❶ 成本會計重要嗎是講什麼內容的
成本會計講得是成本預測，成本控制，成本計算，成本企畫吧，是一個基礎性的學科，為企業降低成本，提高效益有重要的作用，單純的從會計角度來看的話，成本會計的存在為管理會計提供對內報表和財務會計編制報表提供了基礎的數據，是必不可少的一個環節！
❷ 初級會計實務那些知識點我記不住怎麼辦，題不會做
通過多做題來記住知識點
做題的時候做錯的地方一定要多看答案解析，找到人家的做法和自己的做法差異在哪裡，就能知道自己錯在哪裡
多練習，加深記憶
還有就是理解記憶，針對分錄，這個特別適用，就是一項經濟業務，你就把他理解成現實中，你們公司的業務，這筆業務的流程下來，需要做哪些操作，需要用到哪些科目。
第三，就是要針對那些特殊的列出來進行記憶。
比如說車間裡面的日常機器維修費，按照正常的理解，總感覺應該計入生產成本或者製造費用，但實際操作中計入的是管理費用，這些就比較特殊，你就需要把他列出來單獨記憶。
還有一種方法，就是根據教材的目錄，自己畫一個思維導圖，比如交易性金融資產，裡面涉及到的科目有哪些，有注意的有哪些。這樣仔細的畫一次之後，你腦子裡面就會有一個大的框架，至少在分錄這一塊，基本上就沒什麼問題了
❸ 怎樣判斷一個人是不是在瞎忙
我認為每一個人做每一件事情都需要有自己的目的，如果你沒有目的的話，那麼做這件事情就是沒有意義的。
尤其在上學的時候，很多同學看起來學習特別用功，但是就是不出成績。我有一個同學就是這樣，每天上學的時候第一個到，放學的時候最後一個走，可是那又怎樣了，他的成績還是一如既往的排在後面。
做什麼事情都需要向別人多學習，不要只是自己埋頭苦幹，在工作中有很多人也是非常辛苦，但是他的業績總是不如別人，只能說明他走錯了路。
所以在工作和學習中一定要避免瞎忙，不要每天看起來忙忙碌碌，實則不出成績，這種人無論在工作還是學習中都是沒有辦法成功的人。
❹ 女生學什麼技術有前途
女生學室內設計專業比較好。
近年來，人們的生活水平越來越高，買房，裝修，似乎已經成為民眾關注的焦點，室內設計的市場越發地繁榮，室內設計行業前景還是很不錯的。由於市場越來越大，室內設計師這方面人才缺乏，學室內就業機會也比較大。
設計是一個非常吃香的行業，但不是每個人都能勝任的，最好在學習之前先來做一個小測試
→→點擊測試我適不適合學設計
室內設計師是「閱歷越高越值錢」，設計師薪資高低主要體現在資歷和經驗上，所以，一旦選擇這一行業，就好好堅持。至於有沒有前途，那是掌握在自己手中了，想要前途首先你得努力，提高自己的能力。
室內設計的學習方法：
1、基礎的理論要熟悉。包括設計的概念、應用的范圍、設計的工具、還有一些基礎的室內設計風格等等，這些可以多閱讀書籍，或者與行業人士多交流，在溝通中漸漸地了解室內設計的理論。
2、基本的軟體工具要掌握。室內設計主要設計的軟體有CAD、PS、3DMax。軟體知識務必要掌握，並熟練運用，軟體能幫助你更好的完成室內設計。
3、學會在日常生活中提高自己的審美，因為室內設計和生活是緊密聯系的。或者你也可以多去瀏覽一些設計網站，多看一些好的作品，多想多總結，慢慢培養自己的審美。
天琥教育平面設計培訓班師資力量雄厚，學校老師大多來自4A廣告公司的一線設計精英、知名設計總監、藝術院校教授。他們憑借自身強大的項目經驗，手把手教授學員，讓學員迅速掌握項目精髓。使學員成為企業爭搶的平面設計師。
❺ 思維導圖訓練從認識大腦潛力開始
思維導圖 充分運用左右腦的機能，利用記憶、閱讀、思維的規律，協助人們在科學與藝術、邏輯與想像之間平衡發展，從而開啟人類大腦的無限潛能。下面就是我給大家帶來的思維導圖訓練從認識大腦潛力開始，希望大家喜歡!
