㈠ 新聞記者如何擴展自己的人脈資源
首先通過現在僅有的人脈，積極的和現有的朋友交往，認識現有朋友的朋友，因為你不知道哪個人，你將來能夠用到，哪個信息別人會提供給你，所謂多個朋友多條路，其次，你對自己的領導和周圍的同事，要好好的把這樣的關系處理好，因為他們是這個行業一直摸爬滾打走過來的人，他們對你的指導或是一個幫助，會讓你少走很多的彎路，而且，他們用時間，走過的打下的人脈基礎也是最有利用價值的，再次，為人要機靈，和任何人相處的時候，多聽，多問，多想，多從別人的嘴裡面學東西，會讓你受益一輩子，慢慢的積攢學會如何處理人際，你的人脈自然而然就全部像你靠攏了，這是我個人淺薄的觀點，因為和你的職業差不多，希望能對你有幫助
㈡ 如何整合拓展農村教育資源
·生活中一些最基本的生存能力來自農村，這些生存能力都是農村教育獨有的環境所給予的，這是眾多農村教育價值中的一個。 ·農村更接近於生活的「原生態」狀態，原生態給了我們更大的挑戰與戰勝自己的空間，一個有別於城市的空間。 ·農村有著很多天然的資源。農村教育需要開放的心態與觀念，主動地與城市交流學習，以達到共同進步的目的。 長期以來，我們人為地把城市教育和農村教育割裂了，於是便給了人們很多錯覺：認為農村教育就是落後的教育，城市教育就是先進的教育。其實，不管是農村教育還是城市教育都是教育，離開誰都不行。 實際上農村教育也是資源的一種；農村教育也是可以讓孩子成長的土壤。我們需要更多地走進農村教育，了解農村教育。 重新審視農村教育，挖掘農村潛在的資源 生活中一些最基本的生存能力就來自農村，農村的孩子早當家，農村的孩子早早地就知道了如何生火做飯、如何在大河裡逮魚、如何在崎嶇不平的小路上穩穩地走好。這些生存的能力都是農村教育獨有的環境給予的。 生存是教育的首要，學做飯、學逮魚、學走小路的意義不僅僅在於它本身，而是在學習生存的過程中鍛煉孩子的意志品質，這些學習更接近於生活的本身。這不禁使我想到了蘇霍姆林斯基所強調的：在農村的生活中學習知識與能力的必要性；也想到了杜威的：教育即生活；更想到了陶行知的：生活皆教育。原來，農村生活也是生活的一種，農村也有著許多城市沒有的教育資源，這正是眾多農村教育價值中的一個。 談到學習，我們就會自然地想到「元認知」、「原動力」等一些名詞解釋。而農村更接近於生活的「原生態」，在農村沒有過多的指導，也沒有更多的先進設施，有的只是需要通過自己的勞動、智慧才能挖掘的「財富」。因為條件的艱苦與物質的貧乏，所以更需要堅強的意志與無窮的創造力。 讓我們來看看這些「原生態」吧：學習寫字，可能就是為了不被別人騙，也可能就是「寫一手好字就是有文化的象徵」這些樸素思想的流露。但毛澤東、華羅庚等許多偉人就是從簡單的「寫字」開始，走向了更深層次的思考，寫出了自己精彩的人生，他們身上有著樸素教育思想的因子。 「原生態」給了我們什麼？給了我們更大的挑戰與戰勝自己的空間。缺乏的同時，不也提供了更大的舞台嗎？落後的同時，也可以讓我們的創造與思想更為廣闊，可以學習更多，超越更多。「原生態」提供給教育的就是一個真實的「場」，農村教育給我們的就是一個更大的空間，一個有別於城市空間的空間。 借城市、社會之石，攻農村之玉 毋庸置疑，城市教育有著許多「先進」的地方，特別是管理機制與人才資源。所以農村教育需要開放的心態與觀念，主動地與城市交流學習，以達到共同進步的目的。 