① 我是人力資源研究生，是進外企好還是進國企好前途渺茫啊
你要綜合考慮到這人企業的工作環境和人際環境
② 上海人力資源服務公司 哪幾個最好
去上海市勞動保障部門，那裡是免費辦理的
其他的地方都是騙錢的
每個區都有的
可以發我信息詳聊
③ 上海有哪些正規的人力資源公司
為什麼一定要去人力資源公司呢？
在上海每個區都有社會保障中心，那裡是國家辦的非盈利機構，可以幫助你找尋自己的工作。可以幫你開介紹信到各個用人單位。是免費的！而且效果不錯。
你在上海什麼區？我現在提供地址給你參考
1：楊浦區社會保險事業管理中心
單位地址： 江浦路736號
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 200082
公交線路： 22、25、70、746、841、843路到江浦路站或濟寧路站
2：浦東區社會保險事業管理中心
單位地址： 浦東南路3993號
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 200126
公交線路： 576、574、818、581、626、83、610、619、606、608路
3：黃浦區社會保險事業管理中心
單位地址： 新永安路9號
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 200002
公交線路： 65、126、576、22、11、64、71路新開河站（或金陵東路站）
4：靜安區社會保險事業管理中心
單位地址： 武寧南路221號
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 200041
5：閔行區社會保險事業管理中心
單位地址： 莘松路385號
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 201100
公交線路： 756路、滬莘線到綠梅二村站、莘仙線到莘北路站、91路到10號橋站
6：徐匯區社會保險事業管理中心
單位地址： 徐虹北路80號
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 200030
公交線路： 26、76、43、830、205路到宜山路站
7：寶山區社會保險事業管理中心
單位地址： 凇興路309號
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 200940
公交線路： 116、848、849、51、728路，旅遊5號線
8：普陀區社會保險事業管理中心
單位地址： 武寧路1032號
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 200063
公交線路： 129、319、516、742、768、機場六線、106路（南石路站）
9：南匯區社會保險事業管理中心
單位地址： 惠南鎮車站南路10號
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 201300
公交線路： 滬南線、周南線、張南線、旅遊2線、環城4線等
10：盧灣區社會保險事業管理中心
單位地址： 中山南一路535號1－3樓
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 200023
公交線路： 109路到中山南一路站
11：長寧區社會保險事業管理中心
單位地址： 天山路38號
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 200336
12：閘北區社會保險事業管理中心
單位地址： 滬太路711號
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 200072
公交線路： 58、741、710、849、510到洛川中路站
13：虹口區社會保險事業管理中心
單位地址： 曲陽路179號
電話號碼： 12333咨詢
郵政編碼： 200081
公交線路： 134、55、14路到曲陽路站
④ 中國（最好是上海）還有哪所大學的人力資源管理專業比較好
人力資源管理這東西其實都差不多，需要的是實踐和真知，而目前中國的大學似乎都缺少這一點
如果一定要在上海選個的話交大管理學院要稍好點
⑤ 上海哪些人力資源公司做的比較好的
上海建功人力資源管理有限公司
⑥ 請問外企人力資源的待遇如何
看什麼樣的外企了。個人在外企工作多年，小小經驗如下：
1 歐美資外企：福利待遇最好，如果是小外企駐中國辦事處最好，工作穩定，收入高，管理輕松，工作環境也很好。我認識某世界級耳麥產品的中國辦事處就兩個人，在國貿租的小辦公室，非常不錯。
2 港資外企：大小都一般，待遇很低，福利一般，加薪困難。工作環境還不錯，香港公司都很注意公司風水之類。
3 台資外企：有夠你郁悶，台灣老闆是最難伺候的，這當然個人感受。待遇一般，福利更一般，而且工作壓力大。升職空間小，不受信任。小台資企業還好，如果大台資企業就郁悶，一般管理層都是台灣人。
⑦ 上海人力資源公司選哪個怎麼選
人力資源，又稱勞動力資源或勞動力，是指能夠推動整個經濟和社會發展、具有勞動能力的人口總和。經濟學把為了創造物質財富而投入於生產活動中的一切要素通稱為資源，包括人力資源、物力資源、財力資源、信息資源、時間資源等，其中人力資源是一切資源中最寶貴的資源，是第一資源。
⑧ 上海人力資源外包公司哪家最好
"現在上海有很多外包公司可供大家選擇，其中比較好的就是外企德科了，好多客戶都選擇外企德科，辦業務效率高，服務態度也很好。
企業人事部門的工作很多而且繁瑣，如員工勞動合同的簽訂、員工招聘、招聘和離職管理、檔案管理、社保支付、工資計算和支付等這些工作都足以讓企業忙暈頭轉向 如果企業將人事工作外包出去，可以節省大量的時間和精力，從而使人力資源部能夠專注於核心工作。"
⑨ 上海外企的人力資源和四大會計師事務所的審計, 那份工作更好更有前途
這兩個沒有什麼可比性，一個是內勤行政崗位，一個是專業的業務崗位。
但總的來說，無論要做什麼行業，都要看能否學到東西。四大是審計這行最頂尖的，在這里可以保證你穩定的學習和晉升機會。而外企的人力資源，這個太廣泛了，因為外企也分很多種，在有的企業，人力資源部門很強大，地位很關鍵，在這里能學到東西，但是也有很多規模不大的外企，人力資源就是打雜的行政人員。所以，要評估一下那家外企的實際情況才行。
而前途無非就是收入和職業發展的前景兩方面，收入方面，在四大可以穩定保證你每年30%-40%的晉升，但是加班多，性價比並不高；在企業做HR，屬於不創造價值的行政崗位，收入不會每年保持很高增長，固定薪水會比較穩定，年終獎多少主要看公司整體的業績而定。
職業發展來說，HR和審計都是很專業性的工作，需要積累經驗，干到三年左右，想跳槽換一家好一點環境的企業都是很容易的。相比較而言，審計這行，除了經驗，還需要考CPA，而HR工作沒有這樣嚴格的職業資格要求，至少CPA的難度不是人力資源師/心理咨詢師考試的難度可以相比的。但是話又說回來，正是CPA的高難度，才能保證這行的門檻和含金量，畢竟學財務的很多，考出CPA的太少了，而HR的話門檻就低多了。另外，每個企業都需要HR和財務，但是一般來說，招財務的會比招HR的更多，而且審計這行除了去企業，還有大把的事務所、券商投行、財務咨詢公司可以選擇，而HR的跳槽，除了去別的企業做HR，就只有招聘中介、獵頭、人力資源咨詢公司這樣的去向，范圍會窄一些。
以上均只是個人的感覺，也許不值得推敲。因為是在四大工作，對四大的了解更多，可能觀點會比較偏向四大，僅供參考。
⑩ 想知道上海的人力資源外包公司好嗎知名的有哪幾家
外包公司上海還挺多的，實力方面各不相同，其中比較好的有中智、外服、中企人力、易才、前程無憂、今致人力等，選擇的時候一定得選靠譜的，這樣也更放心。代理公司的規模可以反映出公司的實力，大公司證明公司的實力以及業務專業度較強。不要單憑在網上查看，如果你在決定與該人事代理公司合作之前，最好是直接上去他們公司了解，這樣一來，公司是否正規，有沒有資質，公司規模實力如何，一目瞭然。
在眾多的代理機構中，今致人力公司就是一家專業、靠譜的公司，2015年成立於上海, 是一家為企業提供專業、全面的人力資源解決方案的人力資源服務機構，立足上海輻射全國，旗下輕松保更是幫助用戶實現線上輕松繳納全國社保，操作靈活便捷。
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