思維導圖訓練從認識大腦潛力開始
現在社會發展速度極快，不論在學習或其他方面，如果我們想表現得更出色，那麼就必須重視我們的大腦，讓大腦發揮出更大的潛力。遺憾的是，很少有人重視這一點。
其實，你的大腦比你想像得要厲害得多。近年來，對大腦的開發和研究引起了很多科學家的注意，他們做了很多有益的探索，也取得了很多新的科研成果。過去10年中，人類對大腦的認識比過去整個科學史上所認識的還要多得多。特別是近代科技上所取得的驚人成就，使我們能夠藉助它們得以一窺大腦的奧秘。
他們一致認為，世界上最復雜的東西莫過於人的大腦。人類在探索外太空極限的同時，卻忽略了宇宙間最大的一片未被開采過的地方——大腦。我們對大腦的研究還遠遠不夠，還有很多未知的領域，而且可以肯定我們對大腦的研究和開發將會極大的推動人類社會的進步。
那麼，就讓我們先來初步認識一下我們的頭腦——這個自然界最精密、最復雜的器官人腦由三部分組成：即腦千、小腦和大腦。
腦干位於頭顱的底部，自脊椎延伸而出。大腦這一部分的功能是人類和較低等動物(蜥蜴、鱷魚)所共有的，所以腦干又被稱為爬蟲類腦部。腦干被認為是原始的腦，它的主要功能是傳遞感覺信息，控制某些基本的活動，如呼吸和心跳。
腦干沒有任何思維和感覺功能。它能控制其他原始直覺，如人類的地域感。在有人過度接近自己時，我們會感到憤怒、受威脅或不舒服，這些感覺都是腦干發出的。
小腦負責肌肉的整合，並有控制記憶的功能。隨著年齡的增長和身體各部分結構的成熟，小腦會逐漸得到訓練而提高其生理功能。對於運動，我們並沒有達到完全控制的程度，這就是小腦沒有得到鍛煉的結果。你可以自己測試一下：在不活動其他手指的情況下，試著彎曲小拇指以接觸手掌，這種結果是很難達到的，而靈活的大拇指卻能十分輕松地完成這個動作。
大腦是人類記憶、情感與思維的中心，由兩個半球組成，表面覆蓋著2.5~3mm厚的大腦皮層。如果沒有這個大腦皮層，我們只能處於一 種植 物狀態。
大腦可分成左、右兩個半球，左半球就是「左腦」，右半球就是「右腦」，盡管左腦和右腦的形狀相同，二者的功能卻大相徑庭。左腦主要負責語言，也就是用語言來處理信息，把我們通過五種感官(視覺、聽覺、觸覺、味覺和嗅覺)感受到的信息傳入大腦中，再轉換 成語 言表達出來。因此，左腦主要起處理語言、 邏輯思維 和判斷的作用，即它具有學習的本領。
右腦主要用來處理節奏、旋律、音樂、圖像和幻想。它能將接收到的信息以圖像方式進行處理，並且在瞬間即可處理完畢。一般大量的信息處理工作(例如心算、速讀等)是由右腦完成的。右腦具有創造性活動的本領。例如，我們僅憑熟悉的聲音或腳步聲，即可判斷來人是誰。
有研究證明，我們今天已經獲取的有關大腦的全部知識，可能還不到必須掌握的知識的1%。這表明，大腦中蘊藏著無數待開發的資源。
如果把大腦比喻成一座冰山的話，那麼一般人所使用的資源還不到1%，這只不過是冰山一角;剩下99%的資源被白白閑置了，而這正是大腦的巨大潛能之所在。
科學也證明，我們的大腦有2000億個腦細胞，能夠容納1000億個信息單位，為什麼我們還常常聽一些人抱怨自己學得不好，記得不牢呢?
我們的思考速度大約是每小時480英里，快過最快的子彈頭列車，為什麼我們不能思考得更迅速呢?
我們的大腦能夠建立100萬億個聯結，甚至比最尖端的計數機還厲害，為什麼我們不能理解得更完整更透徹呢?
而且，我們的大腦平均每24小時會產生4000種念頭，為什麼我們每天不能更有創造性地工作和學習呢?
