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人力資源市場如何蓋章

發布時間: 2022-06-20 23:45:03

㈠ 去人力資源改名蓋章需要帶什麼

人力資源蓋章不需要戶口,身份證就可以
去的時候帶好身份證即可

㈡ 就業協議去人才市場蓋章需要帶什麼著急~~

帶上身份證、畢業證和就業協議。

就業協議去人才市場蓋章步驟如下:

一、填好就業協議,蓋上公司章。

二、到當地社局人才中心確認。

三、帶著協議去人才市場蓋章。

就業協議蓋章有兩個目的:

1、學校用於統計就業率。

2、確認學生的就業單位,以便簽發就業報到證。就業報到證是用來轉移畢業生檔案到地方人社局及其人才中心的憑證,並非工作報到證。

就業協議去人才市場蓋章中就業協議書的內容:

自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。 因而三方協議書只是畢業生、用人單位、學校三方之間簽訂的就業意向,不是勞動關系的法律文件,對勞動關系沒有約束力。

教育局出這個政策的目的就是通過三方協議來統計學校的就業率。

(2)人力資源市場如何蓋章擴展閱讀

就業協議的作用有以下:

1、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務,約束簽訂勞動合同的時間,勞動合同的內容等。當發現所要簽訂的勞動合同與就業協議不一致。

特別是出現對維護畢業生權益不利的情況時,畢業生應該要求用人單位按照已經簽訂生效的就業協議,制定新的勞動合同,使其內容符合就業協議。

2、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便,清楚了解畢業生真實情況。

人才市場的發展特點有以下:

1、第三產業人才有過度集中的趨勢

報告表明,我國人才產業分布的突出特點是,人才產業結構與國民經濟的產業布局分布形成了鮮明的反差。第一產業、第二產業中專技術人才數量明顯偏低,就業人員的學歷狀況急需改善。

2、非公有制單位將是接收人才的絕對主力

報告指出,我國的所有制結構和就業結構發生的巨大變化,形成的多種經濟成分並存局面,也帶來我國人才隊伍結構狀況的根本性變化。其突出表現是國有企業職工人數和人才總量自上世紀90年代末以來持續下降。

3、專業技術人才分布很不合理。

㈢ 關於本科畢業生三方協議中的人社局蓋章的問題

1、三方協議不需要人社局蓋章,三方協議只是學校顯示就業率的方式。換句話說,你只要隨便哪裡找個章蓋都可以。

2、三方協議對於你在協議以外的公司或者單位(不論事業編制還是公務員還是參公)上班都沒有影響。

3、如果你的就業單位是國有企業,你的檔案、黨團關系和三方協議都開到這個單位就可以,報到證也開到這個單位;如果是民營企業和外資企業,就到這個企業注冊地人才市場辦理,前提是這個企業要辦理人事委託手續,報到證千萬不要丟失。

報到證的全稱是"全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證"(也簡稱「派遣證」),是列入國家計劃內招生的大中專畢業生一種重要標志,由教育部直接印刷,

省級高校畢業生就業管理部門單獨簽發,列入國家就業計劃的畢業生才能持有有效報到證件。用人單位以報到證為依據,接轉畢業生的人事檔案、接收安排畢業生工作。

4、畢業後檔案轉回原籍的,就直接到原籍人力資源和社會保障局去查。各地情況也不太一樣,有的地方人力資源和社會保障局設有檔案管理中心,直接管理各類檔案;

有的市縣則設置下屬人力資源中心(人才市場),所有接收回來的檔案都歸到人才市場管理。因而,可以先到人社局查詢,再根據情況去原籍地人才市場查。

(3)人力資源市場如何蓋章擴展閱讀:

三方就業協議書不同於勞動合同。

首先,三方就業協議書是國家教育部統一印製的,主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定,有效期為:自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。

而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護,有些用人單位如許多外企在確定錄用時(註:在到用人單位報到前),就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議;而更多的用人單位則要求先簽「就業意向書」,畢業生報到後再簽訂勞動合同。

其次,就業協議是三方合同,它涉及學校、用人單位、學生等三方面,三方相互關聯但彼此獨立;而勞動合同是雙方合同,它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。

第三,畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份,但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂,就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾,則以勞動合同為准。

㈣ 就業協議書到人才市場蓋章要帶哪些材料

帶就業協議書、個人人事代理委託書、身份證原件、復印件,兩張1寸照照片。《全國普通高等學校畢業生就業協議書》,是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前,經雙向選擇,在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議。

