⑴ 人力資源管理師一二三級的區別在哪
我校每年都有報-人力資源管理師一二三級的區別
區別主要表現在三個方面：
1、考試科目。
人力資源管理師三級是考2門：理論+技能；
人力資源管理師二級是考3門：理論+技能+綜合評審（論文考試）；
人力資源管理師二級是考3門：理論+技能+綜合評審（公文筐考試）
2、報考條件。
三級大學即可報名，書面條件是滿足其一即可：本科畢業1年；大專畢業3年。
二級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業5年；大專畢業7年；碩士畢業3年；取得3級證書有3年。
一級報名書面條件滿足其一即可：本科畢業9年；碩士畢業6年；參加工作19年；取得2級證書有3年。
3、考試側重點。
三級側重基礎及實務操作。
二級側重人力資源的管理。
一級側重決策、規劃。
4、學習對象。
三級以學生和剛參加工作的為主。以專員為主。
二級以參加工作3年以上的為主。以人力主管為主。
一級以參加工作5年以上的為主，平均年齡在28歲以上。以經理、部長、總監為主。您好，人力資源管理師一級二級三級對應的是高級中級和初級。初級人力資源管理師相當於人事專員，中級相當於人事經理或主管，高級相當於人力資源總監。在考試中的區別在於教材的差異，（《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(三級) 6《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(二級) 《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程》(一級) ）雖然都包含人力資源六大模塊，但是側重點不同，級別越高學的內容和層次越深。建議您網上下載不同級別的考試真題，對比一下。
一、勞動關系協調員指從事宣傳和監督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協調勞動關系的專業工作人員。
二、2019年勞動關系協調員報考條件：
勞動關系協調員（國家職業資格三級）
1.連續從事本職業工作6年以上。
2.具有本專業或相關專業大學專科及以上學歷證書。
3.具有其相關專業大學專科及以上學歷證書，經本職業三級正規培訓達到規定標准時數，並取得結業證書。
⑵ 人力資源從業資格證具體考試科目三級、四級。
人力資源從業資格證考試科目
一、明確答案
人力資源從業資格證考試分為多個級別，其中三級和四級是較為常見的兩個級別。不同級別的考試科目有所不同，但通常包括基礎知識科目和專業知識科目。
二、詳細解釋
1. 基礎知識科目
* 無論是三級還是四級，人力資源從業資格證考試都會考察基礎知識，這通常包括人力資源管理的基本概念、理論和原理。
* 此外，法律法規方面的知識也是必考內容，涉及勞動法、社會保障法等與人力資源工作密切相關的法律條款。
2. 專業知識科目
* 三級人力資源從業資格證考試的專業知識科目可能更為廣泛，包括招聘與選拔、培訓與開發、績效管理、薪酬福利等方面的知識。
* 四級考試則可能更側重於某一具體領域，如招聘與配置、員工關系管理等。
3. 級別差異
* 級別越高，考試的深度和廣度通常會越大。三級證書更多地是檢驗從業者是否具備全面的理論知識和基本實踐技能。
* 四級證書則更注重實踐經驗和專業技能的掌握，考察更為深入和細致。
4. 考試形式和內容
* 人力資源從業資格證考試通常採用筆試形式，部分科目可能包括案例分析或實際操作。
* 考試內容不僅涉及理論知識，還可能包括實際操作技能和解決實際問題的能力。
以上是關於人力資源從業資格證考試科目的一些基本信息。准備參加考試的人員應根據自己所報考的級別，有針對性地復習和准備。希望以上信息對回答您的問題有所幫助。
⑶ 人力資源管理三級考試需要考試什麼內容，需要什麼參考書具體的名稱
考核分三部分進行：理論知識考試（含職業道德和專業知識）、專業技能考核和綜合評審。
一、理論知識考試
（一）考試方式：書面閉卷標准化考試，考生在答題卡上作答。
（二）考試題型和題量：
1、職業道德考試題型為：選擇題（25道題）。
2、專業知識考試題型為：單項選擇題（60道題）、多項選擇題（40道題）。
（三）考試時間：90分鍾。
（四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業道德佔理論知識總分的10%，專業知識占理論知識總分的90%。
二、專業技能考核
（一）考核方式：操作技能採用書面閉卷筆試。
（二）考核題型和題量：專業技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。
（三）考核時間：120分鍾。
（四）考核評分：專業技能考核滿分為100分，60分為及格。
三、綜合評審
（一）考核方式：綜合評審採用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將採取文件筐方式。
（二）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。
（三）考核時間：180分鍾。
（四）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。
報考條件
企業人力資源管理員（國家職業資格四級）具備以下條件之一者
（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作1年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續從事本職業工作2年以上。
（3）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作4年以上，經本職業人力資源管理員正規培訓達到規定標准學時數,並取得畢(結)業證書；
（4）具有高中或中專學歷，連續從事本職業工作5年以上。
助理人力資源管理師（國家職業資格三級）具備以下條件之一者
（1）連續從事本職業工作6年以上。
（2）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
（3）取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業三級企業人力資 源管理師正規培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。
（4）取得大學專科學歷證書後，連續從事本職業工作3年以上。
(3)人力資源證3級考什麼擴展閱讀
報名時所需材料：
（1）學歷證書1份，身份證復印件2份；
（2）從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。
考試內容
廣州人力資源管理師考試內容
人力資源管理師三級考試內容只有《理論知識》和《技能操作》兩張試卷，而人力資源管理師有《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》三張試卷，一級的考試科目也與二級的相似，四級的考試則與三級的科目一樣。
廣州人力資源管理師考試題型
《理論知識》的考試題型多為單項選擇題和多項選擇題；而《技能操作》的考試題型則多為計算分析、案例分析和方案設計等；《綜合評審》的考試題型為論文和論文答辯。考試的內容都是涉及到人力資源管理師的六大模塊，即人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。