‘壹’ 如何利用身边资源赚钱
分析一下，什么生意你最适合做。你擅长的，自然就是你容易收获的。创业首先要定位自己和市场的。根据你的特点选择致富之路，道理都一样，勤奋、专着！如果会成功。那必定在升出的价值里包含了你的辛苦。
要把握好你的社会关系，当然是利用上关系。如果没有太多关系，一般都是消费者忠实度比较高的行业，不容易受到关系的影响难以介入。包括，餐饮、娱乐、生产等行业。
如果你要做个体，那校园小店、2元店、饮食业，是当今小投资见效最块的快的行业。而且大小比较灵活。资金多了可以扩大。资金小的话夜市、地摊几乎不要什么投资。当然，还可以选择网络开店.
实说真的 要做生意赚钱，先去多多磨练，实践工作，或是去帮别人打打工什么的，这样自己有了经验，有了信心你就有了创业的动力了！那时 船到了桥头 就会直的。
在互联网飞速发展的今天，传统的生意之道也必须随着时代的变化而改变：
以我个人的经验来看，创业需要弄清下面两个问题：
1、 你想做的是什么？
2、 你能做的是什么？
你想做的最好是你喜欢的，这样你才会有源源不断的动力推动你前进。大部分人不成功不是因为选错行业而是因为中途放弃。如果你每天都硬着头皮去做自己不喜欢的事，恐怕结果不会太乐观。
所谓你能做的是结合你的天赋、能力、经验和资金来考虑的。不着边际的或超出你个人能力的事最好别做，因为我们是小本创业，经不起太大的风险。虽说跌倒了可以爬起来，但更多的人是跌倒了再也爬不起来，无奈之下只得又给别人打工。无论何时都不要忘记结合市场需求及相应的消费群体，否则只能是纸上谈兵，出师未捷身先死。
在我们选项前，下列的几点是我选择行业的若干原则：
1、 必须是喜欢的产品，能够不断保持激情；产品及所在行业 有广阔的前景，产品是不断增值的
2、 所选行业及产品要有个性，只与一部分人群做生意即可；可以复制并可以做大
3、 能发挥自己的天赋和特长
4、 现款交易
5、 少和政府部门打交道，少接触饭局、歌舞厅
6、 穿休闲装的时间更多
7. 朝阳产业，成长性高 ，能长期发展
8．受人尊敬，有行业成就感
9．有一定区域垄断性，我的地盘我做主，避免低层次的竞争
10．苦点累点没关系，但投资不能太大，滚动发展
以上所列的条件未免太过完美，但我们要知道，老板是这个世界上风险最高的职业，如果你要选择这个职业，一定要先由己出发，缜密思考精心筹划，这样胜算比较高，存活的几率也比较大。活下来才有可能赢，才有可能一步步朝着大老板、大生意的目标努力、前进。
兄弟，你这个问题，每个人都在想，每个人都想知道。但是你知道么，。一个会赚钱，聪明的人，吃过苦的人不会在问这个问题了。你也许还很迷惘。不知道怎么赚钱好。其实嘛。行行出状元。这个世界上这么多人，这个中国这么大。其实什么都缺的。财不入急门，成功的真理时刻摆在面前，那就是：吃得苦中苦，方为人上人！
中国是农业大国。很多食品需要加工，如果你有钱，推荐去，要有创新。要健康。再次强调不要违法。````
这些都是我个人的想法，最吃香的行业就是吃苦的行业。
‘贰’ 一个大学生应该如何利用资源去赚钱
大学生想要在闲暇的时候自己赚点生活费还是比较容易的，只要自己有足够的能力，并且主动积极地去了解兼职市场，最起码可以找到一份打杂的兼职，这也是最低级别的赚钱之道了。如果你不希望依靠体力活，那你起码要有一技之长，比如你熟悉某种乐器、会写文章，这些都能够让自己抓住一些赚钱的机会。除了自己找兼职这条出路以外，学校也会不定时地给学生提供企业的实习机会，能够把握住这些机会也能够获得一条赚钱之道。我大学的一个同学在某一年的暑假里去了学校安排的银行实习，也给自己赚了一笔生活费。
大学生的生活是很悠闲的，有很多可以利用的时间，而有的工作单位也正是看中了大学生时间安排自由这个特点，所以特别喜欢找大学生当劳动力，只要你留意一些招聘信息，基本都能够找到一份兼职，当然，一定要在有保证的渠道上了解情况，不要被不怀好意的人给骗了。除了找兼职以外，现在很多大学生也乐于在学校创业，比如在夜市上摆地摊、甚至送外卖、代课的都有，如果你不嫌弃浪费时间精力的话，倒是可以试一下这些赚取方式。
总之，大学可以利用的赚取资源还是比较多的，最重要的是你有一个去挖掘的想法，只要态度足够积极，在大学里真的不愁没有赚外快的方法，甚至你身边的师兄师姐也可以是你获取信息的来源。
‘叁’ 当你遇到困难的时候,你可以利用身边的哪些资源来帮助自己
当你遇到困难时，最大也是最方便的，资源肯定是你的父母，其次就是你的老师和同学。
‘肆’ 大学生创业怎么利用身边资源
1、有兴趣!作为年轻人，有机会去为自己梦想拼搏一下，选择自己兴趣，或许是你最大的动力。
2、有经验!作为大学生毕业生，最好把创业和所学的知识有机的集合起来。这样你更有优势!
