⑴ 人力資源管理本科自考好考嗎
你好，本人是自考專升本人力資源管理專業的，今年已經把所有的課程學完並通過了，就我的經驗來說一下吧。
人力資源管理是大學里挺熱門的專業之一，人資專業畢業之後就業范圍廣，且沒有行業限制。本文就來詳細介紹人力資源管理專科本科是否好考，具體考哪些等相關內容。
自考人力資源管理專科共15門必考，沒有英語，但有高等數學（一），整體考試難度不同，都是人資偏基礎類的課程。
人力資源本科則是10門必考，4門選考（含英語二），無高數，無加考，雖然課程總數比專科小，但是考試難度會稍微大一些。
就本人考過的試題看，人力資源管理專業整體難度並不大。
下面說一下我學習人力資源管理的專業優勢
（1）僅五門統考，考試難度低，通過率高，跨專業無需加考。
（2）考試靈活，每年三次考試機會（1月、4月、10月）。
（3）就業前景廣，人力資源管理人才市場需求大，就業輕松，薪酬高。
（4）相關證書含金量高，提升空間大。
（5）考研、考公務員最佳選擇。
獲得學士學位證的條件：
（1）所有專業科目考試通過且平均分70分。
（2）通過學士學位外語（60分即可）。
（3）畢業論文成績中等以上即可申請學士學位。
⑵ 南京人力資源自考本科所有科目中，哪一門科目最難，能否從簡單到困難排個序
直接到南大人力資源專門培訓機構 江蘇方舟南京校區去咨詢 他們在中上北路34號種業大廈205
課程設置：1、03709 馬克思主義基本原理概論（4學分）；2、03708 中國近現代史綱要（2學分）；3、00015 英語（二）（14學分）；7、00107 現代管理學（6學分）；8、0051 管理系統中計算機應用（含實踐）（3+1學分）；9、03325 勞動關系學（8學分）；10、06092 工作分析（4學分）；11、06090 人員素質測評理論與方法（6學分）；12、05962 招聘管理（4學分）；13、06091 薪酬管理（6學分）；14、05963 績效管理（4學分）；15、10052 職業生涯規劃與管理（6學分）；16、06093 人力資源開發與管理（6學分）；17、00321 中國文化概論（5學分）；18、00034 社會學概論（6學分）；19、00152 組織行為學（6學分）；20、06999 畢業論文（不計學分）
最難的應該是英語2 管理系統中的計算機應用 其他的應該差不多
⑶ 自考本科，人力資源管理專業，哪些科目相對簡單容易通過
一、人力資源自考科目如下：
03708 中國近現代史綱要
2.03709 馬克思主義基本原理概論
3.00015 英語（二）
4. 00051 管理系統中計算機應用
5. 00052 管理系統中計算機應用（實踐）
6.00107 現代管理學
7.00152 組織行為學
8.00182 公共關系學
9.00261 行政法學
10.03325 勞動關系學
11.05151 勞動與社會保障
12.06090 人員素質測評理論與方法
13.06091 薪酬管理
14.06093 人力資源開發與管理
15.18948 人力資源管理畢業考核只要按照提綱要求掌握熟記知識點，以後實用性還是很強的；
建議在社會上報考人力資源管理師，這是行業從業資格證的要求；
人力資源專業在實際工作中分工很細，所以理論上學習的是概念性的東西，只有在實踐中才能真正體會其六大模塊的含義指導實踐工作。在企業中，人力資源部門會越來越多大發揮人力的作用，每一個模塊都需要在實踐中理解其真正的含義作用。
建議在自考的同時，能夠在企業參與人事專員的實踐學習。
⑷ 自考人力資源本科，各科目中難度大概排名是怎樣
人力資源管理的自考本科可以分為兩大類：專業課程和公共課程。
1、專業課程： 基礎會計學、管理學原理、公共關系學、經濟學、管理思想史、 勞動關系與勞動法、人員素質測評理論與方法、薪酬管理、工作分析、人力資源開發與管理。
2、公共課程：中國近現代史綱要、英語（二）。
學科基礎課：（經濟類公共課） 管理系統中計算機應用、 管理系統中計算機應用（實踐）。
專業課都是比較容易過關的，如果你之前是學這個專業的，不一定要你照本宣科的全部背出來寫上去，只要題目中能體現出一兩個專業術語或是能清晰明了的解決問題的思路就可以了。
公共課中就比較難點。
中國近現代史 中有很多年代中所發生的事件及影響人物等等
和中學時考的類似，大多數要考生答的是某個事件的影響及意義等，所以可能需要好好的背一下。
最難的要屬 管理系統中計算機應用 和 管理系統中計算機應用（實踐）。其中包含一些 VF 的知識，選擇題說的就是一些概念的問題。
可以選擇培訓機構比較系統化有組織的進行學習，會比較容易。
如果要選擇一些比較靠譜的培訓機構的話，其實可以考慮北區教育。最主要的一點，北區教育報名，不限年齡，不限基礎，零基礎報名考學歷，學校會根據學員自身情況推薦合適的學歷提升方案，還是很靠譜的。
⑸ 廣東自考人力資源管理有什麼科目要考
自考人力資源管理本科要考：
