㈠ 計提職工教育經費會計分錄，職工教育經費是計入管理費用還是按受益對象分別計入生產成本等科目
當然是按受益對象，生產成本，製造費用，管理費用，都可以作為計提此類教育經費的科目。
㈡ 職工教育經費如何做賬
企業對於職工教育經費，按照工資總額的8%標准計提，其相關的會計分錄如下：
計提時：
借：管理費用—職工教育經費，
借：銷售費用—職工教育經費，
借：生產成本製造費用—職工教育經費，
借：研發支出—職工教育經費，
貸：應付職工薪酬—職工教育經費。
繳納時：
借：應付職工薪酬—職工教育經費，
貸：銀行存款。
㈢ 計提費用計入什麼科目
計提費用計入會記科目。預提費用指應由受益期分擔計入產品成本或商品流通費，而以後月份才實際支付的費用。比如本期先計提的職工教育經費，在以後會計期間支付時，進行的預提。借：管理費用—職工教育經費，貸：預提費用等。根據新的會計准則的要求，已經取消了預提費用這個科目。
㈣ 車間工人及銷售人員計提的職工教育經費應該記入什麼費用,是管理費用嗎
會計制度在分配費用上是誰用誰負責。
車間工人職工教育經費應該記入製造費用，最後結轉到生產成本。
銷售人員職工教育經費應該記入營業費用
㈤ 車間人員的福利費,教育經費,工會經費,應計入什麼費用
企業會計准則第9號——職工薪酬規定
應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
職工薪酬包括：
（一）職工工資、獎金、津貼和補貼；
（二）職工福利費；
（三）醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；
（四）住房公積金；
（五）工會經費和職工教育經費；
（六）非貨幣性福利；
（七）因解除與職工的勞動關系給予的補償；
（八）其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記「製造費用」，貸記「應付職工薪酬」科目。
發生的生產車間生產人員的工資等職工薪酬，借記「生產成本」，貸記「應付職工薪酬」科目。
㈥ 請問企業提取的工會經費和職工教育經費是全部計入管理費用嗎
整體上來說，在新的會計准則制度之前，企業的工會經費和職工經費是可以計入管理費用科目核算的，但是在新的會計准則制度下，工會經費和員工的職工教育經費是不需要再進行計提的，都是按照實際支出進行申報。
發生時
借：管理費用—工會經費
借：管理費用—職工教育經費
貸：庫存現金 / 銀行存款 等
㈦ 工會經費和職工教育經費計入什麼科目
工會經費和職工教育經費通過管理費用科目核算。計提的時候，
借：管理費用等科目，
貸：應付職工薪酬—工會經費/職工教育經費。
實際支付的時候，
借：應付職工薪酬—工會經費/職工教育經費，
貸：銀行存款等科目。
㈧ 工會經費與職教經費記入什麼科目
不可以記入應付福利費，在計提工會經費與職教經費按規定都是借方記入管理費用科目，貸方記入到應付職工薪酬科目，在此科目下分別設明細科目。工會經費到年底前要及時交付到工會組織，並有專用的收據。
㈨ 計提工會經費和職工教育經費要計入什麼會計科目
計入「應付職工薪酬」會計科目。
會計分錄為：
1、計提時：
借：管理費用-工會經費
貸：其他應付款-工會經費
企業按應付職工薪酬總額的2%撥付工會組織，可以在稅前扣除。可以直接撥付。
2、不用計提,直接撥付時:
借：管理費用-工會經費
貸：銀行存款
㈩ 計提工會經費和職工教育經費要計入什麼會計科目會計分錄怎麼寫
1、按照現行財稅規定，職工教育經費無需計提，發生時據實列支。如果超出稅收相關規定比例（前者為工資總額的2%，後者為工資總額的2.5%），超出部分應予調增應納所得稅額。
2、計提工會經費時，分錄為:
借：管理費用-工會經費
貸：其他應付款-工會經費
3、實際發生職工教育費用時，分錄為:
借：管理費用-職工教育經費
貸：庫存現金 / 銀行存款等
(10)教育經費計提進什麼成本擴展閱讀：
其他應付款科目設置
企業應設置「其他應付款」賬戶進行核算。該賬戶，屬於負債類賬戶，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。
會計處理
企業發生各種應付、暫收或退回有關款項時，借記「銀行存款」、「管理費用」等賬戶，貸記「其他應付款」賬戶；支付有關款項時，借記「其他應付款」賬戶，貸記「銀行存款」等科目。
企業採用售後回購方式融入資金的，應按實際收到的金額，借記「銀行存款」科目，貸記本科目。回購價格與原銷售價格之間的差額，應在售後回購期間內按期計提利息費用，借記「財務費用」科目，貸記本科目。
按照合同約定購回該項商品等時，應按實際支付的金額，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。