㈠ 大學生創業具有哪些自身優勢
（一） 創業優勢1、內在優勢1.1、知識優勢。結合上面分析的大學生自身特點可以看出，大學生具有較高層次的知識，是一個知識、智力和活力都相對密集的群體，他們享受了專業領域的分工，具有較強的專業能力，因此，知識資源成了大學生創業的最大優勢，如計算機網路知識。1.2、活力優勢。剛進入社會的大學生年輕有活力,勇於拼搏，無太重負擔，具有較強的社會適應能力；自信心較強，對自己認準的事物會有激情去體驗。1.3、創意優勢。大學生有強的領悟力，自主學習知識的能力強，善於接受新事物。思路活躍，創意新穎，能將所學的知識很快內化為能力，外化為創造。具有創意就意味著創新，創新能力來源於創造性思維，一個成功的創業者一定具有獨立性、求異性、想像性、新穎性、靈感性、敏銳性等人格特質。因此，創意能力影響著創業實踐的特質，是促使創業實踐活動順利進行的首要條件，主要包括在專業、經營管理等方面的創意，因此是創業基本素質的重要組成部分之一。1.4、其他優勢。除了以上的明顯的優勢外，大學生還具有策劃、組織、領導、管理、公關等方面潛在特質，經過創業的體驗，這些能力都將產生很強的外部性。2、外在優勢創業除了有自身優勢外，外部優勢對其成功也起著很重要的作用，如國家優惠政策的不斷出台、學校提供的就業培訓、社會服務機構的積極扶持等。1.1、政府的優惠政策。為了促進大學生創業，各級政府相繼出台了注冊、貸款、稅費、培訓等方面的優惠政策。2003年6月，國家工商總局下發《關於2003年普通高等學校畢業生從事個體經營有關收費優惠政策的通知》後，上海、天津、重慶、黑龍江、遼寧、吉林、安徽、江西、福建、廣東、廣西、陝西、甘肅、新疆等省市自治區紛紛出台了類似政策，後來又陸續出台了優惠貸款的政策。受金融危機的影響，2009年各級政府的創業優惠政策在內容上比以往更加具體與豐富。綜觀這些優惠政策，可以分成兩大類：(1)、具體服務優惠。第一，登記注冊優惠。為確保大學生能迅速的進入創業狀態，各級政府簡化了的大學生創業注冊程序，如某工商局規定凡申請從事個體經營或申辦私營企業的，可通過工商部門注冊大廳優先登記注冊。申請人只需提交登記申請書、驗資報告等主要登記材料，可先予頒發營業執照，並在一定期限內按規定補齊相關材料；某工商局為規范創業市場還推出專門針對大學生創業的特殊符號注冊方式等。第二，培訓、信息服務方面的優惠，為鼓勵創業，政府提供的培訓以及信息方面發布。(2)、具體經濟優惠。第一，金融貸款優惠。一是優先貸款支持、適當發放信用貸款。如重慶針對大學生的貸款最高額度，從最初的2萬元提高到5萬元。同時，對創業能力強、創業項目優的大學生，貸款額度可放寬到8萬元。第二，簡化貸款手續。第三，利率貼息的優惠。對創業貸款給予一定的優惠利率扶持，視貸款風險度不同，在法定貸款利率基礎上可適當下浮或上浮。如重慶對小額擔保貸款額度為5萬元以內、期限1年的，結清貸款本息後可申請續貸1年，第2年的續貸期仍可享受財政全額貼息，利率在人民銀行公布的貸款基準利率的基礎上上浮3個百分點。第四，稅費的減免，如針對環保型創業實施減稅政策，在培訓方面的費用優惠等。1.2、學校資源。 美國波士頓銀行於1997年發表了歷時7年研究的題為:<<MIT:沖擊創新>>的報告。該報告顯示，如果把MIT校友和教師創建的公司組成一個獨立的國家，那麼這個國家的經濟實力將排在世界的第24位。說明了大學對國家經濟發展的重大影響。美國表現最優秀的50家高新技術公司有46%出於MIT的創業計劃大賽。從該調查可看出，高等學校的「創業教育」對大學生創業起著重要作用。首先，學校擁有雄厚的智力知識資源，擁有很多創業優勢項目，特別是高科技方面，如清華同方，北大方正等的成功。