1. 請問常見的企業所得稅籌劃方法有哪些
企業所得稅大體上=（收入—成本費用）*所得稅率，故稅務籌劃方法從收入、成本、稅率三個角度講解。
收入：由於國內以票控稅，即按照開具發票來控制稅源，所以如果銷售業務可以在年度末推遲到明年開票，可以減少本年的銷售收入，即推遲減少當年的所得稅額。
成本：同樣由於以票控稅，如何適當合理的增加本年的費用，也能達到減少本年所得稅的目的，主要的方法有提前多確認相關分攤費用、提前要求供應商開具發票等。
稅率：由於一般企業是25%所得稅率，但是高新技術企業是15%稅率，如果能夠認定為高新技術企業，也就是稅務籌劃了，而且在成立新的業務時，企業的組織形式是分公司還是子公司同樣重要，因為子公司是獨立法人，可以享受當地稅收優惠，分公司不是獨立法人，不能享受部分優惠。
2. 企業所得稅籌劃怎麼做
企業所得稅作為我國主體稅種，對其開展專業稅收籌劃，可以大幅降低企業應稅收入，進而實現企業經濟效益的有效提升。近年來，伴隨著「稅收籌劃」日益進入大眾視野。企業經營者和管理人員也越發重視企業所得稅稅收籌劃工作的開展，以期實現減輕企業納稅負擔、提高經濟效益的目的。那麼，在現實社會經濟中，企業所得稅稅收籌劃究竟應如何開展呢？本文將對此進行簡要說明。
一般而言，開展企業所得稅稅收籌劃，必須在遵循稅收籌劃原則的前提下，採用專業稅收籌劃方案和手段，才能夠確保稅收籌劃的目標得以實現。因而，開展專業企業所得稅稅收籌劃，必須要對以下問題進行明確。
1、企業所得稅稅收籌劃原則
（1）合法性原則
開展企業所得稅稅收籌劃，其必須要遵循合法性原則。這是因為，稅收籌劃之所以區別於偷稅漏稅，就在於其是不違背國家稅收法律法規及相關政策的合法行為。而稅收籌劃在法律允許的范圍內合理開展，也是企業進行所得稅稅收籌劃的根本前提。否則，一旦忽視了企業稅收籌劃的合法性原則，任何稅收籌劃手段及方案的實施都毫無意義，納稅人的偷漏稅行為也必將導致自食惡果。
3. 如何進行企業所得稅方面的稅務籌劃
摘要：新《企業所得稅法》及《企業所得稅法實施條例》頒布實施以來,企業所得稅納稅籌劃又成了企業關注的一個重要研究課題。文章在對企業所得稅法分析和研究的基礎上,闡述了煤炭企業進行所得稅納稅籌劃的基本思路與方法,並提出了納稅籌劃工作中應注意的相關問題,以期能對煤炭企業納稅籌劃者提供一些借鑒和參考。
4. 企業所得稅如何納稅籌劃
企業所得稅從以下四方面納稅籌劃：
一、選擇投資地區由於國家稅收政策在不同區域內有不同的優惠規定，因此企業在擴大經營對外投資時，可根據不同的稅收政策，相應選擇低稅負地區進行投資。
二、選擇材料計價方法材料是企業?品的重要組成部分，材料價格又是生?成本的重要組成部分，那?，材料價格波動必然影響？品成本變動。
因此，企業材料費用如何計入成本，將直接影響當期成本值的大小，並且通過成本影響利潤>利潤，進而影響所得稅的大小。
目前，按我國財務制度規定，企業材料費用計入成本的計價方法有先進先出法、加權平均法、移動平均法、個別計價法、後進先出法。
而不同的計價方法對企業成本、利潤及納稅影響甚大。
因此，採用何種計算方法既是企業財務管理的重要步驟，也是稅收籌劃的重要內容。
當材料價格不斷上漲時，後進的材料先出去，計入成本的費用就高；而先進先出法勢必使計入成本的費用較低。
企業可根據實際情況，靈活選擇使用。
