Ⅰ 采購和人力資源哪個更適合女孩子
有事業心其實做什麼都一樣，只要你喜歡，只要你願意為自己喜歡的職業付出，做采購需要你談判能力，當然一開始不需要，做到高級一點的就需要了，要麼就會有很大的壓力，人力資源需要你耐心和細心， 要面面俱到，還是根據你自己的特點選擇，還有一點就是沒有哪個好哪個不好之說，只有適合不適合之分！
Ⅱ 做人事好還是做采購好
從薪資來說，采購還是比較有優勢的，但最主要還是看你自己的想法和意見，自己比較熱愛哪份工作，只要一個人熱愛工作那就一定會做好，做得有前途。
剛畢業肯定是要從基礎做起，大公司一般不會要沒有經驗的人事，小公司則是身兼數職，名義上是人事，很可能從打雜到後勤銷售運營全都要做，而起工資不高。人事工作，更多偏向於做人，你需要處理好公司內部之間關系，同時還要負責公司的對外聯絡與溝通，日常的工作內容非常瑣碎，小到端茶倒水，大到接待商務拜訪等等，反正方方面面都可能會涉及，每個部門的人你可能都需要去接觸，對他們的工作要有初步了解。
采購這個工作需要做很多的事，包括對市場、行業、產品的信息了解、對公司現狀的把握情況，也正是這些工作能夠讓你真正得到鍛煉和成長。當然有的企業可能只會讓你管采購流程上的很不起眼的一個程序，但是采購是需要掌握很多信息的而且不管是材料信息還是財務信息這一切都是要掌握的。其實采購想要轉去外貿或者業務這個相對比較容易。而其他的行業想要轉到采購這邊來，還是有難度的。
現在的采購崗位不像以前需要一樣一樣去挑選產品，而是有很多成熟的B2B企業采購平台，例如說科力普省心購，晨光旗下專門做辦公用品采購的平台，品類齊全，價格優惠
兩崗位對比而言，采購崗位未來的發展空間還是比較大的，對個人能力也是很好的鍛煉，畢竟你還年輕，才剛畢業，需要多學習一些東西去沉澱和提升。只要是你有一定的信心，有一定的責任心就可以干好。其實這幾個崗位都很好只是根據個人每個人不同，因為每個人的性格和各方面都有不同。選擇一個崗位，你認真的把它做好，每一個崗位都很有前途的。
Ⅲ 人力資源和采購
都一樣的，關鍵是你哪方面的經驗比較豐富，經驗多自然工資就會相應有所提高，崗位都差不多，如果經常換反而不好，影響升遷。
Ⅳ 采購和人事，哪個崗位好
當然采購好。人事只是輕閑的工作，但沒有什麼實用成分。采購經常與外商家聯系，可以學習到許多，也可以有隱性工資，交際什麼的，可以學習到更多的人生學習不到的寶貴經驗。所以如果是這兩種工作選擇，你建議你選擇：采購。
Ⅳ 女孩子適合做什麼樣的工作，做采購和人事哪個更好更有前途
根據自己的興趣去選擇吧！
做哪一行其實都一樣的，能學到東西就是成功！
別左右為難，做事要有目標感，
前途步一定是你從事的工作，
一切都要看機遇的！
祝願你能成功！
Ⅵ 人力資源管理專業和采購與供應管理專業哪個好考啊
這個很難說的~我本人是學人力資源管理專業的，一般來講，這是個好專業，但不好就業……國內人力資源管理人才緊缺，但卻很少有人樂意招應屆生來培養。外企就業好一點，但對外語要求較高，而且感覺女性比男性好就業。
至於采購與供應管理，更是新專業，據說是從物流管理里分出來的，被稱作最好拿證的本科專業。這一工作位置在企業中同樣至關重要，只是對工作經驗的要求也很高，必須在底層好好磨練。
我覺得專業無好壞，關鍵看適合不適合你。這兩個專業都不會立刻給你帶來很好的機會，就看你願意在哪個職業上長久發展了！
看重社會地位、工作環境，能從細處著手，善於學習的人我推薦她去學HRM！
Ⅶ 采購崗位和人事行政崗位，這兩個崗位對比哪個更有前途
先不說他們這兩個崗位哪個更有前途。這兩個崗位的性質就完全不同主要還是看你自己吧。有的人就會把采購的崗位乾的很好，有的人也會把人事行證崗位乾的很好，主要是哪個更有前途，還是要看你自己的想法和意見，還有你自己比較熱愛那份工作，只要一個人熱愛工作那就一定會做好，做得有前途。
其實要說這兩個崗位哪個更有前途，還是要看你自己，其實人如果喜歡一件事兒，他就會把這件事兒做好，如果你喜歡一個崗位，這個崗位一定會被你做得很好，因為他通過你自己的努力一點一點在做好。其實這兩個崗位都很好只是根據個人每個人不同，因為每個人的性格和各方面都有不同。選擇一個崗位，你認真的把它做好，每一個崗位都很有前途的。
Ⅷ 人力資源部跟采購部哪個更能鍛煉人啊.
各有各的好處
主要是看你想積累哪方面的經驗，或者朝哪方面發展
Ⅸ 采購和人事哪個比較好
一、按發展前景
1. 人事:發展前景為管理者
2. 采購：油水較多，素質跟上就可以成為采購經理人
二、工作內容
1.人事吧,人事可以說工作比較穩定,我覺得一路干到退休都行.從發展前景來看,人事在公司的作用和地位越來越重要了.在企業管理方面有著很大的協調作用,尤其是團隊溝通上,很重要.
當然了,人事也有很多重,如果只是單純的算算工資福利的初級職位,也談不上什麼發展.
2.采購.提到采購,很多人就覺得是肥差.其實隨著現在公司決策權的團隊化,采購已經沒有那麼肥了.
而且采購還要看是操作性的采購,還是技術型的采購.
如果是操作性的采購,那和跟單工作沒啥區別,只不過一個是進,一個是出而已.
當然采購相對優越點.
技術型的采購,那就很吃香了.SQE的發展還是很好的.
Ⅹ 有采購和人力資源倆個可選 哪個比較好 蘇州
咳咳，采購是首選。
根據我多年的工作經驗，國內企業對於人力資源普遍重視度不夠，也就是說幹人力的崗位未來成長空間不大，而且工作瑣碎，遇到招聘季經常加班加點，簡單重復性工作比較多。
采購崗位，一般經濟效益較好，按照中國式商業來說，一些潛在性的灰色收入機會較多，出差可能較大，社會地位較高，這也是親身經歷，很多人領導不幹也要干采購，是有原因的。
祝你順利選擇到合適自己的工作，加油~O(∩_∩)O~