其實，答案很簡單。我們只使用了大腦的一部分資源，按照美國最大的研究機構斯坦福研究所的科學家們所說，我們大約只利用了大腦潛能的10%，其餘90%的大腦潛能尚未得到開發。
我們不妨大膽假設一下，假如我們能利用腦力的20%，也就是把大腦潛能提髙一倍的話，你的外在表現力將是多麼驚人!
或許我們已經知道，我們的大腦遠比以前想像的精妙得多，任何人的所謂「正常」的大腦，其能力和潛力遠比以前我們所認識到的要強大得多。
思維導圖管理會計中的作用
管理會計服務並參與企業內部管理，通過對經營活動中信息的識別與收集、信息計量與分析、信息的 報告 和溝通，滿足各項管理職能的需要。
(一)為決策提供客觀可靠信息
為了保證企業各項決策的正確性，企業需要收集和分析同該項決策相關的信息，為企業各方面的決策提供客觀可靠依據。管理會計通過信息收集、處理，運用增量分析、差量分析和本一量一利分析，為企業經營過程中一些非常規性的短期決策提供依據。以貨幣的時間價值為基礎，歸集和分析現金流量，考察時間價值對現金流量的影響，分析現金流量與相關因素的關系，從而為長期投資決策提供依據。
(二)制定計劃編制預算
決策選定方案的實施和目標的實現，有賴於嚴密的計劃和控制。管理會計通過計劃和預算的方式，確定 實施方案 的步驟和目標。預算是將經營過程中的各項工作和目標逐步分解，使之數量化和具體化，並通過協作勾通層層落實，成為各執行部門的工作目標和依據，也是實施控制的重要環節。
(三)實施經營計劃，評價經營業績實施控制
決策所確定的目標能否達到，預算能否順利實施，有賴於計劃和預算實際執行實施過程中的控制。管理會計通過追蹤企業經營活動的預算執行過程，歸集實際經營活動中的各項數據資料，通過預算數據和實際數據的比較，揭示差異分析差異，發現問題調查分析原因，幫助管理當局對預算實施過程進行控制，指導經營活動按既定的目標運行。同時取得反饋信息，對計劃預算的不足之處加以修正，以保證計劃和預算的客觀可行。管理會計還通過預算與實際執行情況的比較，對企業各部門的工作業績加以客觀評價，運用激勵機制產生激勵效果，以調動員工的積極性。同時注意各種管理和激勵方式對人的行為的影響，改善企業內部的人際關系，提升員工敬業精神和士氣。
(四)成本確定和成本計算
企業經營的各個環節，經營管理的各個方面都離不開成本信息的運用。管理會計在參與企業決策、編制計劃和預算、幫助管理部門指導和控制經營活動的過程中，處處貫穿著成本的確定和成本的計算，因此成本確定和成本計算是管理會計的職能重要方面。為了適應管理的不同要求，管理會計對成本進行不同的分類、不同的定義;收集和處理成本數據，採用不同 方法 計量和分析成本。
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❻ 年輕人是打工好還是創業好
對於年輕人來說，上班和創業各有各的好，沒有絕對統一的標准答案，只有適合與不適合，不喜歡拘束的人當然是創業的好，不喜歡折騰的還是老老實實的上班吧。
一、找到適合自己的才是最好的。
對於年輕人來說，上班和創業都可以，關鍵看自己是否適合，是否能找到合適的項目，是否條件具備，如果一切都OK，做什麼都是水到渠成的事情，如果什麼都沒准備，還在糾結上班和創業，那就是有些妄念了，這樣的情況下那還不如老老實實的上班吧。
所以，年輕人到底上班還是創業沒有絕對的答案，適合自己的就是最好的。
❼ 手把手教你讀財報（含思維導圖）
這段時間終於有時間開始學習一些基本的財務知識，在網上找了幾本書，按照《如何閱讀一本書》里的主題閱讀方法，准備用三個月的時間將財務報表進行一系列的學習。首先，閱讀的一本比較容易入手的書就是《手把手教你讀財報》，後續會不斷更新和完善。
財報主要有==資產負債表、利潤表、現金流量表==三張表格。這三張表格在財報中分別有合並報表和母公司報表。
母公司資產負債表、母公司利潤表、母公司現金流量、母公司所有者權益變動表，展示了上市公司本部的經營情況。
