Ⅰ 中铁建设的线上测评都考什么
行测+铁塔常识+少量心里测试题，主要考面试。
中铁建设集团成立于1979年,前身是中国人民解放军铁道兵89134部队,是“世界500强”和“2013年全球最大承包商”——中国铁建股份有限公司的全资子公司。
Ⅱ 人力资源证考试需要考哪些科目
一共分四个等级
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
主要考 基础知识+各等级的书籍。二级和二级以上还需要加试论文
Ⅲ 人力资源考试实际考什么
你问的是学校人力资源专业考什么，还是问的人力资源从业资格证的考试考什么。
前者我不能回答你，那是根据所学科目来定的。
后者考三级（助理人力资源管理师）的内容是基础知识和实操。基础知识中包括了一些法律法规知识（与人力资源相关的法律法规，比如劳动法、劳动合同法等），人力资源基本的一些概念（可以在三级教材里面看到，范围一般都不会超出去），职业道德（这部分题目我个人认为是看自己怎么回答了）。实操考试就是有四道简答题，三道综述题组成，基本上是从人力资源六个模块来出题，每个模块都会涵盖。
考二级（人力资源管理师）的内容是基础知识、实操、论文三门。前两门的内容和三级试题的构成基本一致，但考试内容与三级不同（每个级别要求掌握的内容是不一样的）。论文呢是在笔试考试之前一个月左右就交上去了，每个人的论文考试题都不同，是针对你自己的论文内容有针对性的出的，一般都是论文某一方面的简述。不用担心，只要能背下自己的论文内容一般都能过。
Ⅳ 铁路局这些单位的招聘考试考什么内容呢
考试内容：行测，申论、写作及其他主观题。
资格审查：事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
考核体检：
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺。
可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
以上内容参考：网络-事业单位考试
Ⅳ 人力资源具体是考什么内容
人力资源考试网络网盘免费资源在线学习
链接: https://pan..com/s/1DinDB1CW7DJmVw5CgFl38Q
人力资源考试|
总复习|
高师下载文件|
2013年下半年国家职业资格考试报考信息汇总|
2013年上半年高师录音|几种思维类型.xlsx|
高级人力资源师课表（2013下）.rar|
高级人力资源师报考指南（2013下半年）1.ppt|
半年国家职业资格考试报考信息汇总.zip|
2011年5月高级人力资源师试题(综合评审).doc|
2011年5月高级人力资源师试题(理论知识).doc|
2011年5月高级人力资源师试题(技能试卷).doc|
高师录音（4.5 4.6）|
高师录音（4.13 4.14）|
高师录音（3.16 3.17）
Ⅵ 人力资源考试都考什么内容
人力资源管理师考试科目有三门：
1、理论知识：理论知识的题型是单项、多项选择题和判断题。
2、技能操作：技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。问答，改错，案例分析，偶有计算题等均为笔答题
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
3、论文：自选题目
4、教材：最主要是企业人力资源管理师(培训教程)、常用法律手册、职业道德。5、我是刚刚毕业的学生，在北京赢↑在路↑上一家专做学历教育的机构考初级人力资源管理师，总体来说这里还不错，多用点心相信没问题的。
Ⅶ 人力资源资格证考试考些什么
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2011年5月高级人力资源师试题(理论知识).doc|
2011年5月高级人力资源师试题(技能试卷).doc|
高师录音（4.5 4.6）|
高师录音（4.13 4.14）|
高师录音（3.16 3.17）
Ⅷ 人力资源管理师考试考什么内容
你好，人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分。
“理论知识”的题型是单项和多项选择题；而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。“技能操作”是人力资源管理师考试的重点，如果说“理论知识”部分可以通过学习书面知识领会考试意图，那么“技能操作”部分则无法完全通过书面知识的学习获得高分，“技能操作”就是对人力资源管理中需要掌握的实践操作部分进行考核，以了解考友的真实专业水平和实际技能。因此正规的培训机构均对此部分有专项授课内容。
详细的请咨询我！
Ⅸ 中铁建设集团笔试考什么
笔试分为两部分，第一部分是中文试题，第二部分是英文的。
中文部分选择题10个，包含语文中的词语辨析、段落总结概括，逻辑分析、计算等。其次是简答题，简答是职场上的问题，问你如何处理。再次是综述题，问如何看待跳槽。英文部分，10个语法和词语辨析选择题。一大题阅读，难度是四级的大阅读一个级别吧，阅读后十道题，6个判断，4个选择。最后是3个英文问答选其中两个作答，比如你如何管理自己的时间；如何看待新闻的重要性；写出自己最重要的经历等等之类。