拓展資料

協議書

協議書有廣義和狹義之分。廣義的協議書是指社會集團或個人處理各種社會關系、事務時常用的"契約"類文書,包括合同、議定書、條約、公約、聯合宣言、聯合聲明、條據等。

㈤ 去人才市場給就業協議書蓋章需要什麼條件,要准備什麼材料

直接帶著已經填好的,蓋了公司章的就業協議去人才市場蓋章.
公司沒有人事代理權沒有關系,你的檔案可以被公司託管在人才交流市場的.如果有問題,可以去寧波大學畢業生就業指導中心去咨詢.

㈥ 用人單位上級主管部門蓋章去哪裡

法律分析:就業協議書中的「用人單位上級主管部門或所屬地人事局簽章」可以到當地的人力資源和社會保障局或者就業服務中心蓋章。就業協議是辦報到證用的,和單位簽約,報到證就會到單位報到,那麼檔案和戶口都要遷到單位去,如果你想把檔案遷回家,可以和單位協調,只和單位簽勞動合同,然後和家裡的人才市場簽就業協議,這樣以後就可以把檔案遷回家裡的人才市場。

法律依據:《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》第十四條用人單位一般應每年11月-12月向主管部門及有關高校提出下一年度畢業生需求計劃,11月-5月與畢業生簽訂錄用協議。

㈦ 畢業就業協議書如何蓋人才市場的章不蓋會怎樣公司沒有集體戶口只有檔案託管怎麼辦

一.把你們的三方協議給你們的用人單位(即你應聘的公司),請他們找公司所在地的人事局去蓋章。
二.公司給你們取得人事局的蓋章後,拿著這份協議找學校蓋章,再返回給公司(但要分別留一份給學校和你自己)。
三.從你所述的狀況看,你們公司是小公司,我個人建議不要把戶口轉到公司所在地,即使轉過去了也是在人才市場的集體戶口,你還不如轉回家呢。
四.有了就業協議,檔案就可以發到你們公司所在地的人才市場了。
五.糾正你所述的一點:「檔案和戶口是統一派遣」不準確!檔案和戶口可以同時派到協議所在地,但戶口也可以不派到協議所在地,派回戶籍原地也是可以的。這你自由選擇。

㈧ 畢業生三方協議人才市場蓋章是必須在單位所在地的人才市場蓋章還是在出生所在地的人才市場蓋章。

三方協議蓋章和你畢業後檔案派遣有關。
如果你還沒有想好去哪,最好在你老家也就是出生地蓋章,這樣畢業後就檔案就派遣回家了。如果你確定要在這個單位這個地區工作很久,在單位所在地人才市場蓋章也可以。
建議還是在老家蓋章,因為大多數應屆畢業生的第一份工作頂多干半年就跳槽了。如果你蓋了單位所在地人才市場的章,派遣沒特殊情況只能派遣一次,等你換工作後還得兩頭跑,比較麻煩,老家的話至少可以聯系家裡邊人幫忙。
當然,如果是國企事業單位這些,單位應該就可以蓋章,不用找人才市場。
如果學校沒有要求三方協議必須蓋章,其實可以不蓋章的。

㈨ 就業協議的三張紙,去人才市場蓋章需要什麼條件

親,目前存檔案分兩種,一種是自己找人才中心存,一種是有接收單位可以以單位戶在公司所在地統一存。
前兩天剛好在處理三方協議的問題,目前在我們公司實習的實習生剛好面臨畢業,目前三方協議中有需要單位蓋章的地方,之後你交給學校後才會給你派遣證,你拿著這個才可以連同畢業證件一並到當地人才中心辦理個人存檔,之後每年繳納兩百多大洋。
目前這個三方協議更多的是學校為了保障就業率,要求學生必須與企業簽訂的,其實很多時候企業都不願意簽訂這樣的條款,還是選用公司擬定的實習協議,在你實習期表現很好,將要回校答辯的情況下才給你蓋章的。
另外,你問清楚為什麼要人才中心蓋章,這個三方協議應該不涉及的。

㈩ 去人力資源保障局蓋章需要什麼

依照你的情況,需要材料:

1、就業協議
2、身份證原件
3、畢業證原件

攜帶以上文件到勞動保障局辦事大廳蓋章