❶ 傳承中石油精神演講稿範文
我們作為新時代 教育 工作者，應該繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統傳承下去。關於傳承中石油精神的 演講稿 可以怎樣寫呢？下面是我為大家分享的是傳承中石油精神演講稿的 範文 ，希望對你有幫助!
傳承中石油精神演講稿篇一
尊敬的XXX：
鐵人精神是什麼?他表現的是一種奉獻，是對黨的忠誠，代表的黨的形象，在新形勢下，在我們的黨的即將召開的時間里，我想作為一名共產黨員，我們應該始終把奉獻作為一種美德去不斷追求，不斷加強黨性修養，堅定理想信念，永葆先進本色。
奉獻精神是一種高尚的品質和修養，奉獻精神作為一種時代精神，在推動社會發展與進步中發揮了重要作用。
1.弘揚奉獻精神，有利於培養良好的人際關系，營造團結協作的氛圍。奉獻精神是一種為他人服務，為他人提供方便的利他行為，會使人們更加尊重他人，營造團結協作、互幫互助的和諧局面。
2.弘揚奉獻精神，有利於增強人們的競爭意識和創新意識。知道奉獻，懂得付出，才會使人們更加尊重他人的生命和利益，更加重視個體的自由發展。弘揚奉獻精神，將會在更高層面上使人們明白自己的價值，尊重自己主體性尊嚴，從而去充分發揮自己的主動性和創造性，進一步提高自己的競爭意識。
3.弘揚奉獻精神，更有利於培養人們踏實做事的工作作風。在一定程度上，奉獻精神其實就是艱苦奮斗、兢兢業業、埋頭苦乾的實干精神。
在踐行科學發展觀的過程中，只有我們有了無私奉獻的精神，才會有高度的事業心和責任感，才能時刻把職工群眾的利益和要求放在心上，才能忠於職守，盡職盡責，開拓創新，努力創一流業績，時時做好先鋒模範作用，為構建和諧景區、和諧社會做出自己的貢獻。
作為一名年輕黨員，更應該學習鐵人精神，查找自己的不足。
一是要加強學習，要利用一切可以利用的時間:和書本學、和老同志學、和實踐學。要在自己的內心形成一種壓力，讓這種壓力敦促自己，成為一個有上進心的新時代青年。今天在社會就業壓力如此之大的環境下，我走上了如願以償、另人羨慕的崗位，仍然不要忘記給自己施壓，要拿出我們在學生時代學習的那種韌勁、那種不怕吃苦的精神，踏踏實實、認認真真沉下來，學進去。因為“人不讀書，不能成才;人不學習，不能生存”。因為只有學習，才能啟迪心智，凈化思想，陶冶情操，升華境界;只有學習才能 總結 完善自己，提高自己的修養水平;更是因為只有學習我們才不會被快速發展的時代所遺棄，才能永遠做時代的弄潮兒。
二是要慎獨慎行，樹立正確的權利觀、地位觀和利益觀。要把全心全意為人民服務作為自己的終身追求和義不容辭的責任，實實在在為群眾辦實事、辦好事。
三是要經常自我反省。一個人如果不經常的自我反省，就很難有很大的進步。要經常在工作中從人格上、從道德上、從靈魂深處反省檢討自己，發現不足，及時修正，努力做到時刻保持清醒的頭腦。
四是要求認真務實，扎實工作。要立足本職工作，埋頭苦幹，奮發進取，做業務上的尖子，實踐中的實幹家，工作中要講究細、講究實、講究准，講究嚴，講究精，講究新，講究快，只有這樣才能創造一流的工作業績。
鐵人這個神奇的人物，他是我們的前輩、為我們的民族精神渲染上了濃墨重彩的一筆，讓我們在鐵人精神的感召和激勵下，自強、自信、自尊、自律，為實現自己的人生價值，為科技情報事業美好的明天，儲備知識、儲備能量。
鐵人精神是一種為國爭光、為國分憂的高度覺悟的愛國主義精神;
鐵人精神是一種不計名利、不計報酬、埋頭苦乾的奉獻精神;
鐵人精神是一種對技術精益求精、為事業練就一身硬工夫、真本領的科學求實精神;
鐵人精神是一種不安於現狀、不拘於常規、奮發思變的創新精神。
今天我們作為新時代教育工作者，應該繼承和發揚大慶精神和鐵人精神，把“愛國、創業、求實、奉獻”的大慶精神發揚光大，把艱苦奮斗的優良傳統傳承下去……作為新時期的教育者，我們要積極倡導新時期“鐵人精神”所蘊涵的奮發向上的積極態度、鍥而不舍的意志品質、百折不撓的旺盛鬥志，立足本職工作崗位，做好本職工作，讓“鐵人精神”激勵著我們，頑強拼搏、自強不息、勇攀高峰，為祖國的建設做出新的貢獻。
謝謝大家!
傳承中石油精神演講稿篇二
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
我作為中國石化工人，作為xx公司的一名青年員工，站在這光彩奪目的講台上，心潮澎湃、熱血沸騰。此時此刻，我有著更多的感慨，也有著更多的感動。。老一輩石化工人硬是在一片鹽鹼灘上，野外作業，住帳蓬、啃干饃，建設起了管道輸油場地和職工社區。x十年風雨歷程成過去，x十年征程歲月留心底。雖然我沒有經歷公司的創業和艱辛，但我卻能目睹公司的奮起和騰飛。踏著春天的腳步，伴著改革的旋律，我們的公司從無到有、由小到大、由弱變強，實現了快速發展，飛躍式跨越。在公司黨委的正確領導下，無數個石化工人努力奮斗，堅守著“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值理念，鑄就了公司的豐功偉業。現如今，公司事業蓬勃發展、如日中天。
昔日寸草不生的鹽鹼灘，變成了綠樹紅花，鳥語花香;一座座辦公樓、職工宿舍樓撥地而起;體育館， 游泳 池， 文化 娛樂休閑場所一應俱全。雖然在郊區，但職工卻能享受到城市的生活。大家安居樂業，精神飽滿，心態健康，全身心地投入到公司的發展中來。一個個文明社區、一個個文明家庭應運而生，一個前途光明的企業，和諧的社區呈現在世人的面前。在這樣的工作環境里，在這樣的生活氛圍內，在這樣的生存空間中，我作為當代石化工人，青年大學生，如何去繼承老一輩的傳統，如何去傳承鐵人精神，是我不斷思索的問題。
謝謝大家!
傳承中石油精神演講稿篇三
尊敬的各位領導，親愛的青年朋友們，
大家好!
今天我演講的題目是《辦公室里的新兵》。
我出生在大慶這座美麗的油城，父母都是油田普通的科研工作者，從我記事起，我就經常和父母生活在他們的辦公室里，在那裡，我是父母的勤務兵，是叔叔阿姨們片刻休息時的開心果。
“小羽，把圖給你李阿姨送過去。”
領了聖旨，我樂此不疲地奔波於各個房間之中，因為換來的可能是一句嘉獎，或是一個親吻。
記得六歲那年冬天，不知父母單位忙些什麼，連續一個月我都跟著父母“加班”，每到晚上，母親就會將兩把黑色彈簧椅拼在牆邊的角落裡，再放上一件棉工服，一張溫暖舒適的小床就搭成了。每當這個時候，我都會蹦蹦跳跳地到我的小床里去“尋寶”--開了線的針縫里、棉工服的口袋裡，隔三差五就能找到叔叔阿姨們事先藏好的爆米花和山楂片，如果運氣好，一塊大白兔或者一塊麥芽糖都會讓我美滋滋的樂上好幾天。
可是，一個飄著冬雪的午後，我卻遭到了呵斥，那天不知為什麼，父母和叔叔阿姨們又是討論，又是計算，又是查資料，完全忘了我的存在。記不清是第幾次去找母親要吃的，母親一改往日的慈愛，皺緊眉頭呵斥我“沒看我正忙著呢嗎?一天就知道吃，怎麼這么不聽話?”母親從來沒有這么嚴厲地呵斥過我，我委屈極了，把自己關進走廊盡頭的資料櫃里嚎啕大哭。不知哭了多久我睡著了，又不知過了多長時間，我被一陣呼喊聲吵醒，當我睡眼朦朧地爬出資料櫃時，泣不成聲的母親一把推開驚慌失措的阿姨們，把我緊緊摟在懷里，再也不肯松開。晚上，我的小床又搭好了，不同的是那晚我是伴著媽媽的搖籃曲睡著的。
許多年後，我才知道，父母參加的那次科技會戰就是被載入大慶史冊的葡萄花油田開發會戰，在那次會戰中還有許許多多孩子，他們和我一樣都擁有一張臨時拼搭的小床。
二十多年後，碩士 畢業 的我接受了父母的建議成為科研戰線的新成員，那時，我才真正了解到他們曾經攻關下來的薄油層開采技術經過科研人員十多年的修訂和完善，已成為大慶油田成熟的科技成果並推廣至全國乃至全世界，我為他們所取得的成績而驕傲!
正是父輩們在理論禁區面前對權威的勇敢超越，提出了陸相生油理論，誕生了大慶油田，甩掉了中國貧油的帽子!正是父輩們在技術瓶頸面前對前人的勇敢超越，精細地質描述、多學科聯合攻關等高科技手段成為繼續開啟千米油層的金鑰匙，才有了探明儲量連續五年上億噸的慨嘆!正是父輩們在開發極限面前對自我的勇敢超越，從六分四清、細分開採到聚合物驅油技術，再到正在研究的生物採油技術，使得油田採收率不斷攀升:從30%到50%、60%直沖70%!
這就是我們油田科研工作者，他們沒有人拉肩扛的吶喊，他們沒有破冰取水的豪邁。但他們卻用超越權威、超越前人、超越自我的決心和勇氣，與千千萬萬石油人一道，書寫了半個世紀的傳奇，托起了百年油田的希望!