3、有资金!无论如何，创业需要有承担一定风险的能力。作为刚毕业的学生，定位自己的实力很重要。
4、有渠道!学生更需要一定的支持和和关系网。
‘伍’ 怎样才能让人脉成为你真正的资源
怎样才能让人脉成为你真正的资源
有人脉并不代表是你真正的资源，你知道应该怎样才能让人脉成为你真正的资源吗?
请问你的手机通讯录里有多少人脉资源?
对，你可能有上百上千个人名和号码，但是里面究竟有多少是资源?
我们习惯于储存联系方式，但是它仅仅成了手机的代码，甚至当我们偶尔拿出来翻看的时候发现有些人已经想不起他是谁了。
但是却有另一些人，手机里可能只有几个人，但是随便一接听却能够无偿提供帮助，不问缘由不问后果，这才是资源。
“经营自己的人脉，让它成为你的资本和资源。”
当我们踏入工作岗位后我们便被这样洗脑，不管是HR也好还是管理者也好，都无一例外让我们学会将身边的人脉变成自己可利用的资源。还记得在《琅琊榜》里靖王对梅长苏说的话“如无真心，又何来信任。”而梅长苏则答“你品的是德，我量的是才，有时以德为先，有时以才为主……我对他委以重任是我的信任，将他的母亲留在阆州是我的手段。”
是的，人脉建立需要的就是人情和手段，人情是基础，而手段——仅仅是手段。
那我们应该如何收集自己的资源呢?
将自己变成“神经元”
什么是神经元，是构成神经系统和功能的基本单位，四周长满了许多的突触，末端又有许多的神经末梢，是的，如果你把你自己当做神经元，那么四周的突触就是你的人脉，而许多的神经末梢就是你的扩展人脉。人是最神奇的生物，当我们找到一个连接点的时候，就会有无穷的连接点进入你的`人脉圈，人人相传人人相接。
记得我的导师赵小明刚开始也只是一个名不见经传的心理学讲师，但是他却善于让自己成为心理学的神经元，让我们这些追踪者成为他的突触，然后再通过我们连接更多的学员，通过优质的学员达成他的传播，到现在成为“新精神分析”的先驱，央视财经频道的心理顾问以及更多政府机构的特别讲师。所谓的“牛人”就是通过自己的努力和能力让自己不得不被重视，不得不被传播，成为吸纳资源的神经元。
学会说“no”
如果有个新朋友想要加你QQ或微信，你的反应一般是什么?当然是义不容辞，还得热情迎合。面对人情世故，我们总是会不愿意或很难说不，不管是出于什么考虑，或者是有期待的愿景，或者是不错的机会，或者是有利可图的私心。但是如果你想要你的人脉资源有含金量就需要勇敢地“放弃”，放弃掉那些与你无所用的人脉。
很多刚走入职场的同志可能会说：“我想要找很多人缘都来不及，怎么还会去拒绝?”你错了，这个世界是利益的世界，你可以试想一下，面对你这样的新人，为什么会有人会主动加你?无非也就是希望从你身上获得资源，除非你比他们老道，否则只有一个结果——死，死在人情世故和人情交往上，因为其中没有真正的人情基础，两人只是互相利用的工具。所以有勇气去放弃那些对你无用甚至会消磨你精力的人际关系是必要的。
学会有勇气地主动
记得有一次跟朋友聊天，说到如何寻找一所教育优良的学校，或者说怎样才真正了解一所学校的教育质量。我的建议是，一定要尝试跟学校校长交谈，因为学校校长的教育理念直接影响一所学校的教学理念和教学方式，当时朋友直接反驳我“校长怎么可能会有时间见你?你又不是一个很重要的人，别人凭什么跟一个普通家长见面交流?”
