Ⅰ 做人力資源招人的一個月能有多少錢
一個月能有4000在二線城市
Ⅱ 昆明人事專員、人事主管的薪酬水平 做了2年的人事專員，如何應聘人事主管
人事專員的平均薪酬在2000-2500
人事主管的平均薪酬在2500-3500
我們公司的人事主管基本工資是2500,視工作情況可拿獎金、補貼，另有過節費、年底雙薪+績效
平均下來人事主管工資在3000左右
公司包中餐，可以住公司宿舍
另：①市區現在租房太貴，根據地段的不同，單間帶衛生間350-500元/月，一室一廳在700-1000
元/月，兩室一廳1500-1700元/月
②市區吃飯的話，早餐在2-5元（饅頭、包子、豆漿、油條、稀豆粉、米線、餌絲之類）
中餐在8-20元（炒飯、蓋飯+小盅燉湯、過橋米線、套餐之類）
晚餐基本和中餐差不多
③交通費基本就是公交和打車了，要不然就是自己開車或者騎車
④其他的花費就是自己計算了
有兩年的人事工作經驗應該很熟悉了，但是一般做人事行政的都必須有一定的公文處理能力。可在這方面再作加強。
人事專員根據模塊的負責不同，需要專精
人事主管就六大模塊都要懂了
知道的就這么多，希望能幫到你
Ⅲ 2021昆明職工薪資標準是多少
根據《雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知》，昆明最低工資標准如下：昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區和安寧市、嵩明縣月最低工資標准為1670元/月，小時最低工資標准為15元/小時；
雲南省最低工資標准
昆明市所轄其他各縣、區月最低工資標准為1500元/月，小時最低工資標准為14元/小時。
根據《雲南省人力資源和社會保障廳關於調整最低工資標準的通知》，雲南省一類地區月最低工資標准調整為1670元，小時最低工資標准調整為15元；二類地區月最低工資標准調整為1500元，小時最低工資標准調整為14元；三類地區月最低工資標准調整為1350元；小時最低工資標准調整為13元。
來源：雲南省人力資源和社會保障廳
Ⅳ hr的工資一個月多少
人力資源的基本月薪3000——4000元，有工作經驗的能達到5000.6000，甚至有的hr工資一個月過萬。
hr能力不一樣，薪資不一樣，差異也是相當大，所在城市發展不同，薪資也是有所區別。一個人的人力資本含量越高，其勞動生產率和邊際產品價值也越高.
(4)昆明人力資源多少一個月擴展閱讀
HR能量場是國內資深人力資源專家們在HR素質模型和HR職責模型兩個理論模型的基礎上，經過細致的實踐研究而推出的「HR八力模型」。該模型主要包括調整力、感召力、親和力、吸引力、專業力、影響力、商業力、推動力和創新力等九項指標
Ⅳ 人力資源一個月多少錢
人力資源管理者的工資挺高的，據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元（一般在1.5 萬元上下浮動）；薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 （一般在8千元上下浮動），在這樣的工資標准中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低於8千元。 但上面說的大部分是高管,一般的專員工資在3000~5000左右
Ⅵ 上司公司中人力資源部的活輕松嗎一個月大概多少錢
如果說公司人力資源部門工作非常輕松，沒有做什麼事情，這說明有兩種情況：一是說這話的人對人力資源部門的職責不清楚，工作內容不了解；二是公司人力資源部門本身沒有盡到職責，人浮於事。
人力資源部給外人的感覺好像就是招人、統計考勤、簽勞動合同、辦入職離職等一些事務性工作。其實，人力資源部是企業中非常重要的組織機構，不僅要求專業度，精準，而且事情多、復雜、事無巨細。企業如果沒有人力資源部的支撐，將對企業的經營管理造成很大的影響，甚至是無法正常運行。為什麼這么說呢，讓我們先來了解一下人力資源部到底是干什麼的。
通過以上分析，大家已經對人力資源工作有了了解。所以說，人力資源部的工作價值體現在通過系統和機制對人力資源進行專業、有效、合理的利用，最終達成實現企業經營目標的管理結果。要想做好人力資源管理工作並不輕松，而且要求人力資源工作者專業能力扎實。
Ⅶ 人力資源管理做的好的話一個月可拿多少錢啊
如果是在一線城市的話，過萬。
如果不是一線城市的話，少則也有5000+
而且還要看你是人力資源幾級的哦，
我一個朋友原來是3級的，後來參加了培訓，獲得了2級證書，那個工資真是翻倍啊！
我是廣西的，我朋友是在廣西職業培訓網學習的
如果LZ你也是我們這邊的人的話建議您到這個培訓機構。
我們公司的老大也是到那裡學習的。
Ⅷ 人力資源跟行政管理的一個月工資是多少
你這個問題太寬泛了。
首先不同省份、不同城市 薪資待遇不一樣；其次，行政人事 這個崗位 分級別的，比如說剛入住的的新人，或者有1-2年的專員，3-4年的主管，經理、總監等各個級別薪資都是不一樣的；再個，不同公司又是不一樣的，比如個體戶、小公司、大公司、集團公司、上市公司、外企，這裡面差別大了去了。
所以這問題真不好回答。
但是可以告訴你，一般來說這個崗位在各行各業里薪資待遇不屬於最高的，也不是最低的，屬於中等偏上。當然如果是那種非常牛的大咖，那麼薪資待遇則是屬於公司上游乃至最高的那幾個人之一。
Ⅸ 人力資源管理師的工資現在大概多少錢一個月
工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話，工資一般2000左右，絕對不會超過2500，除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在國企或大型企業，則是3000多（我這邊就是）。人力一般要二級以上，才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級、一級，都是需要慢慢累積工作經驗，一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的，若是你能力出眾，做到人力資源總監，工資想不高都難，一般都是3500往上（這算的是最低的，我們這人力資源副部長是5000多工資，）。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的，「二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件」這就是打破頭要找的復合型人才，加油吧。
Ⅹ 人力資源工資一般多少一個月
首先人力資源工資比較容易受地域方面的影響，也受一些職位高低的影響
其次一般的基本月薪3500——6000元不等，一般有餐補、住房補貼等福利，大約在4000以上。