如今，新時期高科技新會戰的戰鼓已經敲響，我們也光榮地加入到新會戰的主戰場，我們決心把三超精神作為我們的工作坐標，像父輩們一樣，打一場漂亮的攻堅戰，為原油4000萬噸持續穩產做出更大的貢獻!
又是一個飄雪的冬日，凌晨三點了，眼睛酸脹的我離開了辦公桌，走到角落裡的沙發邊，沙發里一個可愛的孩子正甜甜的睡著--她，是我的女兒……
謝謝大家!
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❷ 我是如何做好支部工作的求答案
詫城電力公司檢修部黨支部 我是一名兼職黨支部書記，從事黨務工作的時間比較短，對於如何做好黨務工作還處於探索、學習階段，實在是沒有什麼成功的經驗與作法。當前，黨員幹部的思想異常活躍，人們的世界觀、人生觀、價值觀正隨著形勢的發展發生著深刻的變化。而如何在新形勢、新時期擺正位置，努力提高自身素質，充分發揮先鋒模範作用，領導和帶領支部黨員同志投身於黨和國家的建設事業，經過這一年多的工作實踐，我認為要做好兼職黨支部書記工作，做到業務工作和政治思想工作兩不誤，且彼此協調相互促進，需要注意以下幾個方面： 一、做好支部書記要做到「用心」，這是做好支部書記工作的必備條件。 人們常說，世上無難事，只怕有心人。支部工作也是這樣，只要你「用心」去干，就一定能夠開展起來，並做出一些成績來。 支部書記至少應該在以下四個方面去「用心」： 一是用心提高自身素質，增強感召力。作為一名企業基層支部書記，首先必須具備良好的政治素質。必須與時俱進，把學習放在自己的首位。平時不斷加強自身的理論學習和黨性修養，提高自身的思想政治素質和業務素質，當前市場經濟給我們帶來了極大的變化與挑戰，職工的思想政治工作一定要面向市場，思想政治教育的內容也一定要跟上時代的要求，及時更新理論、觀念、工作方法、管理模式，使思想政治工作具有針對性、主動性、時代性和實效性。只有不斷進取，完善自我，努力在日常發揮應有的榜樣示範作用，以身作則，帥先垂範，才能感染廣大員工。在平時的工作生活中，一定要嚴於律己，寬厚待人，培養自己良好的政治素質，並能始終保持樂觀、穩定的情緒，充滿自信的心態。其次，要有較高的才能、較廣的知識，點子多、辦法新、有突破、善創新，群眾就會對你產生欽佩之心，充滿期待之情，從而使自己成為黨員群眾的楷模，給職工以榜樣、以感召。如果素質不高，不學無術，能力不強，職工群眾就會對你失望。黨支部書記必須具有一段迅寬定的「人格魅力」。 二是用心做好支部工作的總體謀劃。預則立，不預則廢。做好支部工作的總體謀劃，對於做好昌前全年的工作非常重要。年初，我們召開支委會議，認真學習公司黨委年度工作意見，對公司黨委全年的工作安排有清楚的概念，並對文件進行任務分解，明確各支委成員的責任分工，對全年的學習內容、活動載體、進行總體安排，拿出框架意見。這樣就明確了全年支部到底要幹些什麼、怎麼去干以及目標是什麼、重點是什麼、有哪些載體等等都做到心中有數。 三是用心研究兼職書記工作方法，充分發揮兼職的優勢。兼職黨支部書記的優勢就是對生產情況的深度掌握，時刻與黨內外群眾工作在一起。兼職書記可以充分利用對生產計劃的熟悉，合理統籌安排組織活動與生產任務，檢修任務繁忙期間，盡量少安排組織活動，讓大家集中精力搞檢修，而在檢修空檔期間握亮多搞組織活動，員工很容易接受而且參與度也高，活動效果更好。與群眾接觸多，容易形成感情的雙向交流，為及時掌握群眾思想有先天優勢，也為宣傳、引導、解疑、疏導等工作提供了很大的方便。 四是用心做好日常活動的計劃與安排。我們支部基本上沒上專業的政工人員，車間工會主席也是部安全員兼職的，所以對黨支部、工會的日常活動等基礎性工作，必須有效融入到現場的工作任務中，也就是說，除了有組織的會議、活動外，政工工作與生產任務的有機結合，顯得十分重要和必要，以我的經驗，這樣的工作狀態，恰恰為政工工作提供了堅實的基礎，讓政工工作不再是空中樓閣，群眾也更容易接受和認可。 二、做好支部書記工作首先要做到「熱心」，這是做好支部書記工作的基礎和前提。 在工作中用真心、愛心和熱心，「以心換心」，做到以情感人、以理服人。在多辦實事上下功夫，拿出實際行動來，著力解決一些職工關心的熱點、難點問題，誠心誠意為群眾排憂解難，實實在在為群眾辦實事、辦好事。這樣，思想政治工作就有了感情基礎和物質基礎，就在感情上和職工更加貼近，思想上和群眾更密切一層，思想政治工作就多了一份成效。一要為人厚道。為人處世寬容厚道，是一種道德、一種美德、一種官德。「海納百川，有容乃大」，作為黨的幹部，要有寬闊的胸襟、寬宏的氣度，要能容人、容言、容事，聽得進難聽之話，吃得起難忍之虧。二要處事公道。「廉則吏不敢欺，公則民不敢慢。」意思是說，為官清正廉潔，沒有把柄留下，小官就不敢欺負你；處事公道正派，老百姓就不敢怠慢你。群眾評價黨員先進不先進、幹部當得好不好，首先是看你辦事公不公正。 三、做好支部書記工作要做到「細心」，這是做好支部書記工作的不可忽視的環節。 細節決定成敗。支部工作包羅萬象，這些工作是由許許多多的小事、細節組成的。支部書記又是做人的工作。人是有感情的，有反映在思想上、工作上和生活上有多方面多層次的需要。盡可能地解決好這些問題，對增強支部工作的凝聚力，推動工作具有巨大的作用。所以說支部書記了解支部每個人思想、工作和生活上的一些動態性問題，從而幫助他們去理順和解決這些問題，是做好支部工作的一把鑰匙。 以上，是我對做好兼職支部書記工作的一點體會，與黨組織要求還有一定差距，我的工作還存在著許多需要提高的地方。在自身理論修養提高、經驗積累和能力鍛煉等方面，還需要在今後的學習、工作和實踐中不斷地加以完善。
❸ 新時期中國石油企業在中國石油文化創新和發展的主要任務有哪些
一、黨組織在石油企業管理中的重要性石油企業屬於國有企業，隨著市場經濟的發展，國有企業制度體系改革，石油企業管理中面臨著很大的挑戰，雖然經過了幾年的不斷完善，但是其中仍存在很多問題。石油企業的發展同黨證思想政策密不可分，黨組織在企業管理中居於領導地位，企業的一切管理和決策都需要黨組織的參與，確保企業發展方向和黨的思想政策相聯系。可以說黨組織在石油企業中具有政治核心作用，在黨的正確引導下，確保石油企業平穩快速發展，同時也確保了國有企業在國民經濟中的主導地位，保證我國經濟穩定性。二、發揮黨組織在石油企業管理作用的措施要想發揮黨組織的作用，就要以創新的理念結合現代企業管理方式進行管理上的創新，走屬於石油企業的黨組織管理道路，充分發揮石油企業中『黨』的優勢，在管理體繫上進行探索，採取手段加強石油企業的核心競爭力，不斷促進石油企業和黨組織建設的同步發展。（一）管理體系1.有效措施管理手冊。管理手冊是石油企業在黨組織建設中的核心內容，要不斷完善管理手冊，不斷貫徹黨的新理念、新政策，圍繞管理手冊進行黨組織建設，在思想政治以及行為上進行宣傳和規范，樹立榜樣，起先鋒模範作用。管理手冊中要強化『兩個管理、兩個系統、三項內容』建設，將其作為黨組織管理企業的基本思路，明確黨組織在企業管理中的作用，充分發揮出其引導、管理和監督等職責。工作流程。針對黨組織領導企業發展要制定一系列工作流程，確保體制和職責得到落實，在工作流程中要對每個環節進行細致分析，明確不同黨組織成員的職責，同時完善企業管理，增強企業管理的規范性。同時在工作中奉行『完善』原則，針對工作流程中存在的問題要及時提出並糾正，形成一個成熟的黨組織領導企業管理的工作流程。工作制度。制度是工作穩定順利開展的保障，石油企業在黨組織建設管理時要建立一個標準的工作制度，對思想、行為進行規范，同時引導黨組織在正確發揮在企業管理中的作用。石油企業的黨組織工作制度要圍繞黨政思想建設開展，明確黨組織在石油企業中的重要地位，以黨的最新指導思想為方針，不斷完善黨組織的工作制度，對企業的各個部門以及各黨委部門的工作進行明確的劃分，在獨立的基礎上側重相互聯系，保證石油企業的整體性建設。工作記錄分析。工作記錄是黨組織工作的系統總結，包括了黨組織參與的各項企業會議、決策，是一部真實的企業發展史，同時也是企業完善自我的重要依據，要重視工作記錄的重要性，定期對工作記錄進行分析研究，以發展的眼光看待工作記錄中的問題，實現規范化的同時對解決現有問題和完善黨組織工作有重要意義。2.完善管理體系的作用通過完善管理體系措施對於實現企業黨建工作和企業的生產經營同步進行有很大幫助，充分加強了黨組織和企業之間的聯系，這樣就充分發揮出了黨組織在石油企業中的政治核心地位，有助於促進黨建工作同企業發展相融合，黨組織同生產經營做到了工作同步，有助於石油企業近一步落實黨的思想政策，提升國有企業在經濟發展中的地位。另一方面對黨組織在建設中的規范與標准運行也有很大的促進作用，各級黨委參與到企業實際管理中去，黨建工作同企業管理相結合，使黨建工作也有『標准』可依，對企業的發展有重大意義。（二）提升企業核心競爭力企業競爭力對任何企業而言都很關鍵，尤其是在市場經濟背景下，石油企業也不例外，提升企業競爭力必不可少。這同樣也是發揮黨組織在企業發展中重要性的重要舉措，是現代化石油企業建設和發展的關鍵。有了企業競爭力，黨組織才能更好引導石油企業發展，石油企業的重要性也更大。首先要大力進行技術創新，深入貫徹黨的基本思想，在黨組織的正確指引下開展技術創新工作，發揮黨組織在技術創新中的作用，加大資金人才投入力度，對石油開采技術、石油新產品研發等方面進行大力提倡，同時在管理上要充分利用信息技術的便利性，實現信息化管理模式，實現黨領導的新一代管理體系。其次要加快人才建設，不斷引進有能力、有思想的優秀人才，加大人才培訓力度，給予企業工作人員機會，開展重點人才建設工作，實現人才定向培養。
