⑴ 人力资源部、党群办、工会，都是做什么工作的详细说明一下！
一.人力资源部工作职责
负责集团公司人力资源开发管理工作的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障。
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作，制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
2、负责公司人员招聘活动，办理公司员工人事变动及离退休事宜。
3、负责制订员工培训计划并实施，组织公司员工进行各类执业资格证书的考试工作。
4、负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，积极和劳动部门联系，负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
5、完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性，组织制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核。
6、负责集团员工的劳动社会保险。
7、全面负责集团公司工会各项事宜，组织开展各项活动，做好工会台账。
8、对工程资料的收集，注意工程资料的完整性，资料不全一律不得进入档案室。
9、协助做好工程合同的签订及收集并归档。
10、对开发资料的收集归档。
11、负责对现有档案的检查、鉴定、销毁、报销工作。
12、做好本部门其他事宜及领导下发的各项任务。
二、党群办
1、负责公司党支部相关工作;
2、负责协助公司中层干部考核、管理工作;
3、负责协助公司精神文明建设和企业文化建设工作;4、协助工会、团支部开展相关工作;
5、负责党支部思想宣传和新闻宣传工作;6、负责党群办公室内部管理和建设工作;
7、负责党支部培训工作并协助公司开展培训工作;
8、负责落实部门宣传、组织各项活动目标，对年度党群工作计划进行调整;
9、负责开展公司各项党工团的活动及计划的制定;
10、负责带领各主管完成其管辖范围内的职责，并全面落实宣传、组织、培训等相关工作;
11、负责部门建立与维护上级部门及相关业务部门的良好工作关系·
三、工会
工会主要职责
1、负责制定工会工作的发展规划、计划并组织实施。
2、负责制定工会工作的政策、文件并执行。
3、行使教代会、职代会日常工作机构职能，指导部门分工会工作；
4、代表和组织教职工依法参加学校的民主管理和民主监督，及时向学校党政领导反映教职工的意见和要求。
5、维护职工的合法权益，开展教职工福利和互助互济工作。
6、组织教职工进行自我教育、自我学习、自我更新的具体活动。
7、组织开展全校性教职工公益活动、文体活动。
8、配合学校党政部门做好“教书育人、管理育人、服务育人”工作。抓先进工作者的推荐工作，做好先进事迹、典型经验推广工作。
9、完成党组织和上级工会交给的其它工作。
办公室职责
1、安排好工会考勤、印章管理、档案管理等日常工作。
2、安排好工会及分工会各类款项的预算、使用、报销等管理工作。
3、开展各类相关信息的收集、整理、制作和上报工作，网络建设与维护。
4、开展“为您服务”（讲座、充值、入托、房源等）协调工作。
5、协助领导做好职工慰问、救助工作。
6、协助学校行政做好民事调解工作。
7、协助妇委会开展工作。
8、负责工会活动计划提交工作（包括大病救助、特困补助等福利的申报工作）。
9、维护女职工的特殊利益和合法权益，组织女职工参加工会的各项活动。
10、完成党组织和上级工会交给的其它工作。
⑵ 1.什么是党群工作2.了解公司政治工作部平常要干哪些工作3.了解政治工作部的职责有哪些。国企基层员工面试
党群工作指的是党建工作＋群众工作。党建工作即所在单位的党的组织工作，国企作为企业，党组织级别应该是党委，并且下辖多个党支部，党委服务生产但不参与人事管理，也就是说，党建工作主要包括：1、组织建设（党委内部的选举任命、基层组织工作包括各支部的日常工作、各项活动科学发展观创先争优什么的）2、服务发展党员（思想政治教育、培训、培养、发展、慰问、关爱帮扶、外出组织活动什么的）3、人才工作（把人才培养成党员把党员培养为人才）4、服务企业发展（参与决策什么的这活有兼职领导干了）5、其他等等杂七杂八的，（党代会啊党代表常任制啊结对活动啊志愿者工作啊什么的）企业里面这些工作往往跟人力资源部或者办公室合并开展，同时注重文案资料的收集，也方便开展工作。群众工作包括三个部分：工会、妇联、青年团每个部门都有相关的负责人，在企业里应该简化全部归政治部馆，每个机构的职能可以去网上查，比较明确的。政治部的地位，也就是企业里负责做好党群工作的部门主要是党的组织工作，地位有点类似于地方行政机构的组织部，但是由于是企业，所以地位远没政府机构里面的组织部重要，因为组织手握干部考评、升迁、嘉奖的大权，具体政治要干什么工作，一个你可以跟上级部门沟通，也就是直接管理你们党委的组织部，估计是省委组织部，另一个就是看前任留下的资源，领导不重视，你啥也没有，如果领导很重视，树典型什么的，就是炙手可热的，同时，政治部可能还肩负着文案起草、调研、档案收集等相关职能。
