❶ 人力資源管理專業比較好的學校
如果有實力，當然是人大，再就是西安交通大學，西南財經。以下是些排名，僅供參考
1 四川大學 A+
2 首都經濟貿易大學 A+
3 武漢大學 A+
4 廈門大學 A+
5 中國人民大學 A+
6 西南財經大學 A+
7 華僑大學 A+
8浙江大學 A+
9 吉林大學A+
10 東北財經大學 A+
11 華南理工大學 A
12 山東大學 A
13 浙江工商大學 A
14天津財經大學 A
15遼寧大學 A
16上海財經大學 A
17 北京大學 A
18中南財經政法大學 A
19 河南財經學院 A
20南開大學 A
21 深圳大學 A
22 哈爾濱商業大學 A
23 廣東工業大學 A
24 河南工業大學 A
25 河南大學 A
26 山西財經大學 A
27渭南師范學院 A
28北京物資學院 A
29 中國礦業大學 A
30福建農林大學 A
31 雲南大學 A
32 新疆財經大學 A
33貴州大學 A
34 武漢科技大學 A
35 北京師范大學 A
36 南京財經大學 A
37 安徽財經大學 A
38 鄭州大學 A
39 河北科技師范學院 A
❷ 我想往人力資源管理方面發展，不知道寧波那些培訓學校好點要性價比高點，有實效的，在老三區的
寧波江北中信培訓人力學院，地址在大閘南路8號，寧波大劇院對面，在人力資源這塊做的很有名的一家
❸ 人力資源管理專業大學排名哪個大學最好
人力資源管理專業培養適應社會主義經濟和社會發展需要，德、智、體、美全面發展，具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，適應知識經濟時代要求，基礎扎實，知識面廣，綜合素質高，富有創新意識和開拓精神，能在國家機關、企事業單位、科研機構、各類國有及非國有企業從事人力資源管理及相關行政管理等方面工作的應用型高級專門人才。
❹ 人力資源專業哪個大學最好
人力資源管理專業是管理學中工商管理一級學科下企業管理二級學科對應的一個專業或專業方向。擁有工商管理一級國家重點學科的高校有清華大學、西安交通大學、廈門大學、中國人民大學及中山大學。而擁有企業管理二級國家重點學科的高校除了上述院校，還有北京大學、南開大學、南京大學。此外，首都經濟貿易大學擁有勞動經濟學國家二級重點學科。上述高校的人力資源管理都可謂在國內處於相對拔尖水平。但如果再做細的比較，目前並沒有一個這方面的官方排名。
綜合學校及專業兩方面考慮，考生可以首選清華、北大。這兩個在國內具有超級聲譽的高校，這方面的學科實力也不弱。然後是考慮中國人民大學、南京大學、上海交通大學等。其中，人民大學被認為是「國內HR的開山鼻祖，也是公認的龍頭」。1993年在全國率先招收人力資源管理專業的本科生，2003年在全國最先設置該專業的博士和碩士學位授予點，是我國最重要的人力資源管理專業人才的教學和科研基地。該專業的教師主持並完成了多項國家級、省部級課題，撰寫、編寫了大量人力資源管理領域著作、論文和教材，在學科建設上處於領先地位，在業界產生了重大影響。南京大學則有企業管理國家重點學科學術帶頭人趙曙明等擔綱。上海交通大學的業內認可度也比較高。
❺ 哪所大學的人力資源專業比較好
筆者認為是中國勞動關系學院。
原因有三：
第一，我校人力資源管理專業學習的課程比較一般大學人管專業更具有針對性。
我校勞動關系系下設勞動關系專業與人力資源管理專業。與一般大學的人力資源管理學科方向不同，一般大學偏重於經濟管理、工商管理等方向，本校人力資源管理專業致力於培養具有和諧勞動關系意識，具備管理學、經濟學、社會學、法學等方面基本理論素養，掌握現代人力資源管理理論和業務操作技能以及熟悉勞資政策和法規高素質的專業性人才，能在企、事業單位及政府部門從事組織人事管理、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等具體的人力資源管理工作。
換言之，我校人力資源管理專業學生不僅僅具備人力資源管理學生應該具備的知識技能儲備，更加善於在企業實戰中，從勞動關系雙方的角度處理各項問題，
學科專業基礎課包括管理學、高等數學、西方經濟學、人力資源管理、勞動關系、勞動法學、勞動經濟學、心理學、市場營銷、統計學等課程；專業課包括工作分析、組織行為學、績效管理、薪酬管理、員工培訓與開發、人才測評理論與方法、職業生涯管理、人力資源管理學術外語等課程；專業實驗實踐課包括人力資源管理軟體、模擬招聘、人事經理角色扮演等課程；專業任選課包括企業文化、企業戰略管理、社會保險管理、危機管理、公司法、領導學等課程。
