㈠ 人力資源二級考試
報考人力資源管理師是非常多的條件，你只要滿足其中的一個條件就可以參加報考和考試了。
人力資源管理的報考時間和考試時間都是由國家統一制定的，全國統考的報考時間是：一年兩次，分別是每年的3月中旬和9月初。全國統考的考試時間：一年兩次，分別是每年的5月和11月的第三個周日。
考題類型：
1.一級：理論+技能+綜合評審（文件筐）
2.二級：理論+技能+論文答辯（包括論文的寫作和答辯）
3.三級：理論+基礎
下面是人力資源各等級的報考條件，希望能給你帶來一些幫助。
一、高級人力資源管理師報考資格（符合以下之一即可）：
（1）連續從事本職業工作19年以上。（2）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業一級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
二、二級人力資源管理師報考資格（符合以下之一即可）：
（1）連續從事本職業工作13年以上。（2）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。（3）取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。（4）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。（7）取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
三、助理人力資源管理師報考資格（符合以下之一即可）：
（1）連續從事本職業工作6年以上。（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。（6）取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
㈡ 想考個人力資源管理師，怎麼考哪裡能報名
由於目前人力資源考試大多是逐級報考，所以如果您從沒有考取人力資源管理師證書的話，要從四級開始考起。報名方式主要有：個人報名、現場報名和機構報名，具體報名方式以當地發布的公告為准。
目前人力資源管理師考試有四個等級：高級人力資源師(一級)、人力資源管理師(二級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理員(四級)。
以下為四級人力資源管理師報考條件：
1. 普通受教育程度
高中畢業（或同等學力）。
2. 申報條件
具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：
（1）累計從事本職業或相關職業①工作4年（含）以上。
（2）取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。
（3）高等院校本專業或相關專業在校生。
註：
① 相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
② 相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
③ 相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
㈢ 遼寧人力資源師考試
企業人力資源管理員(國家職業資格四級)
(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;
(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師(國家職業資格三級)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
人力資源管理師(國家職業資格二級) -
(1)連續從事本職業工作13年以上。
(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格一級)
(1)取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者;
(2)具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上
看你想報考什麼等級的，然後只需要滿足對應的一條就可以了
㈣ 沈陽人力資源師報考條件
人力資源培訓班，是一個明智的選擇。
四級企業人力資源管理員人力資源師報考條件(具備以下條件之一者)
(1)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
(2)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。
(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。
(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
三級企業助理人力資源管理師人力資源師報考條件(具備以下條件之一者)
(1)連續從事本職業工作6年以上。
(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。
(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
現在人力資源的培訓的平台是比較多的，三才人力資源培訓是其中比較好的一個，對於人力資源師報考條件也比較低，符合人力資源師報考條件的人就可以立刻去學，一般不符合人力資源師報考條件的比較少，具體的情況也可以到三才官網進行詳細的咨詢。
㈤ 我想考一個人力資源管理師三級證書，如何備考
1、通學教材，細扣知識點
理論知識中90%的題出自教材原話，10%來自知識的理解應用
教材中的觀點，說法不是最嚴謹的，但是「最正確的」
除了教材外，不要看任何教輔資料、模擬試題Ø慎用各類復習資料、重點綱要，避免先入為主
2、結合工作，建立大框架
