Ⅰ 審計底稿怎麼寫
可以根據科目余額表、報表等填寫未審數，然後通過抽查憑證、函證等審計方法審定發生額及期末余額，進行賬齡分析，填制審定數、盤點表、憑證抽查表等相關工作底稿。
Ⅱ 銷售費用審定表怎麼填呢，現在要填，我剛做審計不懂，急急急，謝謝
看你的底稿是如何開設的，一般會有一個銷售費用明細表，和銷售費用審定表，如果是這樣，請先按月按明細列示銷售費用各個月的借方發生額（如果有反方向藍字沖賬還需要將沖賬數調整後填列），然後計算各月及各明細科目的合計數，如果有調整數，再在審計差異列填列調整數，得出各個明細科目的審定數及全年合計審定數。
由於審定表是一級底稿，明細表是二級底稿，在做好明細表後，再做審定表，審定表一般有兩項，一項是：報表數，這個要根據未審報表，試算平衡表上的調整數填列，並計算最後的審定數。
另一項是明細數，根據明細表上的未審數和調整數填列。
如果是使用審計大師軟體，在編制好明細表時，審定表上的數據是自動產生的。
Ⅲ 在工作底稿中怎樣填寫審計過程
就分三個階段來寫：
審計過程，是指審計工作從開始到結束的整個過程，一般包括三個主要的階段，即計劃階段、實施審計階段和審計完成階段。
1. 計劃階段
一般地講，計劃階段的主要工作包括：調查了解被審計單位的基本情況；與被審計單位簽訂審計業務約定書；初步評價被審計單位的內部控制制度；確定重要性；分析審計風險；編制審計計劃等。
2. 實施審計階段
其主要工作包括：對被審計單位內部控制的建立及遵守情況進行控制測試，並根據測試結果修訂審計計劃；對會計報表項目的數據進行實質性測試，並根據測試結果進行評價和鑒定。上述兩項工作之間有著密切的關系。如果注冊會計師認為被審計單位內部控制的可信賴程度較高，則實質性測試工作就可以大大減少；反之，實質性測試工作則大大增加，但不管何時，實質性測試工作必不可少。
3. 審計完成階段
其主要工作有：整理、評價執行審計業務中收集到的審計證據；復核審計工作底稿，審計期後事項；匯總審計差異，並提請被審計單位調整或作適當披露；形成審計意見，編制審計報告。
Ⅳ 審計底稿怎麼做（5）：職工薪酬 經理人分享
審計工作底稿(audit working papers) ，是指審計人員在審計工作過程中形成的全部審計工作記錄和獲取的資料。它是審計證據的載體，可作為審計過程和結果的書面證明，也是形成審計結論的依據。注冊會計師審計術語之一。審計工作底稿，是指注冊會計師對制定的審計計劃、實施的審計程序、獲取的相關審計證據，以及得出的審計結論作出的記錄。
根據《企業會計准則第9號——職工薪酬》，應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
簡單來講，就是企業發給職工的工資福利社保等。本質上，屬於企業對職工的一種負債，只不過這種負債是因為職工為企業的發展投入勞動力產生的，不是借款給企業產生的，從經濟學資源要素上來講，屬於一種勞動力借款。
這一個簡單的科目，涉及到五個利益關系：企業、職工、稅務部門、社保部門、財政部門。
體現在會計分錄上來講，就是：
借：管理費用/銷售費用/生產成本等
貸：應付職工薪酬—工資
企業和稅務部門，涉及到所得稅的稅前扣除問題（職工福利費、工會經費、職工教育經費等），以及代扣代繳個人所得稅，資金流水就是電子繳稅憑證。
企業和社保部門，涉及到五險一金，從資金流水上來講，就是錢要打入全國社保基金中心的賬戶。
企業和財政部門的關系，就是《企業會計准則第9號——職工薪酬》是財政部出具的會計准則，企業要按照這個准則來做賬。
我們的審計要有審計依據，一方面要根據國家的相關規定辦事，一方面也要根據企業的實際情況，兩方面的差異就是所要進行的審計，對差異獲取的審計證據，才能支持我們自己的審計結論。
問題一：什麼是「已計提數」和「應計提數」
「已計提數」指的是企業的已經計提的數據，如果企業沒有計提，那這個數據就是0，如果企業計提了，我們要通過審計證據來獲取這個數據，方法有：口頭咨詢、憑證後面的附件、企業的工資單、工資的發放流水單等等。
「應計提數」指的是根據國家規定應該計提的數據，拿「五險一金」來講，就是按照社保部門的要求，按照一定計提比例得出來的數據，計提的基準，社保只規定了最低的基準，並沒有強制性要求說這個計提基準一定是工資。
