Ⅰ 如何才能通過人力資源二級考試
1，了解報考相關信息作為一門職業資格證書考試，報考者應提前了解報考相關信息，例如首先要了解報考資格，不要資格不夠就准備去報考，結果做了無用功。其次要了解報考流程，比如是否接受個人報名，還是說個人必須通過培訓單位才能報名，否則等到要考試了，發現自己報不了名就冤枉了。再次要了解考試的科目有哪些，准備相關的教材和學習資料。
2，了解考試相關內容報名之後就要確定考試相關內容，比如考試考幾科，考試形式，考試題型等等，做到心中有數，二級人力資源管理師目前考試考試科目有三個-理論、實操、論文，理論題型主要是單選、多選，實操題型主要是簡答，論文就不用說了，自擬題目寫文章。科目不同復習方式也不同。
3，制定復習計劃根據考試時間和考試內容，考試形式制定各科復習計劃，例如理論考試就需要把教材多看幾遍，熟悉教材，看到單選題和多選題能夠根據選出對應的答案即可，實操考試則需要對重點知識進行掌握（不要死記硬背，結合實際工作理解性記憶，記憶重點），考試時結合工作實際進行概述和延伸即可，論文則可結合實際工作選擇當前自己比較熟悉的一個項目或者工作重點進行寫作，描述工作背景、現狀、存在的問題、改進方案及措施等，即可形成一篇較好的論文。
4做真題，找感覺，很多人工作以後從未參加過考試，做真題可以讓你找到考試的感覺，檢驗復習的效果，其實，每年的考試試題中或多或少都會有往年的真題，所以做真題錯不了，一定要做真題，一定要做真題，一定要做真題，重要的事情說三遍。
5，必過的信心既然准備考試，就要有必過的信心，不要總覺得自己工作忙，沒時間看書，沒時間去聽課，就肯定過不了，甚至考試臨近做出放棄考試的決定，其實，有的時候過與不過也有運氣成分，只要堅定必過的信心，該幹嘛幹嘛，好運就是你的。
Ⅱ 二級企業人力資源管理師考試怎麼考
如何通過企業人力資源管理師考試
一、學習教材的時間安排
1.教材建議要學三遍以上，讀者可能會說我怎麼會有那麼多時間呢？其實不然，咱們只有在學習第一遍教材的時候會覺得吃力。教材共有六章，其實每章大概在120頁作業，一個星期7天，所以每天讀書不超過20頁。第二次、第三次通讀課本的時候就不需要再花費這么長的時間了。
2、三遍教材需要怎麼分配呢？
第一遍，需要在考前3-5個月進行，本人建議是5個月，否則考試前記憶的時間會受影響，在這個階段只要做好理解並對教材進行勾畫就可以了，大家不要給自己那麼大的壓力，都不是神人，看一遍書就想背會是不現實的。
第二遍：在考前3-0.5個月進行，這是一個痛苦的過程，那就是要進行背誦了，在這里強調是背誦不是朗讀。什麼是背誦，就是把書合上也能夠把要點說個七七八八。在這個階段我們書海拾貝教育（打個小廣告）會給學員發我們針對簡答編制的內部資料，這個是需要在這個階段重點記憶和背誦的。很多同學可能會說我記不住怎麼辦，這個問題咱們在後面回答。
第三遍：在考前0.5個月，進行查缺補漏，這個階段理論上教材的內容應該是記憶的差不多，思路也是清晰的，需要把第二遍背過的內容再鞏固一次，並且針對我們在考前的串講中勾畫的預測考點要進行針對性的記憶。這個階段要達到的水平就是，看到題目答案中的關鍵詞就要立刻浮現在眼前。
另，需要給大家再強調一點的是，從你計劃開始學習人力資源管理師開始，就一定要保證每天2小時的學習。這個是我每次開課的時候都給大家強調的，但是能做到的寥寥無幾，但是能做到的同學基本都毫無懸念的通過了考試。可能時間對於所有上班族來說都太寶貴了，我後面給咱們再更新一些時間管理的內容，幫助大家來規劃自己的時間。
二、記憶技巧
終於要來到重點了，那就是很多學員朋友在上課的過程中，說內容太多記憶不了，其實這個是能夠理解的，因為大家現在都是要工作，回家還要照顧老人和孩子，時間精力確實有限，那麼就需要在記憶方面有技巧hlj.yd119.cn
1、在理解的基礎上記憶：在這里又要強調一遍，大家都不是神人，一定不要在第一遍看書的時候給自己太大壓力，在這個階段一定要做到對教材內容的理解，為什麼原理是這樣的，為什麼程序步驟是這樣的，這個是學習的基礎，否則是很難達到背誦的水平的
