Ⅰ 直接成本和間接成本是什麼
直接成本可以便捷予以對象化的生產耗費。即費用的發生與特定的產品或勞務存有直接的關聯。通常為變動成本，但也可能是固定成本。間接成本不能便捷予以對象化的生產耗費。即費用的發生與多種產品或勞務存有關聯。間接成本需要先歸集，然後再按一定的標准予以間接的對象化。
相互區別：
直接成本與間接成本各有兩種含義。
從成本與生產工藝的關系來講:
從成本與生產工藝的關系來講，它們是指直接生產成本與間接生產成本。從費用計入產品成本的方式來講，它們是指直接計入成本與間接計入成本。直接計入成本與間接計入成本是生產費用按計入產品成本方式所進行的一種分類。
直接計入成本是指生產費用發生時，能直接計入某一成本計算對象的費用。某項費用是否屬於直接計入成本，取決於該項費用能否確認與某一成本計算對象直接有關和是否便於直接計入該成本計算對象。企業生產經營過程中所消耗的原材料、備品配件、外購半成品、生產工人計件工資通常屬於直接成本。
間接計入成本是指生產費用發生時，不能或不便於直接計入某一成本計算對象，而需先按發生地點或用途加以歸集，待月終選擇一定的分配方法進行分配後才計入有關成本計算對象的費用。車間管理人員的工資、車間房屋建築物和機器設備的折舊、租賃費、修理費、機物料消耗、水電費、辦公費等，通常屬於間接計入成本。停工損失一般也屬於間接計入成本。將成本分為直接計入成本和間接計入成本，並選擇合理的分配標准對間接計入成本進行分配，對正確計算產品成本具有重要意義。凡是能夠直接計入產品成本的費用，都應盡量直接計入產品成本。間接計入成本的分配標准應與被分配費用的發生具有密切的關系，否則將影響間接計入成本分配的合理性，影響產品成本計算的正確性。
直接生產成本與間接生產成本，是成本按其與生產工藝的關系的一種分類。直接生產成本是與產品生產工藝直接有關的成本，如原料、主要材料、外購半成品、生產工人工資、機器設備折舊等。間接生產成本是與產品生產工藝沒有直接關系的成本，如機物料消耗、輔助工人和車間管理人員工資、車間房屋折舊等。
從降低產品成本關系來講:
將成本分為直接生產成本與間接生產成本，便於採取不同的方法來降低產品成本。對於直接生產成本一般應從改進生產工藝、降低消耗定額著手來降低產品成本。對於間接生產成本一般應從加強費用的預算管理、降低各生產單位的費用總額著手來降低產品成本。
直接生產成本不一定都是直接計入成本，例如生產聯產品的企業，所有成本都是間接計入成本。間接生產成本不一定都是間接計入成本，例如只生產一種產品的企業或車間，所有成本都是直接計入成本。
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Ⅱ 培訓成本概念
有效的成本控制是企業在激烈的市場競爭中成功與否的基本要素。
但成本控制絕對不僅僅是單純的壓縮成本，需要建立起科學合理
的成本分析與控制系統，讓企業的管理者清楚地掌握公司的成本
構架、盈利情況和決策的正確方向，成為企業內部決策的關鍵支
持，從根本上改善企業成本狀況，從而真正實現有效的成本控制
Ⅲ 培訓預算包括哪些費用
你好
預算員考試每年四月份、十月份各舉辦一次，考試時間為四月或十月的第三個星期六、星期天。報名時間均提前三個月，比如說想參加十月份的考試，必須七月份之前報名。咨詢與當地建設局科教科聯系；報名與當地科研所聯系。
預算員培訓上崗證沒有多大用處，預算員證也不必考了，可直接考造價工程師。
造價工程師報考條件：
凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備以下條件之一者，均可參加造價工程師執業資格考試：