❹ 中石油 三基工作是什麼
三基工作，即基層建設、基礎工作和基本功訓練，是1964年提出的基層工作方針。
結合黨的第十九大報告，新時代又賦予了三基工作新定義：
一要不斷擴大基層黨組織的有效覆蓋面。
對於符合組建黨組織條件的，做到應建盡建；對於暫不具備組建條件的，加強黨的工作，切實做到哪裡有群眾哪裡就有黨組織作用的充分發揮。在抓好基層黨組織建設的同時，堅持「黨建帶群建」，統籌抓好工會、共青團、婦聯等群團組織在各類社會基層組織的組建工作，使黨建工作與群團工作實現優勢互補、共建共贏。
二要不斷創新基層黨組織設置方式和活動方式。
積極適應經濟社會結構、社會組織形態、生產生活方式等深刻變化，按照有利於加強黨的領導、有利於開展黨的組織生活、有利於黨員教育管理監督、有利於密切聯系群眾「四個有利於」的原則，進一步加大改革創新力度。
三要不斷激發黨支部的生機和活力。
黨的十九大報告指出：「黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。」
(4)我為中石油支部能做什麼擴展閱讀
做好三基工作的方法：
1、思想認識到位，是做好「三基」工作的首要前提。
思想是行為之本，世人一切行為無不受思想支配。要做好任何事情，首先要思想認識到位，要做到：行動未到，思想先行。只有思想認識到位，工作才能高興、主動、認真、深入、扎實、創造性地去做。
反之，必然會產生抱怨、被動、敷衍、粗略、應付、盲目做的結果。加強思想教育，提高思想認識，始終是我們黨的政治優勢。
2、科學方法到位，是做好「三基」工作的有效途徑。
方法是成事之道，古今中外事成者無不歸於此道。毛澤東同志曾把任務和方法的關系比喻為過河與橋或船的關系問題。
指出「我們不但要提出任務，而且要解決完成任務的方法問題。我們的任務是過河，但是沒有橋或沒有船就不能過。
3、管理工作到位，是做好「三基」工作的重要保障。
管理是成效之源，一切工作成效盡在管理之中。沒有科學管理的企業，就會處於一種無序的、混亂的、盲目的工作之中，就像在大海中一隻沒有風帆、沒有航向的小船，必將被風浪吞沒。
❺ 如何當好黨支部書記
在新形勢下如何加強基層黨支部建設，充分發揮基層支部戰斗堡壘作用，發揮黨員先鋒模範作用，怎樣當好支部書記，充分發揮基層黨組織骨幹帶頭作用，這對山丹馬場在新的發展形勢下，對我們基層黨務工作者提出了更高的要求和標准。就如何當好一名支部書記我淺談以下幾點：
一、小舞台唱大戲
（一）做好群眾的「主心骨」。俗話說：「基礎不牢，地動山搖。」作為黨組織最基層的黨支部，舞台雖小，唱的確是事關政黨興旺發達、國家長治久安，人民安居樂業的大戲。支部書記是黨支部的「班長」，是黨在基層唱大戲的主角。對於一個支部書記來說，最重要的是有堅定的信仰。這也是黨組織對每個黨員最起碼的要求。腳踏一方山水，心繫一方百姓，支部書記要有堅定的信仰，要時刻把群眾的需要作為工作的最高標准，真心實意為群眾服務，帶領群眾致富，只有這樣，才能真正成為群眾的「主心骨」。山東省肥城市石橫鎮紅廟村2012年制定的工作計劃：一是興修農田水利，完善地里暗管，維修生產路；二是調整種植結構實現村民、村集體「兩增收」；三是繼續招商引資，爭取引進個大項目，建設完善畜牧小區；四是美化環境，対庄北大街進行整治，加強保潔工作力度，提高村民衛生意識；五是抓好黨建工作，努力爭當「齊魯先鋒」；六是繼續抓好計劃生育工作；七是加強精神文明建設，構建和諧新紅廟。
這是一個村支書原汁原味的新年工作計劃。看上去都是一項項小得不能再小的工程，一件件細微瑣碎的小事。但正是這樣一個個「芝麻官」，帶著廣大農民群眾，勤勤懇懇，踏實苦幹，支撐起了我國「三農」事業這棟萬丈高樓。
做好群眾的「主心骨」，還要有一個精誠團結、戰鬥力強的領導班子。一個人的力量畢竟有限，黨支部只有擰成一股繩，黨組織才能堅強有力，好的班子才能領導和服務群眾，成為群眾的「主心骨」
（二）做好群眾的「掌舵人」「領頭雁」。常言道：「大海航行靠舵手」。基層的各項工作也需要支部書記這個掌舵人掌握好方向，支部書記要想看清羅盤辨明方向，就必須快速接受和消化上面的的信息，深刻領會黨中央的路線、方針、政策，了解國情政情。還必須要了解下情，摸透社情民意，找准本單位的的具體情況與國家大政方針的結合點。在基層工作中，如果不注意了解上情，領會和把握中央和上級的精神，就可能迷失工作方向；如果忽視對上級文件的學習和研究，單憑老經驗做工作，憑主觀願望辦事，就很容易導致胸中無全局，工作無方向，越忙越亂，越忙越被動，甚至會犯錯誤。
做好群眾工作，光是口號喊得響不行，必須帶著深後的感情，了解社情民意，傾聽群眾心聲，增進與群眾的感情，拉近與群眾的距離，密切與群眾的聯系，務必堅持「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去「的群眾路線。正如毛澤東所說：我們共產黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那裡的人民結合起來，在人民中間生根開花」。黨員幹部要從群眾不經意的生活變化、言談舉止中發現問題苗頭，處理問題要細心，及時把握群眾動態。只有我們把職工群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。
作為基層組織的帶頭人，支部書記怎樣才能帶好頭呢？一位支部書記總結出值得借鑒的經驗：一是「走好自己的路」；二是「帶好自己的隊」；發揮好支部委員們的力量，支部工作才能開展得有條有理；三是「抱成大家的團」；支部要和諧，團結最重要，要發揮基層黨組織的凝聚力；四是「成就企業的事」。自己帶好頭，支部是堡壘，黨員是先鋒，以黨建促業務，帶動全企業的業務全面發展。
一個地方的發展，有很多原因，但最基本的一條，就是必須靠一大批在各個崗位上盡心竭力的幹部。現在全國幾百萬個基層黨組織和黨支部書記。我們就要向先進典範華西村的吳仁寶、劉庄村的史來賀，小崗村的沈浩學習，牢記一個共產黨員的神聖歷史使命，做好群眾的「主心骨」、「掌舵人」、「領頭雁」，踏踏實實為群眾辦事，一心一意為群眾服務，千方百計帶領群眾致富。那麼我們黨就能深深地紮根於人民群眾的沃土之中，獲得人民群眾的衷心擁護和真誠愛戴。我們的事業就會興旺發達。
二、金杯銀杯不如老百姓的口碑
（一）密切聯系群眾 ，作為支部書記，我們要做到心裡裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。只有這樣，我們才能贏得群眾的支持，擁護和愛戴，才能贏得群眾的好口碑。我們黨的最大政治優勢是密切聯系群眾，，民心向背，決定著一個政黨的生死存亡，離開了群眾，我們就成了無源之水，無本之木。
黨的群眾工作是要始終把群眾的利益放在第一位，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為標准，來衡量我們工作的好壞。例，中國石油北京銷售公司第四管理片區黨支部書記李海民，從尊重員工，關愛員工出發，帶著感情做好群眾工作。他確定了「五多三少」工作方法---多考慮員工的感受，多一點表揚，多關心員工的困難，多一點微笑，多考慮員工的優點；少批評人，少一些風涼話，少一些指責。他每周至少有三天時間深入到員工中去，帶著感情同員工談心並從中發現問題，幫助員工卸掉思想包袱，提高員工的崗位操作技能和服務客戶的能力。員工們經常說：「不管什麼時候，不管工作再忙，我們看到書記時，他都是滿臉溫馨的笑容，為我們解憂減負」。李海民還堅持做到「四個必談」：員工情緒有波動必談，員工崗位有變動必談，員工有困難必談，員工之間有矛盾必談。「員工的心，企業的根」。企業的發展需要廣大員工「心往一處想、勁往一處使」。李海民的做法不僅穩定了員工的心，提升了團隊凝聚力，也促進了企業的和諧發展。
群眾生在基層，長在基層，對基層的事情最有發言權。要築牢干群關系的「信任基石」，就要到基層去，到人民群眾最需要的地方去，放下架子，抽出時間，問政於民，問計於民。黨員幹部中有深入群眾，才能把群眾的智慧集中起來。
