㈠ 我单位只有5人，怎样计算残保金
为了准确计算残保金，首先要确定单位上年度在职职工人数，即全部在册员工数量。然后，根据国家政策，计算出应安置的残疾人数，即单位职工人数乘以1.5%。接着，需要统计本单位上年度实际安置的残疾人数。最后，将上述两个数据代入公式：（上年度在职职工人数*1.5%-本单位上年实际安置的残疾人数）*上年度社平工资，得出残保金的具体数值。
这里，“上年度社平工资”指的是所在地区上一年度职工的平均工资，具体数值需查阅当地统计局发布的数据。例如，若单位上年度在职职工人数为20人，实际安置残疾人数为1人，假设上年度社平工资为10万元，则残保金数为（20*1.5%-1）*10=1万元。
需要注意的是，残保金的具体缴纳比例可能会因地区政策不同而有所差异，因此在计算时还需参照当地税务部门的具体要求。同时，国家对残保金的征收也有一定的减免政策，如对于安置残疾人比例较高的单位可以申请减免。
此外，对于单位规模较小的情况，可以考虑与其他单位联合申报，共同提升安置残疾人比例，以降低残保金负担。例如，如果单位只有5人，可以与其他单位合作，共同完成1.5%的安置比例要求。
总之，正确理解和应用残保金计算公式，有助于单位合理规划人力资源，同时也能积极履行社会责任，促进残疾人就业。