1. 支付職工醫葯費計入哪個會計科目
根據類別進行分類，生產性人員的醫葯費應計入「生產成本---福利費」核算，管理人員的列入「管理費用-福利費」核算。
2. 支付的生產工人醫葯費和支付的生產工人福利費有什麼區別，都屬於什麼科目
支付給生產工人，計入製造費用--福利費；支付給管理人員，計入管理費用-福利費，就是說按對象計入。節日禮品計入個人工資核算：應付職工薪酬。
3. 公司給員工報銷的醫葯費在會計上計入什麼費用
應當計入應付職工薪酬---職工福利費
會計分錄如下：
借：應付職工薪酬---職工福利費
貸：銀行存款/現金
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」。
「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
(3)工人醫葯費是什麼成本擴展閱讀：
企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額。
借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：
（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。
（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。
（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。
4. 職工醫葯費計入什麼科目
應付職工薪酬——職工福利費帳簿採用多欄式明細帳簿
1、職工福利費發生時:
借：應付職工薪酬——職工福利費-管理部門
借：應付職工薪酬——職工福利費-生產成本
借:應付職工薪酬——職工福利費-製造費用
貸：庫存現金
2、月末結轉當月發生的職工福利費
借：管理費用-福利費
借：生產成本-福利費
借:製造費用-福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利費-管理部門
貸：應付職工薪酬——職工福利費-生產成本
貸:應付職工薪酬——職工福利費-製造費用
望樓主採納
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5. 支付職工醫葯費屬於營業外支出還是應付職工薪酬
支付職工醫葯費屬於"應付職工薪酬-職工福利費「
職工福利費包括：
1，尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用
2，為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利
(1)企業向職工發放的因公外地就醫費用;
(2)未實行醫療統籌企業職工醫療費用;
(3)職工供養直系親屬醫療補貼;
(4)供暖費補貼;
(5)職工防暑降溫費;
(6)職工困難補貼;
6. 職工醫葯費計入什麼科目
首先你要明白，記管理費用和及應付職工薪酬並不沖突的。借貸復式記賬法，有借必有貸借貸必相等，所以每項業務都只要引起兩個科目的變化的
再說職工報銷醫葯費，一般來說應該如下分錄：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——福利費
借：應付職工薪酬——福利費
貸：現金等
也就是說，員工的醫葯費報銷，應該屬於福利費的范疇，所以要通過應付職工薪酬科目結轉一下
在實際中，很多公司不通過應付職工薪酬科目，而直接：
借：管理費用
貸：現金等
嚴格來說這樣做是不準確的，但是一般不較真的話就這樣過去了
7. 公司參加了醫保,請問工人受傷後的醫療費應計入什麼科目
管理費用---福利費（醫葯費）.
如果貴公司繳納了工傷保險的話,那麼在該生產工人受傷期間內的住院費用一般來說先是通過其他應收款來歸集.等到該工人出院後全部的住院費用要先通過工傷保險基金來報銷.如果工傷保險基金不夠報銷的話,那麼超支的部分則可以列入到管理費用--福利費用.但如果企業未給生產工人繳納過工傷保險的話,那麼住院費用則要計入到管理費用--福利費用科目中.
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8. 職工工傷醫葯費報銷應該記入哪個科目
職工工傷醫葯費報銷應該記入應付職工薪酬-職工福利科目。
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照"工資，獎金，津貼，補貼"、"職工福利"、"社會保險費"、"住房公積金"、"工會經費"、"職工教育經費"、"解除職工勞動關系補償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"
等應付職工薪酬項目進行明細核算。
應付職工薪酬的確認：
1.貨幣性職工薪酬
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。具體分別以下情況處理：職工薪酬
生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;
應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
9. 公司員工買葯的錢計入什麼科目
分清是車間職工還是管理部門 如車間計入生產成本 管理部門計入管理費用，按新稅法規定不再計提福利費，直接列支，但總額不得超過工資總額的14%。