在報表中，我們主要 == 關注合並報表 == ，合並報表並不是一個真實存在的法律實體，它是合並了上市公司和子公司、孫公司的經營情況，並抵消他們之間的投資。
資產負債表是資產、負債及權益的總和。
利潤表是最容易造假的，根源是權責發生制。沒收到的錢，可以算作收入；沒付出的錢，可能被記為成本；收到的錢不算收入； 付出的錢，不被記為成本。
==營業利潤是公司的核心利潤==，營業外收支佔比比較大的公司，要特別注意。
現金流量表：現金的流入和流出。表中最准確的數字是期初現金總額、期末現金總額及兩者之差。
公司涉及現金的活動分為三大類：經營活動、投資活動、籌資活動。
重要提示中的內容，會計事務所出具的意見比較重要。凡是不願意發表「==標准無保留意見==」的，財務蚵以認為是有問題。如果會計師發表的不是這句標准用語，請直接把公司忽略掉。
財報中必看的三項內容 ==：財務會計報告、董事會報告、重要事項==。次要的內容：股份變動及股東情況，董事、監事、高級管理人員和員工情況。
==先排除ROE(凈利潤/凈資產)<15%的企業。==
這是提一個有意思的地方，將每個財務報表中的期末股東人數、披露前5日股東人數與當時股價，可以得出比較有意思的結論。
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資產負債表的資產部分是按照變現的難易度進行排列的。主要分為流動資產和非流動資產。
作為投資者，老唐的分類
貨幣資金只需要==關注合並報表數==據。母公司及子公司報表中的貨幣資金只是公司內部調撥，不需要看。母公司報表中的「預收款項」沒有觀察意義。
貨幣資金後面，第二列附註項上顯示（一），表示對貨幣資金項目的解釋，可以在合並報表附註中查找。可以通過搜索功能找到。
貨幣資金需要與短期債務（企業的償債能力）及經營需要（資金運用能力）相匹配。
（1）可能代表公司有短期債務危機，（2）（3）（4）可能存在虛構、凍結或者早就被大股東佔用情形。
凡是涉及增值稅的企業，應收票據、應收款項和收到的現金里都包含代稅務局收的增值稅。所以資產負債表中的應交稅費科目里，也包含了代收的增值稅。但是利潤表中的營業收入，不記錄增值稅。
對於銷售方而言，銷售產生了應收票據；對於購貨方，負債欄目產生應付票據。
應收票據分為：
可以在財報中查詢應收票據組成，了解公司的銷售政策及市場地位。茅台的應收票據全部是銀行承兌匯票，表明茅台很強勢。
陷阱：
將應收賬款做計提壞賬准備，再通過下次收款收回，獲得利潤，這也是操縱財務報表的一種手段。
如果應收款長期掛賬的企業，突然有一筆大錢解決了應收賬款問題，請謹慎。
預付賬款，是預付人供貨單位的購貨款，或預付在建工程價款。如果經常預付大量款項給供應商，那該企業處於弱勢。
這就是個垃圾筐，跟主營業務無關的應收款都放在這里。優秀的上市公司，其他應收款和其他應付款金額極小。
是指企業融資租賃產生的應收款項和採用遞延方式分期收款。
是企業以出售為目的持有的商品、處在生產過程的產品以及相關原材，主要由原材料、工人工資、製造費用構成。
存貨的計價方式
生產性相關資產包括
公司為經營持有的，使用壽命超過一年的、價值比較大的非貨幣性資產，包括房屋、建築物、機器、機械、運輸工具及其他與生產經營活動有關的設備、器具、工具等。
固定資產要（1）計提折舊；（2）進行減值測試；（3）折舊政策有年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法和年數總和法；（4）折舊算費用，要從利潤表中扣除；（5）折舊並不意味著資產真的產生損失了。
在建工程是正在建設的工程，一邊消耗工程物資，一邊創造固定資產。
若一家企業的獲利能力超過可辨認凈資產的正常獲利能力，超出的部分，一定是另外一種資產帶來的，這個資產就叫作「商譽」。
企業已經支出的但功效持續一年以上的費用。其數字越大，企業資產質量越差。
交易性金融資產、持有到期投資、可供出售金融資產、買入返售金融資產、長期股權投資和投資性房地產。
