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承德人力資源內勤工資大概多少

發布時間: 2022-08-19 20:13:03

『壹』 人力資源工資一般多少

工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話,工資一般2500左右.。若是在國企或大型企業,則是3000到4000。人力一般要二級以上,才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級、一級,都是需要慢慢累積工作經驗,一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的,若是你能力出眾,做到人力資源總監,工資想不高都難,一般都是5000往上。

高級人力資源管理師還是很稀缺的,「二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件」這就是打破頭要找的復合型人才。

hr的工作內容

1.根據公司的業務發展目標,制定人力資源規劃,採取多種方式拓展人員招聘渠道,規范招聘流程,參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選,提高招聘質量,降低招聘費用,確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要;

2.根據業務發展需要,制定並組織實施員工培訓計劃,組織技能考核鑒定,監督培訓效果評估,合理控制培訓費用,確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求,提升公司的人力資源質量;

3.根據公司的業務導向,制定績效考核管理制度,落實考核指標並監督執行,統計考評結果,管理考評文件,做好考評後的績效改進、溝通及不合格員工的辭退;

4.根據績效與工資掛鉤的規定,協助業務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案;

5.跟蹤業界薪酬水平,結合國家福利政策,制定激勵性的薪酬福利制度及方案,審核員工每月的工資數據,監督員工社會保障福利的發放,各項社會保險的申報與繳納;

『貳』 做內勤的一般工資是多少呀

你那裡是哪裡呀?
才三百元?
太少了吧?
那叫什麼工作呀!
還要不要人活呀!
生活費都不夠!
上海的內勤月薪一般是一千元怎麼!

『叄』 hr的工資一個月多少

人力資源的基本月薪3000——4000元,有工作經驗的能達到5000.6000,甚至有的hr工資一個月過萬。

hr能力不一樣,薪資不一樣,差異也是相當大,所在城市發展不同,薪資也是有所區別。一個人的人力資本含量越高,其勞動生產率和邊際產品價值也越高.

(3)承德人力資源內勤工資大概多少擴展閱讀

HR能量場是國內資深人力資源專家們在HR素質模型和HR職責模型兩個理論模型的基礎上,經過細致的實踐研究而推出的「HR八力模型」。該模型主要包括調整力、感召力、親和力、吸引力、專業力、影響力、商業力、推動力和創新力等九項指標

『肆』 人力資源管理師的工資現在大概多少錢一個月

工資的高低一跟個人能力有關、二跟所在單位有關。人力資源師若是助理等級且在私營小企業的話,工資一般2000左右,絕對不會超過2500,除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在國企或大型企業,則是3000多(我這邊就是)。人力一般要二級以上,才開始算是真正進入了這個行業。不過沒有人一開始就是二級、一級,都是需要慢慢累積工作經驗,一步步考上去的。那時工資的高低是跟職稱掛鉤的,若是你能力出眾,做到人力資源總監,工資想不高都難,一般都是3500往上(這算的是最低的,我們這人力資源副部長是5000多工資,)。目前高級人力資源管理師還是很稀缺的,「二本的學歷+會一口流利的英語+人力的證件」這就是打破頭要找的復合型人才,加油吧。

『伍』 請問人力資源管理的工資一般是多少

『陸』 人力資源工資一般多少

目前有一項薪酬調查顯示,人力資源部門的月薪,人事專員為2000元至4000元;績效經理8000元至15000元;薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右,最高不超過2萬元;總監一般為2萬元至3萬元。
從調查就能看出,人力資源管理師這個職業的工資,是隨著年齡閱歷以及工作經驗的增長,而逐步提高的。
人力資源管理師最初的職位,人事專員的工資也就是平均水平,但隨著職位提高,工資增幅較快。也許你已經注意到了,績效經理的工資比別的模塊經理突出,這是因為隨著社會的發展,企業都在實行變革,員工績效變得越來越重要。

『柒』 人力資源駐廠管理一個月能拿多少工資

人力資源駐廠管理一個月大概能拿4500到5500之間。但是其他福利也沒有什麼

『捌』 人力資源這個工作好做嗎工資待遇多少

從幾個方面說:

  1. 穩定:對於女孩子來說,比較穩定,一般企業從事此類工作的,都是在辦公室,很少出差。

  2. 專業度:小的公司做的比較雜,也會做一些行政、財務之累的。大公司比較專業一點,主要都是模塊化,各司其職。大公司學到的多,但那難免要加班。

  3. 門檻低:做人力資源入門很容易,想做專並不容易,要是個雜家,組織行為學、心理學、財務等方面的知識都要有所涉略。

  4. 至於工資:互聯網、金融、房地產等暴力行業工資比較高,外企或集團化公司工資也比較高,如果在一個小企業,或者老闆根本不重視人力資源的企業中,薪酬也就一個文職崗位的水平,不會太高。

『玖』 人力資源一個月多少錢

人力資源管理者的工資挺高的,據調查,大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5 萬元上下浮動);薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間 (一般在8千元上下浮動),在這樣的工資標准中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動,最高不超過1.5萬元,最低不低於8千元。 但上面說的大部分是高管,一般的專員工資在3000~5000左右

『拾』 做人力資源工作的工資水平通常是多少呢

人力資源的話入門的工資,如果是本科剛剛畢業沒有實習經驗的一般5000左右。
如果你當上管理,真正有權利管理人力的話,那就要看公司大小了,小一點的公司也可以20000左右的。