人力資源倉庫管理哪個好

1. 物流管理和人力資源管理這2個專業哪個較好

這兩個專業都很好。物流管理的發展前景比人力資源管理要大。但是，人力資源在目前來說比較容易就業，而且專業性較強。而物流管理專業發展還不是太完善。不過，我建議你上物流管理，然後再考個人力資源證書，這樣是對你最好的。

2. WMS倉庫管理系統哪個品牌的好

如何才能選擇到適合自己的倉庫管理軟體呢，我們從以下幾個方面考慮：

WMS倉庫系統要考慮因素：

一、功能因素

確定需要哪些功能，一般小型倉庫主要的工作就是入庫，出庫，庫存查詢，定期盤點等業務，那麼倉庫管理軟體就必須要滿足這此需求。部分特殊的產品就還有特殊的要求，如先進先出，批次管理，工具倉庫的領用，歸還，移交下任使用人等情況，是否支持條碼標簽列印管理等。

二、架構因素

確定是單機一台用還是多台電腦使用，在公司內部區域網用還是異地任何地方都要使用，如果前期使用單機版後期因業務發展是否支持升級，升級後數據是否無縫導入等。

三、售後因素

軟體是否已經在市場上運行多年，是否有足夠多的用戶在使用，這樣的軟體才能穩定，軟體遇到問題時是否有售後支持，能否升級等。

四、價格因素

在功能滿足了以後當然就是考慮價格了，同等功能的情況下當然是選擇價格能接受的。

WMS倉庫系統選擇建議：

一、不要盲目選擇供應商和軟體

軟體好不好看軟體是否適合自己企業，建議找軟體開發商的時候要謹慎考慮，最好是定製，定製的軟體是根據自己的企業的實際需要研發的，也只有定製的軟體才能百分百符合自己的需要。

二、一定要有軟體培訓

選擇軟體開發公司一定高要選擇有培訓服務的公司，而且一定要倉庫管理人員參加培訓，提高倉管人員工作效率，讓倉庫人員實時掌握倉庫情況，同時幫助企業減少了不必要的損失。

最後文章結尾安利小智！HSWMS系統還可以為企業帶來以下價值。

1、提高庫存空間利用率：通過各環節實時數據採集、分析，幫助管理者做出科學決斷，提高倉庫管理水平，提高庫存准確率，降低庫存成本。

2、降低物流作業成本：優化作業路徑，指導作業方法，合理降低物流作業成本。

3、降低勞動力成本：利用移動端的便捷處理、智能化信息技術，降低對倉庫員工經驗能力的要求，有效降低勞動力成本。

智源WMS系統作為能夠無縫有效連接企業上下游信息管理系統的倉儲管理系統，其依靠物聯網、大數據等技術，實時收集並分析倉儲信息，幫助企業全方位、透明化監控庫存，提高庫存利用率、提升供應鏈響應速度，有效降低企業的生產運營成本，增強企業整體競爭能力。

1.全條碼管理

通過規范業務流程，利用掃碼等設備，對出入庫貨品進行記錄，提高倉庫處理能力，減少資料處理時間和費用，減少人為失誤。

2.可視化管理

實時採集、記錄、傳遞庫房數據縮，解決庫存數據和現場庫存時間差，減少庫盤點時間和費用，幫助管理者作出科學有效的決策。

3.績效管理

實時掌控各訂單任務狀態，合理利用倉庫的人力資源，實現精準有效的績效考核。

3. 要轉專業，財務管理，工商管理，人力資源管理哪個好求詳解！回答的好我加分

個人認為財務管理好。
一、財務管理專業注重以會計為基礎的企業管理層次，做的是事前預測、籌資、投資和股利分配方面的的工作。學好了也可以做工商管理。

二、從就業來說，財務管理專業要廣，其他兩個要窄。
會計就業前景：
1、源源不斷地社會需求
需要會計的地方很多，首先，專業的會計師事務所、其次，各個企業、再其次，政府及非盈利組織。會計掌握的是一個團體的經濟命脈，所以，每一個團體都需要他們。今天沒有找到每年新增多少企業的數據，但沒有數據證明，大家也明白，每年新增的企業數以萬計。有企業產生，就有對會計的需求，所以，會計是一個永不衰退的產業。
2、企業中的主導地位
會計部門在企業里永遠不會被邊緣化。
3、 一技在手，越老越吃香，走遍天下都不怕
會計的層次很分明，一步步地上去，拿到了含金量較大的證書，比如會計師、甚至注冊會計師，有幾年的工作經驗，這些人是人才市場的搶手貨。反正，會計這行，單憑學歷還不行，還要考取相關的會計證書，工作經驗很重要，會計是越老越吃香的。