在我國普通高校中，分布著中國科學院院士，中國工程院院士，凝聚著一大批高水平的科學家、學科帶頭人，擁有學科綜合、交叉和滲透的優勢，是科學知識創新的源頭，能夠提供對社會經濟發展有深遠影響的科技創新性成果。並且每年高校獲得的研發經費不少，這些寶貴的科技人力資源和研究項目及成果，是高校科技自主創新的最大優勢。其次，高校除了鼓勵大學畢業生開展自主創業之外，還容易對自主創業進行必要的實踐指導，輔助學生創業時，在諸如產業選擇、適應創業實踐的市場經驗指導等方面存在的不足，使高校畢業生不僅成為求職者，而且成為工作崗位的創造者。1.3、家庭方面剛畢業的大學生就會面臨養家糊口的問題，這里自然就提到了兩類家庭對學生創業的影響：一是經濟能力好的家庭，學生畢業後不著急是否能就業，這類家庭的孩子的就業往往就有一定的緩沖期，因此，如果此類家庭的孩子通過自謀出路創業，在負擔上不是很大，如資金負擔。二是經濟能力不理想的家庭，如學生沒找到工作就叫他去創業似乎不太可能，創業比就業更加難，如果創業失敗，將直接影響到整個家庭的經濟能力。（二） 創業劣勢制約大學生創業的因素很多，除了自身因素外，還有很多的外在因素。1、自身因素。首先，經驗問題。由於學校管理方式上具有一定封閉性，因此，使得學生在校學習只注重了書本知識的學習而忽視了實踐的鍛煉。也有不少同學通過兼職的渠道來鍛煉自己，但兼職經驗和市場上要求的創業經驗存在著經驗上的缺口，適應不了市場需求，所以，缺乏經驗是阻礙創業首要原因。二是知識系統化問題。創業是對復合型人才的要求，知識系統結構非常重要，主要包括創業手續、產品專利、財務知識、管理知識、法律知識、溝通知識、心理知識等，學生對於各種知識都要有所掌握。有的學生在創業過程中連如何簽協議、如何簽項目合同、對國家的基本優惠政策都不是很了解，有些同學寫的商業計劃書雖然想法有些創新，但目的不是很明確，有的目的很明確卻又不會寫商業計劃書，文字表達能力欠缺。其次，政策信息盲。在網路已經發達的今天，很多學生對創業信息不是很了解。東華大學管理學院副院長顧曉敏教授曾專門對一些已經創業的大學生進行了一項小型調研，調查顯示，有將近一半的學生對大學生創業相關政策不太了解，更有相當大比例的學生表示完全不了解（佔22.02％），只有2.88％的學生表示比較了解，0．41％的學生表示很了解。再次，心理問題。就業難，創業更難，創業所涉及的維度更復雜，范圍更廣，要求學生必須具備良好的心理素質，再好的項目也要持久戰的配合。2、外在因素1.1、政府政策落實不是很理想。當前，國家出台了一系列鼓勵大學生自主創業的優惠政策。但現實中有些政策很難操作，有些在執行過程中變了樣。尤其是在經營領域、融資渠道和稅收優惠等關鍵問題上，創業的大學生們並沒有享受到真正的扶持。很多基層行政單位，只知道國家對於大學生創業的相關優惠政策，並不知道如何來運作這些規定，沒有具體實施的方案可以參考，沒有相關的實例可以借鑒，影響了優惠政策的實施，如應往屆畢業生的區別、戶口檔案的管理、政府辦的咨詢機構問題等等。1.2、創業投資家介入程度不是很理想。創業投資機構的投資對象常常是企業，在確定投資某家企業前，投資機構會詳細調查該企業的管理團隊、贏利能力、社會責任意識、高科技背景等等因素。創投機構一旦選定了投資對象，就會為其提供相關的資金、增值服務以及對其監督管理，幫助企業更好的發展和壯大。近兩年來我國創業投資發展態勢良好。特別是北京、深圳創業投資機構的發展。據不完全統計，全國獨立的創業投資機構已超過100家。除政府創立的創業投資機構外，民間投資機構、 上市公司和大公司所屬的投資機構大量涌現。投資對象也出現了多元化，除了對單一的企業投資外，還投資金融資產、房地產等。因此，大學生在創業過程的之中，應爭取創業投資機構在資金、增值服務方面的支持以保證創業的成功。