就師資方面而言，可以借城鄉老師大量交流這一東風，派老師去城市學習他們的先進管理與先進理念，再回來培訓本學校的其他老師，也可以請城市的優秀老師來學校進行交流、研討，更可以通過理論學習、崗位練兵、合作交流等方式來走內涵發展之路。 對於家長，我們也要積極主動地與之交流，以取得共識。可以通過開家長會、家訪等形式與他們交流，但目的不是為了告學生的狀，而應是宣傳最新的辦學理念，引導家長也能去讀書、去學習、去關心孩子的心理發展，從而為孩子營造良好的學習環境與生活環境。一句話，用我們的熱情去打動家長，用我們的行動去影響家長。 農村有著很多天然的資源，我們可以通過開辟勞動基地等形式來吸引城市的孩子來農村接受勞動教育，也可以利用學校自身文化優勢吸引家長來校學習，從而得到社會的普遍支持。農村的學校可以與城市聯合辦學，與社會聯合辦學。農村的學校可以是多功能的，它既可以是某所城市學校的實驗基地，也可以是家長學校…… 對於農村教育，我們眼下首先要做的就是拋開陳舊的觀念，不要再把教育割裂成城市與農村，而應把它看作一個整體，充分吸收各自的資源優勢走整合發展的道路。我們可以期待這樣一個局面：在農村教育中有城市教育的先進，在城市教育中有農村教育的朴實，最後在我們的「字典」里沒有了農村教育和城市教育這兩個名詞，而替代它們的就是「教育」。
㈢ 黃曉明婚禮請來半個娛樂圈，如何擴展人脈資源
黃曉明和楊穎結婚的時候請到了很多娛樂圈的朋友，可見兩人在娛樂圈的人緣很好的。黃曉明和楊穎都是比較陽光開朗的性格，而且在娛樂圈也火了不少年，合作過的明星也是很多的。所以他們的人家關系特別廣，結婚的時候也是各個領域的朋友都有去參加和送上自己的祝福。這對明星夫妻性格好，朋友也多。
綜上所述，想要擴展開自己的人脈資源，一定要融入圈子，性格要好，經常聚餐。只有頻繁的接觸，在圈子裡表現出自己的性格特徵，這樣很快就會認識新的朋友。通過一兩個新朋友也會擴大自己的交友范圍，從而認識更多其他領域的人脈資源了。所以最重要的還是自己的性格要放得開，不要總是太過於膽怯，這樣會不利於發展人脈和交友。
㈣ 在學習中如何增加自己的資源
一是要加強自身學習。學習是一輩子的事情，有這么一句話：窮人不學，窮無止境，富人不學，富不長久。要提高自己的綜合素質，就必須加強學習。在學習時間上要善於「鑽空子」，要利用一切時間學習，做到真學、真懂、真信。
要善於自我比較。「擇其善者而從之，其不善者而改之」。要增強比較意識，做到在比較中識別長短，在比較中鑒別優劣，在比較中開拓創新。一方面要做好「縱比」，也就是要把自己的今天同昨天比，現在同過去比，看自己工作做得怎麼樣，都有哪些變化，有哪些進步，有哪些需要改進的地方。另一方面，要做好「橫比」，要善於把自己放在一個更廣泛的范圍內進行比較，通過比較學習和借鑒別人的經驗，做到「以人為鑒，而知得失」。
㈤ 怎樣拓展人脈
1、主動出擊，勇於說第一句話。
2、人脈資源來於個人的工作、學習及生活圈，時刻都會有拓展人脈的機會。
3、善於微笑，拉近彼此的距離。潛在的客戶是先找面帶笑容的銷售專員咨詢問題。能在和你的交談中獲得滿意的答復。
4、潛在的客戶是先找面帶笑容的銷售專員咨詢問題。能在和你的交談中獲得滿意的答復。
㈥ 作為一名招商人員如何拓展人脈積累資源
招商人員想要拓展自己的人脈關系，首先要和更多有資源的人在一起打交道，和他們一起把這個消息傳達出去，積攢人脈，然後這樣招商才會越來越快。