我只能无奈地摇摇头。因为这的确是我们很多家长的认知误区，或者说是长久的角色观念还未转变。为什么校长就不愿意见你呢?首先，作为学生家长，是对学校教育最为关心的群体，也是组成学校教育系统的重要部分，如果身为校长不愿意见你，可见这所学校的本位意识就不值得你考虑，第二，如果你作为顾客都不去详细了解你所重视的产品质量，又如何愿意将自己最为看重的孩子放入其中呢?我们嘴上说重视教育，却不用心去考量一所学校的校长素养和理念，甚至都没有勇气去主动找校长聊聊天，这可以说是失职。
反过来说，如果一所学校校长都不去听家长的要求和需求，或者都不去听听家长真实的声音，又如何能经营好一所学校呢?
正如这位朋友一样，我们很多时候都会被自己的错误认知所吓到，或担心、或忧虑、或恐惧，觉得自己的价值还无法让别人重视，这是自卑的表现，同时也会错过许多有利人脉资源的聚集。有勇气有策略地主动与一些高位或值得深交的朋友交流，是获取有效人脉资源的重要途径。
弱关系的有效利用
在营销学中会将人际关系划分为强关系与弱关系，强关系是建立在信赖和亲密关系上的，而弱关系是建立在不同圈子的连接中的，很多关系营销会将弱关系视为珍宝，甚至提出“得弱关系者得天下”的说法，虽然从经济学的角度来或许是对的，但是我们却缺少如何利用弱关系的方法。
(1)制造共同话题，加强参与感
朋友圈里有多少信息是你会认真看的?对，跟自己有关，或跟自己想法一致的文章或消息。所以如果你在朋友圈里没有晒你的生活却无人回应，只能说明，还未与你的朋友达到同步，学会将自己的生活编辑地让朋友感兴趣或晒他们感兴趣的话题，就会让人多关注你一点，也是加强弱关系交流的一同途径。
(2)交流是主体
一个点赞，一次评论，都会让你的朋友乐在其中并获得与你交流的机会，不要忘了给一点时间和机会与你的朋友见上一面或多一次交流，只要交流在，就会让你的朋友在关键时刻想起你。
(3)驱动分享
一篇好文，一本好书，一个好习惯，都会让你成为朋友圈中被分享的对象，让他们认识到你的一切，让他们愿意分享你的文章分享你的观点，甚至是分享你的生活。
重在人情
对，以上都是手段，你可以用上面的任何手段获得足够多的朋友和足够好的人脉资源，但是却无法让它成为你一生的资源和财富，“人生得一知己足矣”不是空话，反应的却是现实，更是现在浮躁社会人际交往模式的现实，人与人之间攻于心计、衡量价值、互相利用，却忘了最重要的真情，人与人之间交流的是人情，衡量的是才干，让其不变的却是“真情”，正是因为现在社会少了许多的真情，才会让它得之若宝，所以，手段可以利用，但是不要让你们的关系毫无真情，这是伤神费力的事情，最好就不要做了。
终极策略：明确自己的生活、事业目标，寻找志同道合的朋友一共经营或共同进退，只要方向一致，你们就是坚不可摧的优质伙伴，也是能够依靠终生的人脉资源。
;‘陆’ 怎样用已有资源来扩充自己的人脉
最简单的办法，用真诚的心去面对你身边现有的朋友，他们是你扩大人脉最重要的基础，如果连已有的人脉都保持不住，何谈拓展？
其次，利用你的爱好，比如你喜欢打羽毛球的话就多参加相应的活动，加入各俱乐部什么的，大家彼此有共同语言，不会太刻意，也可以认识到很多生活圈之外的人。
最重要的就是要真诚，不要刻意带着什么目的去发展人脉，真正的人脉不是有求必应，而是在你最困难的时候能够雪中送炭，所以保持平常心，坦诚的面对身边的每一个人，朋友自然会越来越多的。
拓展人脉在于对其细节关注.你身边的每个人都有不同的性格特点,而有的与你是很投缘,有的则刚好相反,努力学会去适应别人和报着一种宽容的心态,自然而然会得到很多人的认可.另外,在于陌生人的交往中,注意给人留下好的第一印象,为今后的接触打下一个良好的基础.评论0 0
‘柒’ 普通人应该怎么经营自己的人脉
引言
有一个调查显示，一个人赚的钱，12.5%来自于掌握的知识，87.5%来自于人脉。
不管你从事什么行业，每个人都需要经营和使用人脉。而对于体制内人士来说，人脉资源更是个人发展最重要的资源。
只要在体制内工作个三五年，身边就可以构建出一个人脉圈子。随着资历的积累、职务的升迁，人脉圈子会像滚雪球似的越滚越大，构成了所谓的“政府关系网”。
