A. 什麼是費用粘性
對成本(費用)粘性的研究不僅有助於揭示企業的成本管理行為這一"黑箱",而且為管理會計與財務會計之間的相互作用研究建立起了一座橋梁。本文首先回顧了企業成本費用粘性產生的成因及其經濟後果、以及對其存在性質疑的相關研究,然後對現有研究進行了簡要述評,最後在結合我國制度背景的基礎上提出了我國未來可供研究的方向。
B. 應計盈餘管理影響企業的成本粘性嗎
盈餘管理是目前國外經濟學和會計學廣泛研究的課題。對盈餘管理的概念會計學界存在著諸多不同意見。從以下兩個權威性的定義可以看出盈餘管理的基本涵義。一是美國會計學家斯考特(William·K·Scott)認為，盈餘管理是指在GAAP允許的范圍內，通過對會計政策的選擇使經營者自身利益或企業市場價值達到最大化的行為。另一方面是美國會計學家凱瑟琳·雪珀(KathehneSchipPer)認為，盈餘管理實際上是企業管理人員通過有目的地控制對外財務報告過程，以獲取某些私人利益的披露管理。在定義盈餘管理時，並沒有倚賴某一特定的盈利概念，而是基於會計數據作為是信息的觀點進行討論的。在這個定義中，盈餘管理在會計系統內，經理可以透過在公認會計原則范圍內的會計方法選擇和將某些給定的方法用特別的方式加以運用(如改變折舊資產的服務年限)來控制盈利。但事實上，盈餘管理可以存在於對外披露過程的任何一個環節，也可以採用多種多樣的形式。例如，融資決策、投資或生產決策(如研發費和廣告費投放百分比的確定、生產線的增減、收購另一家公司)等都會影響企業某一期間的盈利。這些因素對盈餘管理的影響可看成是「實際的」盈餘管理。傳統上，人們認為盈餘管理是與經濟收益(有時也叫真實收益)有關的一個概念。在經濟收益觀(economicincomeperspective)下，有一些數據(譬如經濟收益)被盈餘管理故意地歪曲了。經濟收益之所以會被歪曲而成為會計的報告收益，除了盈餘管理外，另一個影響因素是應計制會計和公認會計原則。應計制會計和公認會計原則也將導致會計數據與真實收益有偏差。當然，經濟收益只有在一定的條件下才能有意義地加以定義，在現實的報告系統中是見不到的。一般說來，經濟收益是看不見的。即使如此，在經濟收益觀下，人們還是要把看不見的真實收益作為衡量偏差的基準。我們認為以信息觀(informationperspective)來看待盈餘管理更有意義。在信息觀下，盈利僅僅是許多用作決策和判斷的信號中的一個。信息觀意味著會計數據的重要屬性是其「信息含量」(informationcontent)這一統計特性。盈餘管理的信息觀還假定公司經理擁有私人信息。在一套既定的委託代理契約下，公司經理不僅可以就會計程序作出選擇，而且還可以據此程序作出不同的估計。但在信息觀下，人們並不需要作為真實價值的盈利概念，與真實收益基準有關的計量偏差問題也不復存在。數據的真實價值在經濟收益觀下至關重要，但在信息現下則不再是第一位的屬性了。隨著人們對盈餘管理認識和研究的深入，特別是同時從經濟收益觀和信息觀兩個角度來看待盈餘管理，盈餘管理應當有一個更加全面和准確的概念。根據以上分析，我們認為：盈餘管理是企業管理當局為了誤導其他會計信息使用者對企業經營業績的理解或影響那些基於會計數據的契約的結果，在編報財務報告和「構造」交易事項以改變財務報告時作出判斷和會計選擇的過程。
C. 什麼是價格粘性其形成的原因是什麼
價格粘性又有名義價格粘性和實際價格粘性之分，其定義如下：
1、名義價格粘性指名義價格不能按照名義需求的變動而相應地變化;
2、實際價格粘性是指各類產品之間的相對價格比有粘性。
價格粘性形成的原因：
