❶ 人力资源管理考研好考吗
人力资源管理在职研究生主要采用两种报考方式，即同等学力申硕和非全日制研究生。两种方式的考试难度各有不同，适合不同背景和需求的考生。
通过同等学力申硕报考人力资源管理在职研究生，考试难度相对较低。这种方式免试入学，学员可以先入校学习，之后再参加考试，这对日后的复习非常有帮助。考试只有两门科目，满分200分，每科达到60分即可通过考试，每科考试还有四次补考机会，未通过的科目可以在来年继续参加补考。
而采用非全日制研究生报考方式，则考试难度较大。这种方式采用与全日制相同的政策，报名流程、考试内容和分数线都相同。考生需要先参加入学考试，才能入校学习。考试分为初试和复试，初试为国家统一命题，满分为500分；复试则由各招生院校自命题，形式为笔试和面试，主要考查考生的综合能力。通过考试的学员，将择优录取。由于报考人数众多，且录取名额有限，竞争十分激烈。
总的来说，同等学力申硕的考试难度较低，适合已有工作经验、希望进一步提升的人士；而非全日制研究生的考试难度较高，适合具有本科及以上学历，希望获得硕士学位的在职人员。
❷ 人力资源管理专业如何考研
人力资源管理专业的学生需要系统学习管理学、经济学以及人力资源管理的基本理论和知识，通过学习和实践，掌握人力资源管理的方法与技巧，具备分析和解决人力资源管理问题的能力。考研流程通常分为初试和复试，初试主要是笔试，而复试则包括笔试和面试，复试是在初试通过后由报考院校组织进行的。考研考试科目一般为四门，其中两门为公共课，分别是政治和英语，一门为基础课，如数学或专业基础，还有一门为专业课。专业课的选择取决于所报考的专业方向，例如哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学和艺术学等，其中法硕、西医综合、教育学、历史学、心理学、计算机、农学等专业课为统考科目，其他非统考专业课则是由各高校自主命题。
考研涵盖13个大学科门类，包括哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学、管理学和艺术学。常见的专业包括英语、会计学、国际贸易、新闻学、历史学、生物学、数学与应用数学、环境工程、工商管理、中医学、广告学、物流管理、市场营销、汉语言文学、新闻学、法学、电子商务等。
考生在选择专业时，应考虑个人兴趣和职业规划，同时也要关注目标院校的招生信息和历年录取情况。此外，合理安排复习计划，掌握有效的学习方法，对于提高考研成绩至关重要。在备考过程中，考生应注重基础知识的巩固，同时也要关注专业课的深入学习。
在复习过程中，考生应合理安排时间，注重理论与实践的结合，通过做题和案例分析来提升自己的应试能力。此外，考生还可以参加考研辅导班或与同学组成学习小组，互相帮助，共同进步。
最后，在复试阶段，考生需要做好面试准备，包括自我介绍、回答问题和展示个人特长等方面。复试不仅是对专业知识的考察，也是对个人综合素质的检验。考生应积极准备，保持自信，展现自己的优势。
❸ 人力资源可以考研么
人力资源专业的学生可以考虑考研。这一专业在研究生阶段通常不是单独的专业，而是归属于以下两大类下的研究领域：
- 工商管理：企业人力资源管理是这一方向中的重要研究范畴。
- 行政管理：公共部门人力资源管理属于这一方向的研究领域。
此外，一些大学如中国人民大学设有专门的人力资源管理专业，为学生提供了更多元的选择。
考研时，初试科目的选择因报考学校而异。对于选择企业管理方向的学生，一般需要准备政治、外语、数学三和管理学等科目。建议考生在确定目标学校后，仔细查阅该校官网上的研究生专业目录，以了解专业名称、招生人数、初试和复试的具体科目要求等信息，因为不同学校之间的科目设置可能存在差异。
❹ 人力资源管理专业考研方向分析
考研选择专业方向时，人力资源管理专业考研方向有哪些，各专业方向怎么样是广大考研学子十分关心的问题，为了方便大家查询，醉学网已经为大家整理好了人力资源管理专业考研方向：
人力资源管理专业考研方向1：企业管理
专业介绍
企业管理（学科代码：120202）是工商管理下设的一个二级学科之一。
此专业主要研究内容包括：企业战略管理、供应链与物流管理、质量管理、标准化管理、管理信息系统、企业跨国经营、公司治理结构、中国企业管理模式、企业形象力、创新的组织行为学理论与领导策略、组织变革、企业文化、传统管理思想、战略性人力资源管理、知识管理、组织理论等。改革开放以来，企业逐步成为市场的主体，企业管理更加得到重视和加强，企业管理学科也随之有了较快发展，逐步成为工商管理学的核心学科。
培养目标
企业管理专业培养具有良好的政治思想和道德素质，掌握管理学基础理论，具备较高的企业管理理论水平、比较全面的专业素养、较强的科学研究能力，适应社会主义市场经济需要的高层次企业管理人才。
就业前景
企业管理专业作为一个热门专业其就业前景很好。许多院校在企业管理专业的课程设置上都注重宽口径、厚基础，加大了能力培养，所以此专业的就业面很广。
就业去向
本专业研究生毕业后很受社会欢迎，就业形势喜人。毕业生就业去向主要是国内知名大学及科研机构、政府经济管理部门、各类工商企业、银行与证券公司、会计师事务所等中介机构等，并有众多优秀学子在学习期间和毕业后赴海外深造。
人力资源管理专业考研方向2：工商管理
专业介绍
（专业硕士）工商管理（学科代码：125100）是经济学领域下的专业学位专业，工商管理硕士专业学位英文名称为“Master of Business Administration”即MBA，是源于欧美国家的一种专门培养中高级职业经理人员的专业硕士学位。（专业硕士）工商管理是市场经济的产物，培养的是高素质的管理人员、职业经理人和创业者。目前我国共计234所院校开设MBA专业，是近年来的热门专业。