我隊支部為能把每一年度的生產任務及時高效的圓滿完成，根據本隊機械力量的實際情況與我隊經營田、生活田的地理分布情況，組織有機戶共同研究討論作業分配方案，力求達到公平、公正的合理協調機械力量和作業地塊的搭配；統一作業價格，制定各項作業質量標准規程和處罰辦法。不但使工作有條不紊的開展進行，而且更好的提高了工作效率，還提高了有機戶的積極性。力量凝聚起來，積極性調動起來，黨的各項事業也才能夠順利開展起來。
黨和群眾的關系就是「魚水」關系，黨離開了群眾就沒有了生機和活力。我們當時執政黨，人民群眾的擁護是我們黨的執政基礎，最重要的是要給群眾辦實事，讓群眾得到實惠，這是最朴實也是最管用的道理。
（二）切實關注民生。群眾利益無小事。我單位生活區內的主要幹道以前都是土路，每逢遇到下雨、下雪天道路泥濘難行。造成職工群眾出行難，拉運生活、生產資料困難。我支部針對這一情況，積極聯系鐵路施工單位，利用他們的機械力量，又組織廣大黨員、職工群眾對連隊內部的主幹道1000多米進行了兩次鋪墊整修，解決了職工群眾的實際困難，得到了廣大職工群眾的贊揚。凡是涉及群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。黨支部書記每天都與群眾面對面，每天都與群眾打交道，這就要求必須把為民辦事放在黨支部工作的第一位。「群眾利益無小事」，這句話不能停留在口號上，必須落實到關心群眾生產、生活中去。基層領導幹部必須堅持以人為本，執政為民，不僅要辦大事，也要善於辦小事。「小事情」也是「大文章」。我們要從小事做起，從細節抓起，全心全意辦好小事。只有把這些小事辦好、辦實、辦成群眾才會信賴我們。從小事做起長期堅持，就會成為了不起的成績。
（三）勇於無私奉獻。作為黨支部書記，必須具備無私奉獻精神，要吃得起虧，要吃得了苦，還要受得了氣。當領導就意味著付出和奉獻，吃虧是家常便飯。當個人利益與群眾利益、集體利益發生沖突時，個人利益要堅決服從群眾和集體的利益，支部書記的工作往往事無巨細，事必躬親，經常面對的工作對象是形形色色、道德水準、文化程度、接受能力參差不齊的職工群眾，這樣就要求我們要有不怕吃苦、不辭勞苦、吃得起虧的精神和受的了起的肚量。
三、春風化雨聚人心
鄧小平同志說過：「我們一定要把思想政治工作放在非常重要的地位，切實認真做好，不能放鬆。這項工作各級黨委要做，各級領導幹部要做，每個黨員都要做。要做得有針對性、細致深入和為群眾所樂於接受。最重要的條件，就是凡是需要動員群眾做的，每個黨員，特別是擔負領導職務的黨員，必須首先從自己做起。」
（一）加強理論學習。作為黨支部書記，不僅要加強自身學習，更要在思想政治工作與基層實際的「鏈接」上動腦筋，將思想政治工作融入群眾的生活，生產實踐。提高思想政治工作的吸引力、感染力和影響力。
人們的知識、觀念要不斷更新，黨支部書記如果不注重提高理論水平，不增強個人能力，那麼就會出現「與群眾對話說不進去、與年輕人對話說不上去，與老職工對話被頂回去」的尷尬局面。一個支部的政策水平怎樣，直接關繫到思想政治工作的效果，關繫到黨的路線、方針、政策在基層的貫徹落實情況。因此，必須加強理論學習，認認真真、原原本本地學習黨的路線、方針、政策。多下功夫學深、學透、學精，這樣才能提高貫徹落實政策的能力。
做好思想政治工作，僅僅靠政治理論學習是不夠的，還要廣泛涉獵方方面面的知識。當今，科學技術迅速發展，知識量猛增，已經是一個「知識爆炸」的時代了。在這樣的情況下，如果對新的知識，新的信息不甚了解，就不可能對新事物、新情況作出迅速的判斷，單憑經驗、感覺來開展思想政治工作已經遠遠不能適應這個時代了。這就需要加強學習，不斷更新知識，包括自然、社會、人文科學等知識。增加我們的知識面，遇事不說什麼都通，但也能講出個子鼠寅卯，那麼做起思想政治工作來就會得心應手。
（二）注重實踐引導。作為黨支部書記做群眾工作，其實簡單說就是做人的工作。無論什麼工作自己身先士卒把工作做好，你的話才有人聽。如果要求群眾做到的自己首先要做到，要求群眾不做的自己首先不做。把單純的道理變成付諸行動的邊講邊做，就能收到最佳效果。也就是求真務實、埋頭苦幹、少說多做。黨支部書記是加強基層思想政治工作的核心，要得到群眾的信任和支持，主要靠自身的工作實踐、作風和人格魅力。表裡如一，品格高尚，作風正派的支部書記，說話才會有號召力和說服力，才能夠得道群眾的擁護和支持。如果支部書記行為不正，陰一套，陽一套，久而久之，威信就會下降，號召力就會銳減。所以說，為群眾實實在在地做些事情，比講多少大道理都強。
四、支部強不強，關鍵在「班長」
黨的基層組織使黨的一切工作的落腳點。這充分說明了黨支部的特殊性、重要性。也是「三灣改編」時毛澤東指出「支部建在連上」一個重要的原因。
（一）當好支部書記。好的支部書記不僅是組織的期待，基層黨員群眾的期待，也是每一個支部書記的自我期待。無論是生產、生活中，群眾看黨員，黨員看支部，支部看支書，支部強不強，關鍵看班長。一個基層的黨組織能否發揮戰斗堡壘作用，就看支部書記的素質和能力是否能夠充分發揮領導班子 「眾人拾柴火焰高」的團結協作精神，只要班子成員勁往一處使，擰成一股繩，困難再大再復雜，也沒有幹不成的事。基層的黨支部書記的首要任務，就是要抓班子帶隊伍，搞好班子團結，增強班子的凝聚力，戰鬥力和號召力，這也是黨支部書記不可推卸的責任。
（二）搞好班子團結。支部書記要學會用事業凝聚人心，營造一個幹事業的氛圍，努力把「一班人」的精力引導到幹事業上來，要學會用感情凝聚人心，營造一個和諧溫暖的環境，增進班子成員之間的感情和友誼。搞好班子團結，支部書記要學會「大事講原則、小事講風格」的處事方法，做到原則性和靈活性的統一。班子的團結要有原則性，沒有原則性和團結不是真正的團結，這樣的團結也長不了。
（三）加強隊伍建設。基層黨組織處在群眾工作的第一線，黨員又是黨組織的細胞，因此，塑造一支群眾擁護，作風優良的黨員隊伍，是黨組織形成強大凝聚力和戰鬥力的重要條件，是保持黨員隊伍的活力，就必須把有活力、有知識、有熱情、有能力、奮發向上的優秀青年充實到基層黨員隊伍中，以提高黨員隊伍的整體素質，確保黨員個人的先鋒模範作用和黨組織的良好形象。
五、「人和」才能萬事興
（一） 處理好和上級的關系。黨支部是聯繫上級與人民群眾的「橋梁」和「紐帶」。貫徹執行黨的路線、方針、政策是基層黨支部的基本任務。作為「一班之長」，黨支部書記必須認真對待上級領導的各項指令，服從指揮，維護上級領導的權威，絕不能有令不行，有禁不止，更不能奉行「本位主義」，為了本部門的一己私利對上級的決定陰奉陽違，「你有政策，我有對策」，甚至與上級部門分庭抗禮。
基層支部書記在落實上級布置的任務的過程中，不僅要准確理解和把握上級指示精神，還要及時向上級領導請示匯報工作。各級組織都有如實向上級部門反映情況的責任，上級決策的真實依據來自與基層。
（二）處理好和同級的關系。黨支部在基層組織中發揮著政治核心作用，黨支部書記要把握好本組織的政治方向，需要密切聯系同級行政領導，經常交流情況，相互了解信任，減少誤會與摩擦，相互支持，形成強大工作合力。黨支部書記和同級行政領導應從大局出發，在工作過程中，相互尊重、相互補台，服務中心工作。黨支部書記和同級行政負責人之間的工作有交叉重疊，也會有些共同協商處理的事務。對於這些重疊工作，同級領導幹部之間要相互理解，支持和配合，多擔責任，做到「大事講原則，小事講風格」，「補台而不拆台」，服務中心工作。
(三) 處理好和下級的關系。支部書記要得到下級的擁護和支持，就必須尊重自己的下級，體貼下級。每個人都希望得到尊重，沒有人願意自己被呼來喝去。支部書記不能靠命令來布置工作，簡單粗暴的工作方式不僅不能帶來執行效率，反而會激起下級的抗拒。要善於關心、愛護和幫助下級，不要過多指責下級的某些細枝末節，更不要求全責備。基層支部書記不能搞「一言堂」，要發揚民主，善於聽取各方面的意見。黨內民主是增強黨的活力、鞏固黨的團結統一的重要保證。支部書記不能嫌麻煩，不願民主，不能有私心不想民主，不能認識偏頗壓制民主，不能顧慮多不敢民主，不能因時間緊迫影響民主。
支部書記要善聽意見。黨支部要經常開展批評與自我批評，養成自覺接受組織監督和群眾監督的好習慣。要鼓勵下級講真話、講實話，在研究和商量工作時廣言開路，集思廣益，特別要注意讓少數人把不同意見講出來，形成民主討論氛圍。
以上拙見是我這幾年在基層當支部書記的認識和感受。在新形勢下，如何加強基層黨組織建設的工作，發揮黨組織的政治核心作用，提高支部書記的工作能力，發揮黨員的作用，有力的促進和保障生產經營工作的順利進行，還需要我們在實際工作中不斷的摸索和總結。
❻ 我把青春獻給石油演講稿，急急急啊！！
各位領導、各位同事：大家好！
我叫qq，畢業於qq，現在中國石油qq實習。今天能在這里向各位領導、老師和同事們匯報我的工作、學習和生活情況，感到十分榮幸，心情也非常的激動。我的題目是「奉獻讓青春閃光」。
