❶ 上海國企22萬到手能有多少
年薪22萬稅後19萬多。
年薪是年度固定工資。年度固定工資是經營者的「保底」收入，年薪是實施激勵的基本保證，是以年固定報酬額為基數分月發放的報酬
個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
❷ 國企年薪14萬到手多少
國企年薪14萬到手100248元。其餘部分是個人所得稅。
個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。
英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。
個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。
以上資料參考：網路-個人所得稅
❸ 事業單位25萬年薪到手多少
到手20左右。
個人所得稅的計算公式為個人所得稅等於月工資乘以稅率減去速算扣除數。也可以直接使用個人所得稅計算器。
《個人所得稅法》第九條規定，個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號。
❹ 國企年薪11到13萬實際到手能拿多少錢每月
月薪在5000-7000之間了。
假設薪水12個月平均分配，五險一金按照20標准交，稅前月薪8333元，稅後到手6457元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：養老：單位20，個人8，失業：單位2，個人1，醫療：單位6-4，個人2-4，工傷：單位1，個人0，生育：單位1，個人0，一金一般是單位8-12，個人也一樣，假設五險一金按照20交，即8333*20=1667元。
工資個稅的計算公式為：應納稅額＝工資薪金所得－「五險一金」－扣除數×適用稅率－速算扣除數2011年9月1日起調整後的7級超額累進稅率規定，全月應納稅所得額超過1500元，不足4500元，稅率為10，速算扣除數位105。
❺ 請問一下年薪24萬，平均每個月工資是多少呢
每月16000左右，到手13000，年低再發2個月的年終獎，注意上海公積金只有7%。
❻ 稅後按照24萬來算，去掉五險一金，到手多少
首先需要確定你五險一金的繳費基數才能算出來，並不一定按你工資作為繳費基數。
然後社保個人承擔繳費基數的10.5%，公積金個人承擔繳費基數的10-15%，可以自己算一下。
❼ 國企工資22萬,到手能有多少
123505
稅前22萬，如果按照國家法定個稅，那麼就是百分之45的稅，加上速算扣除數，13505，那麼22萬稅後就是123505
❽ 請問你們那裡國企普通員工到手工資多少
這個問題可以通過三個方面來回答：
第一：國企也得分效益好的國企和效益不好的，好的國企，普通的員工工資4500元左右，我說的是到手的工資，因為他們還有季度獎和年終獎，以及去除醫療養老保險等等這些，還有的好的國企普通員工去除一切，到手的工資超過一萬左右的都有，領導工資更高，總經理級別的年薪兩百多萬，車間主任工資一般年薪在四五十萬左右，工資都不低。
❾ 年薪24萬,稅後是多少啊
稅後是（240000-36000）*（1-25%）+36000=189000元，個人所得稅計算公式：應納稅所得額=工資收入金額－各項社會保險費－起征點(5000元)，應納稅額=應納稅所得額x稅率－速算扣除數。
首先我們需要了解一下計算個稅的方法：
1、工資范圍在5000元以下的，不需要繳納個人所得稅。
2、工資范圍在5001元-8000元的，繳納個人所得稅稅率為3%。
3、工資范圍在8001元-17000元的，繳納個人所得稅稅率為10%。
4、工資范圍在17001元-30000元的，繳納個人所得稅稅率為20%。
5、工資范圍在30001元-40000元的，繳納個人所得稅稅率為25%。
6、工資范圍在40001元-60000元的，繳納個人所得稅稅率為30%。
7、工資范圍在60001元-85000元的，繳納個人所得稅稅率為35%。
8、工資超過85000元，沒有上限，繳納個人所得稅稅率為45%
再來了解一下專項扣除政策：
1、子女教育：納稅人的子女接受全日制學歷教育的相關支出，按照每個子女每月1000元的標準定額扣除。
2、繼續教育：納稅人在中國境內接受學歷（學位）繼續教育的支出，在學歷（學位）教育期間按照每月400元定額扣除。同一學歷（學位）繼續教育的扣除期限不能超過48個月。納稅人接受技能人員職業資格繼續教育、專業技術人員職業資格繼續教育的支出，在取得相關證書的當年，按照3600元定額扣除。
3、大病醫療：在一個納稅年度內，納稅人發生的與基本醫保相關的醫葯費用支出，扣除醫保報銷後個人負擔（指醫保目錄范圍內的自付部分）累計超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時，在80000元限額內據實扣除。
4、住房貸款利息：納稅人本人或者配偶單獨或者共同使用商業銀行或者住房公積金個人住房貸款為本人或者其配偶購買中國境內住房，發生的首套住房貸款利息支出，在實際發生貸款利息的年度，按照每月1000元的標準定額扣除，扣除期限最長不超過240個月。納稅人只能享受一次首套住房貸款的利息扣除。
5、住房租金：納稅人在主要工作城市沒有自有住房而發生的住房租金支出，可以按照以下標準定額扣除：
（一）直轄市、省會（首府）城市、計劃單列市以及國務院確定的其他城市，扣除標准為每月1500元；
（二）除第一項所列城市以外，市轄區戶籍人口超過100萬的城市，扣除標准為每月1100元；市轄區戶籍人口不超過100萬的城市，扣除標准為每月800元。
6、贍養老人：納稅人贍養一位及以上被贍養人的贍養支出，統一按照以下標準定額扣除：
（一）納稅人為獨生子女的，按照每月2000元的標準定額扣除；
（二）納稅人為非獨生子女的，由其與兄弟姐妹分攤每月2000元的扣除額度，每人分攤的額度不能超過每月1000元。可以由贍養人均攤或者約定分攤，也可以由被贍養人指定分攤。約定或者指定分攤的須簽訂書面分攤協議，指定分攤優先於約定分攤。具體分攤方式和額度在一個納稅年度內不能變更。
❿ 年人力成本10萬到手工資有多少
93195元。年人力成本是員工流失率就是辭職員工占總員工數的比例，10萬到手工資有93195元，個人所得工資除掉五險一金後，超過5000元部分需要根據不同稅率，繳納個人所得稅，工資個稅的計算公式為應納稅額=工資薪金所得減五險一金減扣除數乘以適用稅率減去速算扣除數，個人所得稅是都要交的。