在市場經濟條件下，價格隨著供求變化而不斷的發生變動，具有相當的彈性，從而可以促進資源實現優化配置；而在計劃經濟條件下，價格有官定，不隨市場因素的變動而變動，因此具有粘性。這只是簡單意義上的闡述。更深入一點地說，這是模型建立的兩個相互對立的假設條件。凱恩斯就認為在未實現充分就業的情況下，價格具有粘性，當實現了充分就業之後，隨著貨幣供給的變化，價格就是彈性的。
D. 成本粘性
成本費用粘性是指成本費用隨業務量變化時出現的不對稱性，表現為成本在業務量增加時的變化率大於在業務量減少時的變化率。
在成本費用粘性的影響因素方面國內外學者認為對成本費用粘性的影響因素主要有主觀和客觀兩方面。集中在管理者樂觀預期、公司治理結構、公司規模、公司性質、法治環境、資產結構等方面。
成本費用粘性的特點：
成本（反）粘性的反轉性主要揭示了成本粘性與時間跨度的關系，一般表現為成本粘性的程度隨著時間跨度的增大而變小。隨著會計期間跨度的拉長，成本粘性明顯降低，並以此來說明中國上市公司的經營管理效率尚不夠高;而廉瑾瑜認為成本粘性並不會隨著時間跨度的延長立即下降，而是從第3年開始，才會出現成本粘性下降的情況。
與成本粘性的反轉性相反，成本反粘性具有逆向反轉性，何巍在對交通運輸業上市公司的成本粘性研究中發現，隨著會計年度的延長，前3個年度中會出現成本粘性程度加重的現象，這恰恰與成本粘性所具有的反轉性相反，在此稱為逆向反轉性。
以上內容參考：
網路-成本費用粘性
E. 中小製造企業成本管理的特點
中小製造企業成本管理的特點有：
1.管理觀念落後
很多製造企業認為成本管理主要由企業領導和相關的財務部門負責，而生產車間、部門、班組的職工只需要根據管理人員下達的指示完成任務即可。
2.管理方法不科學
部分製造企業仍採用傳統的分批法計算成本，而不願採用先進的作業成本法、目標成本法、標桿成本法。
3.管理信息誤差較大
大多數中小製造企業為了節約成本尚未建立完整的管理信息系統，或未將系統末端延伸至生產班組，仍然採用填寫報表，再由專業人員將報表數據統一匯總或輸入計算機存檔。
4.專業管理人才缺乏
成本管理人才嚴重匱乏，相關管理人員專業素質不高。
5.生產技術水平不高，技術創新動力不足
整體技術水平不高，而且技術創新動力不足。
6.產品的無形損失嚴重
產品過時、過季及供過於求等原因造成的產品貶值。
7.缺乏事前和事中控制
成本控制過程中缺乏全局性，企業的一貫做法是在事後對成本進行分析評價，進而採取措施來控製成本，而對於事前和事中控制工作重視不足。
中小製造企業成本管理對策：
1.建立系統的成本管理觀念
成本管理視作一項系統工程，把握住整體與全局，運用科學的成本管理方法，結合企業自身的特點，構建高效的成本管理體系。
2.導入現代企業成本核算和管理方法
有效地運用現代化手段，積極引進先進的成本核算和管理方法，
3.保證成本信息的真實、有效性
企業應全面推行會計電子化，建立科學的成本信息管理系統，系統末端涉及每個生產班組，制定易填報、易統計的錄入表格，盡量減少人工誤差，保持財務人員的相對獨立性，保證成本信息的真實、有效。
4.強化人才隊伍建設
定期組織培訓，熟練掌握現代成本管理的理論與方法，熟悉本企業生產經營基本情況，工作中及時發現問題並努力加以解決。
5.擴大技術創新力度
追求技術創新，在產品質量、性能、款式和包裝上精益求精，不斷提高生產率，以降低生產成本，提高產品附加值。以技術創新促進成本管理。
6.減少「無形損失」
生產前做好市場調查，按市場需求來開發產品和組織生產，同時縮短產品的待售時間並有效降低庫存，最大限度地減少「無形損失」。
F. 價格剛性是什麼意思價格粘性又是什麼意思