青春是迷人的，許多人在青春年華里譜寫了輝煌燦爛的人生，宋朝21歲的辛棄疾以「金戈鐵馬，氣吞萬里如虎」的氣勢領兵抗金；周總理19歲時便寫出了氣壯山河的「大江歌罷掉頭東」，以表達把青春獻給祖國解放事業的決心。他們是挺立潮頭的英雄，是永遠不落的星辰，更是我心中的楷模。
成品油銷售行業的艱苦我在上學期間聽說過一些。我在農村長大，自以為吃過很多苦，感到世上沒有我受不了的苦。但當我坐著公共汽車前往qq公司報到時，車駛過公路，映入眼簾的是一望無際的溝壑和岩石，沒有城市沒有行人，點綴路旁的只有一簇簇綠色的小樹。想像中的景象與現實的巨大差距使我有些不知所措，隨著汽車在公路上顛簸，我的心情越來越沉重。報到後的那段日子，我的心情矛盾極了。到底我的選擇對不對？怎麼辦？是走還是留？我一直在彷徨。 崗前培訓結束，第一次加油的經歷我至今仍記憶猶新。那天，我懷著復雜和好奇的心情登上了加油島。氣溫37度，天氣悶熱。我從小暈車，濃烈的汽油味我無法躲避，只能堅持。對著公路上車來車往，我突然感覺社會是那樣的大，自己就像被拋入大海中的一片樹葉，是那樣的渺小、那樣的孤立無援，但想到我是一名中國石油的員工，我強忍著身體不適，提著加油槍來滿足來往的客戶的需求。下班後，當我打電話把油站的艱苦環境和矛盾的心情告訴父母後，父親的一段話深深的刺痛了我，「一個年輕人，這點苦也吃不了，以後還能幹什麼？家裡培養你不容易，你對得起父母，對得起國家嗎？」單位領導也給了我無微不至的關懷，給我講石油行業的優良傳統和老職工的感人事跡，講石油銷售行業的美好發展前景，同事們給我講他們的經歷和故事，帶班的加油員也時時處處關心我，使我彷徨浮躁的心逐漸平靜下來。
經過半個多月的鍛煉，我逐步適應了油站工作。紮根成品油銷售的第一線，我深深體會到，只有刻苦學習，不懈探索，勇於創新，才能實現自己的理想和奮斗目標。
一滴水只有融入大海才能永不枯竭，一個人只有投身集體才能迸發出勃勃生機，一個人只有為社會做出貢獻才能實現自己的價值。現在,我作為加油站的一名基層員工，如何才能為公司爭光？如何才能更好地為零售做貢獻？這是每時每刻縈繞在我腦海中的一件事。為此，我把加油站做為施展自己才華的平台，努力創造「卓越、優質、高效、永恆」的形象，使銷量增加，自身素質提高，全力打造公司品牌，構築起具有本站特色的零售營銷站點。
作為新時代的青年，我們雖然沒有為祖國母親掙脫鎖鏈而馳騁沙場，但卻趕上了為祖國的繁榮富強、為企業的改革發展奉獻青春的時代。我們應該樹立與河北銷售公司「同呼吸、共命運」的信念，應該有為河北銷售公司再創輝煌而奉獻青春的志向。
「我要把有限的生命投入到無限的為人民服務當中去」，雷鋒同志這樣說了，也這樣做了。放眼現實，大到整個社會，小到我們油站，都不難發現，越來越多的人正默默地奉獻著。在我身邊就有這樣的例子，我們站經理左腿靜脈曲張,間歇性的劇烈疼痛使他近一周沒能正常行走,我們勸他住院治療,他嘆了一口氣,說:「我新調到七站，必須快速把工作抓起來，很多問題發現了就要及時解決，我這點小毛病可不能耽誤了油站運營的大事。」一席平淡無華的話語，令我對這位還不太熟識的年輕站長產生了由衷的敬佩。——這是默默的奉獻，是赤誠的奉獻，是無私的奉獻，是無怨無悔的奉獻。在他言行的帶動下，油站上的青年員工們都或多或少地貢獻著自己的青春和力量：有的患上重感冒，依然扯著嘶啞的喉嚨在場地上奔忙；有的得了急性角膜炎，眼睛紅腫得發亮也沒有離崗；還有的把婚事的籌備交給未婚妻，交給家人，結婚的前兩天還依然奮斗在崗位上……這正是他們的閃光點，正是他們熱愛中國石油、為中國石油作貢獻的真實體現，他們的青春因奉獻而怒放異彩。
尊敬的中國石油前輩們，親愛的青年朋友們，我們雖然沒有像一線石油工人那樣奮戰在戈壁海洋上，完成一座座大中型油田的建設，但我們在成品油銷售的工作上，也會有業績論英雄的氣概。我們是富有生機和活力的新時代青年，青春煥發出無限力量，奉獻鑄造起座座豐碑。
青年是企業發展的中堅力量和希望所在，具有朝氣蓬勃、敢為人先、拼搏競爭的特點，我們應該本著自覺、自強、合作的先進理念，展現中國青年愛崗敬業，開拓創新，自強不息，百折不撓，勤於奉獻的精神風貌。
在自我價值實現的過程中，我認為，大學生首先要樹立「以站為家」的凝聚機制，「以站為校」的學習機制和「以站為榮」的思想觀念，緊緊圍繞公司這個根本，發揚光大公司形象，全力開拓市場，抓住公司給我們帶來的良好機遇，深入挖潛，改革創新，力求銷量穩中有升，千方百計增加企業發展的後勁。
其次，大學生要「內強素質，外樹形象」。人才成就企業，企業造就人才。在當今石油產業突飛猛進的新形勢下，沒有遠大的理想就要掉隊落伍。所以，學習、學習再學習，創造、創造再創造是擺在我們面前的首要任務。大學生走進社會，要把自己在校園里學到的知識理論運用到為企業服務中來。提高自身的實際操作技能和綜合素質，樹立起石油工人的現代形象，應對來自國外國內競爭的挑戰。
我是公司的一員，公司就是我的家，零售工作是我的具體業務，使零售工作再上新台階，為零售工作做出更大貢獻，是我作為一個河北銷售人的努力方向和奮斗目標。「當好主人翁，為零售做貢獻」，是我的出發點和落腳點。當前，我國已經加入wto，開放的市場給了我們施展本領的寬廣空間，我們要創精品油站，樹立公司品牌，為企業做出更大的貢獻。
qq公司的發展需要我們的奉獻，火熱的生活需要我們的奉獻，青年們，釋放我們的熱情吧，投身於河北銷售公司發展的大潮，劈風暫浪，與qq公司一起走向又一個輝煌。
最後，我想引用《中國青年》上的一句話與大家共勉，「奮斗改變命運，夢想讓我們與眾不同」。我相信，勤勉好學、銳意進取、胸懷祖國的莘文章版權歸文秘家園作者所有!莘學子們，一定會在今後的工作中一天比一天做得更好，實現自身價值，不斷超越自我，讓飛揚的青春綻放出更加燦爛奪目的亮麗火花！
❼ 身為中石油的黨員幹部，哪些紅線堅決不許踫
1.堅決與黨中央保持高度一致。堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，中央號召的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕。堅決維護中央權威，堅決落實中央和黨組的重大決策部署，第一時間傳達貫徹，確保政令暢通、決策落地。決不允許背離中央要求另搞一套，自作主張、自行其是；決不允許有令不行、有禁不止，在落實上打折扣、作選擇、搞變通；決不允許妄議中央，散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發表違背中央決定的言論。
2.絕對忠誠黨的組織。堅持一切行動聽黨指揮，堅決服從組織決定，聽從組織安排，遇到問題相信和依靠組織。決不允許把對黨的忠誠異化為對個人和小團體的效忠；決不允許搞非組織活動，欺上瞞下、陽奉陰違；不得跟組織討價還價，在組織做出決定後鬧情緒、撂挑子、唱反調；不得違背組織決定，以任何借口拖延阻撓組織決定的執行，甚至欺騙組織、對抗組織；不得泄露黨和國家秘密。
3.自覺維護班子團結。堅持五湖四海，團結一切忠實於黨的同志，團結大多數；堅持相互理解尊重、相互配合支持，大事講原則，小事講風格；堅持言行一致、表裡如一，胸懷坦盪、光明磊落，構建團結和諧、純潔健康、弘揚正氣的黨內關系、人際關系、工作氛圍。決不允許在黨內培植私人勢力，把上下級關系變成人身依附關系；決不允許以人劃線、拉幫結派、團團伙伙；堅決反對相互掣肘、彼此拆台，甚至背後搗鬼；堅決反對會上不說、會下亂說，甚至搬弄是非、造謠中傷。
4.堅持科學民主決策。堅決執行民主集中制，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，一切重大問題必須經過集體討論決定，嚴格遵守議事規則和決策程序。堅持集體領導與個人分工負責相結合，主要負責同志善於集中正確意見、及時作出決策，班子成員切實履行職責、積極建言獻策。堅決反對獨斷專行，搞家長制、一言堂，把個人意志凌駕於組織之上；不得以碰頭協商、個別通氣等形式代替集體決策，嚴禁以任何借口、任何形式隨意簡化、規避程序；堅決反對不敢擔當、不願負責，堅決防止議而不決、決而不行。
5.嚴肅黨內政治生活。強化黨內政治生活的政治性，堅持黨組(委)中心組學習等制度，學習要突出政治目的，活動要突出政治效果，堅決防止主題不鮮明、缺乏政治和教育意義。強化黨內政治生活的原則性，堅持實事求是、理論聯系實際，堅持黨內同志一律平等，勇於講真話、言行一致，決不允許講私情不講黨性、講關系不講原則、講面子不講真理。堅持黨內政治生活的戰斗性，開好黨組(委)民主生活會，用好用足批評與自我批評武器，勇於思想交鋒、敢於揭短亮醜，堅決反對一團和氣，避免組織生活庸俗化、隨意化、平淡化。