㈡ 自我分析優勢和劣勢有哪些
自我分析優勢和劣勢如下：
優勢：
1、學能力強，善於思考，吃苦耐勞，有良好的溝通能力，善於與他人相處，富有團隊合作精神，熱愛運動。習慣為他人著想，待人真誠友善。
2、成熟穩重。願意吃苦受累，通過自己富有激情、積極主動的努力實現自身價值，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識；自信、樂觀，具有一定的創新意識和創造能力。
3、有骨氣、能堅持原則。我父親是地地道道的農民，曾當過軍人，特別有骨氣、講原則，可能是遺傳或受他的影響，我從小就很有骨氣，並能堅持自己的想法和原則。
4、本人性格開朗，思想正直，誠信，穩重。工作認真踏實，責任心強，善於獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應能力，良好的團隊精神。能夠吃苦耐勞，願意嘗試各種挑戰。
劣勢：
1、自戀，很在意別人的評價。自戀是人的本性，適當的自戀是好的，是有益於人的心理健康的。美國著名心理學家，精神分析心理學會會長科胡特認為自戀可以分為兩種，一種是感覺自己是好的，這種「好」是不以外界的變化為轉移的。
2、有選擇恐懼，依賴別人。一個人是不是能自己選擇，有沒有自己選擇過，這是非常重要的人生經驗。在心理咨詢中，經常會有一些來訪者，他們有選擇恐懼，有選擇困難症，面臨選擇的時候，不知道選擇哪一個。
這其中有兩個重要的原因，其一沒有選擇的經驗，不知道選擇意味著什麼，更沒有發展出選擇的能力；其二沒有自我負責的能力，因為他們的自我太脆弱了，經受不住任何不確定性，經受不住選擇之後的未知。
3、沒有邊界意識，也守不住自己的邊界。人跟人是不同的，我們要尊重這份不同，並且也因為不同，才有了精彩可言，既然是不同的，就有邊界，並且如果守不住自己的心理邊界，就會感覺到自己被剝削或者「入侵」。
所以基於這個事實，首先我們要尊重不同，自我脆弱的人，必須要和別人在一起，一個人他會懼怕，所以他怕跟別人不一樣，他怕自己和別人不同。
㈢ 分析您個人在社會活動中有什麼資源和優勢
我覺得個人在社會活動當中，是有一些人脈資源，而且他個人的優勢是包括多方面的，比如說他口才好，那麼他就有語言優勢。
他做事做得比較完美，那麼他就有能力優勢。
㈣ 工作中自我優勢和劣勢分析有哪些
內容如下：
總體來說，我是一個優缺點很明顯的人，應屬於優點突出，但缺點也不少的類型，如能盡量改掉缺點，更好發揮優勢，相信定有所獲。
具體而言，我的優點可能主要體現在以下方面：為了使自己不至於在虛心過頭而產生虛。對於偽，在生活中還非常注意真誠人際交往來說，真誠無疑是最重要的。合理的自我暴露會增加交往的實在感和真實感。所以我們在交往中很注意真誠。
讓大家看到一個真實的你，有優點也有小錯誤的你，和平常人一樣的平凡，也就讓你產生很強的親和力，更好的融入到群體中去，更好的團結同學，組織大家完成一個復雜的任務。做為一名預備黨員，要真誠的面對群眾，真誠幫助群眾，也要盡量改正自己的缺點，發揚優點，起到模範帶頭作用。
在相互真誠交流以後就會產生理解，理解別人的錯誤，包容每個人的不足，你的大度有利於小組團結。所以我們在日常生活中要注意理解他人的錯誤與缺點。理解不是消極的接受，而是要理解錯誤的原因，承認每個人都有缺點的前提下，保證錯誤不是故意的，就是能夠原諒，將這些劣勢轉化成優勢。
