⑴ 企业人力资源管理师有用吗
企业人力资源管理师非常有用。以下从几个方面详细说明其作用：
增强求职竞争力：
- 人力资源管理师证书在求职过程中具有很高的法律效力，能够显着提升求职者的竞争力。
- 持证者能够更容易地从事人力资源相关工作，并获得国家规定的相应职称待遇。
促进职业发展：
- 在企事业单位中，人力资源开发与管理的重要性不言而喻，持证者更容易获得晋升的机会。
- 许多企业的高层管理者正是从人力资源岗位起步，逐步晋升至高级职位，因此该证书对职业发展有积极推动作用。
彰显专业性：
- 人力资源管理师证书是专业性的象征，能够证明持证者在人力资源管理领域具备一定的专业知识和技能。
- 这有助于持证者在工作中更好地发挥专业优势，提升工作效率和质量。
提高薪酬待遇：
- 持证者能够享受到更具吸引力的薪酬待遇。不同等级的人力资源管理人员有着不同的收入层次，高级人力资源师的月薪可达较高水平。
- 在高科技企业，人力资源管理总监的年薪更是高达数十万元，这使得人力资源管理师成为热门专业之一。
考试难度适中：
- 人力资源管理师考试的难度相对适中，主要基于教材知识点，多为基础性问题。
- 只要对教材熟悉，通过考试并非难事，这为有志于考取该证书的考生提供了相对宽松的环境。
综上所述，企业人力资源管理师证书在求职、职业发展、专业性彰显、薪酬待遇以及考试难度等方面都具有明显的优势，因此非常有用。
⑵ 人力资源证书有用吗
人力资源和社会保障部门颁发的职业资格证书有用。全国职业资格考试认证中心只是一个行业协会的证书，含金量有很大的区别。
人力资源和社会保障部是属于国家政府单位，其中一项职责就是负责现在职业资格证书、职称证书的考试和管理，此证书是全国通用。
简介：
全国职业资格认证中心全称是全国职业资格考试认证中心，是社会上成立的民间组织，在其上注册和学习可以获得一定的帮助，以取得相应的职业资格。
但需注意的是，目前社会上通用和普遍认可的只有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，其他社会机构所颁发的证书均不具备普遍性。上述国家颁发的证书可以在国家职业资格工作网上查询，不能在这个官网上查询的资格证书均不是全国通用的。