（一）工程造價專業大專畢業後，從事工程造價業務工作滿5年；工程或工程經濟類大專畢業後，從事工程造價業務工作滿6年。
（二）工程造價專業本科畢業後，從事工程造價業務工作滿4年；工程或工程經濟類本科畢業後，從事工程造價業務工作滿5年。
（三）獲上述專業第二學士學位或研究生班畢業和取得碩士學位後，從事工程造價業務工作滿3年。
（四）獲上述專業博士學位後，從事工程造價業務工作滿2年。
造價工程師是全國統一考試，其中包括：《工程造價的計價與控制》、《工程造價管理基礎理論與相關法規》、《建設工程技術與計量》(分土建與安裝兩類) 、《工程造價案例分析》四項，這些課程幾乎包括了建築方面的大部分知識，主要以工程造價為主，一個長期做預結算工作的人要想考下來也不是很容易．想在預結算方面發展，可以先考一個上崗證，找一個合適的工作崗位先慢慢熟悉預算這個行業，實際進行操作．由於你是土木工程系畢業的，有一定基礎，所以學起來應該不會太難．
預算員證只有地區的，沒有全國性質的，因為各個地區所使用的定額不一樣．注冊造價工程師是全國性質的，每年都有考，報考條件就是上面那個，但每年的通過率很低，它不是根據分數，而是根據當年所有考試人員的總體水平來定分數線，預算上崗證當然就是60分萬歲了，所以建議大家還是先考上崗證，等工作一段時間有經驗了在根據自己的能力報考造價師．
工程造價，又稱工程概預算，是對工程項目所需全部建設費用計算成果的統稱。在不同階段，其名稱、內容各有不同。總體設計時叫估算；初步設計時叫概算；施工圖設計時叫預算；竣工時叫結算。 規范要求是概算小於估算，預算小於概算，結算小於預算，但是實際操作過程中難以控制。
工程造價的內容包括四方面，即建築安裝工程費、設備工具、器具購置費、工程建設其他費用和預備費。
1． 建築安裝工程費：建築安裝工程費由直接工程費、間接費、其他費用等三部分組成。（1）直接費，即施工過程中耗費的構成工程實體和有助於工程形成的各項費用，包括人工費、材料費、施工機械使用費和其他直接費用。（2）間接費由施工管理費和其他間接費用組成。施工管理費包括：管理人員工資、輔助工資、工資附加費、辦公費、差旅交通費、固定資產使用費、工具用具使用費、勞動保護費等。其他間接費包括：臨時設施費、勞動保險基金（勞保支出）等。（3）其他費用包括法定利潤和稅金。法定利潤是指按規定應計入建築安裝工程造價的利潤。稅金是指國家稅法規定的應計入建築安裝工程造價內的營業稅，城市維護建設稅及教育費附加等。
2． 設備、工具、器具購置費：設備、工具、器具購置費指設計規定為購置機械、電氣設備、工具器具、儀器、辦公傢具而支出的全部費用。
3． 工程建設其他費用：工程建設其他費用指除上述費用之外還必須支付的有關費用。如土地青苗補償費、勘察設計費等。
4．預備費：預備費是指在初步設計和概算中難以預料的工程費用。
建築工程預算是在生產實踐中產生並發展起來的。建築工程預算員就是從事工程經濟管理、控制項目成本、對建築產品進行議價工作的工程管理人員。因此該崗位還是擁有相當重要的地位。
技能要求
如此重要的崗位，需要以下的基本素質和技能要求：
1、大專以上學歷、土木工程及其相關專業畢業並持有預算員的上崗證；
2、要具有建築識圖、建築結構和房屋構造的基本知識；
3、要了解施工工序、一般施工方法、工程質量標准和安全技術知識；
4、要了解常用建築材料、構配件、製品以及常用機械設備；
5、要熟悉各項定額，了解人工費、材料預算價格和機械台班費的組成及取費標準的組成；
6、要熟悉工程量計算規則，掌握計算技巧；