2、一定要使用思維導圖：書海拾貝教育每次在學員上課之前，都會將各章的思維導圖發給大家，並且強調一定要結合思維導圖去學習。這是因為各章的內容相對還是比較多的，各個部分都會在一些細節的內容處進行延伸，所以會出現你看完了這個部分的內容，結果忘記了你學習的題目是啥，越學腦子越混亂，所以一定要使用思維導圖，使知識內容在大腦里是立體的，各個章節的內容是可以串聯起來的
3、順口溜記憶法：這是我比較推崇的背誦方法，就是將記憶條目比較多的內容，抽出中間的關鍵字，變成一個順口溜來記憶。這種方法的好處在於，記憶快而且准確，比如說有八條九條的，一般不會漏掉其中一條。有的學員朋友們給我說，我不會編啊，這個是需要練習的，多練習幾次是沒有問題的。當然每個學員都會有自己的背誦和學習的方法，總結一套符合自己學習的方法，會使你的學習事半功倍。
三、其他技巧
1、打字速度：現在都是機考了，大家一定要提高自己的打字速度，比如說一級的公文筐考試，十道題三個小時，每道題按10-12條計算，算下來得不少字，所以一定要提高打字的速度；
2、學習心態：我一直都想傳達的是，希望能夠通過考試培養一種學習型人生，把學習作為生活的一部分。但是我本人很喜歡考試，那是因為考試會督促我學習，否則我可能就半途而廢了，所以考試不是最終的目的，而是督促學習的手段；
3、考證就是考證：這一條和第二條並不矛盾，我們學習人力資源管理師的課程，最終的結果就是考證，有的學員會說我想通過學習人力資源管理師提高實操技能，那我想說的是你選錯課程了，人力資源管理師是偏理論的東西，但是理論是實踐的基礎，必須要有系統的理論知識才能撐起來合理的實操技能。我建議如果不是hr專業的童鞋，可以先學習人力資源管理師，然後再針對性的上一些實操性的課程。
Ⅲ 人力資源二級考試是什麼時候
1、考試日期
每年5月、11月各有1次考試。5月份一般第5月的第3個周末，11月份一般是11月第4個周末。
2、考試時間
科目一：理論知識考試（125道選擇題） 08:30-10:00
科目二：專業能力考試（問答計算案例題）10:30-12:30
科目三：綜合評審（論文寫作及論文答辯）14:00-15:00
Ⅳ 二級人力資源管理師考試科目內容是什麼
【導讀】二級人力資源師相信各位考生都不陌生，很多考生都是以人力資源二級為自己的奮斗目標去前進的，2021年人力資源管理師報名季即將來臨，那麼，二級人力資源管理師考試科目內容是什麼呢?下面就和小編一起來看看吧!
二級人力資源管理師考三科：基礎知識(職業道德+理論考試)、專業技能、綜合評審，及格分60分。
1、考試模塊
(1)職業道德、理論考試A、考試內容：理論知識(100分，占總分的90%)和職業道德(25分，占總分的10%)B、題型：選擇題C、題量：125道D、答題方式：上機考試E、成績折算方法：理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業技能考試
A、考試內容：專業技能(100分)B、題型：改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式：上機考試D、成績折算方法：專業技能成績=專業技能成績*100%。
(3)綜合評審
A、考試內容：論文或業績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型：論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式：以當地鑒定中心通知為准D、成績折算方法：綜合評審成績=論文或業績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業績實務分析報告答辯成績*60%
2、考試成績
評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格，可獲得相對應級別的職業資格證書。
以上就是小編今天給大家整理分享的關於「二級人力資源管理師考試科目內容是什麼」的相關內容，希望對各位考生有所幫助。想知道如何短時間考上二級人力資源師，小編認為這需要考生為考試投入人力、精力以及部分財力，相信付出就有收獲，加油!