如果企業正處所得稅的免稅期，也就意味著企業獲得的利潤越多，其得到的免稅額就越多，這樣，企業就可以通過選擇先進先出法計算材料費用，以減少材料費用的當期攤入，擴大當期利潤；相反，如果企業正處於徵稅期，其實現利潤越多，則繳納所得稅越多，那?，企業就可以選擇後進先出法，將當期的材料費用盡量擴大，以達到減少當期利潤，推遲納稅期的目的。
不過，應注意到會計制度和稅法相關規定，企業一旦選定了某一種計價方法，在一定時期內不得隨意變更。
三、選擇固定資?折舊計算方法企業對固定資?的折舊核算是企業成本分攤的過程，即將固定資?的取得成本按合理而系統的方法，在它的估計有效使用期間內進行攤配。
從企業稅負來看，在累進稅率的情況下，採用直線攤銷法使企業承擔的稅負最輕。
而快速折舊法較差。
這是因?直線攤銷法使折舊平均攤入成本，有效地遏制某一年內利潤過於集中，適用較高稅率，而別的年份利潤又驟減。
相反，加速折舊法把利潤集中在後幾年，必然導致後幾年承擔較高稅率的稅負。
但在比例稅率的情況下，採用加速折舊法，對企業更?有利。
因?加速折舊法可使固定資?成本在使用期限內加快得到補償，企業前期利潤少，納稅少；後期利潤多，納稅較多，從而起到延期納稅的作用。
但是，在具體選擇折舊計算方法時應首先遵守稅法和財務制度的有關規定。
四、選擇費用分攤方法企業在生?經營中發生的主要費用包括財務費用、管理費用和?品銷售費用。
這些費用的多少將會直接影響成本的大小。
同樣，不同的費用分攤方式也會擴大或縮小企業成本，從而影響企業利潤水平，因此企業可以選擇有利的方法來計算成本。
但是，採用何種費用攤銷方法，必須符合稅法和會計制度的有關規定，否則，稅務機關將會對企業的利潤予以調整，並按調整後的利潤計算並徵收應納稅額。
五、選擇就業人員現行稅法中有一些鼓勵安置待業人員的所得稅優惠政策，比如新辦的勞動就業服務企業，當年安置城鎮待業人員超過企業從業人員總數６０％的，經主管稅務機關審核批准，可免徵所得稅３年。
企業免稅期滿後，當年新安置待業人員占企業原從業人員總數３０％以上的，經主管稅務機關審核批准，可減半徵收所得稅２年。
因此，企業可以根據自身的情況，在適當的崗位上安置相應的上列人員，以期達到減免徵收所得稅的目的。
5. 企業所得稅應該怎麼做好稅務籌劃
企業所得稅應該怎麼做好稅務籌劃？
可以利用好各地的地方性稅收優惠政策，來減輕企業的稅收負擔。
1.在園區成立個人獨資企業：
只需繳納個人經營所得稅、附加稅和增值稅（截至2021.12.31為1%）個人所得稅（生產經營所得），稅率0.5%-2.1%左右，實行核定徵收，根據五級累進制計算，綜合下來稅率在3.16%左右，並且個獨無需繳納企業所得稅，但是開票額不能超過500萬，屬於小規模。
2.有限公司獎勵政策可以享受：
1. 增值稅可以享受到地方留存50%的75%-85%進行獎勵給企業
2. 企業所得稅可以享受到地方留存40%的75%-85%進行獎勵給企業。
當月納稅，次月獎勵到企業。扶持獎勵力度大、安全、合法、合理、支持異地經營，還可疊加原有的稅收優惠政策享受、適用行業廣泛，是目前推崇的稅務籌劃方式。
十方誠稅，直屬稅收園區，有限公司財政獎勵和個人獨資企業、一般納稅人核定、個體工商戶、自然人代征等等。
6. 當一家公司應納稅所得額為310萬元時，怎樣就可以籌劃
