如何利用院士資源

⑴ 做到國家院士級別的科學家，一年可以拿到多少薪水

不同的地方規定不一樣。

中科院院士，原稱為“中科院學部委員”，從1993年改為中科院院士。中科院院士是大陸最優秀的科學和學術群體。做到國家院士級別的科學家，一年可以拿到多少薪水？網上熱議的金融高管6000萬年薪，某位中工院院士，國家一等獎，國家一等功，先後獲得科技獎勵30餘項。累計經濟效益超400億。

這位中工院院士一年可以拿到多少薪水呢？月工資：4890;特殊津貼：100;崗位津貼：1000;院士津貼：5000;扣除稅800，公積金1200，其他費用2000累計月收入：9100元。年收入100000元左右。開眼了吧，實際上，高校和科研單位，院士的收入差不多都處於這個水平。

院士存在這樣的現象是好事，重視知識和人才，動輒百萬元的高額納賢，折射出問題，高校和地方把院士當成“招牌”，一味關注數量，忽視自身條件與氛圍的建設。這種做法無疑背離初衷。

⑵ 為什麼要發揮院士群體的智力優勢

在貫徹實施科教興國戰略過程中，
中國科學院和中國工程院的院士群體
這一重要智力資源正在發揮著越來越大的作用。
兩院院士群體是我國自然科學界及工程科技界的最高層次的代表，
他們的存在本身就起著重要的導向和示範作用。
他們還擁有大量的、精深的科學知識和科技實踐經驗，
可以為國家和地方各項建設提供有科學依據的決策咨詢意見，已經受到各方面的重視。

⑶ 院士工作室有什麼用

科研就如同武俠中的門派一樣，也是講究師門的。而院士就相當於掌門人一樣的存在。

既然有機會進入院士團隊，個人還是推薦你要去的，要把握住這個機會。

第一,因為院士在科研的領域，算的上最高級別的存在。

你跟著的是這個團隊中的副教授一起做科研，那麼小boss是副教授，那麼大boss是院士，這可以算得上厲害無敵的存在。

第二，無形之中，你肯定會沾院士團隊的光，享受一些資源的。比如說，院士承接的都是國家級的課題，以及院士說的話，可以算的上該領域的權威，算的上最新見解。那麼，你跟著你們小boss也會分到課題的一杯羹。

第三，當然你們副教授在院士眼中，可能不算什麼人物，但是只要緊緊抱住院士的大腿，不久之後，他升到教授也是有很大可能的。

第四，如果未來你有讀博士繼續深造的打算的話，那更要推薦你去到院士團隊中，對你未來的科研之路的幫助簡直太大了，只要發論文的時候帶上院士的名字，中期刊的幾率也會大上很多。

總結就是一句話，是機遇也是挑戰，但是我認為機遇是大於挑戰的的，祝好運。

⑷ 如何建立院士工作站

院士工作站採取政府推動，院士參與，企業管理，市場運作的建站模式進行建站。

省院士工作站

1、是指以省內創新型企業、高新技術企業、有條件的專業鎮及高新區等科技園區為依託。

2、以產業發展的技術需求為導向。

3、以省內外院士及其創新團隊為技術核心。

4、聯合攻克產業關鍵、共性技術，促進科技成果轉化及產業化的一種組織形式和載體。

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院地合作

1、2010年12月26日在上海舉行的中國工程院院地合作座談會上，中國工程院副院長干勇院士介紹，據不完全統計，目前我國各地企業已建立超過600個「院士工作站」，院士與企業合作對推動科技與經濟結合作用突出。

2、干勇表示，建設企業「院士工作站」，是近年來地方科技工作者推進院地合作，推進院士高科技資源服務基層、服務企業，推進產學研結合的好創意、好形式。

3、中國工程院與地方合作始於建院伊始的1994年。據2009年統計，建站單位共簽訂技術合作項目800多項，取得技術成果1500多項、發明專利300多項，解決技術難題3000多項，經濟社會效益顯著。

4、「建立『院士工作站』帶動了地方和企業的項目實施、基地建設、人才培養的一體化，推進了科技合作的組織化、制度化、長效化。

5、寧波東方集團與上海電纜研究所黃崇祺院士合作，成功研發出我國第一條110KV光電復合交聯海底電纜並批量上市，打破了國際壟斷。

6、沈陽北方重工集團聘請錢七虎等院士專家合力攻關，具有國際領先水平的國產全斷面隧道掘進機順利下線，打破國際技術壟斷，5年內全球訂單50多台，銷售收入40多億元。

7、江蘇大全集團與院士專家團隊建立雙向培養互動機制，先後培養工程化技術帶頭人和技術骨幹10人，培養和引進博士、碩士5人。

8、2019年3月14日，第三批「海南省院士工作站」在海南博鰲超級醫院舉行授牌儀式，認定32家單位設立的院士工作站為「海南省院士工作站」。

⑸ 如何為院士做好服務

為加強學習交流，提升服務院士的能力和水平，廣東院士聯絡中心4月29日在廣東科學館召開了2011年在粵工作院士秘書座談會。會上，廣東省委組織部人才工作處調研員吳惠龍就學習貫徹落實全國、全省人才工作會議精神、《全國人才規劃綱要》和《廣東人才規劃綱要》作了講話。廣東省科協黨組成員、紀檢組長黃梅玉出席會議並發表了講話。
4月29日，2011年在粵工作院士秘書座談會召開（張煒哲 攝）