7、要了解建築經濟法規，熟悉工程合同的各項條文，能參與招標、投標和合同談判；
8、要有一定的電子計算機應用基礎知識，能用電子計算機來編制施工預算。
工作內容
建築工程預算員的具體工作內容有：
第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制；
第二，發包合同控制，對勞務和專業承包進行合同策劃、起草並發起相應的合同審批流程，對發包合同的履約情況進行評價；
第三，索賠管理，業主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建築方損失，建築方要向業主提出賠償要求，起草索賠文件；
第四，工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。
目前預算員的工資價位，月薪在2500~4000元。
它包括土建預算員和安裝預算員，不過現在已經統一改名為造價員了。建築五大員是：施工員、預算員、材料員、安全員、質檢員。這五大員中屬預算員比較好，工資也比較高一些。
Ⅳ 間接費用包括哪些
間接費用包括車間管理人員的工資和福利費、折舊費、修理費、辦公費、水電費、機物料消耗、勞動保護費等。
間接費用是指不能直接計入產品生產成本的費用。間接費由規費和企業管理費組成。
1.規費包括：工程排污費、定額測定費、社會保險費（養老保險、失業保險、醫療保險）、住房公積金、危險作業意外傷害保險。
2.企業管理費包括：管理人員工資、辦公費、鄭差旅交通費、固定資產使用費、工具用具使用費、勞動保險費、工會經費、職工教育經費、財產保險費、財務費、稅金（房產稅、車船使用稅、土地使用稅、印花稅），還有技術轉讓費、技術開發費、業務招待費、綠化費、廣告費、公證費、法律顧問費、審計費、咨詢費等。
拓展資料
間接費用是「直接費用」的對稱。為多種產品共同消耗、不能根據原始憑證直接計入各種產品成本的費用。工業企業中的固定資產折舊費、生產多種產品工人的計時工資和管理人員工資以及企業管理費等，通常都屬於間接費用。
在生產聯產品的企業中，聯產品的全部生產費用都屬於間接費用。間接費用發生時，必須先按其發生地點或用途等加以歸集匯總，然後按適當的標准在有關產品之間進行分配。
Ⅳ 培訓的機會成本包括什麼
培訓的機會成本包括受訓者因為參加培訓而不能全力以赴工作而引起的損失。
受訓者參加培訓的機會成本包括：在職員工參加培訓均需花費一定的時間，有的需要全脫產，有的需要半脫產，還有一些培訓雖然是在業余時間進行的，但是受訓員工也往往需要提前下班或請假。另外，參加培訓的員工常常不能全力工作。因此，這些都會給企業的生產和工作帶來一定的損失。
培訓成本的分類：
直接培訓成本是指在培訓組織實施過程之中，直接用於培訓者與受訓者的一切費用的總和。如培訓教師的費用，學員的往來交通、食宿費用、教材印發、購置的費用，以及培訓實施過程中的其他各項花費等。
間接培訓成本是指在培訓組織實施過程之外企業所支付的一切費用的總和。如培訓項目設計費用，培訓項目的管理費用，培訓對象受訓期間工資福利，以及培訓項目的評估費用等。
Ⅵ 直接成本和間接成本包括哪些
1、直接計入成本是指生產費用發生時，能直接計入某一成本計算對象的費用。某項費用是否屬於直接計入成本，取決於該項費用能否確認與某一成本計算對象直接有關和是否便於直接計入該成本計算對象。直接計入成本包括：企業生產經營過程中所消耗的原材料、備品配件、外購半成品、生產工人計件工資通常屬於直接成本；