真正的審計風險在哪裡：
第一點，計提了，沒有發工資，如果是做企業破產、企業並購、百年國企、勞動密集型企業等等一些靠勞動力的企業的審計的時候，就會發現應付職工薪酬是一塊很重要的審計風險點。拿企業破產來講，國家規定，先還稅收，再還職工，再還破產費用，再還債，最後才是股東分錢。可見，職工負債，是很重要的一個方面，所以應計提數和已計提數的審計就是重要的審計風險點。
第二點，關於股份支付、員工期權、利潤分享計劃等等這些比較復雜的帶有金融性質的應付職工薪酬的設計。這個來源於美國，我國的會計准則是按照國際會計准則（主要是英國的准則）來設計的，但美國有自己的會計准則。英國准則認為，員工和企業屬於僱傭關系，是交換的，對立的。在美國，不認為給員工發工資是一種負債，認為員工屬於人力資源，發工資是人力資源投資，而且人力資源是一種重要的生產要素。屬於一種復雜的金融產品設計。
Ⅳ 審計工作底稿綜合類工作底稿的詳解
同學你好，很高興為您解答！
綜合類工作底稿指注冊會計師在審計計劃階段和審計報告階段，為規劃、控制和總結整個審計工作並發表審計意見所形成的審計工作底稿。它主要包括：審計業務約定書、審計計劃、審計總結、未審會計報表、試算平衡表、審計差異調整匯總表、審計報告、管理建議書、被審計單位管理當局聲明書以及注冊會計師對整個審計工作進行組織管理的所有記錄和資料。
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高頓祝您生活愉快！
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Ⅵ 審計工作底稿是用excel做的嗎另外審計底稿是怎麼填的可以截個圖嗎有圖最好沒有也行，大神詳細
審計有專門的工作底稿的，excel是輔助的賬套導出來，或者數據統計等所用到。社會審計的工作底稿和政府審計及內部審計的工作底稿是不一樣的，但都是有相應的模板。被審計單位、審計的是什麼事項、審計過程，審計中內容摘要，這比較適合政府和內部審計的工作底稿。社會審計的比較簡略。
Ⅶ 審計底稿如何填寫
首先，你必須取得該公司的賬，根據固定資產台賬，管理費用多欄賬分別填入。固定資產的折舊要根據稅法規定進行測算，看是否有超列；管理費用，也要觀察哪些費用佔比大。寫審計說明。而且要抽查憑證。
Ⅷ 關於審計底稿填寫的問題
按你這樣說，你們的平衡表怎麼弄？
損益類科目年末結轉到利潤中去，期末余額肯定都為0，那我們審啥？豈不是不用審了？凡事都有邏輯可尋的！我不是在抬你杠子，而是希望你用一個質問自己的思路去想清楚問題，而不是記住，我猜你是正在學習審計知識，審計是一本天書，太多自己專屬的詞語了。
填寫財務費用審計底稿時上年審定數需要填嗎 不是說沒有餘額結轉到本年利潤中去嗎？
我們審計的是當年發生額。上年審定數就是我們上一年審計的上一年的發生額。（你可以這樣想：損益類科目期末肯定是沒有餘額的，如果我們連當年的發生額都不審計，我們審啥？你要知道損益類科目是非常重要的，因為他涉及了所得稅，絕對是審計的重點）
還有抽憑時，應該如何確定數量，有借貸方向，我就不知道該怎樣確定了金額總和類，總之是怎樣填寫細節性測試樣本量確定及樣本結果評估表？
從這條問題我推斷你應該不是在學審計，而是在做審計工作，希望你日後從事審計工作的同時也去學習審計知識。至於怎麼填寫，我想跟你說的是，每間公司審計業務都不一樣，當然有通用的模板，但是我們實際工作中都會根據公司的具體情況對我們的工作底稿作出調整，以摒棄那些不必要的，反映的都是必需的東西就好。如果你想進一步深究，可以買一本CPA的審計教材或者問事務所拿一本審計准則看一看，當然我推薦的是教材！你會找到你需要的答案，不然，前輩跟你說填什麼怎麼填，你學到的只是一種動作，為什麼這樣填呢？如果是我，會很不爽這個疑問存在我腦海中。
Ⅸ 審計工作底稿管理標準的（一）業務類底稿的填制要求
不同委託方要求的報告內容有可能各不相同，但對各類報告的底稿的原則要求是一致的，即報告中出現的內容都要有底稿支持，除管理建議外，每一個底稿都有相關的附件支持。