⑶ 社区党群服务中心主要服务哪些内容
1：党群服务中心：按照“服务党员、凝聚人心”的服务宗旨;
2：党群服务中心：面向广大党员、基层干部、入党积极分子和群众，积极开展党务政策咨询、办理党内有关业务、传播党建理论知识、提供党员活动场所、帮扶生活困难党员群众、组织党员志愿者服务、受理反映社情民意、推进区域化党建工作等八大类服务活动。
图片
党群服务中心功能职责
1：提供党务政策咨询服务
提供有关党内法规、可公开的党内文件资料和党建工作典型经验、案例;
提供党员发展、教育、管理工作的各类政策咨询;收集、整理、编撰有关党建工作政策法规和经验材料，定期编印党刊，提供给基层党组织和党员群众学习参考。
2：承办党内有关业务
办理全区党员组织关系接转、发放《流动党员活动证》;
收缴党费和特殊党费;接纳流动党员，组织其活动或帮助其落实相应党组织;协助党内年报统计等有关党内业务;
接纳并指导群众递交入党申请书，帮助落实培养、教育的党组织。
图片
3：传播党建理论知识
提供有关党的基本理论、基本知识的书籍和报纸，发放党内有关宣传资料;
帮助党组织开展各类教育培训，举办党组织书记、党务工作者、基层党员干部和入党积极分子教育培训讲座。
4：提供党员活动场所
为党组织特别是没有固定活动场地的楼道党支部、流动党员临时党支部开展组织生活和党员活动提供场所;
提供党员电化教育、远程教育设施和资源。
图片
图片
5、提供党员志愿互助服务
建立区域内老党员和生活困难党员基本情况台帐，开展各项帮扶困难党员活动;
整合资源，定期开展党员志愿者服务、结对帮扶等为民服务活动;
定期组织开展各类公益性活动。
6：开展党代表联络工作
开通党代表团热线、公布党代表邮箱、组建党代表宣讲团、实行党代表定期接待、落实党代表信访包案、开展党代表专题调研;
定期组织党员代表开展为经济社会发展、和党建工作建言献策活动;
征集和整理党代表的意见、建议;定期开展接待党员群众来访活动，收集、反映、协调解决党员群众的具体困难和问题。
图片
7：指导“两新”组织党建
抓好“两新”组织党建工作的部署落实;
指导做好“两新”组织党员教育管理工作;
为区域内新经济组织、新社会组织等开展党建工作提供咨询、服务和帮助。
8：展示党的建设成果
做好全区有关党史资料的收集、汇总、整理等工作;
陈列展示我区党建发展历史、基本区情、战略部署等;
作为新发展党员入党宣誓的场所。
图片
9：指导全区党员服务网络建设
指导镇(街道)、村(社区)党员服务中心(站)的业务指导和考核。
⑷ 什么是人力资源
人力资源（HumanResources，简称HR）即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。
人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
⑸ 什么是人力资源,人力资源有什么特点
摘要 人力资源（Human Resources ，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。
⑹ 什么是人力资源，人力资源是干嘛的
人力资源部也就相当于行政部，人力资源部一般情况下都是公司需要招聘员工，还有公司需要购买一些物品，这些都是属于人力资源部的管辖范围。
⑺ 党群办主要是做什么工作的有发展前途吗
党群办公室主要职责：
1、负责全区的党风廉政建设，对区机关及其工作人员履行职责行为进行监督检查。
2、负责对行政事业单位和国有及国有控股企业的财务收支、财政投资的建设项目及其他依法应当接受审计的基金、资金进行审计监督。
3、负责全区党组织建设、党员管理工作。
4、负责区各部门、各单位领导班子建设，在职及离退休干部管理、干部培训工作，负责机构编制管理。
5、负责全区社会治安综合治理、民事调解、普法教育、法制建设的工作。
6、负责辖区内的社会保障及劳动监察管理工作，管理区社保基金管理中心和区劳动就业服务中心的工作。
7、负责全区的精神文明建设、干部群众的思想政治工作，文化、广播电视部门的管理以及指导协调区内工、青、妇等群团组织的工作。
8、承办区委、区管委会和上级业务主管部门交办的其他事项。
党群办公室是党委、管委会主管全区的纪检监察、组织人事、社会治安综合治理、司法、劳动和社会保障、精神文明、宣传、广播电视、文化及指导联系工、青、妇等工作的综合部门，是党委、管委会工作部门。
(7)党群和人力资源是什么扩展阅读:
党群办工作特色：
1、是创新性：作为全省以地方标准形式发布的第一个党建工作标准，以标准化的思维和方法推进城市基层党建工作，探索出了一条“以标准促党建”的新路子
2、是领先性：从《标准》内容上看，充分体现了区域整体推进，通过制定四级运行机制、区域化共驻共建机制、“四社联动”机制、社区协商等相关标准，凝聚各方力量参与城市基层党建，实现一盘棋、一条心、一起干的党建新局面。
3、是科学性：标准符合上级精神要求，标准的一个重要来源就是梳理中央和省、市委的有关文件规定，并且经过了专家论证。
4、是全面性：标准覆盖全面，涵盖组织机制、组织生活、组织队伍、社区治理、工作保障、统筹协调等各个方面，全面体现了新时期城市基层党建的各项工作。激活“普通多数”，城市基层党建工作既要抓“关键少数”，也要依靠“普通多数”。