2001年，經省委、省政府同意，由省委組織部牽頭，省人事廳、省教育廳、省科技廳、省科協和省衛生廳等部門聯合成立了廣東院士聯絡中心，專門服務在粵工作院士及加強粵籍院士的聯絡和溝通，中心日常工作由省科協負責。多年來，在省委、省政府的正確領導下，在各成員單位的共同努力下，中心堅持以為院士提供有效服務為宗旨，充分發揮橋梁紐帶作用，加強省委、省政府與院士的聯系和溝通，聽取和反映院士的意見和建議；關心院士的生活和工作情況，幫助解決有關困難和問題；組織院士開展有益身心健康的活動，定期進行體檢、療養；發揮院士作用，組織院士圍繞廣東經濟社會發展熱點難點開展調研、技術攻關、培養人才等科技服務，搭建院士講壇等平台，努力把院士聯絡中心辦成院士之家。

對於如何進一步做好在粵工作院士服務工作，切實履行廣東院士聯絡中心職責，黃梅玉在會上講了三點意見：一是提高認識，強化責任。要從做好人才工作、建設人才強省的戰略高度，充分認識做好在粵工作院士服務工作的極端重要性，增強做好為在粵工作院士服務的責任感和使命感；二是院士為本，服務至上。牢固樹立以在粵工作院士為本的思想以及服務至上的理念，切實把為在粵工作院士提供優質高效服務作為根本任務。三是服務大局，增強合力。緊緊圍繞省委、省政府的決策部署，以加快轉變經濟發展方式為主線，以「推動產業轉型升級、建設幸福廣東」為目標，為在粵工作院士幹事創業搭建平台。

她強調，人才是第一資源，院士是第一資源中的稀缺資源；人才是「第一優勢」，院士又是「第一優勢」中的絕對優勢。目前，廣東省最缺的便是院士這一類的高層次創新型科技人才。中心聯絡的在粵工作院士共有76人，其中在省屬單位工作的院士有20人，在中央駐粵單位工作的院士有22人，雙聘院士34人。從院士數量上在全國各省來說是很少的。如何做好院士服務工作，發揮好院士這一類廣東省稀缺的頂尖級人才的作用，並且用我們優質高效的服務，吸引更多高層次人才為廣東經濟社會發展服務，是中心的一項重要任務。因此，我們要深入做好在粵工作院士以及粵籍院士的聯絡工作，及時了解在粵工作院士在工作、學習、生活中遇到的實際困難，幫助他們排憂解難，並且把在粵工作院士是否滿意作為衡量工作的重要標准。

她指出，今年要重點做好三項工作：一是圍繞廣東省產業轉型升級、建設幸福廣東，結合全省各地經濟社會發展情況和各地的要求，繼續辦好廣東院士講壇；二是為院士積極支持「院士專家企業工作站」提供服務；三是落實院士專家意見直通車制度，為院士建言獻策做好服務。

她說，廣東院士聯絡中心是院士的「娘家」，我們都是院士的後勤部長、勤務員，都應該以為院士提供優質高效服務為目標！同樣的身份賦予了我們同樣的使命，同樣的目標給了我們同樣的力量！應該心懷人才強省之大志，帶著感情帶著責任，真心實意地做好院士的各項服務工作。

會上，吳惠龍就學習貫徹落實全國、全省人才工作會議精神、《全國人才規劃綱要》和《廣東人才規劃綱要》講話時指出，一是要全面把握、突出重點，充分認識人才工作重要性和緊迫性。一方面，要充分認識到廣東省已經成為人才資源大省；另一方面，要充分認識到廣東與北京、上海等相比，像院士這樣的高層次創新型人才匱乏的狀況顯得尤其突出。二是要結合實際，創新形式，切實地為院士提供高效優質的服務。一方面，建議院士比較多的單位有條件可在人事處設立院士辦公室或者院士工作科，指定專人負責所在單位院士的溝通、聯絡、服務工作。另一方面，要創新形式，用心地積極主動地為院士提供優質高效的服務，讓院士安心搞研究和培養人才，當好自主創新的「領頭雁」、轉型升級的「主攻手」，以及當好「伯樂」發現和培養科技創新「千里馬」。他說，做好人才服務工作、優化環境是吸引和留住高層次人才在廣東施展才華，提升廣東自主創新能力，轉變經濟發展方式，加速廣東產業轉型升級的重要工作，這項工作將直接關繫到人才強省、創新型廣東、幸福廣東的建設。