三、所以，如果想學到東西，選財務管理專業。
就業時再看情況，學財務可以做人力資源，學人力資源可不能直接做財務

4. 倉庫管理和人力資源選哪個

如果是一般民企，HR專員的工作主要是招聘、考勤和工資、活動組織、合同與檔案管理等少部分工作，主要還是由HR主管以及HRM支配，相對來說，每周可以休息一天，基本工資再2000-3000的樣子；而倉管則不同，除去調度產品、進貨、倉儲管理、發貨等工作，還要與產線、外檢保持溝通，產線上班，倉管一般要跟班，周日一般產線不放假，而倉儲必定跟班而工資相對HR專員的崗位，要稍微低一些。
其實，作為一個大專畢業，而且是國貿專業，英語又沒尷尬，完全可以去做貿易類工作，相對比起固定工資的HR或者倉管要有很大的成長性。拋棄本專業去做HR，專業知識不夠，反而埋汰了你辛苦學習的專業，從小白開始。而貿易或者翻譯工作，能接觸寬廣的人群，常常和高層次的人群打交道，會讓你慢慢走上人生的大舞台。
覺悟吧，少年！燃燒你的小宇宙，爆發你的超能力，未來的世界，在你手中！

5. 人力資源管理和行政管理哪個更有前途

人力資源管理要更有前途一些，選擇面更大。

人力資源管理（Human Resource Management，簡稱HRM），人事管理的升級，是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，保證組織目標實現與成員發展的最大化的一系列活動的總稱。

發展歷程

人力資源管理是一門新興的學科，問世於20世紀70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理的思想卻源遠流長。

從時間上看，從18世紀末開始的工業革命，一直到20世紀70年代，這一時期被稱為傳統的人事管理階段。從20世紀70年代末以來，人事管理讓位於人力資源管理。

6. 有誰能告訴我出納，人力資源管理類，倉庫管理員哪個職位會好點，適宜長久下去的。

出納都干不好，還會計專業的，小妹，有點自信好不。
倉庫里空氣不好，人力資源經常要給人端茶倒水，不知你會不會興趣，我覺得還是出納吧！

7. Oracle,智邦國際倉庫管理軟體哪個更好

Oracle、智邦國際都是專業的企業管理軟體廠商，2家公司都很不錯。倉庫管理軟體沒有絕對的好壞，適合自己的才是最好的。選型時主要看功能是否適合，選性價比最高的那個，建議購買前免費試用一下。

Oracle是國外廠商，產品價格、服務費用等非常昂貴，跨國企業用的多一些。

Oracle WMS

Oracle Warehouse Management(Oracle WMS)是Oracle的11i E-Business
Suite的一個新的組成部分，它通過無線移動射頻設備為從離散式或混流式製造到配送、電子商務和第三方物流供應等各種類型的企業提供高級的實時物料管理功能。它支持倉儲資源管理和配置、任務調配、靈活的提貨方法高級材料處理和控制(包括托盤編號管理)、材料狀態、高級批次和系列管理，以及對高度自動化的材料處理環境的支持。

智邦國際是國內廠商，價格更適合國內企業，側重一體化管理，靈活性和擴展性很強，主要是好用，而且售後服務方面也不錯，對國內企業來說，綜合性價比肯定更高。

智邦國際庫存管理

智邦國際「可視化」庫存管理實現了出入庫調度按標準直觀的自動執行，避免了傳統的「瞎指揮」，通過將物品、人力資源進行動態合理分配，減少了資源浪費，並根據動態需求簡化、定義或調整工作流，讓企業直觀了解庫存情況。該系統採用多種盤點稽核的管理模式，支持斷點續盤，盈虧成本自動核算，能夠與企業銷售、生產、財務、人資、辦公等管理模塊無縫對接，實現庫存管理存貨調度可視化、成本可視化和立體式操控可視化，極大的滿足了企業現代管理需求。

8. 庫存管理系統哪個好用

首先將倉庫管理系統的類型分為A、付費倉庫管理系統；B、付費定製專屬倉庫軟體；C、免費的網上下載倉庫軟體；D、免費的企業贈送倉庫軟體，下面我們用排除法來分析以下哪個系統好用！

一、好用的軟體就是代表操作簡單方便，且又完全符合企業使用的軟體

操作簡單的軟體證明軟體頁面清晰，各項操作簡單明了表現出來，或者一般有使用說明書，所以在操作方面都需要現場使用才知道；但完全符合企業使用的軟體B定製專屬的軟體是最好的；A稍微差點需要自己一個一個找是否有完全適合自己企業使用的功能；C是網上下載的所以可以選擇自己喜歡的，但一般功能很少，有功能不全或有缺陷的軟體；D是企業贈送所以功能是比較局限是最不建議的。

二、好用的軟體代表安全有售後

有售後的軟體才能保證軟體正常應用下去，例如出現一點問題有軟體公司的人維護，定期給予備份就不用擔心數據丟失；按照以上的可以排除C和D，因為C和D是免費的軟體沒有企業維護也沒有軟體公司定期備份，出現問題的時候就沒有辦法了。

三、系統可以二次開發

可以二次開發的軟體不多，一般現成的軟體都是固定的不可以二次開發，可以二次開發的軟體大多是定製研發的，所以A定製研發軟體是最好的。

綜合以上的可以得出結論，A付費定製專屬倉庫軟體是比較好用的倉庫管理系統，引進倉庫管理系統選廣州邁維

9. 物流管理好，還是人力資源好，物流管理出來是不就在倉庫里工作呀，環境好嗎，

人力資源的工作更適合女生，輕松穩定，雖然錢不是很多，更好的話，進銀行，不過家裡得有點關系，或者教師也不錯

10. 倉庫管理用的erp系統,哪個軟體好用