馬克思主義基本原理概論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代企業人力資源管理概論、人力資源統計學、現代人員測評。
人事管理學工作崗位研究原理與應用、畢業論文、英語(二)、宏觀勞動力配置、國際勞務合作和海外就業、勞動爭議處理概論、勞動經濟學、勞動法、工資管理、勞動力市場學、人口與勞動資源。
自考人力資源管理專科要考：
思想道德修養與法律基礎、中國特色社會主義理論體系概論、英語(一)、計算機應用基礎、經濟法概論(財經類)、國民經濟統計概論、人力資源管理(三)。
管理學原理、公文寫作與處理、勞動和社會保障概論、工作分析、勞動關系與爭議處理、人力資源開發、人員測評技術、績效考評技術、人力資源管理初級實驗、人力資源管理案例分析。
考查的能力素養維度分析：
人力資源管理專科和本科所考查的能力或知識素養維度比較接近。
該專業的課程普遍對記憶力和語言文字的組織能力有較高要求，而法律相關的課程雖然很少，卻往往是比較難的科目。
如果同學們具有良好的法學素養，則有助於快速通過這幾門考試。
⑹ 自考本科行政管理和人力資源管理哪個好考
這兩個專業都差不多，人力資源管理專業好一些，最主要的還是看自己最想學那個專業。讀專科的話選擇行政管理比較好，沒有英語和數學。讀人力資源管理的科目有：高等數學一。
讀本科的話，選擇人力資源管理好一些，容易和專業性強。讀行政管理本科，背的內容就比較枯燥。
這兩個專業，自考難度差不多，關健是以後更適合干什麼工作。人力資源管理專業性強點，行政管理就業面廣一點。
不管從哪方面看人力資源管理都比行政管理強。行政管理是那種大眾專業，學的內容比較泛，專精性不強，而人力的話就不大一樣，人力是一門專業性較強的職業，後期可以選擇考人力的一些資格證，有國內和國外的看自己身處的企業類型而定，考研的話中國人民大學的人力資源管理研究生在國內外享有盛譽。行政管理唯一比人力資源強的就是考試難度要低一點。
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⑺ 關於自考，自學什麼專業最容易考過
自考最容易過的專業：
一、行政管理。該專業基本全是需要背誦記憶的理論知識，考試題型主要是選擇題和判斷題，申請學士學位的要求也不高。在就業方面，行政管理擁有很多的選擇，比如管理職位、人力部門、行政部門、政府機關等等。
二、學前教育。該專業的考試科目很少，難度偏低。在就業方面，學前教育的就業率非常高，特別是二胎時代的到來，擁有著很高的市場需求率。
三、漢語言文學。該專業需要考試的課程科目不多，主要都是記憶類的專業知識。漢語言文學可以鍛煉學生的文筆，畢業後可以從事編輯、記者等新聞類工作，或者在宣傳部門從事文書工作。
四、人力資源。該專業所有的考試科目都很容易，自考學習費用較低，學制年限短。人力資源的就業門檻低，是熱門專業之一，可在企事業單位的人力部門工作，從事職員的管理、招聘等等。
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⑻ 自考人力資源管理本科 哪些科目較難
我本身也是考過人力資源管理的自考本科
你所列的那些可以分為兩大類：專業課程和公共課程
1、專業課程：3 00041 基礎會計學
6 00054 管理學原理
7 00182 公共關系學
8 00800 經濟學
9 06088 管理思想史
10 06089 勞動關系與勞動法
11 06090 人員素質測評理論與方法
12 06091 薪酬管理
13 06092 工作分析
14 06093 人力資源開發與管理
2、公共課程：1 03708 中國近現代史綱要
2 00015 英語（二）
學科基礎課：（經濟類公共課）4 00051 管理系統中計算機應用
5 00052 管理系統中計算機應用（實踐）
專業課都是比較容易過關的
如果你之前是學這個專業的
不一定要你照本宣科的全部背出來寫上去
只要題目中能體現出一兩個專業術語
或是能清晰明了的解決問題的思路就可以了
公共課中就比較難點
03708 中國近現代史 中有很多年代中所發生的事件及影響人物等等
和中學時考的類似
大多數要考生答的是某個事件的影響及意義等，所以可能需要好好的背一下
最難的要屬00051 管理系統中計算機應用 和 00052 管理系統中計算機應用（實踐）（這一科我們沒有報考，我只考了00051）
其中包含一些 VF 的知識
選擇題說的就是一些概念的問題
多選的話是最容易出錯的
因為選項中一般都不會給出明顯的錯誤
所以選錯一項都不行
後面的問答題包括：首先給一道程序題，要你找出其中的幾處錯誤並將正確更正出來
其次是給你一個命令要你寫一個程序
最後給你一個比較混亂的邏輯題讓你用決策表將其寫出來
以上是根據我考過的經驗所描述的
綜上所述就能知道：最難的就是 00051 管理系統中計算機應用
我身邊很多朋友和同學已經考了四五次了
我運氣比較好考第二次的時候過的
我的郵箱：[email protected]
如有需要可以發郵件給我，我這也有一些以前考過的復習資料
祝你考試順利。