比如一個不拘小節的同學經常因為馬虎好心辦壞事，這是能夠原諒的。這種大大咧咧的同學在交往中往往很有度量，劣勢一下轉化成優勢了。所以理解錯誤，轉化為優勢，讓他在集體中找到屬於自己的價值。
每個人的優點如果運用不當就會成為劣勢。所以以後我們要根據實際情況，合理利用我們的優點，為黨和人民的事業不懈努力。
說完優點，再說說缺點。我也是一個「不拘小節」的人，做事情馬馬虎虎，不重視細節，總覺得差不多就行。記得有一次有通知一個同學某事，竟然說錯了教室。害的那位同學找了半天。雖然都是在小事上馬虎，但是俗話說的好，「千里之堤，潰於蟻穴」。
往往是細節決定成敗。每個成功都是由做好每一件小事組成的。所以對於細節一定要精益求精才能完成大事。產生馬虎的原因有很多，主要是兩個方面。
首先是思維不夠縝密。對於很多細節不是偷懶，而是「沒想到」。尤其是對於一個要做的事情只有一個大概的了解，而沒有詳細的安排，具體的細節思考往往被忽略掉了。所以以後在工作中要將所有的細節問題都不厭其煩的踏踏實實的做好。
第二個問題就是態度問題。面對太多問題，有些事情的解決方式比較消極，總希望能夠用以往的範式解決現在的問題。很多問題需要換一種方式解決的，具體問題具體分析。
所以我們應該積極的面對心的`問題，新的狀況，考慮所有細節，積極面對所有問題，這樣才能最大限度的培養縝密的思維，減少「馬虎」的出現。還有就是在工作上缺乏開拓精神，思路不開闊，在工作中對政策文件的理解把握有待提高，在這些方面我已經逐漸改進了。
以上就是我的個人優缺點分析。通過分析讓我更加清楚的認識到我們自己，為今後的學習和生活樹立了目標，希望黨能對我的缺點加以糾正和幫助，使我更加完善，成為一名合格的共產黨員，我也會繼續努力學習，不辜負黨組織的培養與信任。
㈤ 怎樣才能正確的知道自己的優勢是什麼
1、藉助測評工具，比如能力測試，了解自己的優勢能力。
2、全面環評，也就是請周圍的人對你的優點做出評價，比如家人、朋友、同事、老師等等。最後綜合比較，可以相對清晰的知道自己優勢所在。
3、了解自己的特點興趣能力可以適合哪些工作。
4、嘗試有一定難度的工作與活動，在運用實際的優勢能力去獲得成功時，不要忽略了自己還有許多潛在的能力。
5、挖掘自己的潛能，心理學家認為大部分人只發揮了所擁有的5%-10%的能力。嘗試有一定困難的工作與活動，把潛能也發揮出來，你的成就會大大超過你的期望。
㈥ 我的優勢怎麼寫
寫自己的優勢可以選擇出能充分表現中心的材料，要有真實性，即選出真人真事真景，包括來自現實生活的藝術真實，要有現實性，即選出有現實積極意義的材料。在選材具體操作時，最行之有效的選材方法是展開聯想，聯糸生活，即選材時可通過聯想，從家庭生活、學校生活、社會生活等任意一個方面寫自己。
正文：
在學習上，憑著對知識的渴望和追求，我一向嚴於律己，刻苦鑽研，勤奮好學，態度端正，目標明確，為把自己，變成一個掌握現代信息和職業技能的合格×××，我牢固掌握了本專業的基礎知識和技能，除此之外我還廣泛獵取其他學科的知識，給自己更多的機會參加社會實踐，做到理論聯系實際。
學習能力強大，專業知識過硬 。本人曾多次獲得各類專業獎學金，包括國家勵志獎學金、省優秀大學生獎學金等；最近被學院提名參評2014年度國家勵志獎學金。
踏實肯干，不畏艱難，能吃苦能抗壓。 學會了與不同人群交流，並取得他人信賴，我清楚認識到：身份就是一張白紙，取勝與否在於心態。
溝通協調能力強，善於團隊合作。 大學四年的工作經歷能夠證明我這一點，尤其是學生會和社團的工作經歷，我善於聽取他人意見，並有自己的主觀判斷，具有與團結合作協調能力。為人正直、心地善良、樂於助人。對待自己的事業有上進心、有責任心、有耐心。
