A. 中石油企業年金單位和個人比例 中石油企業年金單位和個人的比例是多少
截至 2019 年 12 月 5 號，中國石化企業年金 繳費 佔比為：企業 5% ，個人 2% 。在其中 6% 計入 個人賬戶 ， 1% 計入公共性 賬戶 。以月工資 3500 人民幣為例，企業每個月補助 175 人民幣，職工繳納 70 人民幣。在不計算投資盈利的情況下，以工作年限 25 年計算，該員工退休後年金 賬戶余額 為 7 . 35 萬餘人民幣。不一樣的企業依據本身經濟效益、 支付能力、集體決策結果等，每家有各家的要求。盡管每一年繳納的花費很少，但整體來看還是很可觀的。以上就是中石油企業年金單位和個人比例相關內容。
企業年金查詢的特點優勢
1 、信息全方位、 使用簡單：企業財務人員只需登錄公司在網上銀行，就可以隨時隨地查詢企業職工的年金信息、掌握企業年金的基本信息和運行狀況，提供了便捷、快捷的方式；
2 、公司和個人信息多種渠道查看：企業工商注冊開通網上企業年金服務，公司財務管理人員可以通過公司在網上銀行查看相關年金信息， 方便職工立即掌握個人的年金狀況；
3 、開通 方便。
本文主要寫的是中石油企業年金單位和個人比例有關知識點，內容僅作參考。
B. 中石油過渡年金可領幾年
設定10年過渡期,在過渡期內實行新老辦法對比,新辦法計發的養老保險待遇(含職業年金,下同)低於老辦法的,按老辦法補齊;新辦法待遇高於老辦法的,高出部分,第一年退休的人員發放10%,第二年退休的發放20%,以此類推。過渡期結束後全部按新辦法發放待遇。職業年金基金由單位繳費、個人繳費、職業年金基金投資運營收益、國家規定的其他收入四部分組成,管理方式為個人賬戶管理。
C. 中石油企業年金2022年收益多少
中石油（601857.SH）發布2022中期財報。
財報顯示，2022年上半年，中石油實現營業收入人民幣16,146.21億元，比上年同期增長34.9%；歸屬於母公司股東凈利潤人民幣823.91億元，比上年同期增長55.3%；實現基本每股收益人民幣0.45元。
凈利潤，如果按天計算，則平均每天凈利潤：4.55億。
財報還顯示，2022年上半年員工費用（包括員工以及市場化臨時性、季節性用工的工資、各類保險、住房公積金、培訓費等附加費）為人民幣749.27億元，比上年同期增長12.1%。
根據財報公布的數據，截至2022年6月30日止，正式員工409,191名，同比降低3.32%；各類市場化臨時性、季節性用工人數239,552名，同比降低3.69%。由以上數據可以算出：中石油的員工薪酬平均1.92萬/人（含臨時工）。
中石油還表示，2022年上半年，國家12次調整國內汽油、柴油價格，汽油標准品價格累計上調人民幣2,400元/噸，柴油標准品價格累計上調人民幣2,310元/噸。換個通俗的說法，今年上半年汽油累計漲1.77元/升、柴油累計漲1.96元/升；每次車主加油按50升計算，相對於一箱汽油多支付89元，柴油每箱多支付98元。
另外，財報也從側面證實了今年上半年經濟的經濟不景氣。財報顯示：2022年上半年，銷售汽油、煤油、柴油7,143.3萬噸，比上年同期下降11.1%，其中國內銷售汽油、煤油、柴油5,034.4萬噸，比上年同期下降6.1%。
《財富Plus》網友「山鬼」表示：作為國內的石油壟斷企業，兩桶油半年幾乎達到去年全年的利潤總額，這個新聞大部分老百姓們看了都不會開心。過去的半年對於普通人來講是油價暴漲，連帶生活成本增加，通脹壓力加大的半年，但是石油企業卻賺得盆滿缽滿。
D. 中石油企業年金單位和個人比例
中國石油企業年金比例是:企業5%,個人2%。其中6%計入個人賬戶,1%計入公共賬戶。
中國石油企業的員工工作發生變動(包括升學、參軍、失業等),企業年金個人賬戶的資金可以隨同轉移。若新就業單位沒有實行企業年金制度,其個人賬戶可由原單位繼續管理。
企業年金是一種補充性養老金制度,是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度。