省科協組織人事部部長馮日光在會上代表廣東院士聯絡中心辦公室總結和回顧了廣東院士聯絡中心2010年工作情況，並對2011年主要工作作了安排。

在粵工作院士的秘書，院士所在單位組織人事部門、院士辦的負責同志，以及廣東院士聯絡中心各成員單位的有關同志出席了座談會。

會上，與會代表對廣東院士聯絡中心長期以來為在粵工作院士提供的優質服務給予了充分肯定，並對此次座談會的召開給予高度評價。大家一致認為，座談會給各位院士秘書提供了一個學習交流的平台，有利於進一步提高為院士服務的水平和能力。同時，大家還圍繞著院士健康醫療服務、出入境工作簽證等方面發表了自己的意見和建議。

⑹ 院士專家把脈我國水資源家底，如何平衡發展之重呢

近日在相關的論壇上院士專家講述我國水資源的現存量，讓我們懂得了當下水資源有多麼的緊缺。在當下很多生產生活中都離不開水資源的使用，而水資源雖然屬於可再生資源，但是也架不住各個領域的使用，尤其是在用水日益增加的現代社會，因此造成了一種水資源入不敷出的狀態，這對於我們全社會的水資源可持續利用是非常不利的，因此該如何平衡水資源的利用就成為了當下一個關注的熱點問題。

同時在生活中對於降水和排水工作我們也要做好，收集降水二次加工，從而作為人類基本的工業用水，對於那些廢水在清潔之後統一排放處理，讓全社會的水資源使用和排放構成一個循環系統，平衡各個環節水的使用。

⑺ 院士是一個方面的權威，那院士是如何產生的呢

中國科學院院士和中國工程院院士，一般稱「兩院院士」。中國社會科學院目前沒有實行院士制度，而是實行學部委員制度。院士和學部委員都是終身榮譽稱號。

中科院院士主要從事自然科學基礎理論研究有傑出貢獻的科學家，工程院院士主要是在實用型工程技術方面有突出貢獻的科學家，兩院院士實行終身制，相當於一級教授，副部級待遇。社科院沒院士，實行學部委員制，主要是從事社會科學方面有突出貢獻的學者，相當於一級教授，副部級待遇，終身制。以上三院是我國知識分子的精英，是國寶級人物。

⑻ 什麼是共享院士

共享院士：學校聘請的名譽院士在學校掛的一個名。
大致從2000年起，「共享院士」、「雙聘院士」乃至「多棲院士」在全國層出不窮。

院士共享是院士人才資源稀缺的情況下產生的一種合理而又必然的趨勢。

一般來說，一所高校所擁有的院士的人數可以從一個側面反映其學科實力。

⑼ 各地在大力提倡打造院士經濟，它可以給一個地方帶來什麼變化

院士經濟主要是各個地方以產業發展和科技創新的需求為指導，然後充分發揮一些院士專家他們的技術領導能力，主要是依靠這些院士來進行科技創新突破一些關鍵技術的制約，總之就是藉助院士他們的專業知識來提高當地的一個經濟發展，而他們給一個地方所帶來的最直觀的變化，其實就是帶動當地的一個產業發展、經濟發展。

進入的學校也是公辦的一些教育資源很好的學校，這點其實對那些有家庭的院士來講是很有吸引力的。院士經濟使得當地的一些產業規模，一些公司結構可以得到專業的一些改善和調整，院士會用自己的專業知識對當地這個產業進行分析，對未來進行規劃，從而帶動經濟發展。

⑽ 11天5位院士履新校長，高校為何爭相引進院士校長

因為可以通過院士的名聲來吸引到更多的學生資源，從而提高學院的名聲。也可以得到更多的教育補貼，增加學院在教育行業方面的能力。

現在很多高校為了吸引更多優質的學生資源往往都會採用各種各樣的措施，有的會給予學生資金上的補貼，也有的通過提高自己院校的名聲來吸引學生。但是無論哪種方法而言，對於院校吸引學生都有著或多或少的幫助。

高校爭相引進院士校長。

根據相關媒體的報道，最近多所高校人事調動較為頻繁。經過媒體調查之後發現，截止目前為止已經有多所學校引進院士人才來擔當學院的校長。在短短十一天之內，已經有五名院士承擔各所學校的名譽院長。院士擔任學院的校長能夠帶來非常多的好處，除了能提高學院的名聲以外，還能夠帶動本學院的教育活動。