有時間的時候也可以打一些廣告，在新聞上面這樣都可以。
㈦ 如何拓展資源與人脈關系
，理清資源，建立有效關系網 在平日社交場合時，應累積多元化的人際關系。如何在人與人的關系中由「見過面——名片交換——熟悉——熟識——人脈」，此過程的經營，是建立起對自己真正有效的人際關系網最重要的一步。對於沒有多少「公關經費」的創業者來說，撥點時間與精力經營此種關系網是盡對必要的。由於當你真正遭遇困難時，救星與解決之道皆蘊躲於其中。 2．日起有功，點滴成河，累積信譽影響力 積累人際關系網需要一點一滴專心經營。由於一般創業者與貿易夥伴、客戶等的往來關系經常是採取被動的態度，有需求的時候才登門造訪，臨時抱佛腳。我們可以通過長線布局、策略規劃與主動出擊的方式，一方面累積自己的信用與聲譽，而另一方面也為自己未來的任何可能的貿易需求先做布局，屆時若真有需求時，你將發現平日的點滴累積人脈還是有其影響力的。 3．朋友資源 朋友應該是一個總稱。同學是朋友，戰友也是朋友。老鄉是朋友，同事一樣是朋友。一個創業者，方方面面的朋友都要交，就似乎十八般兵刃，到時候不定就用上了哪般。朋友如同資本金，對創業者來說是多多益善。「在家靠父母，出門靠朋友」、「多一個朋友多一條路」乃是至理名言。一個創業者假如不能交朋友，沒有幾個朋友，肯定只有死路一條。 1．參加各種社會活動 。包括我們自身所處行業內的會議和論壇，比如互聯網、電子商務、旅遊業、食品業、地產業、汽車業或者其他行業等。一些休閑娛樂類的沙龍也是不錯的選擇。在論壇上有目的性地選擇某些嘉賓進行接洽溝通，往往會有意想不到的收獲，比如，熟悉高層人物、練習過人膽識、培養較強的人際交往與溝通能力，尤其是與高層人物的溝通、交流、對話。 2．充分利用網路資源。包括一些交友網站，尤其是商務關系交友網站，如天際、若鄰、聯絡家、OpenBC、XING等，這些網站上都聚合了一批中高層的商務人士，值得跟他們建立聯絡。網路社區、博客、專欄也是很好的人脈資源渠道，可以把這些地方上的聯系方式復制一份，加上上述人士進好友列表，然後進行針對性地溝通，以便建立初步聯系，並從中提煉出長期聯絡者，甚至建立好友關系。 3．進行深度與廣度上的挖掘。我們一般已經建立起了或大或小的關系網，但這張網可能不夠大、粘著度可能不夠，這就需要我們加強同所有已經結識的人群在關繫上的深化。 織一張創業關系網投資界的一句至理名言是：「投人、投人、投人」，由於人是投資者最看重的要素
㈧ 如何擴大人脈
人脈可以被視為一種稀缺的社會資源和競爭優勢。管理人脈的能力是一個人成功做事的重要能力。成功有效的人脈將有助於你的發展，而人脈就是錢脈；而人脈管理的失敗，會讓你無止境的去應付無效社交。
大多數人與人之間的交集可以歸結為兩種聯系紐帶：感情和利益。
社會資源本來是互補的，所以人脈的本質是價值和利益的交換，以及資源的互補性和互惠性。
這里主要強調以下八個擴展人脈的方法：
1、將人脈規劃融入個人發展規劃
首先，我們應該明確自己職業或職業發展的方向，因為人脈服務於發展。只有明確了發展方向，人脈資源才能有針對性地建立起來。
多問問自己：我的發展方向和目標是什麼？實施路徑和計劃是什麼？在這個過程中需要什麼資源？缺少了什麼？障礙是什麼？人脈資源在發展中的作用是什麼？
為了實現發展目標，需要哪些人脈資源來幫助？還需要哪些其他潛在的人脈資源？獲得這些人脈資源需要多少錢和時間？
