A. 德邦快递的员工怎么样
德邦快递员工都是经过专业培训以后再上岗的，而且服务态度非常好，很友好。谢谢你对我们的支持，希望我的回答能有所作用，欢迎追问，再次表示感谢！
B. 合肥德邦物流怎么样，比如工作时间，有五险一金吗
按照国家法律来讲都应该上五险一金
不过德邦签合同时候要看，有的是跟深圳世邦签署的合同，那个就要在深圳买保险了，到时候在转比较麻烦
工作时间这个要看营业部，一般来说是早8点半到晚八点半，加班的话，可能就要多一点，有的到11点也说不定，总日来说比较辛苦，做好心理准备
人力资源还是可以的，上班时间比较稳定，如果有认识的领导照你的话，还是比较舒服的。作息时间比较稳定，这个属于营业、运作部门不一样
希望可以帮到你。
C. 德邦快递怎么样待遇好吗
一线快递员，一个月平均工资五千，然后一个月加油钱去掉一千，电话费两百，吃饭三百，然后车损不算，一个投诉五百，稳稳的基本工资1350然后扣600多基本工资。
如果你到了一个人生地不熟的地方，头三个月是没有什么保障的。因为正常派件收件量不够。德邦有一个考核系统。你超过了这个考核标准，才会真正的高。如果没有超过这个标准，那么连保底都别想拿到。
D. 德邦快递的工资待遇怎么样发展空间大吗
德邦快递的员工工资还是普遍比较高的，与顺丰中通的员工工资相比，不会很差，德邦快递坚持公司内部人才自我培养原则。公司里的管理岗位都是从内部员工选举。员工可以通过自身能力提升，积攒到一定阶段均有机会参加公司举行的储备培训，通过培训的人员则具备任命资格。希望可以帮到您！
E. 德邦快递怎么样工资待遇怎么样可不可以做
德邦物流薪资待遇，有福利吗？年终奖之类？贴吧里，好多朋友反映德邦很坑。
福利较之前缩减了很多，也增加了更多要求，限制了享受的级别。去年之前有年终奖... 如果你和领导关系好，你可能会很轻松，工资很高；也许你会很累，工资也很低 德邦。
您好： 德邦的薪酬待遇在同行业当中还是比较高的。福利方面有集体婚礼、亲情“1+1＂、电话费补贴等等，德邦不提供食宿，但是有食宿补贴。从整体上讲德邦还是不错的。
做物流分拣，是属于时间段的忙碌，一般都有物流高峰期和低峰期的。高峰期的情况下，一般忙几个小时停不下来。基本上一个星期有2~3天的高峰期。其他非高峰期的情况下。
德邦基本只招收应届毕业生，或者毕业两年内的新人，工资待遇都不会很高，基本不包吃住，大专的底薪2200，本科2500，重点大学底薪2700，加上300餐补，然后就是各部门绩效。
德邦物流快递员的工作怎么样啊？待遇好不好？今天去面试了，看他们经理说的倒是很好。
每个公司都有优点也有缺点，网上搜任何公司都有负面消息，自己决定就好。
在德邦物流开车待遇不错，司机自己不用装卸货，你可以在旁边看热闹。
德邦司机待遇是相当不错的，夏天 冬天什么的都会发东西 衣服不算啊，过生日什么的 公司都会集体给司机举办 我们河北这的司机的 假如说 从石家庄到邢台吧 一天是120基本上差不多吧。
您好： 营业员主要是对上门客户开发单以及网上下单的客户开单，为客户的货物称重量方，打包装。对客户做个跟踪回访等工作。有时也会帮忙搬货物。 待遇方面，德邦。
一般就是搬货 指导客户填写运单 在德邦工作男生是一定要搬货的 很累 工资应能拿到2700以上 上六歇一 但是工作时间可能不确定 物流行业又脏又累 人员流动大 所以会长期招人。
看到大家都说德邦物流每天加班甚至到10点以后，还没有加班费。我想尝试几个月改变一下自己的状态。
对于刚毕业的大学生来说，刚去的时候，开的工资比同行业中等稍微偏上水平，反正越走越坑爹，你去了就知道了，专门招应届毕业生。
F. 德邦物流的待遇 在德邦做人力资源怎样
在上海面试了，应该在他们总部，前途的话不好说，你得做的时间长才行，做人力资源的吃苦较少，又不是营业员
奖金的话也有，不过不多，加班没有工资，求稳定的去德邦可以，想发展的话去发展比较快的，人力资源要做的时间长才行吧，太心急了不行
G. 德邦工作人员的素质怎么样也不会像某些快递公司，素质非常差吧
德邦工作人员的素质很不错。
德邦快递以大件快递为核心业务，主要业务涉及快运、整车、仓储与供应链，是中国企业500强之一。多年来，公司坚持“以客户为中心，以进取者为本，以团队创高效，坚持自我反思”的核心价值观，致力于为用户提供高效、快捷的货运解决方案。
德邦快递始终紧随客户需求而持续创新，坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式，搭建优选线路，以优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。
2008年，推行物流标准化理念，店面、管理、流程、数据的标准化操作，实现物流网点在全国快速复制，引领物流行业由散乱格局走向标准化管理模式；自主研发的第三代信息系统—ERP系统上线，同时满足汽运、空运业务快速增长的需要。
2009年，总部搬迁上海，德邦由区域性公司向全国性公司发展迈出关键一步。电子地图系统上线，实现货物动态实时同步可追踪。通过对LBS技术的持续升级，自主研发出“智慧收派系统”，能够有效规划管理快递员派送轨迹，提升末端效能。
2010年，凭借全年26.2亿元的营业收入，一跃成为中国公路零担物流领域的龙头企业。
2011年，拉萨营业部的成立，标志着德邦全面完成在中国大陆地区的网络布局，推出第三代品牌视觉识别系统。
H. 有谁干过德邦物流快递员这个工作怎么样
相比小的物流公司这是一个正规的物流公司，德邦物流要求工作人员专科以上学历，工作职务主要有搬运工兼服务员、紧急快递员。德邦效益还是不错的，经常能看到一下大件，会跟一些公司合作。待遇也还不错，具体也要看你对具体待遇的要求，缺点就是比较辛苦，要能吃苦受累才行。
德邦快递致力成为以客户为中心，以大件快递为核心业务，业务涉及快运、整车、仓储与供应链等多元业务的综合性快递、物流供应商，为跨行业的客户提供综合性的快递、物流选择。
德邦快递员的待遇：
1、每个月有固定的底薪＋补贴＋提成，前两个内新员工保底工资在3500－4000，并且在三个月内没有提成基线考核，加上公司为员工提供住宿，这在很大程度上缓解了快递小哥们的生活压力。
2、新员工在入职后会有“一带一辅导”，并且会有公司培训，帮助其掌握技能。
3、德邦的招聘属于公司直招，不会收取押金，后勤物料等由公司免费提供，比如工服、运单、电子秤等都涵盖其中。
I. 德邦物流工作怎么样我应聘的是人力资源类
您好：
德邦的工作氛围轻松，上下级之间的关系透明，人力资源是公司的一个核心部门，专业性很强，对自身职业素养会有很大提升。
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
J. 想去应聘德邦快递的员工，大家觉得怎么样有什么要求吗
德邦快递员工还是很不错的，无论是从德邦快递的福利待遇，还是从德邦的工作氛围及企业文化来看，德邦都是一个很好的平台。要求的话，德邦企业招人最看重的肯定是能力和人品啦，要有担当，细心，具有服务意识和团队精神，服从工作安排，认同企业文化及发展方向，愿意从基层做起。希望我的回答能给您带来帮助