怎麼報考人力資源管理

㈠ 人力資源管理師報考條件有什麼

申請人力資源管理師的條件
1、大專以上學歷，連續從事本職業1年以上，經專業人力資源管理人員正式培訓達到規定標准課時，取得畢業證書；
2、大專以上學歷，連續從事本職業2年以上；
3、大專以上學歷，連續從事本職業4年以上，經專業人力資源管理人員正式培訓達到規定標准課時，取得畢業證書；
4、大專以上學歷，連續從事本職業5年以上。
拓展資料
人力資源部的全稱是人力資源經理，分為四個級別：4級企業人力資源經理、3級企業人力資源經理、2級企業人力資源經理和1級企業人力資源經理。
一、人力資源經理有四個基本條件：
1、知識研究知識，對人力資源問題達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發展和應用模式。
2、如果人力資源經理作為人力資源經理，沒有新的思路和重點，這將是一個關鍵的弱點。 觀點;
3、選擇影響。 企業人事政策的影響；
4、有良好的語言能力和溝通能力。
二、自學學科
西方經濟學、統計學、組織行為學、管理學、會計學、薪酬管理、工作分析與評價、福利管理、勞動關系、戰略管理、績效管理、培訓與開發、雇員流動管理、國際人力資源管理、人力資源規劃等。
三、主要課程
《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。
四、人力資源管理師薪資
人力資源部總監的月薪一般在20000-30000元； 人力資源經理一般10000元左右，最高20000元； 薪資經理和招聘經理在8000元至15000元之間； 績效經理8000-15000元，人事專員2000-4000元。 高薪讓HR在很多人眼中成為一個有吸引力和受歡迎的職業。 隨著社會的發展，企業也在實施變革，績效經理的薪酬也從各個模塊中凸現出來。

㈡ 考人力資源管理師證需要什麼條件

助理人力資源管理師(國家職業資格三級)的申報條件。報考助理人力資源管理師(國家職業資格三級)必須具備以下條件之一：

1、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。

2、具有大學本科學歷(含同等學力)連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。

3、取得本專業或相關專業碩士學位，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書。

4、具備本專業或相關專業大學專科學歷，連續從事本職業工作3年以上。

人力資源管理工作：

圍繞企業的願景、使命和戰略規劃，人力資源管理務必要專業而高水準地做到兩件事：

第一件事：建立一整套價值創造機制。通過這套機制的建立能搭起一個平台，讓有能力的人在這個平台上實現與企業戰略的共舞，創造價值，走向共贏；

第二件事：保證人才供應。圍繞企業運營和發展，保證人才供應不斷層，從人才的選、育、用、留出發，完善系統的人才供應鏈。

㈢ 誰知道人力資源怎麼報考考試

國家目前實行「學歷文憑＋職業證書」並重的用人制度。根據就業准入制度，由勞動和社會保障部頒發的職業資格證書是從事相關職業的唯一通行證。
企業人力資源管理人員職業資格作為勞動和社會保障部委託國家職業技能鑒定中心推出的新的職業項目，目前已經正式推行。人力資源管理人員是指從事人力資源規劃、員工招聘選拔、新酬福利管理、勞動關系協調等工作的專業管理人員。其職業能力特徵是具有很強的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力，並具有較強的計算能力和信息處理能力。
我市從2003年3月開始受理企業人力資源管理人員全國統一考試，由大連市勞動和社會保障局職業鑒定中心具體負責組織和實施。兩年來全市已有1250多人參加企業人力資源管理人員全國統一考試，有760多人取得了由國家勞動和社會保障部頒發的職業資格證書。
今年全國統一考試預計在5月21日至22日舉行，報名截止時間為4月8日，咨詢電話為84302434。
附：企業人力資源管理人員申報條件
一、人力資源管理員（國家職業資格四級，具備以下條件之一者）
（一）、具有大專學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）、具有大專學歷，連續從事本職業工作2年以上。
（三）、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（四）、具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
二、助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（一）、取得本職業人力資源管理員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上，經本職業助理人力資源管理師培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）、取得本職業或相關專業碩士學歷，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（三）、具有大學本科學歷，連續從事本職業工作1年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（四）、具有大專學歷，連續從事本專業工作3年以上，經本職業助理人力資源管理正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（五）、具有大專學歷，連續從事本專業工作4年以上。
（六）、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作7年以上，經本職業助理人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（七）、具有高中、中專學歷，連續從事本專業工作8年以上。
三、人力資源管理師（國家職業資格二級，具備以下條件之一者）
（一）、取得本職業3級（企業人力資源助理管理師）職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）、取得本專業或相關專業博士研究生學歷，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（三）、具有本專業或相關專業碩士研究生學歷，連續從事本職業2年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（四）、具有本專業或相關專業大學本科學歷，連續從事本職業6年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（五）、具有大專學歷，連續從事本職業8年以上，經本職業正規培訓達到規定學時數，並取得畢（結）業證書。
（六）、具有高中、中專學歷，連續從事本職業10年以上，經本職業正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

㈣ 人力資源管理師報考條件有哪些

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工：

（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級/高級工：

（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有高級技工學校、技師學院畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）；或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書），並具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

（3）具有大學專科本專業或相關專業畢業證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書（含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生）。

具備以下條件之一者，可申報二級/技師：

（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上；或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（3）具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有碩士本專業或相關專業學歷證書，並取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

具備以下條件者，可申報一級/高級技師：

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）後，累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

① 相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業，下同。

② 相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等，下同。

③ 相關職業資格證書(技能等級證書) 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，下同。

考試題型

人力資源師考試分為「理論知識」和「技能操作」兩張試卷。「理論知識」的題型是單項、多項選擇題；而「技能操作」考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