2、間接計入成本是指生產費用發生時，不能或不便於直接計入某一成本計算對象，而需先按發生地點或用途加以歸集，待月終選擇一定的分配方法進行分配後才計入有關成本計算對象的費用。間接計入成本包括車間管理人員的工資、車間房屋建築物和機器設備的折舊、租賃費、修理費、機物料消耗、水電費、辦公費等，通常屬於間接計入成本。停工損失一般也屬於間接計入成本。
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Ⅶ 教育培訓成本是屬於什麼成本
培訓成本是指企業在員工培訓過程中所發生的一切費用，包括培訓之前的准備工作，培訓的實施過程，以及培訓結束之後的效果評估等各項活動的各種費用。直接培訓成本是指在培訓組織實施過程之中一切費用的總和。間接培訓成本是指在培訓組織實施過程之外企業所支付的一切費用的總和。
一、培訓成本的含義
培訓成本是指企業在員工培訓過程中所發生的一切費用，包括培訓之前的准備工作，培訓的實施過程，以及培訓結束之後的效果評估等各項活動的各種費用。
直接培訓成本是指在培訓組織實施過程之中，直接用於培訓者與受訓者的一切費用的總和。如培訓教師的費用，學員的往來交通、食宿費用，教室設備的租賃費用，教材印發、購置的費用，以及培訓實施過程中的其他各項花費等。
間接培訓成本是指在培訓組織實施過程之外企業所支付的一切費用的總和。如培訓項目設計費用，培訓項目的管理費用，培訓對象受訓期間工資福利，以及培訓項目的評估費用等。
二、培訓成本的構成
在西方人力資源會計中，員工培訓成本被定義為人力資源的開發成本，它是指企業為了使新聘用的人員熟悉企業、達到具體崗位所要求的業務水平，或者為了提高在崗人員的素質而開展教育培訓工作時所發生的一切費用。企業人力資源開發成本的支出，有助於員工知識的增長、技能的提高，因此，從本質上來看，人力資源的開發成本是企業對人力資源進行的投資，它是真正意義上的人力資源投資。
人力資源的開發成本主要包括人員定向成本、在職培訓成本和脫產培訓成本。
(一)人員定向成本
定向成本也稱為崗前培訓成本，它是企業對上崗前的員工進行有關企業歷史、企業文化、規章制度、業務知識、業務技能等方面的教育培訓時所支出的費用。它包括培訓者和受訓者的工資、教育管理費、學習資料費、教育設備的折舊費等。
(二)在職培訓成本
在職培訓成本是在不脫離工作崗位的情況下對在職人員進行培訓所支出的費用。它包括培訓人員和受訓人員的工資、培訓工作中所消耗的材料費、讓受訓人員參加業余學習的圖書資料費、學費等。
在職培訓往往會涉及機會成本問題，它是指由於開展在職培訓而使有關部門或人員受到影響導致工作效率下降，從而給企業帶來的損失。如有關人員離開原來崗位所造成的損失、由於受訓人員的低效率或誤操作給整條生產線，乃至對整個生產過程的產量和質量造成的影響等。
(三)脫產培訓成本
脫產培訓成本是企業根據生產工作的需要，對在職員工進行脫產培訓時所支出的費用。脫產培訓根據實際情況，可以採取委託其他單位培訓、委託有關教育部門培訓或者企業自己組織培訓等多種形式。
根據所採取的培訓方式，脫產培訓成本可分為企業內部脫產培訓成本和企業外部脫產培訓成本。內部脫產培訓成本包括培訓者和被培訓者的工資、培訓資料費、專設培訓機構的管理費等；外部脫產培訓成本包括培訓機構收取的培訓費，接受培訓學員的工資、差旅費、補貼、住宿費、資料費等。
培訓成本與參與培訓的人員在企業中所擔任的職務、所接受培訓的層次、培訓單位等有密切的關系。
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Ⅷ 企業培訓成本構成有哪些
1、大的培訓要有相應的經費或預算，批准花多少錢做這個事，你才可以做這個事。