这张人脉关系网会给你的仕途升迁带来巨大的帮助和支持，也会给你的个人发展带来许多意想不到的机会和可能。
人脉如同金钱一样，也需要规划、经营和管理。初入体制内的年轻人，想要一下子拥有广泛的人脉是不现实的，但是可以未雨绸缪，尽早树立人脉意识，规划好自己的人脉经营之路。
关于在党政机关、事业单位、国有企业工作的体制内人士如何构建高质量的人脉这个话题，老秘书在“体制内关系攻略”知识星球里写了一篇三千多字的文章，以下是精彩摘录：
01
高质量的人脉是积极主动争取得来的。
世间一切有价值的东西都不会白白掉到你手上，都是经过辛苦和努力主动争取过来的。在你没有权力没有地位的时候，别人不会主动靠上去巴结你，人际关系需要主动出击去赢得。
如果你整天埋头在办公桌前像老黄牛一样苦干实干，不主动参加单位的饭局应酬，也不屑于参加单位的集体活动，不主动结交其他单位的人，很难构建很广的人脉关系。
02
在机关食堂吃饭的时候，不要总是跟自己同一个办公室的人坐一桌，如果你是搞行政的，不妨偶尔跟搞业务的、搞党建的一起坐一桌，听听他们在讨论什么，扩大自己的信息来源。
尤其是平时要多跟组织、人事、办公室的人接触，单位内部有干部选拔、人事变动等机会，你可以第一时间提前获得相关的信息。
03
人脉经营中的“二八法则”。
社会上80%的财富集中在20%的人手中，而80%的人只拥有20%的财富。“二八法则”也给我们的人脉经营提供了另一种视角，在人脉经营中，一定要善于抓住那些对我们的仕途升迁和个人发展起到关键、核心、决定作用的人。
我们的时间、精力是有限的，在人脉经营的过程中不能平均用力，要根据情况区别对待，交往的程度有深有浅。对那些可能影响我们前途和命运的20%的贵人，比如单位的一把手、党组成员、你的直接领导，要投入80%的时间、精力和资源。
04
要对你的人脉资源进行认真梳理。
进入职场以后发展人脉关系不妨功利一些。如果你结交的都是无效的人脉，不光浪费了宝贵的时间，自己也得不到任何成长和好处。
要结交那些胸怀大志，有格局有抱负，谈吐不俗，胸怀广阔的优质人脉，那些整天约你聚餐、唱卡拉OK、吃喝玩乐的酒肉朋友，不宜交太多。那些只想利用你的体制内身份占便宜的朋友，交而无益，没有必要在他们身上浪费太多时间。
05
要优化自己的人脉圈子，让你的人脉组成多样化。
你的人脉圈子结构不能太单一和单调，不能只是一个单位的同事圈或者同学圈。圈子的组成太单一，人脉圈子的质量也会下降，无论对你的仕途发展还是个人的生活都是不利的。
在平时的工作中有意识地结识一些组织人事、公安、工商、教育、医疗系统的人，多一个朋友多一条路，他们在关键时刻能够救你的急，甚至可以救你的命。
06
把自己打造成高质量的人脉。
职场中人际交往的本质就是资源和利益的交换，一个人在人际交往中的价值，取决于你能给别人带来什么价值。
如果你自身没有利用价值，你在同龄人中都算不上出类拔萃，没有能力、没有见识、没有谈吐、没有眼界，自然没有人会愿意和你深入交往。所以努力提高自己的人际交往价值，才能获得高价值的人脉。
07
人脉构建要有长远的眼光。
对于单位里那些暂时被打压、暂时仕途不如意，但实际上非常有能力，也有胸怀格局的领导，只要你看准了，就不要冷落他们，保持与他们的密切联系。
他们是暂时潜伏在深海里的蛟龙，有朝一日必定会翻江倒海，扶摇直上。要善于雪中送炭而不只是锦上添花，人在低谷时对于帮助他的每一个人都会懂得感恩。
08
如何结识高级别的领导。
体制内真正有背景的人是少数，正是因为没有先天的背景，就需要我们努力去构建后天的背景和人脉关系。
要有眼力见，懂得察言观色，不能太死板，太书生气，做事情脑子活一点，眼睛尖一点，腿勤一点，树立一个靠谱、踏实、有能力、好学上进的形象，自然有领导会赏识你。
中国几千年的官场文化，充满了趋利避害，为人处世的大智慧，无分于体制内外，这些都是我们作为一个社会的人，一个有野心的人，一个对自我有所要求的人，一个不断成长的人，一个想成就一番事业人，都应该学习并且掌握的。