公司打算短期持有來獲取差價。不允許轉入其他科目，以持有期間的公允價值變動，作為該項資產的當期損益，進入利潤表的公允價值變動收益科目，影響公司當期利潤。上市公司持有其他公司股票，會在董事會報告或重要事項里列出，通常叫持有其他上市公司股票。
購買交易性金融資產的交易費用，直接作為費用從當期利潤表裡扣除。
對利潤表產生影響的項目
一般是各類債券。每年收的利息，直接進行利潤表投資收益科目。
對利潤表產生影響的項目
採用公允價值計量。
對其他公司投資的分類
==持有的公司的分紅或經營業務變動，對公司的利潤表表影響==
是債權人的權益。按照到期時間是否在一年內，分為流動負債和非流動負債。
一是以負債的來源，分為經營負債、分配性負債和融資性負債；二是以是否承擔利息分為有息負債和無息負債。
投資人最關心的是企業的現金及現金等價稱是否可以覆蓋有息負債，其次是有息負債占總資產的比例。
也叫股東權益或凈資產，由公司總資產減去總負債得出。
實收資本也叫股本，是營業執照上的注冊資金。面值一般為1元。實收資本是多少，代表公司有多少股股本。
資本公積是發行股票時的股本溢價的部分，資本公積可以轉增股本，但不能用來分配。
盈餘公積和未分配利潤。利潤分配順序：
企業可以利用盈餘公積或未分配利潤送紅股，送股後，盈餘公積不低於注冊資本的25%
負債和所有者權益優先看。先看「負債和所有者權益合計」就知道公司有多少家當，再看「所有者權益合計」就知道多少錢是自己的，多少錢是借來的。
負債，為何借，向誰借，借多久，利息幾何？如果數字有疑問可以搜索相關解釋。
有形資產（生產資產），包括企業資產負債表裡的固定資產、在建工程、工程物資以及無形資產里的土地。
生產資產/總資產，佔比大的叫重公司，佔比小的叫輕公司。
或者可以用當年稅前利潤/生產資產，得出比值高於銀行貨款利率的兩倍。
應收款占總資產比例：是否過大；應收賬款除以月均營業收入，看看是否過大。
貨幣資金佔有息負債比例：看公司是否有債務危機。
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也叫損益表，股價是由市盈率和每股收益有關。
按現有股本算的每股收益。
稀釋每股收益：按照現有股本加上潛在股本（發行在外的認股權證、股份期權、可轉債等工具可能增加的公司股本）計算的每股收益。
少數股東權益是指屬於子公司其他參股股東的權益。
==利潤不等於掙錢==，因為沒有收到實際的錢。
核算方法分為
是指企業在從事銷售商品，提供勞務和讓渡資產使用權等日常經營業務過程中所形成的經濟利益的總流入。
分類
營業總收入=主營業務收入+其他業務收入 或 營業總收入=產品銷售量（或服務量）*產品單價（或服務單價）
主副產品（或不同等級產品）的銷售收入應全部計入營業收入；所提供的不同類型服務收入也應計入營業收入。
營業收入是從事主營業務或其他業務所取得的收入。指在一定時期內，商業企業銷售商品或提供勞務所獲得的貨幣收入。
==營業收入的確認原則==：在財報搜索「滿足以下條件時確認」，找到收入的確認原則。
==投資者要關注營業成本和主營業務收入的比值。==
毛利率是毛利潤佔主營業收入的比例。
在分析的時候，要對幾年的毛利率進行比較，分析變化原因，考慮變化是否合理。
==企業的最終利潤==是由三個因素決定
利潤表中的成本和費用，必須是在該期間內為取得收入而發生的成本和費用，會計稱為配比原則。
營業總成本
銷售費用和管理費用的變化應該與營業收入變化趨於一致。
運營成本也稱經營成本、營業成本。是指企業所銷售商品或者提供勞務的成本。
資產減值損失，股權、固定資產、無形資產、商譽、存貨、壞賬、可供出售金融資產、持有到期投資等都可能產生資產減值損失。
==存貨、應收賬款和債權類投資的減值損失，是企業操縱利潤的重要手段。如果很大，請分析問題。==
==凈利潤一定要和現金流量表的「經營現金流凈額」比對，也可以用經營現金流凈額/凈利潤，比值大於1代表印鈔機。==
利潤表主要關注的要點
