『壹』 企業人力資源管理師認定標准
企業人力資源管理師的認定標准主要包括以下幾個方面：
1. 職業等級與資格： 企業人力資源管理師職業設有四個等級，分別為四級、三級、二級和一級，分別對應國家職業資格四級、三級、二級和一級。
2. 基本條件： 文化程度：至少為高中畢業或同等學歷。 職業能力：需具備與內部客戶和外部客戶協同工作的能力。
3. 培訓要求： 全日制學校教育可根據其培養目標和教學計劃確定培訓期限。 晉級培訓期限根據等級不同有所差異，四級不少於140標准學時，三級不少於120標准學時，二級不少於100標准學時，一級不少於80標准學時。 培訓教師需具備相應的職業資格證書或專業技術職務任職資格，並具有良好的語言表達能力和知識傳授能力。
4. 鑒定要求： 從事或准備從事本職業的人員均可申請。 各級別企業人力資源管理師需滿足一定的條件，如連續工作年限、學歷要求或培訓經歷等。 鑒定方式分為理論知識考試和專業能力考核，均採用閉卷考試的方式，成績達60分及以上者為合格。 二級和一級企業人力資源管理師還需進行綜合評審。
5. 考試與評審： 理論知識考試和專業能力考核的考評人員與考生的配比為1:15，每個標准教室不少於2名考評人員。 綜合評審委員不少於3名。 鑒定考試時間分別為理論知識考試90分鍾，專業能力考核90分鍾，綜合評審30分鍾。 考試每年舉行兩次，分別在5月份和11月份。
綜上所述，企業人力資源管理師的認定標准涵蓋了職業等級、基本條件、培訓要求、鑒定要求以及考試與評審等多個方面，確保該職業人員具備相應的專業知識和技能。
『貳』 人力資源管理師相關專業包括哪些
企業人力資源管理師的相關專業是指：管理科學、信息管理與信息系統、工程管理、房地產開發與管理、工程造價、工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、國際商務、人力資源管理、審計學、資產評估、物業管理、文化產業管理、農林經濟管理、農村區域發展、公共事業管理、行政管理、勞動與社會保障、土地資源管理、城市管理、圖書館學、檔案學、信息資源管理、物流管理、物流工程、工業工程、電子商務、旅遊管理、酒店管理、會展經濟與管理、心理學類。
『叄』 請問人力資源管理是屬於文科還是理科
1、理論上講，人力資源管理專業是文科專業。然而，也不排除部分專科院校開設此理科專業，因為有些專業一般情況下是只招文科或者理科。
但是不排除特殊情況存在，或許某一年某所學校就比較反常，文科專業招理科生，亦或是理科專業招文科生。
具體人力資源管理專業招文科生還是理科生，考生及家長要以當年個大學招生計劃為准，最好是以志願填報時獲得的一手材料為依據，這樣最准確無誤。
2、人力資源管理主要課程：《管理學》、《微觀經濟學》、《宏觀經濟學》、《管理信息系統》，《統計學》、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法。
人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、績效管理、薪酬與福利、培訓與開發、招聘與配置、人力資源規劃、勞動法、人力資源管理軟體、專業英語。
3、國外大學相關專業的課程設計與國內大同小異。
美國人力資源專業六所名校：
（1）康奈爾大學。
（2）明尼蘇達大學雙子城分校。
（3）伊利諾伊大學香檳山分校。
（4）密歇根州立大學。
（5）俄亥俄州立大學。
（6）羅格斯大學-新布朗斯維克分校。
(3)資源管理師要什麼專業的擴展閱讀：
人力資源管理專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
中國人民大學，在1994年在國內高校中首次開設人力資源管理管理專業 。
截至2018年12月，國內人力資源管理專業大學排名榜前五：
1、南開大學
2、西南財經大學
3、中國人民大學
4、北京大學
5、首都經濟貿易大學
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1、掌握管理學、經濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識六大模塊的基本知識
2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法，還有定性的分析方法
3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協調及領導的基本能力
4、熟悉與人力資源管理有關的方針、政策及法律法規
5、了解本學科理論前沿與發展動態
6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力
7、學會培訓課程的設計，工作說明書的製作，招聘計劃表的製作，薪酬的設計，學會績效考核，有關法律知識等等
人力資源管理專業畢業生的就業方向可以分為幾下幾種：
1、人力資源經理。
2、管理顧問。
3、薪酬顧問。
4、勞工律師。
5、辦公室經理。
6、退休金經理。
7、招聘專員。
國內就業情況：
在中國，據調查，人力資源管理專業學生就職企業分布於金融保險業(30%);信息產業(13.3%);咨詢服務業(16.7%)；快速消費品(16.7%)；電子技術(6.7%)；制葯與生物工程(6.7%)；耐用消費品(輕工、家電、服裝、紡織)10%。
可見招聘企業主要集中於金融保險業、 咨詢服務業、快速消費品行業等熱門和具發展潛力的行業。而在企業招聘的眾多職位中，人力資源管理、市場銷售、咨詢員、審計員、培訓生等是最受歡迎的。
其中人力資源管理的職位需求佔82.5%，市場銷售的職位需求佔7.5%，咨詢員的職位需求佔5%，審計員的職位需求佔2.5%，培訓生職位需求佔2.5%。
可見人力資源的求職中更多地與本專業對口，在一定程度上說明，人力資源專業學生主要以自己所學專業為求職的主要選擇，企業也比較注重專業對口。
『肆』 什麼專業可以考人力資源師
人力資源管理本專業或相關專業。
企業人力資源管理師考試是由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心統一組織考試，考試合格後由國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理師（國家職業資格四/三/二/一級）職業資格證書。
按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
證書
按照「社會效益第一，質量第一」的原則，職業資格雙認證工作在自願參加的前提下，實行全國統一標准、統一教材、統一命題、統一鑒定時間、統一證書核發。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理，在國家職業資格證書全國聯網查詢。
性質
企業人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全省統一考試、政府認證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國家標准。由於證書頒發方（國家人力資源和社會保障局和當地職業技能鑒定指導中心）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。