價格剛性是指價格在確定後就不易變動的現象，即價格缺乏彈性。由於市場競爭被壟斷所替代，出現了市場的不完全性，因此物品的價格是由處於壟斷地位的大公司操縱的，因而形成了價格「剛性」，即價格在確定後不易下降，導致物價經常處於較高的指數上。
價格粘性指價格不能隨著總需求的變動而迅速變化。名義價格粘性指名義價格不能按照名義需求的變動而相應地變化。實際價格粘性是指各類產品之間的相對價格比有粘性。
G. 高管薪酬與成本費用粘性研究是什麼意思
管理會計在長期的發展中都以成本性態理論作為其基礎性的理論,假設成本與業務量之間是嚴格的線性關系。但是國內外學者經過大量研究發現,成本與業務量之間並不是線性關系,成本在業務量增加時的增加額大於在業務量減少時的減少額,即出現了成本費用粘性現象。成本費用粘性概念的產生為管理會計的發展打開了一扇新的大門,學者們開始陸續對其進行研究,研究內容已經涉及到了粘性的方方面面,包括粘性的存在性、產生的原因、經濟後果等。但是也有學者對已有的研究從樣本選取等方面提出質疑,認為成本費用粘性可能被高估。已有的研究認為代理問題引發的管理層機會主義是影響成本費用粘性的重要因素,加強對經理層的激勵和約束能有效地抑制代理成本,從而有可能減弱成本費用粘性。基於此,本文對我國製造業上市公司的成本費用粘性進行研究：本文以2007年現行會計准則開始實施和2008年金融危機的發生導致管理層樂觀預期減弱為契機,選用2007-2012年的數據分析成本費用粘性是否存在或減弱,並且從高管薪酬和股權集中度角度研究代理問題與成本費用粘性的關系,在研究過程中根據部分學者的反駁採用了不同的選樣方法。 本文的第一部分為緒論,介紹研究背景、研究意義、研究貢獻、文獻綜述及文獻評述,然後介紹本文的結構安排和研究方法。第二部分介紹成本費用粘性的相關理論分析。第三部分是高管薪酬、股權集中度與成本費用粘性的實證研究設計(包括假設的提出、模型設定及變數定義)。第四部分是本文的實證檢驗結果。第五部分是本文的研究結論及相關政策啟示,包括四個方面的內容,分別是研究結論、相關政策啟示、本文的貢獻及不足、研究展望。 本文通過研究得出如下結論：(1)在剔除成本費用變化率與收入變化率不一致的樣本之前,我國製造業上市公司2007年以來的銷管費用和銷貨成本均存在顯著的粘性特徵,並且粘性水平低於2007年之前,銷管費用粘性水平高於銷貨成本粘性。(2)在剔除成本費用變化率與銷售收入變化率不一致的異常樣本之後,原本成本費用粘性均存在並顯著的製造業上市公司只存在顯著的銷貨成本粘性(且有所減弱),不存在銷管費用粘性。(3)本文對剔除異常樣本之前和之後高管薪酬、股權集中度對成本費用粘性的影響進行研究,發現在剔除異常樣本之前,高管薪酬、股權集中度都與銷管費用粘性和銷貨成本粘性成負相關關系,而在剔除之後,銷管費用不再存在粘性特徵,高管薪酬、股權集中度與銷貨成本粘性存在負相關關系。 本文的貢獻如下：(1)分別研究了2007年(現行會計准則實施、金融危機發生)之後的銷管費用粘性和銷貨成本粘性,從而檢驗得出現行會計准則的實施和金融危機發生所導致的管理層樂觀預期減弱(或悲觀預期)使我國上市公司的成本費用粘性有所減弱。(2)採用了不同的選樣方法對成本費用粘性進行研究,得出選樣方法確實可以影響成本費用粘性實證研究的結論,用國內數據證實了國外學者的反駁。(3)在高管薪酬和股權集中度兩個方面深入研究了代理問題與成本費用粘性的關系,得出對高管進行激勵和相對集中的股權有利於減弱成本費用粘性,從而充實了代理問題導致的管理層機會主義與成本費用粘性的關系的大樣本研究。