領取條件：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心頒發國家職業資格證書。

2、領取時間：證書一般在成績公布2個月後發放。

『捌』 報考人力資源證書需要哪些條件