6.嚴格執行請示報告制度。強化程序觀念，厲行工作規程，涉及重大問題、重大事項，個人及時向組織請示匯報，下級及時向上級請示匯報。領導幹部出訪出差、參加活動、外事會見、培訓休假等事宜要按照規定程序報批。嚴格落實領導幹部報告個人有關事項的規定，如實報告本人婚姻變化、配偶子女移居國(境)外和收入房產等事項。堅決杜絕目無組織、擅作主張，不得超越許可權、逾越程序辦事，不搞先斬後奏、我行我素。
7.公道正派選人用人。堅持好乾部五條標准，強化「五個重用、五個不用」用人導向，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過的幹部選拔上來。嚴格遵守幹部選拔任用的標准、程序和規定，強化動議提名、考察考核、討論決定的全過程監督，防止帶病提拔、邊腐邊升。堅持幹部能上能下，堅決調整不稱職幹部。堅決杜絕少數人選少數人問題，搞任人唯親、排斥異己、封官許願，不得以不正當手段為他人謀取職位和違反規定程序推薦任免幹部，不得私自干預下級和原任職單位幹部選拔任用工作，不得跑風漏氣、搞暗示、拉選票。
8.始終保持清正廉潔。模範遵守黨紀國法，全面推進依法治企，帶頭落實黨風廉政建設主體責任，嚴格執行廉潔從業各項規定，旗幟鮮明反對腐敗，支持紀檢監察工作，堅守正道，秉公用權，管好親屬和身邊工作人員。決不允許有不受黨紀國法約束、甚至凌駕於黨章和黨組織之上的特殊黨員，不得妨礙和干擾案件查處，不得插手物資采購、工程招投標等活動，不得私自經商辦企業和從事盈利性活動，不得為他人在公司和系統內做生意、搞工程打招呼、寫條子、搞利益輸送，不得接受禮金、購物卡、股票等有價憑證，不用公款送禮和支付與公務無關的娛樂活動費用，不得默許家屬和身邊工作人員利用特殊身份謀取非法利益。
9.弘揚黨的優良作風。落實「三嚴三實」要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，時時處處以身作則、率先垂範改進作風，自覺接受員工群眾監督。始終胸懷報國之志，恪守興油之責，弘揚大慶精神鐵人精神，保持奮發有為、銳意進取的精神狀態，堅持求真務實、真抓實乾的工作作風，解放思想、改革創新，勇於擔當、攻堅克難，一心一意謀發展，聚精會神幹事業。堅決禁止搞勞民傷財的「形象工程」和沽名釣譽的「政績工程」，堅決防止提不切實際的高要求、下不切實際的高指標，堅決反對因循守舊、不思進取，堅決反對患得患失、為官不為，堅決杜絕不正之風、背離本色。
❽ 中石油參觀交流心得
學習中石油企業的文化精髓，有利於提高提升企業形象，提高員工的業務素質和業務能力，下面是我為大家分享的是中石油參觀交流心得的範文，希望對你有幫助!
中石油參觀交流心得篇一
為了加強班組管理，進一步推進“五型”班組建設，學習其他油田先進的班組管理經驗，20XX年5月14至17日我有幸參加了由冀東油田工會組織的“五型”班組建設考察團，到遼河油田興隆台採油廠、曙光採油廠和金馬公司所屬的班站進行考察調研。遼河油田曾經是全國第三大油田，建成有40多年的歷史，積累了許多寶貴的班組建設經驗，經過幾代石油工人的不斷傳承、總結和提煉，如今的遼河油田班組建設與時俱進，逐步形成了有鮮明特點、先進的“班組建設文化”，各項工作走在中石油班建的前列。他們把長期、一貫形成的班組建設的好經驗、好作法，總結歸納形成了班組管理制度和管理理念，經過長期堅持不懈的高調強勢的文化灌輸和行為養成，使現在遼河油田班組建設具有優秀、深厚的文化底蘊，是值得我們去挖掘、思考、學習和吸收的。
(一)實施班站文化、理念行為養成，統一目標願景、實現自主管理
遼河油田非常重視班組建設，成立40多年來，把優秀的傳統日臻完善和發揚光大。在油田企業文化中心參觀調研中，油田明確地把班站建設文化定義為油田“家”的九大特色文化之一，班組文化是從基層實踐中培育總結的，在融合創新中發展提升的，目的是夯實班組基礎，激發基層活力，在沃土的滋潤下，從油田中脫穎而出許多優秀的班站。
(二)嚴格管理，科學建班，以人為本，構建和諧
興隆台採油廠興二接轉站，是一座20XX年建站的老採油站，井多、設備多、工藝流程復雜是這個站的特點，同時肩負著中心站完成原油生產最重的採油站。在全站員工的努力下，連續多年出色完成生產任務的同時，安全監督生產工作也走在各採油站的前列，多次被評為先進採油站，把各項工作業績推向一個又一個高點，多次受到局和油公司的嘉獎。班站的“每日十法”、“每周十清”“每月十節”、“每季十提升”、“每年十評比”的班組管理經驗，促進了班組的和諧發展。通過每周最後一天在班組會上，對本周工作情況進行總結，對存在的問題進行分析處理，仔細安排處理好下周的工作任務，通過十清會，先後排查安全隱患20多起，確保了工作生產高效運行。
(三)重點突出、措施多樣、特色鮮明、效果顯著。
興隆台採油廠的安全心理培訓基地，該基地是20XX年11月成立，有7個功能室，軟硬體設備82台套，分設情感宣洩、安全心裡輔導等5個不同的功能教室，通過專業軟體平台對員工進行安全心理測試、危機中的壓力與情緒管理控制，幫助員工在危險時能夠正確調節情緒，沉著處理危機的能力，有效改善了員工們的團隊氛圍，提高了員工們安全意識，創新了安全教育的模式，收到了較好的教育效果。
(四)創新文化教育，繼承優秀傳統
調研了曙光採油廠熱注作業一區以中國石油勞動模範周冬梅命名的“冬梅女子注汽站”，了解了注蒸汽熱力採油技術在稠油、超稠油開采中的作用與應用，感受了“紅梅傲風雪、梅紅俏爭春”的堅強團隊精神。這個站全體員工秉承“為油井負責、為產量著想”的服務宗旨，以“情感建站、管理強站、文化興站”為主線，把團隊文化建設與班站工作有機融合，各項工作開展得有聲有色。
(五)幾點啟示及下步打算
通過這次調研，讓我真正了解到了遼河油田博大精深的班站文化。總結了遼河油田班組建設，主要有以下幾個特點是值得我們學習的:一是班組長管班之道，“嚴格要求、身先士卒、以人為本，和諧共贏”;二是班站建設之道，“知識建家、文化建家、民主建家、情感建家”;三是班組發展之道，“繼承傳統、改革創新，繁榮文化、和諧發展。”
在學習遼河班站建設同時，我們也應該珍惜和發揚自身的光榮傳統，加以總結提煉，形成自己特色的建班理念和治班之道，進行長期灌輸，最終形成我們的班組文化。結合自身特點，在學習遼河油田的班組建設經驗的同時，也對本班組的20XX年的班組建設進行了規化。
20XX年鑽采院採收率室將“五型班組”建設與全年的科研任務緊密聯系起來，通過“五型班組”建設，促進全年科研任務的順利有效開展。把科研生產放在首要位置，以重點科研項目研究為基礎，依託油田化學實驗室，進一步完善已成熟的新技術，解決生產過程中的難題;加大已成熟技術推廣力度，尤其是自主研發技術，形成規模化應用;緊密圍繞項目的研究思路和技術路線，繼續深入開展項目研究工作，力爭取得更大的研究成果。不斷創新發展，力爭全年完成科研任務的同時，多搞出幾項發明與專利，實現油水井的科學監督與管理，提高技術現場實施的成功率。把提高員工的綜合素質和各項技能水平放在重要位置，努力提高員工的科研水平，積極培養員工的自主創新能力。
中石油參觀交流心得篇二
提到新疆人們馬上會想到那美麗的自然風光、飄香的瓜果、迷人的維吾爾族姑娘、令人流口水的羊肉串、手抓飯----，也許還會想到《走進天山》《冰山上的來客》《吐魯番的葡萄熟了》《大坂城的姑娘》----，又或者會想到老而不死、死而不朽、朽而不倒的胡楊----，我相信當我們靜下來的時候，就會想到那裡還有沙漠、狂風和油田。
這次的新疆之行的重點就是走進沙漠，在沙漠中感受中國石油，特別是讓我們這些在下游工作的同事們去看看油井、油機，去摸一摸鑽頭，去走一走沙漠公路。
新疆維吾爾自治區面積占我國領土的六分之一，那個“疆”字就代表了那裡的特點----三山夾兩盆。(可參見“我的相冊之沙漠與石油”第8圖)“三山”最北面是阿爾泰山，中間是天山，最南面是昆侖山;“兩盆”就是指北疆的准噶爾盆地和南疆的塔里木盆地。新疆也是由天山的南北來分成南疆和北疆的。在北疆有克拉瑪依油田，在南疆有塔里木油田。我們此行的目標就是塔里木油田。
在新疆有一種說法，物價水平最高的前三個城市:克拉瑪依市、庫爾勒市、烏魯木齊市。克市有個克拉瑪依油田，而塔里木油田的指揮中心就建在庫爾勒市，人們說是因為有了塔里木油田才有了庫爾勒市。可見油田在新疆有多重要。
我們到了庫爾勒、參觀了塔里木油田博物館、又驅車走沙漠公路，途經羅布泊，深入世界第二大沙漠---塔克拉馬干沙漠的腹地，在塔里木油田的塔中油田落腳，(“我的相冊之沙漠與石油”第9圖)就是塔中油田的賓館，沒有親自住過，怎麼也想不到在沙漠中會有這么一座干凈、漂亮和舒適的賓館，塔中油田的工作人員也住在這里。中國石油一直都特別重視勘探一線人員的生活、待遇和福利。在這里，所有的花費都由公司負責，因為他們的工作環境艱苦、更重要的是精神上會苦悶。住下的當晚，我們遇到一位前線工作人員，三十多歲，來了幾個月了，他說吃住的條件都好、就是呆時間久了太乏味了!