2、培訓期間如果涉及零星開支，你可以先到財務部門申請備用金，然後統一報銷，沖備用金，以免墊支過多資金;
3、培訓場地租賃、講師的培訓費金額多少，是否含稅，如何支付等;
4、明確培訓人員的吃、住、行等是否自行承擔，是否需要墊付等;
5、培訓結束後，將培訓期間需承擔的費用單據整理後到財務部門報銷。
Ⅸ 間接成本包括哪些內容怎樣計算
間接成本是指生產中產生的總間接費用，包括：
（1）水、電、熱能費為每批肉雞整個飼養過程所耗水電、燃料費，除以出售只數或出售總體重的商數。（2）葯品費為每批肉雞所用防疫、治療、消毒、殺蟲等所用葯品費的總和，除以出售肉雞只數或總重量所得的商數。（3）利息是指對固定投資（所借長期貸款）及流動資金（短期貸款），1年用支付的利息總數，除以年內出售肉雞的批數，再除以每批出售的只數或總重量所得的商數。（4）修理費是為保持建築物完好而提取的修理費。通常為每年折舊額5%～10%。（5）折舊費為更新建築物和設備的提留。一般來說，磚木結構舍折舊期為15年，木質為7年，簡易為5年，器具、機械按5年折舊。（6）勞務費指肉雞的生產管理勞動成本，所用的費用包括入雛、給溫、給水、給料、疫苗接種、觀察雞群、提雞、裝籠、清掃、消毒、運輸、購物等，所用勞動費用之和。（7）稅金主要是肉雞生產所用土地、建築、設備、生產、銷售、應交的稅金。也要攤在每隻雞或每千克體重上。（8）雜費除上述各項直接、間接費之外的費用，統歸為雜費，包括保險費、貯備金、通信費、交通費、搬運費等。
Ⅹ 間接成本是什麼意思呢
間接成本(indirect cost)是指與生產產品和服務難以形成直接量化關系的資源投入成本,主要包括固定資產折舊成本、管理費用、營銷費用等。
在上一講，我們以職工薪酬費用與營銷費用為例，詳細說明了我們可以通過怎樣的方式算清楚每筆業務的直接成本，那麼本講就繼續聊一聊我們又能夠通過怎樣的方式算清楚每筆業務的間接成本。關於「算清楚」我就不做贅述了。
在這里簡單說一下「間接成本」。一般我們認為，在商業銀行日常業務開展過程中，與各經營單元間接相關，或者說不受各經營單元控制的成本，我們將其定義為「間接成本」。總行成本中心（如董事會、科技部、計劃財務部等）所發生的成本（管理費用、運營費用等）都屬於我們今天所討論的間接成本的范疇。
換句話說，如果我們上一講「怎樣算清楚每筆業務的直接成本」討論的是如何算清楚各經營單元所發生的成本，那麼本講主要討論的就是如何算清楚各管理支持單元所發生的成本，即如何保證各管理支持單元的記賬費用都是其自身發生的。
如果說算清楚直接成本的意義是增加各經營單元（如機構、產品等維度）的記賬費用佔比，對其進行利潤計算時可提供真實的費用列支情況，那麼算清楚間接成本的意義又是什麼呢？對於各經營單元來說，其自身發生的費用（即直接成本）自然是其業務開展過程中必要的成本。
同時總行或分行的管理支持部門對其的輔助工作也是不可或缺的，因此總行或分行的管理支持部門所發生的費用（即間接成本）也應該通過某種方式最終由各經營單元承擔。但是由於各個管理支持部門在日常工作中對經營單元的輔助工作是不同質的。
因此不同的管理支持部門我們會依據其為各經營單元提供服務的不同，選擇不同的方式將間接成本處理至各經營單元，所以算清楚間接成本就是重要的以及必要的。因為只有將間接成本算清楚，才能使得各經營單元承擔的間接成本部分相對合理。
才能進一步提高其真實性盈利分析的准確性。下面我們將選取幾類金額佔比較高、發生較頻繁的費用，說明一下目前大多數商業銀行關於此類費用的管理現狀，並從「算清楚」的角度討論一下可以從哪些方面進行改善。