良好的學習能力，刻苦的鑽研精神，良好的適應能力是我努力向前邁進的動力。喜歡與人交往，善於與人溝通，能積極學習別人的優點。真誠、不重利：願意靠實力來獲取財富，不貪慕虛榮，不盲目攀比。適應能力強，對生活不抱怨，熱愛生活，享受生活。
在工作上，除了積極參加學校、系、班級組織的各項活動外，結合自身特長，我還積極參加學校、社會組織的各種網路設計比賽，並獲得獎勵，為學校爭光，得到了學校、老師和同學們的認可。
在生活上，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度，良好的生活作風;為人熱情大方，誠實守信，樂於助人。有自己為人處世的原則，與同學，朋友和睦相處，共同進步。
㈦ 作為創業者,你自身有那些優勢
作為創業者，我覺得最大的優勢在於自信。只有自己內心深處相信自己一定能成功，自己才不會打「退堂鼓」，才不會被困難所嚇倒！
這個時候我想起了讀大學勤工儉學時遇到的一位同學，他當時就不想給人打工，一直在考慮怎麼創業，怎麼自己干，我覺得他當時的思維很超前，幹不成。但他說，憑什麼別人可以自己不行。後來也沒和他聯絡，但臨近畢業時卻忽然發現他在校園內開了一家超市，裡面賣的東西很便宜的，至於他怎麼做到的，細節我也不清楚，但最重要的一點，我覺得他始終都相信自己可以！
後來，在社會中經歷得久了，我也悟出了這點，只有當自己內心深處信任自己，擁有強大的自信時，自己才會無所畏懼地去篤信篤行，才會奔著目標去研究部署，才會想盡辦法去戰勝一切困難，才會盡可能地利用一切有利因素，包括政策、包括身邊的人和物。
拓展資料：
自身創業具有的優勢：
1.經營方式自由靈活。自己創業最大的優勢就是自由，不受限制和約束，整個公司或店面的運營都可以根據自己的想法和規劃來執行。此時就可以充分利用自己多年來積累的經驗，還有對行業的認識了解及創新意識，迅速的啟動項目並走向經營正軌。當然這對創業者的素質和能力要求也是很高的，具備一定的優勢，才能在市場上迅速立足。
2.管理方式的人性化。一般來說通過品牌加盟的方式來開店，管理制度和管理模式等都是需要統一的，即便加盟商對其中的一些制度不太認同，也必須要嚴格執行。而自己創業就不用了，完全能夠根據自身情況來制定製度完善體系。人性化的管理能夠讓員工之間搭配的更加協調有序，也會營造一種溫馨的工作氛圍，這也是提升工作效率的關鍵所在。
3.充分利用自身資源。一些人之所以會選擇自己創業，是因為有豐富的資源、過硬的人脈或是明顯的渠道優勢。這樣就可以利用這些資源選擇產品種類和服務項目，無論是質量上，還是價格上，都是非常有競爭力的。同時能夠憑著自己敏銳的市場洞察力和正確的分析力做到與時俱進開拓創新，完全依靠自己的前瞻性思維和創新模式，開創一番新事業。
4.營銷模式的多元化。自己創業就可以嘗試各種營銷手段和模式，只要是對自己有利，能夠推動公司或店面迅猛發展的方式都是可以考慮的。除了網路營銷之外，還有口碑營銷、內容營銷及直播營銷等，都可以迅速提升人氣。營銷模式的創新突破能夠將自己的事業推向一個全新的高度，對未來的發展打好堅實的基礎。
㈧ 如果你選擇了創業,有哪些素質、優勢和能夠挖掘的資源
創業者的素質其實最重要的必然是能對自己的決定負責，創業是創業者及創業搭檔對他們擁有的資源或通過努力對能夠擁有的資源進行優化整合，從而創造出更大經濟或社會價值的過程，是一種需要創業者及其創業搭檔組織經營管理、運用服務、技術、器物作業的思考、推理和判斷的行為。
創業方法
1、目標明確
有明確的創業目標，奮發圖強，努力實現自己的理想，不負青春，為社會和人民做出貢獻。
2、創造價值
