❶ 找工作怎麼找
找工作可以上網找，例如在智聯招聘、獵聘網、前程無憂找；可以在微信找，把招聘信息發到微信上或者輸入招聘字樣；可以在報紙上找，現在報紙上也有很多工作；也可以託人問，看看親戚、朋友的工作單位是否有合適的工作。
想找工作怎麼找
1找工作的技巧有哪些
1、我想做什麼，也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。
2、我能做什麼，這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對於沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位。
3、市場要什麼，這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家裡面找工作。
多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對於了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的!
2找工作的面試技巧
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
❷ 男護工有什麼方法找到僱主
這個可以通過網上投簡歷。或者到各大醫院，需要拿護工的地方投送卡片。
❸ 想出海工作，該怎麼聯繫到僱主呢
可以到網上找下你那個工作的前景，有的行業還是不錯的
不管做什麼行業，只要努力去做好了基本都有回報的
沒找到工作之前花銷很大，如果是現在准備出去找工作的話，要提前准備
盡量到熟人和親朋好友多的城市的工作，累了，可以找親朋好友聊聊心
現在國內的經濟不是很景氣的，都是在轉型的是很，可以關注下央視經濟頻道
由於有時候別人覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，把我幾年的工作經驗和你分享下吧!!!
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一:找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比--根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類:符合、基本符合、不符合。
2、分析--對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷--個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如--善於搞創作的來一本「書本」簡歷(將自己的文章收集在一起)
5、稿單--(發表作品的稿費單復印件)簡歷
6、作品--簡歷(把自己的餓作品帶上「視頻」)(把個人情況、工作業績等形式記錄下來)。
❹ 怎麼找工作，有幾種方式
找工作的方式主要有以下幾種
一，各類人才網，在此我向你推薦中國人才在線，前程無憂等都不錯。
二，各種大型的人才市場進行現場招聘。這種是最直接的，成功率比較高。
三，你朋友的推薦。
四，就是報紙上的招聘啟事。
但你要注意，其一要根據自己求職的工作類型來選擇求職渠道，為了快速找到工作也可以多頭並進。其二，不要相信哪些路邊的小廣告，另外，不要交錢到小職介紹所去找工作，騙人的多，而且給你找到的工作也不好，最後我還要補充一點就是如果你只是找普工的話，可以親自到工業區轉轉，這樣不花一分錢也可以找到工作。
❺ 在找工作的時候，如何有效地獲取招聘信息
中介公司一般有現場招聘特價招一般工人送，對於正規的中介公司來說，招聘的企業都是真實存在的，對於不正規的中介公司來說，有些是為了內部人找人氣。而且中國還有很多不遵守勞動法的黑企業，比如他們一般都去垃圾中介公司，而好的中介公司招聘的企業都遵守基本勞動法。對於招聘單位來說，他們也需要人為他們工作，他們的人事單位沒有地方招人。
求職者要明確自己的就業方向，先通過各種方式與這些單位建立一定的聯系，主要是建立信息聯系，以便及時了解這些單位的動態，及時獲取最原始的招聘信息。然後通過自薦或推薦，先獲得面試資格。這種方法更適合在某個行業或領域求職。求職者要明確自己未來的職業，並使自己能夠以各種方式進入這個職業的圈子。在與這個圈子裡的人交流中抓住職業機會。這種方法更適合找某個職業的工作。
❻ 有什麼網站是可以和僱主聯系的么招聘網之類的
Jobbank...
每個城市和地區也有自己比較火的招工網站
❼ 前程無憂等網站上投簡歷被錄用hr通過什麼方式聯系你
會直接打電話聯系你。前程無憂成立於1998年，網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。前程無憂已成為中國佔有領導地位的專業招聘網站。
前程無憂（51JOB）是一家集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務公司，由甄榮輝於1999年創立，總部在上海浦東，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
前程無憂提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務。致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會；致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業。
❽ 關於找工作.
12種求職方式成功率排行榜
人人都有自己找工作的經驗，但其實我們知道的並不多。很多人以為找工作就三樣東西：簡歷，招聘廣告和勞務中介。其實，找工的方式有12種，它們的有效率用百分比來表示：
1. 利用互聯網來看公司網站，中介網站，或者把自己的簡歷貼在網站上等人來看。（1%）
2. 隨意地挑選報紙，電話簿上的公司，寄出自己的簡歷。（7%）
3. 應聘自己行內發行的專業雜志，新聞簡報上的招聘廣告。（7%）
4. 應聘登載在本地報紙上的招工廣告。 （5-24% 取決於工資要求）
5. 通過私人的就業中介。 （5-24% 取決於工資要求）
6. 參加招聘會，和僱主直接見面，當面由僱主挑選。（8%）
7. 和以前的老師，教授聯系，看有沒有門路。（12%）
8. 通過當地政府人力資源部就業輔助中心尋求機會。（14%）
9. 向朋友，舊同事，老鄉，親戚打聽，看他們有沒有好介紹。（33%）
10. 不管對方有沒有空缺，有沒有登廣告，直接找那些你感興趣的企業，親自上門看有沒有機會。（47%）
11. 翻開電話簿，找到那些你認為可以的企業，打電話去看他們是否在招你這樣的人。（69%）
12. 和一群找工的人，大家一起看電話簿打電話給潛在僱主。（84%）
看完以上部分，你可能發現一些有趣的事實：找工花功夫越多的方式，越難堪看起來越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限於一種方式，同時用幾種，機會就大多了。