『壹』 工傷賠償如何入賬
工傷 雖然是參與工作者以及用人單位均不希望看見和發生的一件事，但是有時候這種事情在所難免會有發生，既然發生了那就需要擁有兩全其美的解決辦法，既然有需要進行賠償的行為產生，用人單位的財務部就需要對此部分支出進行入賬。 而入賬的方式主要是：應該根據准則和用人單位的會計制度的規定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是： 1、在發生 工傷事故 之後，用人單位先向受工傷的員工墊付醫葯費。那麼入賬則記為：借：其他應收款--保險公司或 社保 貸：現金或者是銀行存款。 2、用人單位為員工繳納保險的保險公司或者是社保對用人單位提前支付的醫葯費進行賠付。那麼入賬則記為：借：銀行存款或現金 貸：其他應收款--保險公司或社保。 3.如果不是進行的全額賠付，那麼產生的相關的管理費用或者是應付給受工傷的員工的福利費用應該是由用人單位進行支付此部分的費用。那麼入賬則記為：借：銀行存款 貸：其他應收款--保險公司或社保。 如果是用人單位沒有為員工繳納保險那麼就應該由用人單位進行全額賠償，這種情況下入賬則記為：借：管理費用(或應付福利費) 貸：銀行存款。 用人單位的職工在發生下列情形之一的，就應該認定為其受的傷是工傷： 1、在上班的時候和上班的地點，因為一些工作上的緣故而受到事故傷害被認定為是工傷; 2、員工因工外出過程中，因為工作上的緣故受到損傷或者發生事故而造成找不到人的被認定為是工傷; 3、員工在上班的期間內和工作的崗位上，突然因為疾病的原因或者是在48小時之內經過醫院搶救無效死亡的被認定為是工傷。
『貳』 公司支付給員工的工傷賠款入到什麼會計科目
一、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
二、具體賬務處理是：
1、發生工傷事故後，向職工墊付醫葯費：
借：其他應收款--保險公司或社保
貸：現金(或銀行存款)
2、保險公司或社保賠付公司墊付的葯費時(如果全額賠付)：
借：銀行存款或現金
貸：其他應收款--保險公司或社保
3、如果是企業支付的費用：
借：營業外支出-工傷賠償
貸：銀行存款或現金
(2)工傷賠償怎麼樣可以入成本擴展閱讀：
營業外支出會計處理
首先要確認好財產盤虧和毀損事項。會計上規定：
（1）存貨的盤虧和毀損屬於自然災害或意外事故造成的存貨毀損，應先扣除殘料價值和可以收回的保險賠償，然後將凈損失轉作營業外支出。
（2）固定資產盤虧、處置固定資產凈損失、出售無形資產損失轉作營業外支出。而《企業財產損失稅前扣除管理辦法》規定：
納稅人在一個納稅年度內生產經營過程發生的固定資產、流動資產的盤虧、毀損、報廢凈損失，壞賬損失，以及遭受自然災害等人類無法抗拒因素造成的非常損失，經稅務機關審查批准後，准予在繳納企業所得稅前扣除。凡未經稅務機關批準的財產損失，一律不得自行稅前扣除。
因此，財務人員要注意企業盤虧和毀損的真實性，轉入營業外支出的金額是否合理，有無經稅務機關批准等。筆者在一次稅務稽查時，發現某單位在處置固定資產凈損失時，轉入營業外支出的金額特別大。
經進一步核實，原來該單位把店面房以明顯低於同類市場的評估價轉讓給內部職工，轉入營業外支出的損失額未經稅務機關批准，且轉讓價與評估價的差額未進行納稅調整。這是不符合規定的。
第二要理清各項罰款、滯納金、捐贈支出。企業發生的各項罰款、滯納金、捐贈支出都在營業外支出賬戶中反映。但稅法規定：
（1）各種贊助支出不得稅前扣除；
（2）因違反法律、行政法規而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除；
（3）納稅人按照經濟合同規定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。
按照捐贈對象的不同，稅法對納稅人的各項捐贈的具體扣除標准也不一樣，主要有以下幾種：
（1）納稅人直接向受贈人的捐贈不允許稅前扣除；
（2）納稅人用於公益、救濟性的捐贈，在年度應納稅所得額3%以內的部分，准予稅前扣除；
（3）納稅人通過非營利性的社會團體、國家機關向農村義務教育的捐贈、向老年活動場所的紅十字事業的捐贈、對公益性青少年活動場所的捐贈，納稅人通過宋慶齡基金會、中國福利會、中國殘疾人福利會、中國扶貧基金會、救濟性捐贈，准予在繳納所得稅前全額扣除；
（4）社會力量通過國家批准成立的非營利性的公益組織或國家機關對宣傳文化事業的捐贈（根據國務院國發[2000]41號文件精神），在年度應納稅所得額10%以內的部分，可稅前扣除。
因此，企業財務人員做賬時，主要要先了解會計與稅法有關規定的差異，核實企業各項捐贈的具體對象、具體扣除標准，各項超范圍的捐贈支出都應調整應納稅所得額。若有不符合稅法有關規定的各項罰款、滯納金支出也應調整應納稅所得額。
『叄』 請問，企業賠給職工的工傷賠償要計入什麼會計科目是否可以計入成本費用或者營業外支出
企業賠給職工的工傷賠償應該記入應付職工薪酬科目。
應付職工薪酬科目下有二級科目，工資，獎金，津貼，補貼，職工福利費，養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險等等。
支付的工傷賠償就記入工傷保險科目，月末隨工資一並轉入管理費用科目。