考試內容涉及企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。

在日常工作中，人才測評、績效評估和薪資激勵制度是人力資源管理模式的核心，而人力資源管理工作中實際遇到的問題以及解決問題的能力，特別是在「技能操作」這張試卷中表現得更為明顯。例如，為一個剛畢業的大學生設計未來五年的職業生涯。

對待一個工作能力強但人際關系差的員工，人力資源部經理如何扮演自己角色，如何幫助他協調工作。還有可能給出一個案例，指出案例的成功之處和不足之處。這些題目在書中都沒有現成的答案，只有憑自己的分析，結合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。

㈤ 自己怎麼報考人力資源管理師

自己報考人力資源管理師報名方式：個人網上報名，個人現場報名。

人力資源管理師考試可以自己報考，但是要看你是否符合官方的報考條件，符合條件的話可以個人直接去鑒定中心申報如果有開通網報入口，可以網上報名，如果沒有達到官方報考條件，可通過聯系各地鑒定中心進一步了解報名情況，或者找代報名機構進行代報。

人力資源管理師的前景

人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業難的大環境下，人力資源管理師的就業前景被看好，人力資源管理工作有一定的局限性。

而且工作繁瑣，多以招聘、入職培訓、在職培訓、提升敬業和灌輸企業文化等工作為主。人力資源管理師晉升空間最高級別為副總級別。所以總體來說人力資源管理師這個職業的就業前景還是挺不錯的。

㈥ 人力資源管理師報考條件

初級人力資源管理師報考條件：

1、具備高中或同等學歷；
2、無工作資歷/年齡要求。

中級人力資源管理師初級報考條件具備其中之一：

1.高中畢業並取得初級經濟專業技術資格，從事相關專業工作滿 10 年；
2.具備大學專科學歷，從事相關專業工作滿 6 年；
3.具備大學本科學歷或學士學位，從事相關專業工作滿 4 年；
4.具備第二學士學位或研究生班畢業，從事相關專業工作滿 2 年；
5.具備碩士學位，從事相關專業工作滿 1 年；
6.具備博士學位。

我之前考了好幾次沒考過，後來還是報了攜職教育的培訓班才過，心累，可能是我自己的學習能力比較差吧！

還有人力資源管理師報考資料

新生注冊報考系統並上傳資料：
1.上傳電子證件照，用於准考證、考場座次表、證書、證書查詢認證系統；
2.填寫報名信息表；
3.上傳學歷證明，待系統審核；
4.上傳身份證，待系統審核。

㈦ 人力資源管理師自己怎麼報名還是必須通過機構

都可以，人力資源管理師報名方式有個人網上報名、現場報名和機構報名。個人網上報名和現場報名都是可以自己報名的，所以如果所報考的地區開通了網上報名入口或可以現場報名，則可以自己報名人力資源管理師考試。

人力資源管理師考試程序：

第一、在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名；

第二、由各省職業技能鑒定中心審核報名條件；

第三、審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證；

第四、參加全省統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排；

第五、考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）。

㈧ 人力資源怎麼報名

一、去全國各省市的勞動局職業鑒定中心報名，當前好多地方的職業鑒定中心是不受理個人報名的，只受理培訓機構／學校的報名，是不全面的。

二、報名材料：

企業人力資源管理師考試報名須提供以下材料:

(1)學歷證書1份，身份證復印件2份；

(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；

證明：

***同志身份證號碼為＊****,於＊*年＊*月至＊*年＊*月在＊******公司從事人力資源相關工作，特此證明！

公司蓋章

三、考試程序

第一在各省和勞動保障廳職業技能鑒定中心或代理機構報名

第二由各省職業技能鑒定中心審核報名條件

第三審核通過後，交考試費用，繳齊費用後領取准考證

第四參加全國統一考試，考場由各省職業鑒定中心組織安排

第五考試結束後，三個月至四個月內通知考試結果並發放證書（未通過者可以參加補考）

(8)怎麼報考人力資源管理擴展閱讀

人力資源管理師考試獲得人力資源管理師職業資格的途徑。人力資源管理師職業資格是國家勞動和社會保障部推出的職業資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統一組織考試。

全國統考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格後由國家勞動和社會保障部頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。

全國統考是對其知識和能力的綜合評定以及職業素質的檢驗，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起點。

㈨ 如何報考人力資源管理師可以自己報名嗎大專學歷畢業四年可以直接考三級

摘要 您好，很高興為您解答。邏

㈩ 人力資源管理證書報考要求如何報考

企業人力資源管理員(具備以下條件之一者)：(國家職業資格四級)

(1)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;

(2)具有大專學歷(含同等學歷)，連續從事本職業工作2年以上。

(3)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書;

(4)具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。

助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格三級)

(1)連續從事本職業工作6年以上。

(2)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

(3)取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資
源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(4)取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。

(5)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作1年以上。

(6)取得大學本科學歷證書後，經本職業三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。

人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格二級)

(1)連續從事本職業工作13年以上。

(2)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

(3)取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(4)取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。

(5)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。

(6)具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

(7)取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級企業人力資源管理師(具備以下條件之一者)：(國家職業資格一級)

(1)取得本職業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級人力資源管理師正規培訓達到規定標准學時數，並取得畢(結)業證書者;

(2)具有本專業或相關專業博士學位，連續從事本職業工作2年以上。

報名時所需材料：

(1)學歷證書1份，身份證復印件2份;

(2)從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;

(3)免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。

人力資源管理師國家職業等級

級別 相應職責

一級 高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級 人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決問題。

三級 人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。

四級 人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;製作台帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。