⑴ 國家人力資源管理師二級是職稱嗎
國家人力資源管理師二級等同於中級職稱，是國家人力資源和社會保障部頒發的證書。並實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站上查詢，終生有效、全國通用，是相關人員求職、任職、晉升的重要依據。
⑵ 國家二級人力資源管理師可以等同於職稱嗎
企業人力資源管理師屬於職業資格證書，是水平類考試，不屬於職稱。頒證機關是國家人力資源與社會保障部，經濟師的人力資源方向是職稱。
⑶ 國家二級人力資源管理師相當於什麼職稱
人力資源管理師考試屬於國家職業資格體系中的一種職業考試，它屬於職業資格類認證考試（原勞動局主辦，屬工人階層），對應的職稱是指以前國家幹部身份的各種評價認證考試（原來人事局主辦，屬於幹部領導），現在同屬於人力資源與社會保障局管理因此根據相互對應的大致關系如下：國家一級=副高級職稱；國家二級=中級職稱；國家三級=初級職稱。
⑷ 人力資源管理師二級是中級職稱嗎
人力資源管理師職業資格二級是目前全國統考的最高級，相當於中級職稱，但並不等同。因為這屬於兩個考評體系，人力資源職業資格認證是勞動和社會保障部頒發證書，職稱評審和考核是由人事部負責的!
⑸ 人力資源管理師二級 是不是中級職稱
人力資源管理師不屬於職稱，是一種職業資格，跟職稱沒關系。企業人力資源管理人員職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
⑹ 國家人力資源管理師二級是什麼職稱
人力資源師屬於職業資格考試，二級就是技師資格，一級是高級技師資格。
它不是職稱考試，但是和職稱里的中級是同等級別的。
⑺ 人力資源管理師二級是職稱嗎
不是職稱，是從業的資質證明。
企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源管理師（原勞動和社會保障部）頒發相應等級的職業資格證書，並實行統一編號登記管理和國家人力資源和社會保障部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案，全國通用。
職業定義：從事人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員。
職業能力特徵：具有一定的學習能力、溝通能力、協調與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
培訓鑒定模式：面授方式；在校生方式。
鑒定方式：分為理論知識考試和專業技能考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，專業技能考核按照各等級技能需要進行。理論知識考試和專業技能考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。人力資源管理師、高級人力資源管理師還須進行綜合評審。
⑻ 二級人力資源管理師是中級職稱
不是 人力資源經濟師是職稱 由人事部頒發認證 人力資源管理師是職業資格認證 由人力資源和社會保障部頒發認證 很多企業規定考完人力資源管理師或者人力資源經濟師 給加薪 但也不一定都加 具體情況要看單位規定 不過今年已經有部分城市將管理師和職稱進行互轉，網上的新聞也已經有了
⑼ 企業人力資源管理師二級相當於幾級職稱能應聘的崗位是什麼樣的專員嗎
二級人力資源管理師相當於中級職稱，可應聘主管級以上崗位，三級人力資源管理師一般是應聘專員級崗位。