==：營業收入、毛利率、費用率、營業利潤==
首先的企業應該是過去增長、現在增長、未來也增長的。企業收入的增長有三種途徑：潛在的需求增長、市場份額擴大和價格的提升。
高毛利率代表公司具有很強的競爭分布優勢，其替代品較少或替代的代價很高。躲開低毛利率的企業會使失敗概率大大降低。
也是用來排除企業的。費用也叫三費，包括銷售費用、管理費用、財務費用。
費用率也可以用費用占除以營業總收入或者用費用除以毛利潤，如果費用能夠控制在毛利潤的==30%以內==就算是優秀企業了。
研發費用：凱利公式。（學習）
7.營業利潤率
營業利潤率是財報中最核心的數字。像茅台這樣的企業，毛利率90%，營業利潤70%。
營業利潤率的變化不只要看數字，還要看是==因為售價提升、成本下降，還是費用控製得力==。要具體思考全行業，是否一次性，競爭對手的同樣行為。
確定現金是否回到公司。方法就是用 現金流量表裡的「經營現金流凈額」除以利潤表的凈利潤，如果大於1，代表是好公司。
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現金流量負責展示資產負債貨幣資金科目里「現金及現金等價物」的變化過程，能真正體現現金的來源。
資產負債表只是有現金的期初、期末變化，企業的錢是借的，還是自己掙的。
利潤表可以看出企業的錢是自己掙的。
投資要人只要關心==合並的現金流量表==。
現金流量表分為
==經營活動現金流中重要的數字==
投資活動現金流入的兩種情況：一種是賣家當，一種是投資的分紅或者利息。
投資活動現金流出的兩種情況，一種是投資給自己，形成固定資產；一種是投出去，購買別人的股票和債券，或者組建子公司、合資企業。
（1）投資活動現金凈流量為負數，表明企業處於花錢擴張的階段，反之，一般是在收縮。
（2）投資回報率是否高於社會資金平均回報水平。
現金流量表是通過==利潤表和資產負債表推導出來==的。
現金流量表推導分為兩種
從凈利潤推導經營現金流凈額
自由現金流，指企業經營活動賺來的錢里，去掉那些為了維持企業盈利能力而必須再投下去的錢。簡單一點是==用經營活動現金流凈額減去投資活動現金流出凈額==。
重點：==關注合並的現金流量表==
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利潤表中凈利潤=資金負債表的期末盈餘公積+期末未分配利潤-期初盈餘公積-期初未分配利潤+期內實施的分紅。
大部分企業造假==都會虛增資產==。
是指企業能否在需要的時候及時償還短期債務（流動負債）。常見的指標有兩種，流動比率和速動比率。
流動比率在2左右，速動比率在1左右，是企業比較理想的狀態。
從兩個角度去看
毛利率顯示企業產品的競爭力；
營業利潤和凈利潤，則附加了費用信息。
可以從收入和資產兩個角度看。
主要觀察應收賬款周轉率、存貨周轉率、固定資產周轉率、總資產周轉率等。
凈資產收益率=凈利潤/凈資產，可以改為：
==凈資產收益率=（凈利潤/銷售收入） （銷售收入/平均總資產） (平均總資產/凈資產)==
將企業獲取凈利潤分拆為三個部分
通過這個分析，可以得出這個企業是依賴高凈利潤率（產品凈利潤率），還是企業的營運能力（總資產周轉率），還是公司使用了足夠大的杠桿（杠桿系數）。
評估企業的三個方法
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利得，來自資產價值變化或者偶然事件。與收入的區別，收入是指來自日常經營活動。
利得分為兩個部分
財報的附註是財報信息最豐富的信息。
==第七部分==（合並報表項目解釋）和==第十三部分==（母公司財務報表主要項目解釋） 是最重要的內容。
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經營情況分析與討論