可以從自身企業除了應納稅所得額外是否具備小微企業的其他標准，如果都具備的話，可以通過發年度獎金形式來降低所得額，以達到享受小微企業的稅收優惠政策。
希望我的回答可以幫到你。
7. 企業如何籌劃增值稅和企業所得稅
一、增值稅：1。納稅人的類別，指的是一那納稅人和小規模納稅人。通過計算稅負平衡點，可以合理合法的選擇稅負較輕的增值稅納稅人身份。2。利用固定資產的有關規定，比如加速折舊等。3。利用增值稅的減免稅規定，比如地域和企業性質。4。利用分機機構，比如不用的注冊地和經營地5。利用混合銷售行為。選擇稅負較輕的稅種。6。銷售方式，比如是中介或者是托銷等。二、企業所得稅：（這個就更多了，說幾個主要的！）1。縮小應稅收入。思路是及時提出不該認定為應稅收入的項目或設法增加免稅收入。比如：對銷貨退回及折讓，即使取得有關憑證，並作沖銷銷售收入的賬務處理。年度計算收入總額時，對預收貨款、應付張狂等項目予以剪除。多餘的周轉基金，用於購買政府公債，其利息收入可免繳所得稅。2。膨脹成本費用。注意合法憑證的取得等，注意復發規定由限額標準的費用額度。如：利息、工資、業務招待費、捐贈。提足預提的費用准備，足額攤銷費用，將盈餘分配項目改為費用支出。3。利用稅收優惠納稅籌劃是個要經過正規方法請專業人士一步一步的完成。要了解您企業內部的賬務，管理體制系統地考慮。三、補充說的是：1。多開工資，不見得能減免稅款，因為有些企業工人的工資薪金並不是全額據實扣除的，而是有計稅工資的標准額度。工人的福利在稅法總也是有比率抵扣的,但是加大免稅福利也是思考的路子。2。增值稅發票的開具（當然不容置疑要成為一般納稅人才可以抵扣），而業務中並不是所有的進項稅額都允許抵扣，比如免稅的產品就不可抵扣進項稅額。
8. 企業所得稅籌劃方法有哪些
利用稅收優惠政策開展稅務籌劃
開展稅務籌劃的一個重要條件就是投資於不同的地區和不同的行業以享受不同的稅收優惠政策。目前，企業所得稅稅收優惠政策形成了以產業優惠為主、區域優惠為輔、兼顧社會進步的新的稅收優惠格局。區域稅收優惠只保留了西部大開發稅收優惠政策，其它區域優惠政策已取消。產業稅收優惠政策主要體現在：促進技術創新和科技進步，鼓勵基礎設施建設，鼓勵農業發展及環境保護與節能等方面。因此，企業利用稅收優惠政策開展稅務籌劃主要體現在以下幾個方面：
1.低稅率及減計收入優惠政策。低稅率及減計收入優惠政策主要包括：對符合條件的小型微利企業實行20%的優惠稅率；資源綜合利用企業的收入總額減計10%。稅法對小型微利企業在應納稅所得額、從業人數和資產總額等方面進行了界定。
2.產業投資的稅收優惠。產業投資的稅收優惠主要包括：對國家需要重點扶持的高新技術企業減按15%稅率徵收所得稅；對農林牧漁業給予免稅；對國家重點扶持基礎設施投資享受三免三減半稅收優惠；對環保、節能節水、安全生產等專用設備投資額的10%從企業當年應納稅額中抵免。
3.就業安置的優惠政策。就業安置的優惠政策主要包括：企業安置殘疾人員所支付的工資加計100%扣除，安置特定人員(如下崗、待業、專業人員等)就業支付的工資也給予一定的加計扣除。企業只要錄用下崗員工、殘疾人士等都可享受加計扣除的稅收優惠。企業可以結合自身經營特點，分析哪些崗位適合安置國家鼓勵就業的人員，籌劃錄用上述人員與錄用一般人員在工薪成本、培訓成本、勞動生產率等方面的差異，在不影響企業效率的基礎上盡可能錄用可以享受優惠的特定人員。