Ⅳ 人力資源二級考試都包括什麼內容
考試內容主要是人力資源六大模塊，考試科目是選擇、簡答、案例分析和綜合評審
我和朋友去年在艾a7德報考的二級，他們家培訓口碑不錯，你可以了解一下
Ⅵ 二級人力資源師考試流程是怎樣的
先考選擇，再考實操。一上午考完的。
現在可以報考明年5月的考試。國家是統一考試，一年也只有兩次機會。
武漢這邊的培訓機構還是蠻多的，建議多看辦學資質和教學體系來了解和比較。
Ⅶ 人力資源師二級報考條件
條件：
人力資源管理師（國家職業資格二級）
1. 連續從事本職業工作13年以上。
2. 取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
3. 取得大學本科學歷證書後，連續從事本職業工作5年以上。
4. 具有大學專科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上。
5. 具有大學本科學歷證書，取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。
6. 取得碩士研究生及以上學歷證書後，連續從事本職業工作2年以上。
通過人力資源管理人員系統培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業資格統一鑒定考試的標准和要求，系統掌握現代企事業人力資源管理的理論技術和方法，加快提高人力資源管理從業人員的理論水平、專業素質和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業標准》；在通過國家統一鑒定考試合格後，取得人力資源管理師（二級）國家唯一法定職業資格證書。
(7)人力資源二級怎麼考試擴展閱讀：
試內容
（1）基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理；
（2）人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。
報名材料
1、學歷證書1份（學歷證書要求原件，審核後退回）；
2、身份證復印件2份；
3、從事本工種連續工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業能力考核。理論知識考試和專業能力考核均採用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業人力資源管理師還須進行綜合評審。
考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
培訓對象
1、從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發、勞動關系協調等工作的管理人員和高級管理人員以及企事業單位內有關人員。
2、在企業其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。
3、在校大學生人力資源管理專業和非人力資源管理專業。
企事業單位在職人員或有志於從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
Ⅷ 人力資源二級考試科目有幾科如何備考
【導讀】人力資源管理師考試的報考條件相對寬松，因此許多在校大學生以及已踏入社會多年的工作者們都在備考。而對於社會工作者來說，由於畢業多年，太久沒有學習和參加考試，自行備考就感覺無從下手。另外也有部分同學平時工作較忙，沒有固定集中時間投入到學習中，同時自學和自律性不高，學習效率非常低。那麼如何才能在最優的時間內高效備考人力資源二級考試呢?
首先需要了解考試的基本情況，包括考試科目、考試內容、考試方式和考試題型等;其次，找到適合自己學習的方法和技巧;最後根據自身情況制定學習任務和學習計劃。當然最重要的還是嚴格督促自己學習，完成對應的學習任務。接下來，我們一起解讀「人力資源二級考試科目有幾科?如何備考?」。
一、人力資源二級考試科目有幾科?
人力資源管理師考試(二級)和(一級)的科目相同，一共有三個考試科目，分別是《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
其中《理論知識》的題型均為客觀題，即單項選擇題和多項選擇題，其考試難度最小;而《技能操作》考核的題型更加復雜，包括計算分析題、案例分析題和方案設計題等;《綜合評審》包括寫論文和論文答辯。
人力資源管理師的考試內容主要涉及六大部分，分別是企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、勞動關系管理、績效管理、薪酬福利管理等以及相關的基礎知識。
小編提醒：對於備考《基礎知識》，一定要打好基礎，而對於《技能操作》這一科目，對沒有實際經驗的工作者來說，想要通過考試，必須要多花時間和精力。
二、人力資源二級考試該如何備考?