還要知道哪些人脈可以幫助你：他們是可以幫助你學習知識，開闊你的視野，擴大你的模式或提高你的能力，還是能讓你了解更多信息、增加聯盟合作夥伴或收集更多信息？或者克服職業發展的障礙、瓶頸？只有當個人的動機明確時，人脈建設才能做得更好。
2、有目的、有重點、有針對性和前瞻性
我想在這里強調和聲明：並不是所有的交流都有目的。一個追求利潤的人不僅沒有真正的友誼，也沒有可以長期存在和合作的關系！
在人脈管理中，利用是一個中性詞，指的是通過交換價值和資源實現互利共贏。
建立關系網，不是找卡友聚在一起，而是根據他們的實際需要，有針對性、有重點、有計劃地建立和擴大關系網資源，幫助他們自身發展壯大！
例如，一個新的小白需要找到一個「主人」來領導自己，並把自己帶進大門。因此，在這種情況下，我們公司或其他公司和行業的「前輩和老師」應被視為建立聯系的重點。
我們還應該把握哪些聯系現在可以建立，哪些需要長期培養成為潛在的聯系。因為真正知道如何建立聯系的人不會留下任何痕跡，也不會讓別人認為他們在建立聯系，但這對彼此來說是一件自然、毫無防備和容易的事情。
建立關系網的目標是建立一種對雙方都有利的長期關系。通常，沒有努力和填鴨式學習，這種關系缺乏營養。
3 、設計均衡合理的人脈資源結構
人脈資源的結構應該高效、有效、合理，人脈資源結構應該多樣化、多層次，從而實現價值的最大化、拓寬和最大化。
如性別結構、年齡結構、行業結構、教育背景和知識素養結構、高低層次結構、內外結構、現在和未來結構等。
有些人的人脈資源結構過於單調，導致人脈資源質量低下。它導致一個狹窄的圈子，封鎖信息，。
有些人只關注現在的人脈資源，而忽略了未來的人脈資源。因此，隨著職業生涯的發展和環境的變化，人脈資源在關鍵時刻缺失和斷裂。
4、人脈的深度、廣度和相關性
在擴展人脈資源的過程中，注意人脈的深度、廣度和相關性。
網路的深度是人脈資源的質量和水平，網路的廣度是人脈資源覆蓋的范圍(區域和行業)；人際關系的關聯度是指人際關系資源與個人發展之間的相關性和契合度。
人脈資源應該具有廣度、深度和相關性。學會利用現有的人脈資源來擴展更多的人脈資源。從長遠來看，我們不應該有網路近視症，而應該注重長期的、動態的變化、成長和延伸空間。
5、你若盛開，清風自來
當你的能力、地位和資源與你的社會抱負不相稱時，你所做的就是低效地社交。因此，要想擁有穩定、優質的人脈資源，首先要讓自己有價值，要有人格魅力，要贏得別人的認可和信任。
人需要能力和力量來發揮作用，能力是最重要的，人脈只是一個輔助作用低接觸來自理解，中等接觸取代資源和價值，優秀的接觸被你吸引。
6、有原則和底線
必須堅持互利原則，重視感情和正義，誠實守信，同時保持法律合規的底線，有時還要學會拒絕。只有看到陽光，我們才能開花結果。不要相信任何人，但要有自己的判斷。在發展交往時，我們應該注意保護自己。
7、公平相處，區別對待
人脈分為三、六、九等。應該平等和誠實地對待，並在不同層次上區別對待。最大的公平是劃分人、事物、場合和機會。有句話說，一個人的總體水平幾乎是他五個最親密朋友的平均水平。不要排斥朋友，但要謹慎選擇朋友。
用重點、針對性、策略和技巧對待和處理不同的人際關系。
8、定期盤點和靈活調整
定期檢查和總結你的人脈資源，哪些應該加強，修復，擴展，刪除，重新評估和調整。只有這樣，你的人脈資源才能保持高質量和有價值。