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存貨、應收賬款和債權類投資的減值損失，是企業操縱利潤的重要手段。如果很大，請分析問題。
貨幣資金需要與短期債務（企業的償債能力）及經營需要（資金運用能力）相匹配。
這就是個垃圾筐，跟主營業務無關的應收款都放在這里。優秀的上市公司，其他應收款和其他應付款金額極小。
利潤不等於掙錢，因為沒有收到實際的錢。利潤表是最容易造假的，根源是權責發生制。 沒收到的錢，可以算作收入 沒付出的錢，可能被記為成本 收到的錢不算收入 付出的錢，不被記為成本
營業收入的確認原則：在財報搜索「滿足以下條件時確認」，找到收入的確認原則。
投資者要關注營業成本和主營業務收入的比值。
存貨、應收賬款和債權類投資的減值損失，是企業操縱利潤的重要手段。如果很大，請分析問題。
凈利潤一定要和現金流量表的「經營現金流凈額」比對，也可以用經營現金流凈額/凈利潤，比值大於1代表印鈔機。
==經營活動現金流中重要的數字==
是指企業能否在需要的時候及時償還短期債務（流動負債）。常見的指標有兩種，流動比率和速動比率。
流動比率在2左右，速動比率在1左右，是企業比較理想的狀態。
從兩個角度去看
毛利率顯示企業產品的競爭力；
營業利潤和凈利潤，則附加了費用信息。
可以從收入和資產兩個角度看。
主要觀察應收賬款周轉率、存貨周轉率、固定資產周轉率、總資產周轉率等。
凈資產收益率=凈利潤/凈資產，可以改為：
==凈資產收益率=（凈利潤/銷售收入） （銷售收入/平均總資產） (平均總資產/凈資產)==
將企業獲取凈利潤分拆為三個部分
通過這個分析，可以得出這個企業是依賴高凈利潤率（產品凈利潤率），還是企業的營運能力（總資產周轉率），還是公司使用了足夠大的杠桿（杠桿系數）。
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❽ MindManager教程：用思維導圖梳理存貨知識點
一、存貨概述
1.內容
圖9：存貨減值
在資產負債表日，應當按照存貨的成本和可變現凈值孰低計量，按規定和公式計提當期存貨跌價准備。
使用到的科目有“資產減值損失”和“存貨跌價准備”，如果存貨在資產負債表日升值，計提的跌價准備可以轉回。
導圖就為大家解釋完啦，下面是導圖全圖。
圖10：存貨思維導圖
MindManager教程：用思維導圖梳理存貨知識點的內容小編就說到這里了，更多關於MindManager思維腦圖使用技巧，基礎教程的相關內容，小編會持續更新。希望大家能更好的使用思維腦圖。
❾ 2020年高薪職業有哪些
作為職場中的常青樹—軟體工程師仍將是人才市場上的熱點。據中國人才熱線專家指出，競爭加劇，同時在該行業的迅速發展下，此類人才也將呈兩極分化趨勢，高端軟體工程師和復合型人才將是職場中的寵兒，特別是軟體測試人員，非常吃香。第二，房地產穩居收入前三甲房地產從業人員月薪在8000-10000元左右。上榜理由：隨著奧運概念和世博概念的漸漸清晰，房產業越燒越熱。未來4到5年北京市將投資2800億元用於奧運工程等。今年建築及房地產業人才缺口達6.4萬人。第三，金融行業魅力不減金融行業經理人，月薪7000元左右。上榜理由：外資銀行不斷進入，合資基金公司逐漸增加，銀行和基金對人才的需求增加較快，人才的爭奪也十分激烈。第四，物流業「錢途」愈來愈好運輸／物流行業經理人，月薪7000元左右。上榜理由：目前，我國物流人才供不應求，用人單位對物流職業認證的品牌、培訓質量、教學優勢和證書的含金量都很關注。第五，銷售人才 好的銷售人員月薪可達6000元以上。上榜理由：好的銷售人才每個行業都非常搶手。營銷人才約占所有招聘職業類別的10%至15%。第六，咨詢業行情走高，MBA有優勢資深顧問月薪在8000元左右。上榜理由：咨詢機構注冊登記數量猛增，咨詢業人才奇缺，高學歷的咨詢人員更是大受歡迎。第七，網路游戲業人員奇缺但潛力巨大月薪約8000元，少有人問津。上榜理由：到2006年，中國網路游戲用戶總數將達到4490萬，網路游戲的市場規模將超過80億元，有望成為全球最大的網路游戲軟體市場。