初創公司所聘用的員工不僅要符合工作崗位的能力要求，還要能夠為公司創造附加值。最關鍵的創業初期，有能力的創業者及其創業搭檔是不會在用人方面總考慮節約的。
3、生活規劃
創業者及其創業搭檔應當將個人財務和公司財務劃分開來管理。在開始創業前，要先保證你的個人生活不會出現問題，否則你很難取得成功。創業者及其創業搭檔可以通過貸款解決公司運營資金的需求。
4、進退
最後，創業者和他的創業搭檔要設定好退出策略，可以選擇轉讓、出售公司或者獨立經營。創業者和他的創業搭檔也一定要知道何時該進，何時該退。
創業的基本階段
第一階段
初創階段，以產品和技術來佔領市場。
第二階段
公司化階段，規范管理來增加企業效益，這是需要創業者的思維從想法提升到思考的高度，而原先的搞關系就轉變成一個個渠道的建設，公司的銷售是依靠渠道來完成，創業搭檔團隊也初步形成。
第三階段
集團化階段。這時依靠的是硬實力(產業化的核心競爭力)，整個集團和子公司形成了系統平台，依靠的是一個個團隊通過系統平台來完成管理，(人治變成了公司治理)，銷售變成了營銷，區域性渠道轉變成一個個地區性的網路，建立了銷售隊伍，有一定的銷售隊伍管理能力。思維從平面到三維。這時你就可以退休了，創業者及其創業搭檔就有了現金流系統(賺錢機器)，它是24小時為企業工作的，這就是許多創業者及其創業搭檔夢想達到的理想狀態。
第四階段
這是創業的最高境界，集團總部階段，是一種無國界的經營，也就是俗稱跨國公司。集團總部的系統平台和各子集團的運營系統形成的是一種體系。集團總部依靠的是一種可跨越行業邊界的無邊界核心競爭力，子集團形成的是行業核心競爭力這樣將使集團的各行各業取得它們在單兵作戰的情況下所無法取得業績水平和速度。這才是企業發展所能追求和達到的最高境界。
㈨ 你認為自己在工作上有哪些優勢值得別人借鑒
首先我覺得自己在工作上的最大優勢就是自我專業的程度和水平特別高，其實我認為這是最重要的一點，特別是對於一些剛入職場的新手小白來說，這一點的重要程度簡直可以說是最重要的一點，因為你剛剛進入一家公司的時候，你的個人能力是你價值的體現，除此之外沒有人會在乎你其他的東西，只有你先給這家公司帶來一定的價值，那麼大家才會認可你，即使很多人擠兌你，你的老闆也會因為你是一個非常有價值的人，而最大限度的保護你，所以我建議無論我們是不是剛剛進入一家公司，都應該努力磨練自己的專業水平，這也可以說是我們的立身之本。除此之外，我覺得以下幾個優勢也是比較重要的：
3、資源整合
最後還有一點能力非常重要，那就是你的資源整合能力可以這么說吧，如果你的資源整合能力越強，你所成就的事業就會越大，一般情況下，無論是在職場打拚，還是自己創業資源整合能力，都起到著非常重要的作用。
㈩ 怎樣知道自優勢優點特長資源
首先要對自己了解，知道自己的長處和不足。自己是個什麼樣的人，自己的知識，特長，生活環境等等各方面都要心中有底，土話就是說，自己要知道自己有幾斤幾兩，一定要心中有數。不要去做自己一點也不會做的事。
一個對生活充滿熱情的人，命運就會對他特別的優待，不斷地去嘗試自己做什麼最拿手，就算失敗了也不低頭，不怨聲怨氣，這里失敗，換個方式，總有一天你會發現自己的優勢，取得成功。
你也可以認真的聽取別人的意見，旁觀者清，你自己完全不知道你能做什麼，你的優勢在哪，你可以讓你身邊的人，當然最好是你的朋友和身邊的親人，只有朋友和親人了解你有時比你自己還要多。
多多聽取朋友和親人的意見，發現自己的優勢並好好利用它，你就成功了。自信，你自己對自己都沒有信心，還能讓別人認可你嗎。一定要有自信，相信自己一定行，在你確定下來做這樣事時，自己對自己說我一定行，我一定會把這件事做得完美成功