對業務類底稿填制范圍的要求：除審計報告開頭的范圍段外，凡是審計報告中出現的內容，均要有一事一議底稿。每個一事一議底稿涵蓋的范圍為審計報告中最底級的小標題，盡量避免將多個事項擠在一個審計底稿中，以免太多附件擠在一起排列混亂。
底稿附件可以是審計人員的測算表、被審計單位提供的有關業務方面的資料等，附件要與底稿的內容相關。對於與一事一議底稿無關的附件，如果審計人員認為有歸檔價值，可以另行歸集裝訂成冊後歸檔。
通用一事一議底稿樣式詳見一事一議底稿模板。底稿主要內容包括：一．審計事項及審計意見：（一）事實描述、（二）審計結論、（三）違反的相關規定、（四）管理建議（如果委託方有要求）；二、被審計單位（或當事人）意見及相關說明。
一事一議底稿的索引號可以為底稿序號，序號的確定以相應事項在審計報告中出現的次序確定。
對於與一事一議底稿相關的附件，要按順序排列，填列《審計意見溝通確認函附件——問題事項證據資料明細表》，以方便閱讀。
對於一事一議底稿，要將被審計單位、問題事項內容、會計期間、編制人、復核人等內容填列完整。
對應於報告中不同內容，審計底稿填制舉例說明：
1、被審計單位基本情況
這個底稿內容為經審計人員整理後的企業基本情況描述，「（一）事實描述」為必要內容，其他部分內容不涉及，可以沒有。
附件為企業提供的情況簡介、企業組織結構圖、營業執照副本復印件及其他說明企業基本情況的資料。
2、被審計人基本情況
這個底稿內容為經審計人員整理後的被審計人簡歷，「（一）事實描述」為必要內容，其他部分內容不涉及，可以沒有。
附件為被審計單位人事部門提供的被審計人有關簡歷資料及任免文件等。
3、任期經營目標完成情況
這個底稿的內容為報告中的經營目標完成情況及各年度收入（或成本費用）變動原因分析。只有「（一）事實描述」，其他部分內容不涉及，可以沒有。每個底稿只能對應一個科目。
這個底稿的附件可以是審計人員依據經審計後財務數據與被審計單位上級下達經濟任務指標的對比測算表、與對比測算表數據來源的有關文件，如上級單位下達的任務指標、經審計調整後N年的收入（或成本費用）審定表（可採用通用審定表）、對有關科目進行審計的檢查情況表、被審計單位說明造成收入變動情況的有關業務變動情況介紹及資料等。
有關收入（或成本費用）審定表中的項目明細要詳略得當，充分支持審計底稿對於收入、成本、費用等變動原因分析。
如果該科目有調整事項或存在重大異常，且調整事項或重大異常有相應的一事一議底稿，則在審定表中說明，有關調整事項及調整原因、重大異常情況，詳見第*號審計底稿。
審定表的一般格式見附件通用審定表。
4、任期末財務狀況
這個底稿的內容一般為任期末資產、負債或所有者權益科目的變動情況及變動原因分析，「（一）事實描述」為必要內容，其他部分內容不涉及，可以沒有。每個底稿只能對應一個科目。
這個底稿的附件為有關科目的審定表（可採用通用審定表）、支持審定表各項目余額的客觀證據，包括銀行存款詢證函、往來賬詢證函、有關實物資產盤點表、借貸款項合同、法院判決、技術部門或有關部門出具的資產質量鑒證報告及其他與科目余額有關的資料。
有關資產、負債和所有者權益審定表中的項目明細要詳略得當，充分支持審計底稿對於各資產負債表項目變動原因、資產狀況分析。
如果該科目有調整事項或存在重大異常，且調整事項或重大異常有相應的一事一議底稿，則在審定表中說明，有關調整事項及調整原因、重大異常情況，詳見第*號審計底稿。
5、與審計中發現存在的問題有關的底稿
這類底稿是針對審計過程中發現的問題編制的底稿，主要內容包括如下幾個部分：
一．審計事項及審計意見：
（一）事實描述：對審計發現的問題進行詳細的描述。
（二）審計結論：明確以上事項存在的主要問題，如國有資產流失、收入多計（少計）、某方面的管理存在控制風險等。
（三）違反的相關規定：以上事項違反的相關法律法規規定。要求明確有關法規的名稱、條款、規定的具體內容。
（四）管理建議（如果委託方有要求）：針對以上事項的管理建議，管理建議要明確、具體、有可操作性。
二、被審計單位（或當事人）意見及相關說明。
底稿附件可以是憑證復印件、相關合同復印件、照片、影音資料等與事項有關的資料。、