在夕陽西下的時候，我們去看了井架和採油機(圖4)，才將那些五顏六色的原油與這里對上號(圖5--6，那些彩色的柱子里就是原油，原油不只是黑色的)。
在返回的路上，我們特意到了西氣東輸的起點站“輪南站”去看了看。(圖2、7)再一次走在塔里木沙漠公路上(圖1)，這條由中國石油修築的世界上最長的建在流動的沙漠中的等級公路，每個人都不禁回味著塔里木油田在沙漠中立的那塊牌子----“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”。
中石油參觀交流心得篇三
為了提升企業形象，提高員工的業務素質和業務能力，學習中石油企業的文化精髓。按照集團統一安排，4月13日，集團安全部、發展經營部、人力資源部、財務部、燃料經營公司相關人員一行16人，到中石油的盼盼路加油站、新華路加油站進行參觀學習。
伴隨著兩個加油站站長的詳細介紹，大家體會到每個加油站的獨特魅力。從加油現場、便利店、員工更衣室到辦公室都展示出統一規范下各自形成的文化氛圍。地點和空間的差異也打造出獨有的特色，團隊的魅力讓我們領略了不一樣風景!獨特的6s(清理、清潔、整理、整頓、安全、素養)管理體系也逐漸呈現在大家眼前。沒有對比就會永遠停滯不前，他們的許多做法值得我們學習。比如：加油站的配電櫃設立專屬間，櫃前配有安全警戒線，警戒線後的操作區內有絕緣墊，操作人員必須佩戴絕緣手套才能進行操作;站內的各項規章制度非常健全，並且都懸掛在明顯位置，時刻提醒每位員工要按規定完成本職工作;在參觀新華路加油站時，有一個細節上全體參觀人員感動，當加油機地下有張機打小票時，站長和加油員同時去撿起小票，這充分體現了他們對工作的責任心、工作的積極性以及飽滿的工作熱情。
這次參觀學習的時間雖短，但感觸頗深。學習企業文化，其實就是一個在學習做人做事的過程。走形式、講空道理就辜負了領導的良苦用心。需要大家轉變思想，更新觀念才是關鍵。企業的凝聚力是企業快速發展的保證，只要各部門人員振奮精神，虛心學習和借鑒他人的先進管理經驗，縮小差距，加快發展的步伐，就能共同創造交運集團美好的明天。
中石油參觀交流心得篇四
為了讓管道四公司全體員工對中石油管道事業的發展歷史，現狀和未來有更多的了解和認識。管道四公司組織全體在廊工作人員，於20XX年8月4日上午十點參觀了中石油管道局博物館。
作為一名中石油管道局的一名新員工，我有幸參觀了中石油管道局博物館。在這里，我了解了中石油管道局的發展歷史。在一樓的展廳里，我看到了世界上最早的真正意義上的管道。它是屬於我們中國的，它是我們中華民族智慧的象徵，它也激發了我作為一個中國人的民族自豪感與自尊心。讓我暗暗在心裡許下諾言：作為一個中國的管道人，我要努力為中國的石油天然氣管道事業做出自己的一份貢獻，絕不給前輩們丟人。此後，我又看到許多石油管道建設中使用的的機械設備，它們由簡單到復雜，由原始到先進。它們印證了我國石油管道事業的發展，同時也是我國石油管道人不畏艱難，開拓進取，勇於創新的精神的體現。在看完關於“八三會戰”紀念品和紀錄片後，我震驚了。我知道了中國石油管道事業發展的開端是多麼的不易。也對老一代中石油管道人那種不怕苦，不怕累，一切為了國家和人民的精神所震撼。我立志要向老前輩們學習，無論將來自己被分配的什麼地方，施工條件有多麼困難，我都要拿出“八三精神”，堅決完成公司和處里予給我的任務。
在一樓的展廳里，一張世界石油管道分布圖讓我知道了歐美發達國家的石油管道分布是多麼的密集，而相比之下，我們第三世界的石油管道的分布就差的太遠了。作為一個中國人，尤其是一個中國石油管道人。我知道了我國的石油管道事業還需要很大的發展，也知道了自己肩上的任務有多重。
參觀完博物館後，我暗下決心：我要好好努力，拿出老前輩“八三會戰”的精神，為我國乃至第三世界的石油管道事業做出自己的一份貢獻!
看了中石油參觀交流心得還看：
1. 參觀油田心得體會優秀範文
2. 參觀學習交流心得體會
3. 中石油員工培訓總結
4. 石油優秀員工心得體會
5. 參觀公司心得體會6篇
❾ 作為中石油一名銷售工作人員,又是黨員在疫情期間能夠銷售的好,體現在哪些方面
主要體現在銷售業績上面。
第一，你是銷售工作人員，你銷售做得好不好，主要體現在你的業績上。比如這個月辦了多少會員卡？這個月你銷售多少燃油寶之類的汽車用品？這個是體現你業績的主要方面，當然也是你們老闆最看重的地方。
第二，如果你是管理人員的話，就不看你個人的銷售業績了，而是看你的團隊的業績。
第三，疫情期間，人們出行減少，當然了，對你們加油站的影響也比較大。這個時候要想銷售得好，跟得提高自己的業務水平了，同時可以做一些促銷活動。這個時候的業績更能體現你的水平。你說的你是黨員，我覺得這個和銷售做得好不好，關系不大。
另外，就是現在中石油和中石化這些加油站的汽油價格，我覺得還是很貴的。像一些民營加油站，一升價格比你們便宜一到兩塊。這個是對你們的挑戰，你作為中石油的銷售人員，想體現自己的銷售能力，這個方面需要引起你的重視，並出台相應應對策略。
❿ 如何為建設優秀黨支部貢獻自己的力量
基層黨支部是落實黨的路線、方針、政策的重要力量，是從政治上、思想上團結廣大群眾的核心，是黨聯系群眾的紐帶，是黨對群眾的重要「影響源」和信息「反饋點」。為了把基層黨支部真正建設成為實踐黨的先進性的組織者、推動者和實踐者，成為黨組織的戰斗堡壘，下面就如何加強黨支部建設、激發黨支部活力，提高黨支部的戰鬥力、凝聚力、執行力的有關問題進行分析、探討，以求對今後的黨建工作有所裨益。
一、要堅持重心下移，夯實基礎，「把責任壓到支部」，切實增強支部工作的滲透力。
基層黨支部是黨的肌體的細胞，支部建設是黨的自身建設的重要內容。各級黨組織必須依託基層支部，把責任壓到支部，增強支部工作的滲透力。
（一）增強基礎意識，找准激發支部工作活力的支撐點。一是要夯實組織基礎，切實提高黨支部的滲透力。針對高速集團點線長、分布面廣的特點，對黨員、支部狀況進行深入調查分析，查找突出問題，調整充實基層組織，做到縱向一管到底、橫向覆蓋到邊，充分發揮基層黨組織的作用。二是要構建工作機制，充分發揮黨支部的影響力。建立祥磨局健全「關鍵在領導、基礎在支部、落實靠黨員」的工作機制，始終把黨支部作為黨委、支部、黨員之間承上啟下的橋梁。把工作重點放在支部，為激發支部工作活力提供良好的平台。
激發支部工作活力，必須重視支部的基礎地位和作用。黨支部是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，擔負著重要使命。黨的路線、方針、政策，黨中央的決議要由黨支部來宣傳和貫徹；黨員的學習教育、素質提高、黨性增強、監督管理要通過黨支部來組織；黨和群眾的血肉聯系要靠黨支部作橋梁；入黨積極分子的培養、教育，黨的發展要由黨支部來完成。支部建設在黨的組織建設中處於十分重要的地位。要激發支部工作活力，各級黨組織必須充分認識支部的基礎地位和作用，著力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到難題幫支部，衡量效果看支部，不斷增強支部的號召力和影響力。
（二）增強責任意識，找准激發支部工作活力的關節點。首游啟先建立「三級責任制」，充分發揮黨支部的基礎作用，明確領導責任，明確組織責任，明確責任主體。其次是建立培訓機制、參與機制和獎懲機制，充分發揮黨支部書記的「領頭雁」作用。
實踐證明，黨的各項活動能否見成效，重點在黨支部，難點也在黨支部。激發支部工作活力的關鍵就是要緊緊抓住支部書記這個具體責任人，增強支部書記的責任意識，建立責任機制，提高履責能力，讓黨支部真正成為貫徹落實「三個代表」重要謹讓思想的具體組織者、推動者、實踐者。
二、要堅持豐富內容、鼓舞人心，「把工作落實到支部」，切實增強支部的凝聚力。
增強支部的凝聚力是提高支部戰鬥力的核心要素。黨員是否具有內動力，既是激發支部工作活力的關鍵，也是檢驗支部是否有凝聚力、向心力的「試金石」。各項活動的實踐告訴我們：強化黨員學習教育，提高黨員政治素質；切實保障黨員民主權利，提高黨員主體地位；廣泛開展談心交心活動，善於開展批評與自我批評，是增強黨員內動力、提高支部凝聚力的有效手段。
（一）在強化黨員學習教育上下工夫，形成立體化教育格局。堅持學習在先、認識在先的思路，探索新方法、提高有效性。一是重點突出，掌握理論精髓。按照「真學、真懂、真信、真用」的要求，始終堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想、科學發展觀和黨章的學習為基本內容，要求黨員全面准確地把握其科學內涵和精神實質。二是方法多樣，提高學習效果。公司（集團）、分公司黨委書記帶頭講黨課，邀請專家進行理論輔導，組織收看先進典型和反面典型電教片，召開黨員學習心得交流大會，深化了學習內容。三是形式靈活，豐富學習內容。各黨支部結合部門工作實際，採取崗位技能競賽、網上宣傳教育、調查研究、理論研討、學習考核等形式，拓展了學習內容。