1、制定學習計劃。
同學們需要確定自己要學習的科目，並結合自己的時間，給自己制定一個切實可行的學習計劃。學習計劃應該根據自己的情況明確每天看哪一章，哪些節，甚至做多少習題。同時，合理安排學習時間，也就是說需要根據章節內容的難易程度合理地分配時間，對於考點多、題目難的重點章節，就要多花些時間來復習。同學們要注意每天必須嚴格按照計劃執行，不可「三天打魚兩天曬網」的，必須要完成當天的學習任務，按部就班，從容備考。
2、教材至少要看兩遍。
備考人力資源管理師考試需要以教材為基礎，建議至少要看兩遍。第一遍，看書速度會相對來說比較慢，因為只有一個目的，就是保證能夠理解教材的所有內容，記不住沒關系。第二遍，主要是針對教材目錄，同學們要以思維導圖的思維方式，將教材的內容逐步梳理，並且要在腦海中行成框架性的體系，比如遇到一個知識點，一眼便知道是哪個章節的內容，在教材中大概處於什麼位置，這點有利於解答技能、綜合題。
註明：在教材選擇方面，盡量選擇勞動和社會保障部培訓就業司指定的教材，一定要把教材內容與人力資源管理工作結合起來理解，這樣才能達到事半功倍的效果。
3、刷題。
在最後的沖刺階段，需要至少做3-5套歷年真題，建議閉卷作答，做完後再核對答案，對的確認自己是否理解，錯的就要及時翻閱教材找到正確的答案，理解並掌握教材中的相關內容，可以再次鞏固知識點內容，查漏補缺。
4、歸納重點記憶。
對於一些常考內容，經常會出現，自己也能理解，但就是記不住。對於這些內容，可以按照章節進行總結和歸納，然後每天晚上睡覺前看一遍，直到自己記住為止。當然，之前記住的內容，每三天建議復習一次，直到可以記住。此外，保持積極樂觀的情緒，可以大幅提高大腦的學習效率。
以上就是人力資源二級考試考試科目和備考建議，大家也可以根據自身實際情況來制定備考計劃。但最重要的還是上面說到的，學習計劃要嚴格去執行，不然制定計劃將毫無意義。希望小夥伴們都能輕松備考，早日通過人力資源管理師考試。
Ⅸ 人力資源二級該如何復習
按以下的方式准備人力資源二級考試：1、制定學習計劃確定要復習的科目，結合自己的時間，制定一個切實可行的學習計劃。學習計劃應根據自身情況明確每天看哪一章，哪些節，做多少習題。復習時間要安排合 理，要根據章節內容難易程度合理地分配時間，重點章節考點多，題目難，就要多花些時間來復習。如果考試者只有60天復習時間，40天精讀教材，10天在線考場做模擬測試，7天題庫全真機考歷年真題測試，3天查缺補漏，全面回顧！如果考試者只有45天復習時間。30天精讀教材，7天在線考場做模擬測試，6天題庫全真機考歷年真題測試，2天查缺補漏，全面回顧！如果考試者只有30天復習時間。22天略讀教材，4天在線考場做模擬測試，3天題庫全真機考歷年真題測試，1天查缺補漏，全面回顧！如果考試者只有15天復習時間。10天精華講義，3天在線考場做模擬測試，2天題庫全真機考歷年真題測試！如果考試者只有7天復習時間。4天在線考場做模擬測試，3天題庫全真機考歷年真題測試！ 2、重視教材人力資源管理師考試的題目均出自教材，幾乎沒有教材以外的內容，因此考友只需要掌握教材的相關內容。拿到教材後，要先看一遍目錄。劉鐵老師就在教學視頻中有指出每章節的重難點和高頻考點，第一章一般講述一些基本概念，發展歷史等內容，是全書的概括;中間的幾章都是比較的 重要內容，因此單列成章節重點講解，考試的重點和難點多半在這些章節中;教材結尾的一兩章多半是講相關的法律法規和監管。可以看出首先從目錄上了解一本教 材是非常重要的，心中有一個大體的概念，然後再將知識點對號入座，把精力更多地放在中間的章節上，因為這部分內容會涉及到很多重要文字規定以及一些計算 題，都是考試重點考察的對象。3、學習方法：由於大部分考友都反映看書太枯燥，看書效率不高，這里介紹這樣的學習方法，使考友在重視教材的基礎上能夠最大化復習效率，目前經過驗證最好的學習方 式是以練帶學，通過在無紙化考場，做大量的習題，來反復鞏固相應的知識點。因為每一個章節的知識點數量是有限的，先看一遍教材後，馬上找相應的章節練習題 來鞏固和加深記憶，對那些看教材有所遺漏的知識點，也可以通過做習題來彌補。做題時，會有一個錯題記錄，做錯的題目以及做過的題目都會在那裡顯示。錯題恰 好代表掌握薄弱的知識點，這樣下次再復習只要重點加強這些錯題對應的知識點就可以了，這個過程就好像沙漏一樣，最後錯題記錄的題目越來越少，而掌握的知識 點越來越牢固，真正考試時就能做到從容不迫了。因為學習時間有限，大家要選擇質量有保證的練習題來做，好的題目，能夠使您的復習達到事半功倍的效果。具體可以按以下 a、b、c三步來備考： a首先看教材，具體情況參考前面的計劃 b做章節練習，重點加強章節練習中的錯題查缺補漏、重點掌握 C到在線模考練習歷年真題