『壹』 什麼是人力資源管理的前提和基礎直接關繫到人力資源管理各項功能的充分發揮和
人力資源規劃是人力資源管理的前提和基礎,直接關繫到人力資源管理各項功能的充分發揮和組織目標的實現。
(1)什麼是人力資源管理的前提擴展閱讀：人力資源規劃也叫人力資源計劃，是指為實施企業的發展戰略，完成企業的生產經營目標，根據企業內外環境和條件的變化，通過對企業未來的人力資源的需要和供給狀況的分析及估計。
也就是如何適時、適量及適質的使組織獲得所需的各類人力資源。由於現代科學技術日新月異，社會環境變化多端，如何針對這些多變的因素，配合組織發展目標，對人力資源恰當規劃甚為重要。
4、降低用人成本：影響企業結構用人數目的因素很多，如業務、技術革新、機器設備、組織工作制度、工作人員的能力等。人力資源規劃可對現有的人力結構作一些分析，並找出影響人力資源有 效運用的瓶頸，使人力資源效能充分發揮，降低人力資源在成本中所佔的比率。
『貳』 （）是人力資源管理理論的基本前提和基礎。
【答案】：A
人力資源管理的活動是人力資源管理理論的基本前提和基礎。