本文的不足之處體現在：(1)本文使用國泰君安資料庫的數據進行研究,但是有可能存在數據質量不高的情況,這可能會對本文的研究結論有影響；(2)本文只採取了不同的選樣方法對成本費用粘性進行研究,並沒有從研究模型的角度進行修正和對比研究,如果對研究模型再加以修正,可能會有新的發現；(3)影響成本費用粘性的因素有很多,本文只從代理問題角度選取了高管薪酬和股權集中度兩個變數,如果能綜合各種因素進行研究,對於成本費用粘性的解釋作用可能會更好。雖然有這些不足,但相信本文對正確認識我國製造業上市公司的成本費用粘性行為仍有一定的幫助。
H. 成本性態企業的成本分為幾類各自的含義是什麼
成本性態企業的成本分為三類。
一、固定成本
固定成本也稱「固定費用」，是指在一定的范圍內不隨產品產量或銷售量變動而變動的那部分成本。
二、變動成本
是指在一定條件下，成本總額隨著業務量的變動而呈正比例變動的成本。
在西方實務中，通常包括：生產成本中單耗穩定的直接材料、工資率穩定的直接人工和製造費用中隨產量正比例變化的物料用品費、燃料費、動力費等；銷售費用中按銷售量支付的銷售傭金、裝運費和包裝費等。
三、混合成本
混合成本是介於固定成本和變動成本之間，成本總額雖然受業務量變動的影響，但其變動幅度並不同業務量的變動保持嚴格比例的成本。
在市場經濟條件下，成本作為一個客觀存在的經濟范疇，在以提高經濟效益為根本目的的經濟管理中發揮著重要的作用。成本是綜合反映企業各項工作質量的重要指標，成本直接決定著一個企業經濟效益的好壞。而企業總成本當中，不同成本有著不同的特點，有的成本隨著業務量的增多而增大，而有的成本隨著業務量的增多而降低，有的成本與管理者直接相關，而有的成本與管理者沒有直接的關系。
(8)什麼企業存在成本粘性擴展閱讀
企業要提高經濟效益，降低成本，除了在生產過程中加以控制外，還必須事前制訂出合理的成本責任制，使各責任中心明確任務，採取各種有效途徑來實現成本降低的目標，並且在期末進行考核。成本目標必須既有遠瞻性，又有可實現性；既要綜合考慮單位整體目標，又要考慮各部門實際。
各種成本中既有固定成本，又有變動成本，而在這些成本當中，很多固定成本是已成定局的，是各個使用部門所不能改變的，屬於不可控成本。不可控成本是指不能由一個責任單位或個人的行為控制，不受其工作好壞影響的成本。
I. 速求工資粘性產生的原因。謝謝了
網上搜一下
粘性是指工資率的變動慢於勞動供求的變動，即工資率不能對勞動供求的變動作出及時而迅速的反應。這里所強調的不是工資率不會對勞動供求的變動作出反應，而是這種反應慢，從而在短期內勞動市場會出現失衡。
這種觀點是以現實中的工資決定機制為依據的。這就是說，貨幣工資通過勞資雙方協議，由工資合約固定下來，在合約期內無論勞動市場的供求發生了什麼變動，工資並不能隨之變動。只有在下一個工資合同簽定時才能變更。所以，工資的粘性是由制度框架決定的，這就與物價可以隨時變動不同。
還應該指出，在現實中工資率也並不像以上所說的那樣固定。例如，工資自動調整的條款規定，即使在工資合同期內，貨幣工資率也可以自動按通貨膨脹率調整；此外，獎金、加班費等不包括在工資合同之內，也隨勞動市場供求變動而變動等等。持粘性工資論者也承認這些事實，但他們認為，這些變動並不能從根本上改變工資調整慢於勞動市場供求變動這一事實。
對於採用工資合同制的原因，持粘性工資論的經濟學家解釋也不同。一般認為是，勞資雙方都希望有一種穩定的關系。這樣，從勞動方來說，可以有穩定的工作和收入；從企業來說，可以有穩定的勞動供給與成本（尤其是技術工人的供給〉。雙方這種希望就業與工資率穩定的願望就由工資合同確定下來。