教材各章、節、知識點存在嚴密的邏輯關系，理清串聯
操作技能考試試題經常跨知識點、跨章節出題，需要考生具有大框架思維
框架思維的建立要把握好主次，結合工作依靠理解記憶，忌機械記憶。
3、考試酷——真題解析（14年11月之後），找准考點
面對的題庫，題庫喜歡在一個知識點反復出題。
重點注意教材的表格、圖形。（有圖不看錶，有表不看字）
抓的是知識點，不是具體的真題
臨近年份的知識點重合率高
做到熟能生巧
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㈥ 人力資源管理師好考嗎
人力資源證書考試的難度正在逐漸降低，同時降低的還有考試條件。
人力資源證書分為四級人力資源證書，三級人力資源證書，二級人力資源證書，一級人力資源證書，其中一級為最高級。考試難度來講，三級，四級是比較容易的，很多地區尤其是學生根據相關專業可以申請免考部分科目，例如經管類專業可以免考論文和理論，只需要考實操。二級難度是比較難得了，通過率還是相對較低的，但是如果培訓班好，或者踏踏實實地學習，通過是幾乎沒問題的。一級報考條件就嚴格的多了，而且還需要很多的工作經驗。不過考取一級人力資源管理師證書的話，對於職稱和以後的發展是非常有幫助的。人力資源是企業的核心資源，企業的競爭實質是人才的競爭，所以管理人是企業管理的核心工作，企業管理99%的管理師對人的管理，也就是人力資源管理，不管是主管、經理、小組長、總監還是總經理。董事長，需要管理人就需要激勵人、考核人、發展人，就需要懂人力資源管理。
如果想要報考人力資源證書考試，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經驗豐富。尚德教育主營業務是自考業務，附帶的也有一些資格證考試，就自考方面來講，尚德在全國確實做的非常優秀，授課方式主要是直播加錄播課的形式進行大班授課，學習過程中會有班主任負責全程的服務。尚德機構2021年特別推出培訓費用損失保障，考試不通過可按協議獲得保障金補償。
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㈦ 人力資源管理師的證怎麼考
企業人力資源管理師有四級（企業人力資源管理員）、 三級(助理企業人力資源師)、二級（企業人力資源師）、一級（高級企業人力資源師）
大專、本科畢業，就能考三級；
大專工作5年或者本科工作3年以上的才可以考二級。
你可以報助理企業人力資源管理師（國家職業資格三級）。
㈧ 有關人力資源資格證 報考 申報資格 級別 考試時間等
人力資源管理員（具備以下條件之一者）
1.高中或中專學歷工作4 年並取得培訓結業證
2.大專學歷工作1年並取得培訓結業證。
助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1.取得人力資源管理員職業資格證書後，工作2年，獲培訓結業證書
2.高中或中專學歷工作6年，獲培訓結業證書
3.本專業或相關專業大專學歷，工作3年，獲培訓結業證書
4.大專學歷，工作4年，獲培訓結業證書
5.本科學歷，工作1年，獲培訓結業證書
6.本專業或相關碩士學歷，獲培訓結業證書
人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1.取得助理人力資源管理師職業資格證書後，工作3年，獲培訓結業證
2.高中或中專，工作13年，獲培訓結業證書
3.大專學歷，工作13年，獲培訓結業證書
4.本專業或相關專業學士學歷，工作5年，獲培訓結業證書
5.本專業或相關專業碩士學歷，工作3年，獲培訓結業證書
高級人力資源管理師(國家職業一級，具備以下條件之一者)
1.取得人力師職業資格證書後，工作3年以上，獲培訓結業證書
2.具有博士學位(含同等學歷)，工作3年以上，獲培訓結業證書。
3.具有碩士學位(含同等學歷)，工作6年以上，獲培訓結業證書。
4.具有學士學位(含同等學歷)，工作9年以上，獲培訓結業證書。
全國統一考試鑒定時間：
一般為：每年5月與11月各一次。具體時間見每年初人力資源和社會保障部鑒定中心發文。
沒必要考四級，建議你考三級，然後再考二級，一般一本的大學畢業證就相當於三級證書了。
建議報名參加二級考試培訓班，自己學太難了
㈨ 您好，我想了解一下關系人力資源考試的問題，是分三級嗎大學在校生
人力資源管理師指獲得國家職業資格證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。人力資源管理師共設四個等級，分別為：四級企業人力資源管理師（國家職業資格中級）、三級企業人力資源管理師（國家職業資格高級）、二級企業人力資源管理師（國家職業資格技師）、一級企業人力資源管理師（國家職業資格高級技師）。
2017年人力資源管理師全國統一考試時間：
上半年：5月21日；下半年：11月19日
報名與審核時間
5月全國統一鑒定
報名時間：3月15-22日，資格審核時間：4月7-13日
11月全國統一鑒定
報名時間：9月11-18日，資格審核時間：10月10-16日
考試程序
第一.在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名
第二.由各省職業技能鑒定中心審核報名條件
第三.審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證
第四.參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排
第五.考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）
考試內容：
人力資源管理師考試內容——理論知識
人力資源管理師根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。
人力資源管理師考試內容——專業能力
作為專業人力資源管理師，需要具備相應的專業技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理和勞動關系管理能力。