（二）在拓寬黨內民主渠道上下工夫，激發支部和黨員的主體意識。在新的歷史條件下，增強黨員的主體意識，擴大黨內民主，把一切權力交給黨員，是激發支部活力和黨員內動力的重要一環。在創建活動中，努力適應新形勢，探索新途徑：一是在活動中切實暢通黨員意志的表達渠道，做到環境寬松。黨組以支部為橋梁，把發揮群眾外推力、增強領導帶動力和激發黨員內動力結合起來；延伸徵求意見的深度和廣度，擴充徵求意見的視野和領域，通過發放徵求意見表、召開座談會、設立意見箱、走訪調查等多種形式，廣泛徵求黨員和群眾意見，讓廣大黨員充分參與。二是在活動中搭建民主評議和測評的科學平台，杜絕走過場。讓領導幹部接受普通黨員的有效監督，同時黨員之間相互監督。在落實科學發展觀、創先爭優等活動中，支部負責同志在全體黨員范圍內作了黨性分析，並進行了滿意度測評，黨員權利得到了有效尊重，進一步增強了支部工作的生機和活力。
民主決定黨的活力。在基層黨組織中，黨員的知情權、選舉權、參與權和監督權「四權」是否得到落實，是增強支部凝聚力和黨員內動力的關鍵。因此，要激發支部工作活力，必須尊重普通黨員的民主權利，廣泛聽取他們的意願、建議和呼聲，努力做到「四個善於」：善於理順群眾情緒，讓群眾有話敢說；善於調動群眾熱情，讓群眾有話想說；善於疏通和拓展渠道，讓群眾有話能說；善於廣開言路，讓群眾有話都說。加強黨內監督，建立黨內民主監督評判機制，多方拓展黨內監督。大力推進黨務公開，進一步擴大黨員對黨內事務的知情權、參與權、選擇權和監督權，從而激發支部和廣大黨員的主體意識和政治熱情。
（三）在做好談心交心工作上下工夫，探索開展批評與自我批評的新途徑。堅持把談心交心活動貫穿工作的始終，廣泛開展批評與自我批評，做到「四個始終堅持」：一是始終堅持廣泛性，談心工作做到全覆蓋。二是始終堅持原則性，談心活動做到黨員心坎上。三是始終堅持長遠性，正視差距和不足。四是始終堅持團結性，共同總結經驗教訓，共同尋找努力方向。
開展批評與自我批評是增強支部活力的有效途徑，是提高支部戰鬥力的重要手段。談心交心活動是開展批評與自我批評的有效形式，應該作為支部工作的一項經常性制度堅持下來，具體做到「三個結合」：將定期談心與不定期談心相結合，將思想談心與業務談心相結合，將普遍談心與重點談心相結合，引導和教育黨員經常反躬自省，改正缺點和不足，達到提高認識、解決問題的目的。
三、要堅持注重創新，務求實效，「把方法教到支部」，切實提高支部的創造力。
增強支部工作的創造力是提高支部戰鬥力的根本途徑。在日常工作中堅持把枯燥的理論灌輸與靈活的思想政治工作緊密結合起來，堅持把繼承傳統教育手段與創新教育方式結合起來，堅持把「規定動作」與「自選動作」結合起來，既活躍教育形式，又保證教育效果，為黨的肌體注入了新的活力。
（一）探索思想政治工作的有效手段，體現鮮明的時代性。思想政治工作是支部工作的一個重要內容，是激活黨員內動力、增強支部凝聚力的一個重要手段。支部要將思想政治工作做「活」，必須突出時代特點，結合行業改革發展實際，不斷創新和提高。一是注意運用超前引導、善後疏導的工作方法，深入細致、及時有效地做好改革進程中的思想政治工作，最大限度地克服改革的阻力，增強改革的動力，提高廣大黨員和群眾對改革的認識。二是聯系改革目標任務，深入開展「講形勢、講任務、講責任、講貢獻」的「四講」活動，讓黨員和群眾既看到自己對改革的神聖責任，也看到改革與自己的命運息息相關。三是用先進文化佔領企業文化陣地，實現企業先進文化理念與黨的先進性建設的高度統一。支部通過大力宣傳教育，使廣大職工對企業文化理念達成共識，內化為企業發展的精神動力。這些辦法有效地將思想政治工作融入、滲透到企業改革發展的全過程，克服了「兩張皮」現象。
（二）堅持典型引路，發揮榜樣的示範作用。運用典型引路，是激發支部工作活力的一個重要抓手。在日常工作中，根據不同工作重點的需要，推出不同類型的典型，使黨支部和廣大黨員學有榜樣，趕有目標，營造了積極向上的良好氛圍。在工作中堅持每月一次評先進班組、優秀班長活動；在全線開展「微笑服務」活動後，每月評出2-3名微笑服務明星，除在考核中進行獎勵外，還通過佩戴微笑明星標示牌，在宣傳欄中張貼個人照片等方式加大宣傳力度，營造良好的氛圍。
堅持典型引路，是激發支部工作活力的有效方法。用好這一方法，一要更新認識典型的觀念，突破對典型苛求「高、大、全」和完美無缺的思維定式，樹立典型就在身邊的意識。二要把握好選擇典型的原則，把握時代性和傳統性的關系，把握理想性和現實性的關系，把握正面典型和反面典型的關系，把握運用典型推動教育和在教育中發現典型的關系。通過充分運用典型引路的方法開展支部工作，能有效地激勵廣大黨員「動」起來，使教育活動「活」起來。
（三）拓寬活動載體，體現豐富的實踐性。支部先後開展了「民主評議黨員」、「重溫入黨誓詞」、 「創優爭先達標競賽」等活動，為支部建設增添了新的載體。實踐表明，支部工作要充滿生機與活力，必須創新活動方式，拓展活動載體。要把繼承傳統教育手段與創新教育方式結合起來，通過具體實踐，不斷激發支部工作活力的創造力。
四、要堅持建立制度，完善機制，「把管理延伸到支部」，切實增強支部工作的執行力。
增強支部工作的執行力是提高支部戰鬥力的關鍵環節。提高執行力，最根本的是要狠抓制度建設。加強制度建設，構建執行機制，把制度建設和機制創新貫穿於黨支部的思想、組織和作風建設中，努力構建保持共產黨員先進性的長效機制，是激發支部工作活力的重要舉措。
（一）加強制度教育，強化制度的權威性。從行為科學的角度看，一個人的行為主要受教育、自覺和制度的影響。教育可以轉化一個人的思想，但要將思想轉化為行動，僅靠教育和自覺是不夠的，還需要從制度上加以引導和規范，從機制上提供條件和保證。支部制定了學習培訓、組織生活、激勵監督約束等機制，著力構建黨員長期受教育、幹部有效受監督、群眾長期得利益、始終保持先進性的長效機制。
（二）加強制度建設，建立黨員教育管理新機制。健全和完善了學習制度，做到內容、時間、形式、質量「四落實」；健全了組織生活制度，強化管理，暢通渠道；健全了工作制度，強化主動性、提高參與性；建立了黨員激勵和黨員權利保障制度，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。實踐證明，黨支部的制度建設抓得好，黨員的先鋒模範作用發揮好，帶領群眾完成好各項任務，黨員在群眾中的形象就好，黨支部的戰鬥力就強。
隨著時代的發展，黨支部工作要有新活力，同樣需要建立長效機制，構建支部建設管理新格局。我們的體會是：一要把好入口關，在建立健全黨員發展機制上下工夫。嚴格黨員標准、嚴格入黨程序，堅持標准，成熟一個發展一個。二要把好思想關，在建立健全黨員教育機制上下工夫。把領導定期講黨課制度化，把經常性開展典型教育、警示教育制度化，把黨員「述學」、「評學」、「考學」制度化，並作為重要的教育形式長期堅持下去，努力構建學習型黨支部。三要把好監督關，在建立和完善上下聯動的監督機制上下工夫。充分發揮上級黨委、紀委和黨支部的監督作用，著力加強黨風廉政建設的教育和監督，增強廉政意識。四要把好規范關，在深化支部建設目標管理機制上下工夫。細化目標管理方案，加大考核檢查力度，有效地提升支部工作的制度化、規范化和科學化水平。
（三）建立執行機制，確保黨支部制度建設落到實處。執行機制是黨支部制度建設的關鍵。要提高制度執行的有效性，防止制度執行出現阻滯，不僅要加強黨員對制度的認同，而且還應當從制度執行的方式上進行改進。一是堅持制度執行的計劃性。當制度一旦建立和確認，黨支部應根據本支部的實際情況制定相應的落實措施，使制度具體化。二是堅持制度執行的民主性。執行制度，必須加強溝通，強化民主意識。溝通包括上級黨組織與黨支部、黨支部與黨員、黨員與黨員之間的聯系。有效溝通信息、交換看法，可增強黨員的民主意識，強化黨員的自我意識，激發黨員的民主熱情，從而自覺地遵守黨的紀律，共同維護和監督制度的執行。
加強基層黨支部建設，激發黨支部的活力，不斷提高基層支部的戰鬥力、凝聚力、執行力是一項長期擺在我們面前的工作。支部將進一步鞏固前期各項活動的實踐成果、制度成果和理論成果，不斷深化完善激發支部工作活力的途徑和方法，進一步增強基層黨支部的凝聚力和戰鬥力，為山東高速持續穩定協調健康發展作出應有的貢獻。