❶ 中國石油企業年金繳費比例
企業年金，可以簡單理解為企業為員工設置的養老金。
這需要公司和個人共同繳費，然後將這筆錢交給專業的投資機構打理、增值，
到我們退休後就可以領錢了。
一、企業年金，劃算嗎
我們選取某個企業真實數據，來做個情景假設：
A 先生今年30歲，年收入12萬，每年拿出1%收入繳納企業年金。
與此同時，公司每年也為A先生繳納2%。
只要工作滿 8 年，公司交的錢就能全部轉給 A 先生。
那麼A 先生在退休前只繳了3.6萬，但是60歲退休時卻可以領取17.6萬，
平均每年的收益率達到8.95%！
所以如果你打算在公司長期發展，和公司共進退，可以交企業年金。
只要工作滿足一定年限，公司交的錢會全部轉給我們，輕輕鬆鬆實現翻幾倍的收益。
為何不要？
但工作年限太短，公司幫我們交的那部分錢是不會轉給我們。
如果你預計自己幾年人往高處走，大概率拿不到這部分錢，那就不交咯。
那麼企業年金的收益率究竟能有多高？有沒有虧損風險呢？坦白講，誰也不能打包票啊。
企業年金是在國家政策指導下成立，屬於我國城鎮職工養老保障體系中的三大支柱之一，
其餘兩者是基本養老保險、個人儲蓄養老。
在這背景下，企業年金投資自然也是「穩」字當頭，
投資范圍主要包括銀行存款、國債、中央銀行票據、債券回購、萬能保險產品、投資連結保險產品、證券投資基金、股票等金融產品。
它具有嚴格的法律法規規定及完備的管理程序和監督制約機制，
可以確保年金制度執行的規范性，保障年金基金的安全性。
二、年金收益高不高，關鍵看3點
與社保養老金不一樣，
企業年金一般是找保險公司定製的，每家公司的年金方案都可能存在差異。
那麼，如何快速判斷企業年金的收益高不高？
關鍵 1：公司繳費比例高
由於工作滿一定的年限，公司交的企業年金就會給到我們，
所以公司交多少錢就非常重要了。
在 A 先生的案例中，他自己一共交了3.6萬，公司同步繳費7.2萬。
當 A 先生退休時，這10.8萬都會轉給 A 先生。
如果你的公司繳費比例高的話，收益自然會更高。
關鍵 2：年金投資收益高
我們交的錢不是放在銀行不動的，而是會由保險公司拿去投資。
即便按保守的投資收益計算，通過幾十年的復利增長，收益也是很可觀的。
比如說，A先生和公司一共繳費10.8萬；
就算收益率只有3% ，30年後這筆錢也會增值到17.6萬。
如果投資收益能達到5% ，A 先生的企業年金就能進一步增值到25.1萬
關鍵 3：年金劃轉時間快
企業年金之所以被稱為「金手銬」，是因為這筆錢不是馬上給我們的。
如果不到3年就離職了，那麼公司交的錢，和我們沒有一毛錢關系。
站在個人的角度，當然希望這筆錢越快給到我們越好。
但對公司來說，則希望可以用企業年金來留住你。
那公司會不會拖著我們一直不給錢？請放心，在《企業年金辦法》第19條中有提到：
企業繳納的部分，可以逐步劃轉給員工，但期限最長不超過8年。
所以不用想太多，如果決定要交企業年金，那就靜下心來好好工作。
總的來說，假如一份年金的企業繳費比例高、過往投資收益高、劃轉時間快，
那麼這份年金就非常值得考慮。
如果你想自己動手算一算企業年金的收益，
可以在網上搜索「 企業年金計算器 」，簡單輸入幾個數據就能得到結果
【拓展資料】
三、企業年金的常見問題
1、企業年金必須退休才能拿？
企業年金是一種強制儲蓄的養老金，一般在退休前不能隨便領取。
2、離職換工作了，企業年金怎麼辦？
在這個年代，很少人會在一個單位工作一輩子。
如果新單位也有企業年金，那麼可以辦理轉移；
把《轉移函》和新單位的年金賬戶信息，交給原公司的人事部就可以了。
如果新單位沒有，我們的錢還會放在原單位管理，
或者交給第三方機構託管，等到退休後才能拿走。
3、單位破產倒閉了，企業年金怎麼辦？
假如單位暫時虧損，企業年金是可以暫停繳納的。
以後公司重新盈利了，可以繼續繳納，甚至把之前沒交的部分進行補繳。
萬一公司破產倒閉了，之前公司和自己交的錢都會給到我們，
不過這筆錢還是要等到退休才能拿來使用。
4、企業年金的投資，是穩賺不賠嗎？
前文已說了，當然不是。只要是投資，就會有風險，企業年金不是100%穩賺的。
但是為了降低投資風險，國家也對企業年金的投資范圍進行了限制。
《企業年金基金管理辦法》第 48 條：
企業年金投資股票等高風險產品的比例，不得高於30%。
由於養老金是一種剛性支出，到了退休就一定要用錢，
所以企業年金的投資都會相對穩健，賺錢的可能性還是非常大的。
❷ 企業年金怎麼交
企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納，基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%，企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%，具體所需費用由企業和職工一方協商確定。
企業年金是企業及其職工在參加了基本養老保險後，以自願原則參與的補充養老保險制度，屬於國家社會保障的一部分。
企業年金是部分企業提供給員工的福利，根據預先計算好的養老金數額決定繳費費率，將繳納情況提供給受託他人，受託人提供給賬戶管理人，由其進行系統的設置與信息錄入，通常不需要員工操作。
法律依據：《企業年金辦法》
第三條企業年金所需費用由企業和職工個人共同繳納。企業年金基金實行完全積累，為每個參加企業年金的職工建立個人賬戶，按照國家有關規定投資運營。企業年金基金投資運營收益並入企業年金基金。
第四條企業年金有關稅收和財務管理，按照國家有關規定執行。