工商管理专业的报考条件较其他专业有特殊的要求具体如下：
1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；
2、或获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；
3、或已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
培养目标
此专业的硕士毕业生应具有以下几方面的能力：
1、德、智、体全面发展。
2、在工商管理领域具有较宽广的知识面。
3、具有合理的知识结构以及较高的企业管理、经营决策素质和能力。
4、熟悉我国工商管理的实际，能运用所学的理论和知识从事各项管理工作。
就业方向
近几年来，随着经济社会的发展越来越多的职场人士选择攻读MBA作为事业的成长的转折点。MBA是一门非应届毕业生可报考的专业学位专业，一般都是在职攻读，所以毕业拿到学位之后不用担心就业问题。之后一般会朝着职业经理、咨询师和自已创业方面发展。相信未来MBA会受越来越多人的重视！
人力资源管理专业考研方向3：行政管理
专业介绍
行政管理专业（学科代码：120401）是公共管理学科下设的一个二级学科。
行政管理（行政管理专业，或者administration）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护、公共建设等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。行政管理作为政府管理和企业管理的主要内容，具有全局性，统筹性，这就要求新一代的管理人员具备管理职能、协调职能和服务职能。培养目标
掌握现代管理理论及其新的发展；了解作为决策环境的中国政治文化传统、行政规则和行政程序，了解中国经济建设和社会发展的新形势和对公共事业管理的新的要求；具有熟练运用现代化分析手段进行公共政策分析和公共事业管理的能力；有较强的实际工作能力和务实的工作态度，具有应变、决断和决策能力，以及组织能力，善于在复杂的人际关系中完成管理任务。
就业前景
行政管理专业的就业前景不错，就业范围非常广泛。就目前而言，现有的行政管理职业无论政府机关还是企事业单位都需要行政管理专业人才。这无形之中为本专业人才就业创造了较大的就业机会。另外，随着我国经济的繁荣发展和科技水平的不断提高，新企业的不断建立，老企业不断扩大。因此，企业等单位增设行政管理人员职位便成为大势所趋，这从量上增加了本专业人才的就业机会。
就业去向
政府公务员——政府单位的行政管理工作
企业行政职员——企业的日常行政事务及有效运转
企业人力资源专家——发挥对人和组织的了解。
教师——学校、科研部门从事教学或科研工作
人力资源专业考研方向3：（专业硕士）公共管理
专业介绍
（专业硕士）公共管理（学科代码：125200）是管理学领域下的专业学位专业。
公共管理硕士是以公共管理学科及其他相关学科为基础的研究生教育项目公共管理专业硕士学位，在国外一些发达国家，公共管理硕士学位，工商管理硕士学位以及法律硕士学位教育已成为文科高层次职业研究生教育的三大支柱。公共管理硕士（Master of Public Administration，缩写为MPA）是为适应社会公共管理现代化、科学化和专业化的要求而设立的，其培养目标是为政府部门及公共机构培养德才兼备、适应社会主义现代化建设需要的高层次、应用型、复合型的管理人才。要求毕业生成为掌握先进分析方法及技术，熟悉具体公共管理或政策领域的领导者，管理者以及其他公共服务人才。公共管理学是一门运用管理学、政治学、经济学等多学科理论与方法，专门研究公共组织尤其是政府组织的管理活动及其规律的学科体系。
公共管理专业的报考条件较其他专业有特殊的要求具体如下：
1、大学本科毕业后有3年或3年以上工作经验的人员；
2、或获得国家承认的高职高专毕业学历后，有5年或5年以上工作经验，达到与大学本科毕业生同等学力的人员；
3、或已获硕士学位或博士学位并有2年或2年以上工作经验的人员。
就业前景
随着上个世纪九十年代末公共管理作为一门独立的学科在中国出现，他渐渐的走进了更多人的视野，从默默无闻到现在的热门专业，短短十几年时间它完成了破茧成蝶的蜕变。目前人们越来越看重公共事务管理的重要性，并且越来越迫切的需要专业的科学的人才来进行管理，这给公共管理专业毕业的优秀毕业生创造了广阔的职业舞台。
MPA学位获得者主要是在公共组织或公共部门从事公共服务工作，也可在私人部门（公司、企业）的行政部门就业等等。
❺ 人力资源管理考研好考吗
人力资源管理在职研究生的两种报考方式分别体现在同等学力申硕和非全日制研究生上。这两种方式各有特点，报考难度也有所不同。
采用同等学力申硕报考时，人力资源管理在职研究生的考试难度相对较低。因为这种方式实行免试入学政策，学员可以在先入校学习后再参加考试，这样对日后的复习工作会有很大帮助。考试内容包括两门科目，满分200分，每科达到60分即可通过考试，且每科考试都有四次补考的机会。未通过考试的科目可以在来年继续补考。
而采用非全日制研究生报考时，人力资源管理在职研究生的考试难度相对较高。因为这种方式采用与全日制相同的政策，报名流程、考试内容、分数线等都相同。非全日制研究生采用考试入学方式，学员需要先参加入学考试，才能入校学习。入学考试分为初试和复试，初试是国家统一命题，满分为500分；复试则由各招生院校自命题，包括笔试和面试，主要考查学员的综合能力。
通过考试的学员，最终会根据择优录取的原则进行录取。但由于报考人数较多，录取名额有限，因此竞争也会比较激烈。