第二：我校人力資源管理專業師資力量強大。
本專業喬建老師為中國勞動關系學院勞動關系系主任，職稱評審委員會委員。主要社會兼職有：中國人力資源開發研究會勞動關系分會副會長、中國勞動學會學術委員會委員、中國社會學會勞動社會學分會副會長、中國勞動經濟學會常務理事，曾任北京市海淀區人大代表和政協委員。主要研究領域為：職工狀況、勞動關系和工會理論等。第十二屆北京市教學名師。
本專業鄭橋老師是勞動關系系教學副主任、教授、碩士研究生導師、中國勞動關系學院院學術委員會委員、中國國際共運史學會常務理事等。主要教學課程有勞動關系學、比較勞動關系、集體合同制度與實務、當代世界工運現狀等。
本專業初浩楠老師多年致力於本系勞動關系專業與人力資源管理專業的學課教學任務，教授課程《人力資源管理概論》《組織行為學》等課程。教學中，不拘泥於課本知識、死板教學，而是將書本知識與實踐相結合。在日常教學中每節課進行學生講課，分為預復習與案例分析，鍛煉學生的溝通表達能力；要求學生穿著正裝上課，已然成為了勞動關系系的一大特色；經常進行實操訓練，例如情景模擬、無領導小組討論、模擬招聘等活動。
第二個問題我的回答是，人力資源管理專業的學生在我看來更加重要的是實操的能力，所以，在打好基礎知識之後，更加要注意鍛煉自己的技能培訓，例如盲打、勞動爭議的處理能力等等。在大學期間也可以選擇參加有關的比賽，鍛煉自己的能力。
❻ 聽說我們寧波有一家挺不錯的技工學校，叫寧波富通技工學校，有人去那裡讀過嗎，感覺怎麼樣
近日，為了響應寧波市教育局和人社局《關於公布2020年中等職業（技工）教育招生學校名單的通知》的文件精神，寧波市富通技工學校正式公布了2020年招生計劃。
寧波市富通技工學校由寧波洪藝職業教育集團投資創辦，集團迄今已有34年的辦學歷史。富通技工學校不僅是一家經寧波市人力資源和社會保障局批准，寧波市民政局注冊登記的市屬民辦民辦全日制技工學校，也是寧波市第一家是以培養中級技能人才為主的一所寧波市屬民辦全日制綜合技工學校，在人才培養，職業技能培訓等領域有著優秀口碑。
作為一家市屬民辦全日制技工學校，寧波市富通技工學校辦學34年來，為寧波市各大企業培養輸送了2萬多名具有中級、高級職業技能的人才。學校辦學聲譽、教學管理以及學生專業水平及得到了相關政府管理和用人單位的一致好評和認可。
寧波市富通技工學校不僅擁有完善的教學設施和完備的實訓場地，還有著強大的師資力量，學校在編80名專業教師中，有教授職稱5名，高級技師職稱4 名，技師、工程師、設計師、打板師等中、高級職稱教師佔比達職稱佔80%。校長毛洪鑫老師更是擁有三十多年的豐富職校管理經驗，持有高級技師證書，曾被浙江省教育廳授予省級"紅燭獎"等榮譽稱號。
多年以來，寧波市富通技工學校一直以"學一技之長，讓一生受益，傳承工匠技藝，弘揚敬業精神"作為學校的辦學宗旨，將校企合作作為富通技工學校教育模式創新的重要基礎，同時也是為培養高素質全面發展的專業技術型人才的重要舉措。在新的社會人才需求及職業教育形勢下，寧波市富通技工學校開辦了航空專業，城市軌道及電影後期製作等新興專業，並與雅戈爾集團、申洲公司、寧波中際物流公司、阿里巴巴電商園、凱悅酒店管理集團、寧波棟社國際場、杭州蕭山國際機場，東方航空公司等企業建立長期訂單式培養人才計劃。
寧波市富通技工學校還與高等院校合作學校與寧波工程學院、浙江科技學院、浙江大學寧波理工學院、寧波城市職業技術學院、浙江紡織服裝職業技術學院等二十餘家專業高等院校建立了合作辦學項目，通過該項目本校畢業生在完成本校學習後通過考核便可就讀大專學歷、本科學歷的教育課程。
寧波市富通技工學校教學設施先進，以寧波市富通技工學校的王牌專業航空專業為例，學校引進了全寧波民辦中職院校首家一比一CBT教學倉，用製作精良的逼真場景、生動活潑的實訓手段、專業嚴謹的課程體系，將航空公司嚴肅、嚴謹又相對枯燥的實習內容，轉換成生動有趣簡單的情景式實務演練，讓學生在輕松的環境中，完成專業知識的學習和訓練。