第八，醫葯人才驟然升溫平均月薪可達4500元。上榜理由：人口的老齡化和生活的日益富裕，將使醫療衛生成為21世紀初最賺錢的職業之一。第九，網路傳媒職位需求增加平均月薪在4000-5000元，高的有1萬元以上。上榜理由：網路技術的飛速發展，促使了網路編輯職位的需求增加。第十，教師成了職場上的「香餑餑」高校教師月薪5000元以上。上榜理由：如今教師平均工資，尤其是大學教師工資已成倍增長，成為「高收入者」。2010年十大高薪職業排行榜近幾年來，隨著大學生就業難問題的進一步凸顯，與之相對應的企業崗位也發生了積極的變化，一面上世紀末的「鐵飯碗」，成為「棄之如敝履」的工作；一面更多的新興崗位異常突起，成為大學生新的選擇。下面，根據北京木林樹人動漫學院，對北京近60所重點高校和企業的調查，筆者整理出「2010年十大高薪職業排行榜」，僅供參考。景觀設計師
潛力指數：
2004年12月2日，景觀設計師被國家勞動和社會保障部正式認定為我國的新職業之一。景觀設計屬於現代新興的服務型行業。北京大學景觀設計學研究院院長俞孔堅這樣定義：「景觀設計師是運用專業知識及技能，以景觀的規劃設計為職業的專業人員，他的終身目標是將建築、城市和人的一切活動與生命的地球和諧相處。改革開放20年來，隨著中國城市化的快速發展，全國各地都出現了景觀設計的熱潮，景觀建設已經成為城鎮建設的重要內容，對景觀設計師的需求日益增多。目前已有上萬計的設計人員從事景觀設計工作。但是中國城市化的快速發展過程中，中國在人居環境的建設和管理中，遇到了前所未有的危機和挑戰，景觀設計專業人才依然奇缺。由於景觀設計專業長期包含在規劃設計、建築設計及園林設計等諸專業設計之中，從事景觀設計專業的人員水平參差不齊，影響了景觀建設的質量提升。近年來，房地產的火爆帶動了相關的職業，景觀設計師尤為突出，高級景觀設計師的年薪可達到20萬—40萬左右。動畫游戲設計師
潛力指數：
2006年，動畫游戲產業被社會譽為21世紀的朝陽產業。現在國內一個普通的動畫游戲設計師月薪一般在4000元左右，而高級設計師的收入平均每月能達40000多元。從經濟角度看，網路游戲製作及動畫製作在國內正成為快速崛起的產業，從事這個行業製作的人，收入十分可觀。目前從事動畫游戲製作的人員已經成為最為搶手的人才，MAYA、3D MAX等計算機動畫工具功能日益強大，動畫游戲製作人員在游戲創作領域有了更廣闊的發展空間。然而現在國內達到專業游戲動畫工程師人才水平的只有8000人，而市場需求目前最少有20萬人的缺口。2008年動畫設計師培訓異常火爆，各種培訓班廣告見諸於主流網路，甚至大學里也開始開設動畫游戲設計專業。木林樹人動漫學院教學部稱：2009年大批接受專業培訓的學員們將步入社會，從事游戲設計，因此明年將是游戲設計人才備受關注的一年。房地產估價師
潛力指數：
❿ 和領導溝通的技巧有哪些，碰到強勢的領導該怎麼辦
溝通能力是一個人應該具備的基本技能，生活中每時每刻都在用到溝通。和朋友之間、和家人之間、和同事之間、和領導之間等等。在每一個不同的社會角色之間，我們應該用不同的態度、不同的心態、不同的身份、不同的語氣去和不同的人溝通。下面我們就來談談和領導溝通的一些小技巧。
態度：對於領導的態度應該尊敬的，你的幸福就掌握在領導的手中，不管是事業單位還是人事單位，如果你得罪了領導，我保證領導有一千種方法把你開除。
所以你的飯碗就在領導的手中，沒什麼大事就不要和領導起沖突，就算有什麼大事也要忍一忍，俗語雲：「忍一時風平浪靜，退一步海闊天空」。社會就是一個大染缸，你的個性總會有一天被社會所抹殺，變的世俗、變得圓滑（至少在領導面前）。所以進單位以後應該先把你的脾氣改一改，至少讓別人看起來自己不是刺頭，
讓自己看起來面目和善。你的態度還決定你的前程，領導總是喜歡用一些用起來順手也就是聽話的人，因為你能最好的去執行他的每一個決定，用心去把他交代的每件事完美的完成，所以你要對領導的態度尊敬一點。