Ⅰ 人力资源证有什么用
人力资源证书具有以下重要用途：
求职任职的敲门砖：人力资源证书作为有效证件，对求职、任职具有法律效力，能增加求职者的竞争力，提高获得面试和任职机会的可能性。
升职加薪的加分项：持有该证书的员工，在晋升和提薪方面往往具有更大优势，一般职位薪资可提高15%30%，尤其在国企和事业单位，职称持有者薪资上浮更为显着。
享受职称待遇：人力资源管理师证书持有者能享受国家规定的相应职称待遇，这是对其专业能力的认可和奖励。
退休福利增加：具备技术职称的退休人员，可额外获得补贴，退休金会有所增加，具体金额根据地区和政策而定。
领取技能补贴：根据证书等级，初级资格证书可补贴1000元，中级为1500元，高级为2000元，这是对持证人技能提升的一种经济奖励。
积分落户助力：在一些大城市，如北上广等，持有该证书可直接申请工作居住证，享受教育和医疗福利。中级职称在上海可加100分，深圳可直接申请落户，有助于解决户口问题。
一证多用，拓宽职业道路：持有该证书者可直接报考高级经济师、中级会计职称等，还可免考银行资格证书考试，报考监理工程师等，为职业发展提供更多选择。