此外，寧波市富通技工學校還以嚴謹的校風為辦學特色，為了促進學生學知識，練舉止，強健體魄，更好地培養學生的組織紀律性和頑強的作風，學生在校期間，一律採用軍事化管理，統一著裝，統一就寢，統一學習。在對學生實行全程無縫隙管理中，積極開展形式多樣的活動，讓每一個學生在豐富多彩的形式中主動接受教育，在生動活潑的氛圍中實現全面發展。
據寧波市富通技工學校公布的2020年招生計劃顯示，本年度寧波市富通技工學校將計劃招生450人左右，開設包括航空服務、城市軌道交通運輸與管理、影視表演與製作 (後期製作方向)等十一個中級工專業性質的專業，其中電子商務（網路營銷方向）招生人數最多。
隨著近年來就業結構性矛盾的不斷加大，越來越多企業出現了招工難的問題，尤其是高級技工人才的緊缺，成為了制約企業發展的難題。加強職業培訓，大力發展技工教育日益受到國家和社會的高度重視。寧波市富通技工學校立足於社會發展，將技能培訓和學生成長放在首位，通過大力發展技工教育，必將培養出更多適應經濟社會發展需求的新型勞動者。
❼ 人力資源師培訓 哪個機構比較好
【導讀】人力資源師培訓機構比較多，大一點的是環球網校，師資、教學質量等有保證，233網校也還不錯，比較出名的還有華商教育，另外還有世紀精英、七百等等，建議選擇的時候不要慌，有條件的去實地看一下比較好，很多機構有分校的，可以實地去考察一下。
1、如果你是人力資源科班出身或是多年從事相關工作，人力資源師二級以下的證書，都可以自學的，如果是一級，可能就需要找個好點的培訓機構了。
2、各地有各地的機構，關鍵是要靠你自己，再好的老師都只是起個引路作用，還是要個人努力。建議自己多努力，有適當的培訓機構可以去看看。
3、對於人力資源培訓機構的選擇，你需要觀察其培訓教材這是一個培訓機構綜合實力的最重要體現之一，選擇培訓機構，首先看它使用的教材是否為有關部門指定的教材或者權威教材。如果發現有指定教材，則首先去尋找一下這些教材主編是否授課，如果他們授課，直接選擇這個培訓機構即可。
4、人力資源培訓中心表示很多參與教材編寫的人有很多，一定要分清主編還是參編。另外，人力資源培訓機構的收費情況是不少朋友特別關心的，我們可以多方對比，你選擇的機構應該保持一種業內的平均收費水平。收費情況與您選擇的人力資源培訓結構，還有所選擇的培訓課程，培訓師資都有很大的關系。
5、至於到底哪個機構好，這個不能一概而論，首先你的地區不一樣，你在河北，不可能選擇海南的培訓機構，所以選擇培訓機構應該選擇較為便利的。
6、我們最關心的應該是通過率的問題，選擇機構肯定要選擇通過率高的機構，但是通過率都是機構自己說的，如何確定真假呢?可以添加一些機構的群，在裡面必定有報名考過試的人，了解機構的口碑。
每個人的學習方式和接受能力都是不一樣的，有的喜歡和老師面對面，有的喜歡自己看看教程，因此可以選擇不同教學特色的學校，根據自己的學習喜好來決定。你選擇機構是為了代報名還是選擇參加人力資源師培訓?代報名就無所謂，只要能夠幫你進行人力資源師考試報名就可以了，剩下的問題都由自己來做，如果是為了參加培訓，那就需要參考以上幾點了。
❽ 人力資源方向哪個學校比較好啊
你好，你是想考學術還是專碩呢，如果是想考專碩的我們可以選擇北大，北大的人力資源的招生人數很多，並且北大的人力資料是很棒的，還可以考慮華東師大和華南師大都行的，其實要是就是為了就業的話考專碩會好些，要是學術的話，很多學校很也好，基本上每個學校都會有人力資源方向，，如果你在心理學考研上還存在什麼疑惑，你可以加我的扣扣，我的名字就是了
❾ 哪所大學的人力資源專業很好
開設人力資源專業的湖北院校有：湖北經濟學院 湖北工業大學 武漢科技大學 三峽大學 湖北大學 等等；
詳情查看：http://gaokao.h-e.com/yx/zyjdnry.asp?zyid=197
裡麵包含：專業介紹、學習要求、就業方向、主修課程、學習年限、相近專業、開設該專業的院校名單。
這里還有詳細的：院校概況、校園風光、聯系方式、院校類型、專業設置（點開專業可查看該院校對於該專業的介紹）、院校歷年分數線、招生簡章、 招生計劃、招生問答、錄取規則、院校評價以及評分系統，網友可從多個方面對院校進行評分。
http://gaokao.h-e.com/yx/yxmore.asp
❿ 我想考人力資源專業的研究生，請問寧波大學和浙江工商大學哪所學校好點在這個專業以及哪個難考點
中國人民大學（在北京）是這個專業最好的，至於寧波大學和浙江工商大學總體感覺上差不多。
難考程度同自己的狀態有關。